Workplace insights that matter.

Login
Gini GmbH Logo

Gini 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gini entstand 2011 aus dem Wunsch heraus, das Leben der Menschen einfacher, unkomplizierter und glücklicher zu machen. Was als Antwort auf eine Herausforderung („Senden Sie ein Foto Ihrer Rechnung und lassen Sie es von Ihrer Bank bezahlen?! Unmöglich! “) begann, wurde zu einer Entdeckungsreise. Indem wir lästigen Papierkram loswerden, wollen wir Raum für sinnvollere Aktivitäten schaffen. Diese Aktivitäten drehten sich am häufigsten um unsere Familien, unsere Freunde und einander als Teammitglieder. Und da wurde uns klar, dass es um unserer Bestreben geht Menschen an die erste Stelle setzen.

Inzwischen ist Gini der Garant für beste Informationsextraktion aus Dokumenten in Echtzeit. Unsere selbstlernende künstliche Intelligenz wird bereits von Millionen von Endnutzern verwendet - eingebaut in die Lösungen unserer Partner.

Unsere Produktmission

Wir alle verbringen zu viel Zeit mit unangenehmen, bürokratischen Aufgaben - die reine Zeitverschwendung sind im Vergleich zu den schönen Dingen, die wir zusammen auf diesem Planeten machen könnten. Deshalb schaffen wir digitale Lösungen, die sich um die unangenehmen Aufgaben kümmern und uns Zeit lassen, das Leben zu genießen.

Gini als Arbeitgeber

Bei Gini wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, welches von technologischer Exzellenz gezeichnet ist. Es soll darüber hinaus ein berufliches Zuhause für unsere Ginis sein, geprägt durch Authentizität, Autonomie, Vertrauen und persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte

Die Fotoüberweisung - Rechnungen begleichen wie von Zauberhand

Unser Rechnungsassistent liest via Foto alle überweisungsrelevanten Informationen in bester Extraktionsqualität aus und füllt die Überweisungsmaske voll automatisch aus. Es besteht die Möglichkeit Zusatzfunktionen, wie zum Beispiel ein leistungsstarkes, zuverlässiges Dokumentenmanagement, zu nutzen oder Services, wie Tarifvergleiche und Steuersoftware, anzubinden.

Das smarte Accounting - digitale Automatisierung smarter Prozesse in der Buchhaltung

Unsere Semantik-Technologie trägt durch die Bereitstellung digitaler Informationen zur Automatisierung manueller Aufgaben in der Buchhaltung bei: zahlungsrelevante Details, Kontaktinformationen oder auch Datumsangaben werden aus einer Vielzahl von Dokumenten unmittelbar und rasend schnell extrahiert. Ob von Papierform oder digital, mittels mobiler App oder Webanwendung - unser smartes Accounting macht hier keine Kompromisse.

Individuelle Lösungen

Neben unseren bestehenden Produkten ist unsere Technologie natürlich individuell auf unterschiedliche Use Cases von Unternehmen adaptierbar. Über den Reiter Produkte auf unser Webseite lässt sich unser Kontaktformular abrufen.

Für Fragen zu unseren Produkten, Services und Lösungen sind wir via +49 89 / 416 17 82 10 oder hello-partners@gini.net erreichbar.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • CoachingCoaching
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Gini GmbH über Benefits sagt

Unter benefits.gini.net findest Du eine Auflistung unserer Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Gini wollen einerseits zufriedene und erfüllte Mitarbeiter und andererseits hervorragende Produkte schaffen. Basierend auf der Annahme, dass individuelles Wachstum ein Schlüsselfaktor für Motivation ist, ist es entscheidend, dass jeder bei Gini das eigene maximale Potenzial erreicht. Deshalb unterstützen wir nicht nur, sondern erwarten voneinander individuelles Wachstum und ein Streben nach Weiterentwicklung.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere grundlegenden individuellen Eigenschaften Aspekte sind, die wir durch unsere Bemühungen fördern können - dass wir nicht auf eine festgelegte Anzahl von Fähigkeiten und Talenten beschränkt sind. Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und Lernen, auch - oder gerade - wenn es nicht gut läuft. Wir möchten jedem Gini ermöglichen, sein/ihr Bestes zu geben, da wir wissen, dass individuelles Wachstum kein endgültiges Ziel hat. Es ist eine Reise - eine lebenslanges Abenteuer.

Um unsere Ginis in ihrem Wachstum und ihrer Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen, haben wir zum einen das Stewarding etabliert und zum anderen stellen wir jedem Vollzeit- oder Teilzeit-Gini ein Weiterbildungsbudget von 2.500€ pro Jahr zur freien Verfügung.

