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G.I.N. 
Gesellschaft 
für 
industrielle 
Netzwerke
Unternehmenskultur

Griesheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.I.N. Gesellschaft für industrielle Netzwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.I.N. Gesellschaft für industrielle Netzwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.I.N. Gesellschaft für industrielle Netzwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umstrukturierung und Wachstum während laufenden Projekten und Deadlines kann gut und gern mal nervenaufreibend werden, aber lohnt sich!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell leider noch schlecht, wird sich aber mit der Umstrukturierung mit Sicherheit bessern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, hatte entsprechend noch keine größeren Probleme mit privaten Terminen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, aber bisher noch keinerlei Horrorgeschichten mitbekommen oder selbst erlebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wachstum, starke Partner und große Kunden. Interessanter kann es kaum werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Streit

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