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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wille und Ziele. Es wird aktuell viel in die Zukunft geplant und den Mitarbeitern vieles geboten.
E-Ladesäulen bisher nur für Firmenfahrzeuge.
Umstrukturierung und Wachstum während laufenden Projekten und Deadlines kann gut und gern mal nervenaufreibend werden, aber lohnt sich!
Im Allgemeinen eher unbekannt, bei Kunden und Partnern beliebt.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, hatte entsprechend noch keine größeren Probleme mit privaten Terminen.
Weiterbildungen werden größtenteils ohne Diskussion angeboten und auch zeitnah umgesetzt.
Branchendurchschnitt mit vielen Benefits, Luft nach oben gibt es immer.
Müll wird getrennt und Licht wird ausgeschaltet und auch sonst alles super, denke ich :)
Nie etwas schlechtes mitbekommen.
Abteilungsabhängig, aber bisher noch keinerlei Horrorgeschichten mitbekommen oder selbst erlebt.
Was benötigt wird, wird gekauft.
Aktuell leider noch schlecht, wird sich aber mit der Umstrukturierung mit Sicherheit bessern.
Nie etwas gegenteiliges mitbekommen.
Wachstum, starke Partner und große Kunden. Interessanter kann es kaum werden.
Nichts
Die Textlänge überschreitet das Limit von 3900 Zeichen
Die Textlänge überschreitet das Limit von 3900 Zeichen
schlecht
gar nicht
Work ist Life
Auf der Arbeit wird die Weiterbildung mental durchgeführt
niedrig
Sie verursachen mehr Umweltprobleme
Einzig in der dienstfreien Zeit sind sich alle einig
Sie gaben ihre Arbeit auf, bevor sie älter wurden
Man kann es nicht verstehen, warum er Chef ist
in der Nähe der Mülldeponie
Durch Streit
Hier sind alle Gleichberechtigt. Manche Menschen sind mehr gleichberechtigt
langweilig
Soziale Einstellung/Wertschätzung, gute Teamarbeit, Feedbackkanäle, Büroausstattung, engagierte Vorgesetzte
Erreichbarkeit/Parkplatzsituation (aber verkraftbar)
Home-Office-Regelung und Anstrengung, Personal zu bekommen und zu halten, weiter aufrecht erhalten. Gute Fachkräfte mit erheblichen Produkt-Know-How mit besserem Gehalt entlohnen.
Es wird respektvoll mit den Mitarbeitern umgegangen. Lob gibt es immer wieder. Habe nie mitbekommen, dass Mitarbeiter "zur Strafe" unangenehme Arbeiten aufgebürdet bekommen. Aufgaben werden fair verteilt. Meetingkultur (~100% Videomeetings) ist gut, es wird ausreden gelassen, typischerweise wird moderiert, es wird darauf geachtet, dass es Agendas gibt. 100% Home Office mit wenigen Tagen im Jahr vor Ort ist möglich, benötigte Hardware kann man mit Heim nehmen dafür. Viele Mitarbeiter sind tief verwurzelt. Außerhalb des Kerns gibt es aber eine (für mein Gefühl) recht hohe Turnover-Rate - die Firma erkennt aber immer mehr, dass man Mitarbeiter besser halten muss.
Nach Außen hin wenig bekannt. Kunden scheinen mehr oder weniger konstant die selben zu sein, dort genießt man genug Vertrauen bzw. hat eine gute Bindung an die Produkte / gegenseitige Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter reden manchmal schlecht über Entscheidungen der Firmenleitung, sind aber meiner Meinung nach eigentlich zufrieden.
Gut. Überstunden werden quasi nicht verlangt bzw teilweise sogar explizit untersagt. Auch kommt der Vorgesetzte gerne mal rüber und erinnert dran, dass man mal gehen sollte. Mehr als 24 Überstunden darf man pro Kalendermonat nicht über haben, sodass sich kein Berg anstauen kann. Auf Pausenzeiten wird geachtet. Meetings werden üblicherweise nicht übertrieben früh oder spät gelegt, sodass man die Gleitzeit auch gut nutzen kann. Arzttermine, längere Mittagspause als normal (ausgestochen eben), Überstundenabbau alles sehr unkompliziert machbar.