Wie wir das individuelle Wachstum fördern und was Stewarding bei Gini ist, kannst Du
hier
und
hier
nachlesen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabenbereiche erstrecken sich über mehrere Themen. So arbeiten wir mit momentan 40 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Machine Learning, Backend, Mobile iOS und Android, Product Ownership, Operations, People Experience (“HR”), Finance, Office Management, Feel Good, Sales, Strategie und B2B-Marketing.

Gemeinsam entwickeln wir digitale Lösungen, die uns allen lästige Aufgaben abnehmen und so mehr Zeit bleibt, das Leben zu genießen.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schaue gern in
unsere aktuellen Stellenangebote
.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du Dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen – ganz egal, für welche Stelle du Dich bewirbst:

  • Du begeisterst Dich für die neuesten Trends in Deinem Fachgebiet
  • Du bist ein starker Befürworter für kontinuierliches Lernen und strebst nach stetiger Weiterentwicklung auf professioneller und persönlicher Ebene
  • Du bist proaktiv und obwohl Du langfristig denkst, bist Du auch ein Macher mit starker hands-on Mentalität
  • Du schätzt flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, dabei scheust Du Dich nicht Verantwortung zu übernehmen
  • Du liebst es mit Menschen aus verschiedensten Kulturen zusammenzuarbeiten und Dich auszutauschen (aktuell sind bei uns 16 verschiedene Nationalitäten vertreten)
  • Du schätzt die Werte Transparenz, Ehrlichkeit sowie Empathie und bist offen für eine starke Feedbackkultur
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und je nach Position auch auf Deutsch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gini GmbH.

  • Denke bei Deiner Bewerbung bitte an Folgendes: Du weißt, dass Du eine qualifizierte, kompetente Person bist, die einen neuen Arbeitgeber auf vielfältige Weise bereichert. Das wissen wir jedoch noch nicht. Bitte versetze Dich deshalb in unsere Lage: Welche Informationen benötigen wir, um eine gute und rationale Entscheidung zu treffen? Dies geht über einen gut strukturierten Lebenslauf hinaus. Es gehört auch ein an die verantwortliche Person adressiertes Anschreiben oder ein Text in Deiner E-Mail/Nachricht dazu. Hier erwarten wir einen authentischen Text, der uns mehr über Dich, Dein Fachwissen und Deinen Stärken verrät. Dies ist Deine Chance, Deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen und hervorzustechen.

    Wie im
    Blogbeitrag über die Candidate Experience
    bei Gini beschrieben, möchten wir Dich wirklich kennenlernen und sind neugierig auf Dich als Individuum. Dies sollte auch auf Gegenseitigkeit beruhen. Daher möchten wir auch herauszufinden, was Dich neugierig auf Gini macht.

  • Auch wenn Du ganz sicher bist, dass Du perfekt zu dieser Position passt, ist dies nicht das Einzige, was Dich interessieren sollte. Es ist auch nicht das Einzige, was uns interessiert. Bitte überprüfe zuerst unsere Website und unser
    Handbuch
    für weitere Informationen. Dort findest Du alles, was Du über Gini, unsere Kultur, Werte und Produkte wissen musst. Schließlich musst Du Dich nicht nur mit den Verantwortlichkeiten und Aufgaben des Jobs identifizieren, sondern auch mit der Unternehmenskultur. Bewerbungen sind beidseitig; daher kann jede Seite zu dem Schluss kommen, dass dies nicht die perfekte Übereinstimmung ist. Wenn Du mehr darüber lesen willst, wie wir arbeiten, und immer noch begeisterter wirst, empfehle ich Dir dringend, Dich zu bewerben.

  • Du kannst Dich bei Gini über verschiedene Wege bewerben. Zunächst einmal kannst Du Dich über unterschiedliche Jobportale bewerben, auf welchen Du unsere Ausschreibung entdeckt hast. Des Weiteren kannst Du Dich direkt über die
    Ausschreibungen auf unserer Webseite
    bewerben oder du wendest Dich per E-Mail direkt an die in der Ausschreibung genannte Recruiterin.

    Die ersten beiden Varianten sind uns am liebsten.

    Bitte schicke Deine Bewerbung als PDF-Datei. Dies ist am unkompliziertesten. Anschreiben und Lebenslauf können in einer Datei aber auch als zwei Dateien gesendet werden. Solltest Du noch Zeugnisse oder Zertifikate haben, die Deine Qualifikationen im Lebenslauf stärken, freuen wir uns auch über diese.

  • Abgebildet siehst Du unseren Recruitingprozess. Hier haben wir noch einen ausführlichen Blogartikel für Dich zum Nachlesen.

