Innovatives Produktunternehmen mit einer hochentwickelten Kultur und einem exzellenten Team
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend und loyal
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance sowie Exzellenz sind in den Unternehmenswerten verankert. Und es ist wichtig, dass Werte hier wirklich funktionieren.
Wenn jemand mehr arbeitet, als er sollte, dann scheint es eine individuelle Initiative zu sein und normalerweise wird es nicht vom Team gefördert. Tatsächlich kann das Team diese Tatsache im regelmäßigen Feedback als Bereich für Verbesserungen erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Teammitglied steht ein jährliches Lernbudget zur Verfügung, das flexibel eingesetzt werden kann: z.B. Kurse und Konferenzen, die sowohl mit als auch ohne direkten Bezug zu den aktuellen beruflichen Verantwortlichkeiten verbunden sind.
Obwohl die Karrieremöglichkeiten jetzt natürlich durch die Unternehmensgröße begrenzt sind, steht es jedem frei, sich in jeder Unternehmensabteilung einzubringen und sich in jedem Unternehmensbereich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Alle sagten, dass die Unternehmenshierarchie nicht so flach ist, wie sie aussieht. Und trotzdem macht die Art der Entscheidungsfindung und Teamstruktur seit dem Arbeitsmonat im Vergleich zu vielen Unternehmen der Branche einen im guten Sinne ziemlich flachen Eindruck.
Kommunikation
transparent und eindeutig
Interessante Aufgaben
Es gibt eine gewisse Flexibilität bei der Auswahl der Dinge, die Sie am besten können. Die Eigeninitiative wird stark gefördert und gelebt.