Urlaub halbwegs einfach, allerdings gibt es immer wieder ändernde Regeln bzgl Urlaubsvertretung oder Planung, die nicht für jede Abteilung Sinn ergeben und seltsam wirken. Generell ist Heiligabend - Silvester Betriebsferien und man muss dort Urlaub nehmen, muss man mit klar kommen.
Hab selbst keine Kinder, aber auch dort kriegt man von den Kollegen eine sehr entgegenkommende Praxis mit (Minusstunden bspw. zur Kita-Eingewöhnung möglich, spontanes Home Office, etc).
Fachliche Weiterbildungen werden durchgeführt. Offenheit für neue Technologie (bspw. neue Programmiersprachen, modernere Plattformen) ist vorhanden und dort wird auch weitergebildet.
Karrierepfade sind nicht vorgezeichnet wie bei Konzernen. Für die meisten Mitarbeiter wird es eine Fachkarriere sein, auch da es nicht so viele Führungspositionen gibt. Es besteht ausdrücklich die Möglichkeit, wieder in niedrigere Rollen abzusteigen - das ist lieber gesehen, als dass der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Wie sich das beim Gehalt auswirkt, kann ich nicht sagen.
Gehalt nicht wie bei größeren Unternehmen, aber es bessert sich. Ich konnte mich für mein Gehalt nicht beschweren, weiß aber dass es deutliche Unterschiede zwischen Mitarbeitern selbst mit ähnlicher Erfahrung gibt. Das deutet auf Handlungsspielraum bei der Bewerbung oder Gehaltserhöhungen hin. Ich war persönlich auch am Limit des Rollenprofils meiner Stelle, daher nichts zu meckern. 4 Sterne nur, da ich weiß dass es nicht bei allen Mitarbeitern so war.
Umweltbewusstsein kann ich nichts besonderes zu sagen.
Sozialbewusstsein ist gut, Mitarbeiter mit Familien werden unterstützt, es gibt (unverbindliche) Teamevents. Home Office wird gut umgesetzt. Corona wurde/wird ernst genommen und die Regelungen sind sinnvoll, aber auch nicht übertrieben. Dusche für Fahrradpendler ermutigt umweltfreundliche Anreise.
Zum absoluten Großteil stehen die Kollegen zusammen und auch zusammen gegenüber der Führung für die Dinge ein, die sie fordern. Außenseiter gab es quasi nicht, jeder wird willkommen. Studenten sind sofort mit ins Team integriert. Auch Leiharbeiter (bspw. vom Ingenieursdienstleister) werden wie normale Kollegen behandelt.
Es gibt einige Kollegen auch kurz vor der Rente. Alter ist hier kein Grund, jemanden auf's Abstellgleis zu schicken. Es werden auch noch Mitarbeiter älter 55 eingestellt. Ältere und jüngere haben gegenseitigen Respekt.
Sehr gut. Feedback und Anweisungen werden ehrlich kommuniziert. Direkte Vorgesetzte setzen sich gegenüber höheren für die Belange und Meinungen der Mitarbeiter ein, in organisatorischen und inhaltlichen Belangen (bspw. realistischere Deadlines). Ansichten der Mitarbeiter werden gehört, wenn auch nicht immer möglich, alles umzusetzen.
