15 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Ein großartiger Arbeitgeber mit vereinzelten Verbesserungspotenzialen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden konsequent berücksichtigt, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Gehalt/Benefits
Ich denke Gimmi liegt hier gut im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein großes Kompliment an die Logistik! Das Umweltbewusstsein ist hier besonders ausgeprägt, und es wird konsequent darauf geachtet, welche Verpackungsmaterialien und Folien wiederverwendet werden können. Man kann jedoch stets mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr positiv! Auch wenn es zwischen den Abteilungen verschiedene Perspektiven gibt, bleibt die Kommunikation fair und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zeitgemäß gestaltet, offen und äußerst hell. Die technische und ergonomische Ausstattung ist von hervorragender Qualität.
Kommunikation
Meetings, Newsletter und Events tragen dazu bei, dass der Informationsfluss stets aktiv bleibt und alle Mitarbeitenden eingebunden sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend, aber gelegentlich fordert die Vielzahl an Aufgaben mit kurzen Fristen eine gute Priorisierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser Abstand halten: Angegebene Werte nichtexistent! Geschäftsstrategie des Mutterhauses kontraproduktiv!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Null-Fehler-Kultur. Im besten Fall wird man ohne Erklärung entlassen, im schlimmsten Fall wird man als talentlos abgestempelt. Oder tatsächlich talentierte Mitarbeiter verlassen die Firma.
Schlechtes Management mit geringer Empathie von der oberen Führungsebene, oberflächliche Top-Manager.
Alles muss schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Einstellung einiger Manager, beeinflusst und befürwortet durch den Geschäftsführer, beeinträchtigt negativ die Arbeitsatmosphäre und neigt dazu, starke Spannungen zu erzeugen.
Es ist unerlässlich, sich mit Ihrem Talent bemerkbar zu machen, da andernfalls Missachtung seitens der Geschäftsleitung deutlich wird.
Image
Katastrophal! Die angegebenen Werte: wie Familie, Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Respekt betont, verfehlt endgültig das Ziel und untergräbt das angestrebte Image des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die vollständige Hingabe an die Arbeit und Loyalität werden nicht ausreichend geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Empathie gegenüber Mitarbeitern wirkt häufig unaufrichtig oder heuchlerisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bleibt professionell. Hier ist kein Platz für Freundschaft.
Vorgesetztenverhalten
"Tun Sie, was ich sage, nicht, was ich tue."
Ungerechte und unangemessene Bewertung durch Vorgesetzte.
Die Bevorzugung eines Managers trotz mangelndem Respekt gegenüber Kollegen und Kunden wirft Fragen auf.
Arbeitsbedingungen
Die starke Bewunderung für Genauigkeit und Akribie erhöht den Zeitaufwand, stellt die Flexibilität und die Mitarbeiter vor Herausforderungen, hemmt kreatives und innovatives Denken.
Gehalt/Benefits
Expertise, Management- und Führungsfähigkeiten sowie Engagement werden nicht ausreichend anerkannt. Die Bonusberechnung erfolgt ausschließlich für das Top-Management.
Interessante Aufgaben
Sie können in einem erfüllenden Job gedeihen, sofern er nicht durch eine ungünstige Atmosphäre beeinträchtigt wird. Dies ist jedoch oft der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Sehr geehrte/r Verfasser/in,
Wir haben Ihre Bewertung auf Kununu mit Bedauern gelesen und möchten Ihnen für Ihr Feedback danken, auch wenn es sich in diesem Fall um eine kritische Rückmeldung handelt. Als Arbeitgeber nehmen wir die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter ernst, da sie uns dabei helfen, kontinuierlich an unserer Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu arbeiten.
Zunächst möchten wir betonen, dass es bedauerlich ist zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich wohl zu fühlen. Wir bedauern es zutiefst, dass Sie das Gefühl hatten, in Ihrer Zeit bei uns nicht entsprechend unterstützt oder wertgeschätzt worden zu sein.
Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass wir Ihre Beschreibung der Ereignisse und Erfahrungen nicht vollständig nachvollziehen können. Auch hätten wir uns mehr Objektivität bei den Stellungnahmen gewünscht. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen, in der Probleme und Anliegen konstruktiv angesprochen und gelöst werden können. Leider scheint es, dass es in diesem Fall zu Missverständnissen gekommen ist, die wir bedauern.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an unsere Personalabteilung oder an die Geschäftsführung zu wenden, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gegebenenfalls Lösungen zu finden. Da die Bewertung Anonym erfolgte, können wir Ihnen nicht die Hand reichen. Ihre Zufriedenheit als (ehemaliger) Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Erfahrungen ernst genommen und berücksichtigt werden.
Beste Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Bereiche, die verbessert werden können, aber im Allgemeinen ist das Arbeitsklima gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt, und der Versuch, aus Fehlern zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich falsch, vielleicht sollte man mehr an dem Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
unseren Mitarbeitern weiterhin zuhören, um herauszufinden, wie wir uns weiter verbessern können.
