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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gini die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gini
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gini
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum besser sein. Alle Ginis haben Lust darauf gemeinsam etwas zu bewegen. Gute Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschätzt - z.B. bei den "Supergini Stories.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation und Transparenz hat über die Pandemie mit viel Homeoffice leider etwas gelitten. Das meiste läuft über Slack und Zoom-Calls. Es gibt einen zweiwöchentlichen Team-Exchange mit allen Ginis in denen die Teams sich untereinander austauschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Ginis haben ein sehr vertrauensvolles bis freundschaftliches Verhältnis. Sollten doch Konflikte auftreten, werden diese professionell geklärt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jeder/jedem die Freiheit und Flexibilität gegeben die Arbeit so zu gestallten, wie es am besten ins Leben passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Vorgesetztegibt es bei Gini nicht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position mal mehr mal weniger abwechslungsreich.

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