Vor Ort:
Kleine (2-3 Personen) Büros vor Ort, min. 2 Bildschirme. Gute Stühle, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. Auf Wunsch bessere Ausstattung bei Tastatur, Bildschirmen, Headsets. Benötigte Elektronik-Hardware-Ausstattung ist gut und wird laufend verbessert (bspw. fernsteuerbare oder leisere Netzteile). Betriebssystem frei wählbar. Büros haben Klimaanlagen. Kaffeeküchen gut ausgestattet, einmal die Woche Obstkorb, Getränke (Mineralwasser, Kaffee, Tee, Milch/Hafermilch, 2 Sorten Softdrinks, Kakao) sind gratis. An 3 Tagen kann in der Firma Fertigessen von Hofmann Menü bezuschusst bezogen werden. Parkplatz ist etwas klein, vor allem gemessen daran dass ein Großteil der Belegschaft im HO ist. Anreise per ÖPNV ist zeitfressend da die nächste Haltestelle weit weg ist.
Nervigster Punkt ist hin und wieder Gestank nach gammelndem Obst/Gemüse vom Betrieb nebenan. Liegt nicht in den Händen der Firma, nervt trotzdem weil man dann die Fenster nicht aufmachen kann, zumindest auf dieser Gebäudeseite.
Home Office:
Man bekommt ein angemessenes Notebook. Wer will, kann Hardware mit heim nehmen, um dort dran zu arbeiten. Von weiteren Unterstützungen kann ich nicht berichten.
Fehler und Lob werden oft kommuniziert. Regelmäßige offene Runden mit Geschäftsführung, Personal, Produktverantwortlichen, Themen reichen von Geschäftsberichten über Produktportfolio bis zu "können wir Hafermilch in der Küche bekommen".
Informationen, die man zur Erledigung der Aufgaben braucht, werden versucht zügig einzuholen und weitergeleitet. Niemand "hortet" Infos. Teilweise, vermutlich historisch bedingt, gibt es einige Schlüsselpersonen, die sehr viel wissen, dementsprechend gefragt sind - da dauert es dann manchmal, bis man an die Information kommt.
Es wird versucht, über dedizierte Rollenträger die Kommunikation intern und zum Kunden zu verbessern.
Kollegen sind üblicherweise per Chat gut erreichbar. Im Büro üblicherweise offene Türen und Ohren.
In manchen Belangen wird von der Belegschaft viel gemeckert, was am Anfang etwas befremdlich ist. Hat sich aber rapide gebessert.
Elektrotechnik, daher gibt es branchenbedingt weniger Frauen. Die, die da sind, sind Teil des Teams und es wird nicht differenziert. Gleiches gilt für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund bzw. ausländische Mitarbeiter, hiervon gibt es einige und auch jene sind voll eingebunden.
Wenn der Bereich Elektrotechnik/Embedded/SW etwas für einen ist, kann man hier interessante Dinge finden und sich auch ausleben. "Cutting Edge"-Technologie ist es aber eher nicht.
Inhaltliche oder prozessbezogene Verbesserungsvorschläge werden üblicherweise angenommen, bspw. werden die Themen Tests, CI/CD oder Vereinheitlichung von Komponenten/Produkten mittlerweile höher gewichtet und dem auch Zeit eingeräumt. Das ist auch nötig, da viel historische gewachsene Produkte/Projekte noch mitgezogen werden (müssen).
Wünsche, in andere Fachteams reinzuschauen/ zu wechseln werden berücksichtigt.
Hallo, vielen Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Außerdem freut uns besonders zu lesen, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen bei der G.i.N. sehr zufrieden bist.
Wir sind stets am prüfen, an welchen Stellen wir uns noch verbessern können. Hierzu nehmen wir gerne Ideen unserer Mitarbeiter als Anregung entgegen.
Wenn du konkrete Vorschläge und Ideen hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns unter personal@gin.de oder direkt mit uns vor Ort teilst.
Viele Grüße
Dein HR-Team der G.i.N.
Vertrauen und Atmosphäre, die vielen lieben Kollegen
Eigentlich weiß es die Geschäftsführung und muss sich nur trauen :)
Nicht zuviel ändern und verfremden. An den bekannten Schwachstellen arbeiten aber die Marke G.i.N. mit ihrer Geschichte beibehalten.
G.i.N. lebt von der familiären Atmosphäre.
Der Erfolg von G.i.N. hat ja seine Gründe und seinen Ursprung. Daran darf nicht viel gewerckelt.