Arbeitsatmosphäre
Ein ruhiger Arbeitsplatz, gelegentlich gibt es viel Druck, aber insgesamt ist die Atmosphäre recht angenehm.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise von zu Hause aus zu arbeiten, sorgen für einen guten Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um ein sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen, und die Bemühungen zum Schutz der Umwelt sind jetzt offensichtlich, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verhalten sich freundlich und herzlich, da fällt mir keine Ausnahme ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen herrscht eine Atmosphäre des Respekts, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten gut, es kann zu den üblichen Spannungen kommen, aber es wird nach positiven Lösungsmöglichkeiten gesucht.
Arbeitsbedingungen
komfortable Büroräume, ausreichende Ausstattung, in einigen Büros mit direkter Sonneneinstrahlung sogar Klimaanlage.
Kommunikation
Dieser Aspekt hat sich deutlich verbessert, da das Unternehmen regelmäßig relevante Informationen zur Verfügung stellt.
Gleichberechtigung
alle werden auf die gleiche Weise behandelt
Interessante Aufgaben
Sich wiederholende Aufgaben sind nicht zu vermeiden, aber von Zeit zu Zeit gibt es auch interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Frischer Aufwind: Ein Unternehmen bei dem Personalentwicklung positiv gelebt wird
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und familiäres Arbeitsklima, neue Mitarbeiter werden super eingegliedert und es herrscht ein respektvoller und höflicher Umgang
Image
Bisher überwiegend Positives von allen Mitarbeitern gehört
Work-Life-Balance
Es wird auf den individuellen Mitarbeiter eingegangen, Urlaub/Gleitzeit sind auch kurzfristig möglich sowie Home Office
Gehalt/Benefits
Faires und angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Erstklassiger Kollegenzusammenhalt, bei Fragen zu allen möglichen Themen findet sich immer eine Person die helfen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auch im ganzen Team kollegial und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Tadelloses Verhalten und Wertschätzung des Vorgesetzten, Anliegen wurden ernst genommen und es wurde immer nach einer passenden Lösung gesucht
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume und moderne Ausstattung
Kommunikation
Super Kommunikation innerhalb des Teams (z.B. unkompliziert über WhatsApp), regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen und Mitarbeiterversammlungen
Gleichberechtigung
Ist meines Erachtens nach voll und ganz gegeben, starker Frauenanteil auch in den Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Auch als Student wurde man in diverse Projekte einbezogen und hat Einblicke in unterschiedliche Bereiche erhalten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber - insbesondere für Studenten empfehlenswert!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben auch für Studenten, familiäre Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Auf verschiedene Teilbereiche spezialisieren anstatt bei allem dabei sein zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Team und gute Stimmung am Arbeitsplatz. Wenn man seine Ruhe braucht, kann man in Arbeitsecken ausweichen.
Image
Ich habe weder extern noch intern negatives Feedback zum Unternehmen bekommen.
Work-Life-Balance
Für mich als Student ein gutes Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, insbesondere innerhalb der Abteilungen. Auch in der Mittagspause oder nach der Arbeit wird gemeinsam Essen gegangen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell eher jung, aber auch ältere Kollegen werden gleichwertig behandelt und ihre Erfahrungen werden genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander. Auch als Student wurde man respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung. Außerdem Homeoffice wenn benötigt möglich.
Kommunikation
Meist gute Kommunikation, ab und zu kleinere interne Abstimmungsfehler.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekommen habe, werden hier keine Unterscheidungen gemacht. Mehrere Führungspositionen sind durch Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Chance spannende Aufgaben zu übernehmen, welche auch für das Unternehmen von wichtiger Bedeutung sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein freshes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie und den Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Das internationale Bild nach außen - die Website - ist recht langweilig und wenig informativ.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aufgeschlossen kollaborativ, viel Platz
Work-Life-Balance
Es gibt wahnsinnig viel Arbeit, aber der Chef achtet auch persönlich darauf, dass man auch Zeit für sein Privatleben berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt in einem Mittelstandsunternehmen. Nichts desto trotz wird viel für die Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter(innen) ausgegeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in guter Balance zur Unternehmensgröße. Seit 4 Monaten gibt es zusätzliche VWL.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt. Ihre Erfahrung fließt ebenfalls in Unternehmensentscheidungen ein.
Vorgesetztenverhalten
Feedback Kultur, kollaborativer Führungsstil - by objektives. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen
Arbeitsbedingungen
Alles neu, ergonometrische Arbeitsplätze mit viel Licht. Eine große Dachterasse lädt zu Grill Sessions ein.
