24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War früher besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute/kompetente Mitarbeiter versuchen zu halten anstatt die weniger guten zu fördern. Die Augen öffnen...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune der Chefs kann es ganz angenehm sein.
Image
Von früher her noch ok, aber lässt langsam nach
Work-Life-Balance
Wird groß angekündigt, ist aber leider nicht so. Dann kann eine Besprechung schon mal 2-3h länger dauern bis spät abends.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert
Gehalt/Benefits
Zu wenig Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Vor ein paar Jahren mehr Teamspirit vorhanden, jetzt leider nur noch vereinzelt
Vorgesetztenverhalten
„Früher war alles besser“
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok von der Einrichtung her. Besser geht natürlich immer.
Kommunikation
Geht viel „hinten rum“
Interessante Aufgaben
Muss man sich wenn dann selbst suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Sehr geehrter Leser,
diese Bewertung ist nun 3 Jahre alt und es hat sich in der Zwischenzeit bei Gimmi viel verändert. Seit Anfang 2020 ist eine neue Führungsmannschaft bei Gimmi, die insbesondere auf einen kollegialen und professionellen Umgang wert legt.
Durch ein groß angelegtes Strategie-Projekt wurde eine Ausrichtung für die Zukunft zusammen erarbeitet. Mit viel Team-Spirit (unter Einhaltung der Arbeitszeit...;-)) gehen wir die aktuellen Aufgaben an.
Das gesamte Gebäude sowie Mobiliar sind modernisiert, ein neues Training Center erwartet Mitarbeiter und Kunden.
Gekommen, um zu bleiben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es hier "menschelt" und man sich selbst treu bleiben kann. Man bekommt von Vorgesetzten und Kollegen, die Unterstützung, die man zum Arbeiten braucht. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Entscheidung oft sprunghaft sind und dann nicht richtig kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Längerfristige Planung und dieser dann treu bleiben. Ansonsten einfach so weiter!!!!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, Schnittstellen könnten manchmal besser sein - aber bei einem Kaffee lässt sich vieles klären
Work-Life-Balance
Kommt vor Weihnachten gern mal zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erst seit kurzem gefördert - hier könnte man noch mehr machen
Gehalt/Benefits
Guter, oberer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
9 Kollegen trennen Müll und 1 macht es dann wieder zunichte. Könnte von der GL mehr im Fokus stehen und gefordert werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit (wenn man es selbst möchte) möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Normal...
Vorgesetztenverhalten
Nette, menschliche Chefs, allerdings könnte die Kommunikation manchmal besser sein
Arbeitsbedingungen
Helle, geräumige Büros. Alles an Arbeitsmaterial und IT-Unterstützung ist vorhanden
Gleichberechtigung
Auch wieder typisch für den Mittelstand: es könnte fast ein paar mehr Männer in der Führungsebene haben
Interessante Aufgaben
Typisch KMU - jeder macht ein bisschen alles, aber spannend und interessant
Image
Kommunikation
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zum Scheitern verurteilt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ein Unternehmen in der Medizintechnik ist, man hat viele Freiheiten und bei Eigeninteresse kann man auch was Lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es auf die persönliche Beziehung zu den übergeordneten Personen ankommt ob du voran kommst oder nicht. Inkompetente Mitarbeiter die aber zur GL oder zu Human recources persönliche Freundschaften pflegen leicht haben in dem Unternehmen. Unabhängig von der Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte anfange zu investieren in Mitarbeiter und Weiterbildung. Es sollten die Aufgaben klar uns strukturiert verteilt werden. Lösungsvorschläge zu Problemen werden nicht intern gesucht sondern bei abteilungsfremden Mitarbeitern oder gar bei betriebsfremden Beratern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht treu bleiben will kann es hier angenehm sein.
Image
Von externer Sicht scheint die Firma gesund und vorbildlich, beim näheren Schauen kommt jedoch gleich zweifel an der Glaubwürdigkeit.
Work-Life-Balance
Grundlegend auf die persönliche Beziehung nach Oben kann gerade an Messen viel Freizeit verschwendet werden, da Betriebsinteresse sehr stark bewertet wird. 8 Tage gearbeitet 40 Stunden bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Perspektivlos, neue schlecht ausgebildete Quereinsteiger sind schnell übergestellt. Für Weiterbildungen sollen Mitarbeiter Urlaub machen, und die Kosten selbst übernehmen, grundsätzlich und nicht/kaum verhandelbar.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut Verhandeln kann, ist es leicht die GL davon zu überzeugen. Human Resorces ist das schon schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, besonders Biomüll. Für soziale Themen wird nicht eingestanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gleichen Status sind freundlich und zuvorkommend, sobald es aber Neider gibt werden Fehler gern weiter nach Oben getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder schwer kranke Mitarbeiter werden gerne mal zum Gehen angeregt.
Vorgesetztenverhalten
inkompetent und überfordert
Arbeitsbedingungen
Netter Showroom, Büros sind auch okay. Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen werden 12 in einem Jahr verschickt, ggf. Anfang Winter nochmals eine damit man die Schuhe wechselt.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden nicht richtig behandelt, besonders auf Weihnachts- und Sommerfeiern. Da wird auch mal daneben gefasst. Kommt auf die Beziehung zur GL an, wie und ob man berechtigt wird oder nicht. Von Gleichberechtigung keine Rede.
Interessante Aufgaben
Von jetzt auf nachher können sich Prioritäten ändern, und man wird an der aktuellen Laune von Oben her bewertet. Läuft es gerade gut rein wird auch mal draufgehauen. Nichts gesagt ist genug gelobt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für das Feedback und Ihre Kritik, welche wir nicht unkommentiert lassen möchten:
Seit 2014 ist viel passiert bei der Gimmi GmbH. Es gab einen Übergang vom inhabergeführten Unternehmen zu einer internationalen Unternehmensgruppe.
Wir waren uns der Probleme bewusst und haben zwischenzeitlich an vielen Stellschrauben gedreht.
Mit einem erfahrenen Management und einer modernen Unternehmensausrichtung beschreiten wir neue Wege- und wir laden jeden ein, diesen Weg mitzugehen.
Unsere Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Mit verbesserten Arbeitsbedingungen im Hause Gimmi und Weiterbildungsangeboten rüsten wir das Team für die anstehenden Herausforderungen.
Wir haben in den letzten Jahren einiges auf die Füße gestellt und sind noch nicht am Ende. Kollegen mit Gestaltungswillen sind herzlich willkommen.
Besser nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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