Die beste in meiner langjährigen Laufbahn
Es gibt keinen Unterschied. Alle super nett
Einfach und unkompliziert
Daran wird ja schon aktiv gearbeitet.
Sehr guter Zusammenhalt, flache Hierarchien und alles wird immer auf dem besten und schnellsten Weg bearbeitet. Die Wertschätzung ist sehr gut.
Etwas mehr Klarheit über die Struktur und Ausrichtung. Interne Kommunikation hat noch Pozential.
Tolle Atmosphäre und insgesamt eine gute Wertschätzung. Sehr familiär und oft sehr entspannt. Flache Hierarchien werden gelebt und es wird aktiv an Verbesserungen garbeitet.
Hier kann ich nicht viel dazu sagen. Bei Kunden scheint es unterschiedlich, aber insgesamt gut zu sein. Internes Image scheint durch Fehler der Vergangenheit nicht auf dem höchsten Niveau zu sein, aber es hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.
Viele Freiheiten sind vorhanden und die Zeit lässt sich sehr gut gestalten. Teilweise ist die Arbeitslast relativ hoch und Eigeninitiative ist an der Stelle gefragt. Homeoffice ist möglich und private Angelegenheiten ohne Probleme integrierbar.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Der Aufstieg ist auch möglich.
Zusammenhalt ist das, was die Firma ausmacht. Jeder ist hilfsbereit, man wird sehr gut aufgenommen und geschätzt. In allen Abteilungen sind die Kollegen sehr umgänglich und alles wird immer auf dem schnellsten Wege bearbeitet und gelöst.
Vorbildlich. Austausch auf Augenhöhe, man wird in Entscheidungen einbezogen und setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem hohen Niveau. Geräumige Büros, die alles beinhalten, was benötigt wird. Verbesserungs- und Anschaffungsvorschläge werden eingearbeitet.
Hier gibt es Luft nach oben. Viele Sachen, wie die Ausrichtung und Vorgehensweisen bzw. Prozesse, sind nicht klar kommuniziert bzw. niedergeschrieben. Dadurch ist es ein wenig chaotisch. In der letzten Zeit sind aber Aktivitäten erfolgt, die zur Verbesserung führen.
Die Aufgaben sind sehr spannend, allerding muss man auch bereit sein über seinen eigenen Bereich zu schauen sich um andere Sachen zu kümmern. Es wird tief in die Technik eingetaucht und an neusten technologien gearbeitet.
Ich habe viel Freiheiten, was meine Aufgaben angeht und wie ich diese Angehe. Außerdem sind meine Teamkollegen erste Sahne.
Kommunikation mit der Führungsetage gestaltet sich manchmal als schwierig. Ich habe das Gefühl, dass die sich selbst häufig nicht einig sind und deshalbt Entscheidungen spät oder nicht getroffen werden (können).
Wir sollten mal eine Umstrukturierung abschließen, bevor wir die nächste anfangen.
Derzeit viel Homeoffice, aber auch in der Firma mit den Kollegen ist es immer schön. Büros sind geräumig und funktional.
Ich glaube in Deutschland gehört es zum guten Ton, sich über die Arbeit und seinen Arbeitgeber zu beschweren. Aber ich würde, auch wenn es hier und da mal knirscht definitiv nicht wechseln.
Für mich super. Ich habe immer ein paar Stunden auf meinem Flexkonto, die ich bei Bedarf nutzen kann, aber keinen Überstundenberg, der nur wächst.
Man bekommt Weiterbildungen, sofern man gerne eine möchte. Bisher war ich auch so glücklich.
Man darf nicht das Gehalt wie in einem Konzern mit Tarif erwarten. Dafür hat man aber auch viele Freiheiten, die es woanders eben nicht gibt.
Super. Kannst dich auf alle verlassen.
Die haben bei uns das meiste Breitbandwissen. Da kommt man immer gerne drauf zurück.