Kommunikation
Schon viel besser geworden seid einem Jahr - es geht immer noch etwas besser. Die Website ist eher langweilig und wenig kommunikativ
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Mitarbeiterinnen zu Mitarbeitern ist ca. 50% 50% - und so wir sich auch verhalten. Sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant und meist komplex
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sehr zufrieden, es wird kontinuierlich verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Verhältnis zu Kollegen, es wird viel an der Verbesserung des Unternehmens gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein Paar Prozesse, die verbessert werden können, aber ich sehe nicht wirklich ein Problem
Verbesserungsvorschläge
Bitte fahren Sie mit den bisher durchgeführten Verbesserungen fort.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, es gibt viele nette Kollegen.
Image
Positives Image bei Kunden und Mitarbeitern
Work-Life-Balance
sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird angeboten, die notwendigen Kurse zu besuchen, um ihre Tätigkeit zu verbessern.
Gehalt/Benefits
zufrieden, das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kümmert sich um seine Auswirkungen auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, es ist einfach, mit Kollegen zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie bei den jungen Kollegen, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr, meine Meinung wird gehört
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche, sogar mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer verbessert werden, aber ich denke, sie ist ziemlich gut.
Gleichberechtigung
Ich sehe nicht, dass Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und interessante Herausforderungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
EIn Arbeitgeber, bei dem man nicht arbeiten kann und will!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalunterschiede
Verbesserungsvorschläge
Da ändert sich nix. Man sollte mit ALLEN Mitarbeitern sprechen und nicht nur auf die Abteilungsleiter hören
Arbeitsatmosphäre
Mit ein paar Wenigen kann klarkommen.
Image
Jeder im Umkreis weiss, welch schlechter Ruf die Firma hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt v.a. im Versand. Es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt. Angeblich wäre dies im monatlichen Gehalt mit drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche achten darauf, manche nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ok, aber übergreifend gar nix.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Im Versand lässt es sehr zu wünschen übrig; der eine darf, der andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas möchte, kann man schon mal monatelang darum betteln.
Kommunikation
Von den Vorgesetzten kommt nicht alles beim letzten Mitarbeiter an. Kommt auch auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Kommt auch auf die Abteilung an. Im Versand gab es die noch nie, da die Vorgesetzte dort nicht fähig dazu ist.
Interessante Aufgaben
Ok.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tuttlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Motivation der Mitarbeiter durch klare Aussagen und Zielvorgaben in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre immer etwas angespannt.
Dem guten Betriebsklima fehlt es an geprägtem Vertrauen. Dies geht sowohl in Richtung des Managements und der Mitarbeiter.
Image
Leider hat die Firma nach dem Verkauf durch den Eigentümer eine große Fluktuation.
Work-Life-Balance
Solange es dem Management passt, ist alles in Ordnung, sonst aufpassen...
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Budget passt und das Management dafür ist...
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie man verhandelt.
Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich wurde über Digitalisierung nachgedacht und Wege dafür gelegt. Hängt jetzt natürlich davon ab, dass jeder einzelne da mitmacht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich nicht auf sein Arbeitsfeld konzentriert, sondern was macht der andere Bereich schlechter als sein Eigener.
Der Team Gedanke ist nicht ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Kommunikation angesprochen, es fehlt eine offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze wurden neu ausgestattet.
Klimaanlage wurde nachgerüstet.
Die IT und Beleuchtung konnte aber verbessert werden.
Kommunikation
Es fehlt die offne und ehrliche Kommunikation miteinander.
Mitarbeiterversammlungen sind einseitig, der Vortrag erfolgt seitens des Management.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Es fehlt die Herausforderung und die Motivation für Neues.
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Gimmi Reboot - auf zu neuen Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befindet sich mitten im Zentrum der Branche. Für die meisten Kollegen kurze Anfahrtswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsflüsse noch verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilungen und mit der Muttergesellschaft muss noch besser werden. An bestehenden Mentalitätsdifferenzen muss weiterhin gearbeitet werden. Das ist ein längerfristiger Lernprozess.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Schnelle Integration von neuen Kollegen
Image
daran muss nach all den Wechseln wieder gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit zum Home Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok. Karrierechancen wegen Firmengröße, flachen Hierarchien und Alter der Führungskräfte moderat.
Gehalt/Benefits
Medium. Kleine Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte in Entwicklung in Anlehnung an Muttergesellschaft
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich wenn es geht gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Sie sind mit ihrem Wissen die Stütze der Firma und können die neuen Kollegen einführen.
Vorgesetztenverhalten
MGT Ebene kommuniziert regelmässig. Einführung von diversen Tool seitens HR zur besseren Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Neue Büros. Teilweise klimatisiert. Gute IT Struktur. Wird noch weiterentwickelt.
Kommunikation
muss nach der Umstrukturierung und hohem Personalwechsel wieder wachsen.
Gleichberechtigung
Mulitkulturelles Team in verschiedenen Altersklassen.
Interessante Aufgaben
viel zu tun. Viel im Aufbau.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.