Ordentlicher Arbeitgeber mit seinen Problemen aber auch viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ist die GiN für vor allem junge Entwickler ein doch sehr cooler Laden. Besonders das Kollegium ist mega.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Entwickler direkt hören und nicht 5 Minuten zuhören und dann denken, dass klar was das Problem ist.
Etwas mehr Struktur und deutliche Kommunukationswege wären gut. Ja, wir waren im Umbruch und wachsen. Ich sehe auch, dass man da gewillt ist, etwas zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem die Kollegen sind klasse! Es arbeiten fast nur gute Entwickler hier und die meisten wollen etwas erreichen mit ihrer Arbeit.
Kommunikation
Hier gibt es noch was dazu zu lernen. Das Management hört gerne mal nicht auf Enwickler. Allerdings merkt man in letzter Zeit, dass sich etwas tut, besonders mit der neuen Software Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Größter Pluspunkt. Ich habe in meiner Laufbahn noch nie ein solch tollen Zusammenhalt gesehen.
Work-Life-Balance
Wer sich in Überstunden kann das hier tun. Wer nicht, der geht nach 40h.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich wohl einiges getan. Die Entwicklungsleitung Software ist neu, jung und motiviert.
Interessante Aufgaben
Kein Startup mit Querbeet. Man bekommt ein einigermaßen abgestecktes Themengebiet. Die Firma baut Datenlogger. In diesem Bereich kann man sich austoben.
Gleichberechtigung
Die Frage ist schwer. Ein Teamleiter hat letztens gesagt, er wäre glücklich ein gemischtes Team zu haben, aber es bewerben sich einfach kaum Frauen. Ich denke, dass man als Frau gut aufgenommen werden würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unantastbarer Tron aber Respekt
Arbeitsbedingungen
Viele kleine Gimmicks. Wenn man mal was kleineres braucht wird es bestellt. größere Wünsche meist mittelfristig. Kenne deutlich schlechtere Bedingungen. Keine Nachdenk Kuschelecken oder Schlafkabinen wie bei Google. Ich brauche sowas auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich ausgeprägter als bei meinen vorherigen Arbeitgebern.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich wohl einiges getan. Für ein Fast-Mittelständler absolut o.k.
Image
Das Image scheint wohl etwas durchwachsen. Bei ehemaligen Arbeitnehmern eher schlecht. Bei Kunden teils solala. Das ganze scheint sich langsam zu bessern.
Karriere/Weiterbildung
Agiler Umbruch und ein gesundes Wachstum eröffnen einem tatsächlich erstaunlich viele Chancen weiterzukommen. Auch ein Wechsel wie z.B. zum Agilen Moderator (sowas wie ein Scrum Master) oder PO wird gefördert.