Wir wachsen und das merkt man. Wir sind schneller gewachsen als unsere Strukturen und das beißt uns Entwicklern manchmal in den Allerwertesten. Aber auch da wird immer wieder dran gearbeitet.
Wenn ich Werkzeug zum Arbeiten brauche, kann ich es mir sehr unkompliziert beschaffen lassen. Schlechtes Equipment hält nur auf und das weiß man hier.
Auf Arbeitsebene ist die Kommunikation echt gut, egal ob vor Ort oder Remote. In die obere Ebene hat der Draht manchmal einen zu geringen Querschnitt, was bekanntermaßen zu Verlusten führt.
In der Entwicklung gibt es keine Frauen. Liegt leider wohl daran, dass es keine Bewerber gibt.
Soweit ich bisher Elternzeiten mitbekommen habe, wird das sehr entspannt gehandhabt.
Insgesamt gut. Es gibt natürlich immer Dinge, die einfach mal gemacht werden müssen und die nicht meeega-spannend sind.
Achtet vielleicht auf euer Image und hört eure Mitarbeiter an und bindet sie mehr in Schritte ein, die die Firma betreffen.
Sagt ihnen wo die GIN hinwill und wen ihr dies nicht wisst, bringt dies auf Papier.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll, man hat gute und nette Kollegen und auf Probleme wird eingegangen. Die Geschäftsführung
versucht immer das beste!
Ich habe gehört, das Image der GIN ist nicht das Beste, was ich nicht verstehe.
Man kann gut aus dem Home-Office arbeiten und wenn man ein privater Notfall ist, wird mit dem sehr gut umgegangen.
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Auch für Weiterbildungen ist immer die Möglichkeit da.
Der Gehalt ist echt ganz gut, ich kann mich kaum beschweren.
Klar, geht immer besser, aber die GIN achtete sehr auf Umweltfreundlichkeit. Auch für Sozialprojekte ist die GIN immer offen.
Super von normalen Quatschen bis zum FIFA-Turnier alles dabei!
Ich selber bin nicht besonders Alt, aber ich habe nur Positives von den Älteren gehört!
Ich finde es ist relativ gut, aber ist ein bisschen Ausbaufähig!
Es gibt gutes Essen und einmal in der Woche wird bestellt, ebenfalls wird das Essen bezuschusst. Auch die Arbeitsausstattung ist sehr gut!
Es mangelt an einer Plattform für einen guten Austausch und die Dokumentation ist in den letzten Jahren vermutlich ausgeblieben. Es macht sich aber bemerkbar, dass es sich gerade bessert.
Die Firma ist gerecht!
Die Aufgaben bei der GIN sind immer Interessant und anspruchsvoll!
Alles in allem ist die GiN für vor allem junge Entwickler ein doch sehr cooler Laden. Besonders das Kollegium ist mega.
Wurde oben bereits erwähnt
Mal mehr auf die Entwickler direkt hören und nicht 5 Minuten zuhören und dann denken, dass klar was das Problem ist.
Etwas mehr Struktur und deutliche Kommunukationswege wären gut. Ja, wir waren im Umbruch und wachsen. Ich sehe auch, dass man da gewillt ist, etwas zu tun.
Vor allem die Kollegen sind klasse! Es arbeiten fast nur gute Entwickler hier und die meisten wollen etwas erreichen mit ihrer Arbeit.
Das Image scheint wohl etwas durchwachsen. Bei ehemaligen Arbeitnehmern eher schlecht. Bei Kunden teils solala. Das ganze scheint sich langsam zu bessern.
Wer sich in Überstunden kann das hier tun. Wer nicht, der geht nach 40h.
Agiler Umbruch und ein gesundes Wachstum eröffnen einem tatsächlich erstaunlich viele Chancen weiterzukommen. Auch ein Wechsel wie z.B. zum Agilen Moderator (sowas wie ein Scrum Master) oder PO wird gefördert.
Hier hat sich wohl einiges getan. Für ein Fast-Mittelständler absolut o.k.
Deutlich ausgeprägter als bei meinen vorherigen Arbeitgebern.
Größter Pluspunkt. Ich habe in meiner Laufbahn noch nie ein solch tollen Zusammenhalt gesehen.
Kein unantastbarer Tron aber Respekt
Es hat sich wohl einiges getan. Die Entwicklungsleitung Software ist neu, jung und motiviert.
Viele kleine Gimmicks. Wenn man mal was kleineres braucht wird es bestellt. größere Wünsche meist mittelfristig. Kenne deutlich schlechtere Bedingungen. Keine Nachdenk Kuschelecken oder Schlafkabinen wie bei Google. Ich brauche sowas auch nicht.
Hier gibt es noch was dazu zu lernen. Das Management hört gerne mal nicht auf Enwickler. Allerdings merkt man in letzter Zeit, dass sich etwas tut, besonders mit der neuen Software Leitung.
Die Frage ist schwer. Ein Teamleiter hat letztens gesagt, er wäre glücklich ein gemischtes Team zu haben, aber es bewerben sich einfach kaum Frauen. Ich denke, dass man als Frau gut aufgenommen werden würde.
Kein Startup mit Querbeet. Man bekommt ein einigermaßen abgestecktes Themengebiet. Die Firma baut Datenlogger. In diesem Bereich kann man sich austoben.
Man merkt, dass im Transformationsprozess einiges schief gelaufen ist. Allerdings ist das Unternehmen bemüht, die Fehler der Vergangenheit aufzuarbeiten und gegenzusteuern. Hier sind klare Fortschritte erkennbar.
Es gibt keine großen Einschränkung bei der Urlaubsplanung, dem Abbau von Überstunden und auch beim Erarbeiten von Teilzeitmodellen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im begrenzten Umfang (z.B. als Teamleiter). Weiterbildungen sind aber kein Problem, so lange sie einen Bezug zur Arbeit haben.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen könnte kaum besser sein. Auch in dem teils chaotischen Transformationsprozess haben sich die Kollegen immer untereinander unterstützt. Auch die After-Work Kultur ist sehr gut.
Klimaanlagen sind in jedem Büro vorhanden. Zudem ist es kein Problem, wenn neues Equipment benötigt wird.
Teilweise sind viele Schreibtische in einem Büro, hier ist noch weiterer Platz zu schaffen. Mobiles Arbeiten ist kein Problem.
Es herrscht ein hoher Grad an Transparenz, was interne Prozesse und aktuelle Entwicklungen angeht. Bei der Ablage der Informationen sowie der Zentralisierung von Informationen herrscht noch Optimierungspotential
Die Aufgaben reichen von der Pflege von Bestandsprodukten über das Aufsetzen und Erweitern der Entwicklungsinfrastruktur bis hin zur Entwicklung neuer Produktgenerationen unter dem Einsatz neuester Technologien.
Dafür, dass ich mich in meinem Studium gerade einmal im zweiten Semester befinde, könnte ich mit der G.i.N. als mein erster Arbeitgeber nicht zufriedener sein.
Mir werden sehr viele Freiheiten gelassen, ich spüre ein großes Maß an Vertrauen und merke, dass mir die Stelle für meine weitere akademische und berufliche Laufbahn definitiv noch von großem Vorteil sein wird.
Aus meiner Sicht ist die G.i.N. also ein sehr guter Arbeitgeber für Studierende, die Praxiserfahrung suchen.
sehr familiäre, häufig lustige und entspannte Atmosphäre; ich wurde sehr gut aufgenommen und hatte überhaupt keine Probleme, mich einzuleben
gute Miteinbeziehung, klare Kommunikation, immer freundlich und man spürt, dass einem das nötige Vertrauen entgegengebracht wird
für alles gesorgt, um vernünftig arbeiten zu können
Arbeit an sehr interessanten und fordernden (im absolut positiven Sinne) Projekten, vor allem dafür, dass ich mich als Student noch in einem niedrigen Semester befinde.
So verdient kununu Geld.