Standort

Standorte Inland

Gini GmbH

Ridlerstraße 57

80339 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Junges, dynamisches Team, das aus Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern besteht
- Klare Kommunikation, Transparenz und regelmäßige Updates
- Sehr schön organisierte Firmenevents
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der so viel Wert auf die Kultur legt wie Gini: Ich liebe es, dass die Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern tatsächlich gelebt werden. Zudem mag ich es sehr, dass wir den Status Quo immer hinterfragen - wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten und entwickeln uns aber immer stetig weiter und sind jederzeit offen für Feedback. Ich würde jedem Freund wünschen, einen Arbeitgeber wie Gini zu finden.
Bewertung lesen
Die Kultur. Lest das Gini-Handbuch!
Bewertung lesen
Die Organisationskultur wird immer weiterentwickelt und ist etwas ganz besonderes.
Bewertung lesen
Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Umweltbewußtsein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher habe ich nichts zu beanstanden!
Ich finde an Gini nichts schlecht.
Bewertung lesen
Am Anfang wird man nett empfangen, alles entspannt.
Kommunikation und Führung fehlen dann aber leider. Das Gefühl, das bleibt, ist, dass hier versucht wird, die eigentlich gute Geschäftsidee zu versilbern, während die Mitarbeiter mit Tischkicker etc unterhalten werden, was ganz gut von den begrenzten Kompensationsmöglichkeiten ablenkt.
Personalentscheidungen werden völlig empathiefrei getroffen. Mitarbeiter dienen hier gefühlt nur der eigenen Bereicherung.
Bewertung lesen
Die Organisationsstruktur wird sehr häufig geändert. Dies passiert ohne eine Analyse der Vor-/Nachteile der vorherigen Struktur durchzuführen.
Bewertung lesen
Alles wird (besonders vom Management) sehr persönlich genommen, es geht eher um das "Wie", das "Was" - Ergebnisse und Leistung - sind eher sekundär. Beförderungen, Bonus oder Beteiligungsprogramme gibt es in der agilen Welt nicht. Man muss seine Tätigkeit an sich also sehr lieben, denn belohnt wird man nicht für die Extrameile. Insofern geeignet für Berufseinsteiger, die etwas lernen und trotzdem viel Freizeit haben möchten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Das ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch, dass Gini weiter so bleibt: professionell und erfolgreich!
Manchmal fehlt es dem Unternehmen etwas an einer klareren Richtung.
Bewertung lesen
Wir pendeln uns gerade noch ein zwischen "individueller Autonomie und Selbstverwirklichung" auf der einen und "Ergebnisorientierung und klaren strategischen Vorgaben" auf der anderen Seite - an letzterem fehlt es noch etwas. It's a journey.
Bewertung lesen
Direkter Kommunizieren und nicht nur mit einzelnen Parteien/Personen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gini ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr nette Kollegen und man fühlt sich geschätzt. Immer Hilfsbereit und freundlich! Man bekommt einen ehrlichen Feedback und einen Rat, falls man es braucht.
5
Bewertung lesen
Alle halten zusammen und helfen sich auch außerhalb der Arbeit.
5
Bewertung lesen
Definitiv 5 von 5 Sternen - absolutes Daumen hoch. Wir arbeiten nach dem Motto "zusammen und nicht gegeneinander". Wir reden sehr ehrlich und transparent miteinander, arbeiten gemeinsam an Themen, gehen wertschätzend miteinander um und fördern uns gegenseitig mit konstruktiven Feedback.
5
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit in den Team ist super offen und motivierend. Es wird sich auch ausreichend viel Zeit für Teambuilding genommen.
5
Bewertung lesen
Top! Keine versteckten Agendas, kein Konkurrenzkampf.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gini ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt bewegt sich eher an der unteren Mitte.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gib keine klassische Hierarchie und keiner hat Vorgesetzten-Macht über andere. Bei Gini steht also das Ego nicht im Vordergrund. Jeder Festangestellte hat eine Budget von €2500 + 5 Urlaubstage für Weiterbildung über die frei verfügt werden kann, solange man den anderen Ginis darüber berichtet, was man daraus mitgenommen hat.
5
Bewertung lesen
wir bekommen jedes Jahr ein festes Weiterbildungsbudget und nochmal extra Urlaubstage dafür
5
Bewertung lesen
Auf diesen Bereich legt Gini einen großen Wert:
- Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2500€ und 5 Urlaubstagen on top. Für welche Weiterbildung du das Budget ausgibst, ist komplett dir überlassen. Du, als Experte in deinem Bereich, weißt selbst am besten, in welchem Bereich du dich noch vertiefen möchtest.
- Gini hat ein Stewarding-Programm: Jeder Gini trifft wöchentlich seinen Steward (auch ein Gini-Mitarbeiter, der eine spezielle Coaching-Ausbildung speziell für dieses Programm durchlaufen hat). Hierbei geht es um dein ...
5
Bewertung lesen
Jeder Gini hat ein Weiterbildungsbudget von 2.500 € pro Jahr sowie 5 extra Urlaubstage und kann seine individuellen Weiterbildungen selbst wählen.
5
Bewertung lesen
Auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen wird viel Wert gelegt - es gibt Weiterbildungsbudget/ und -tage, Stewarding, Mentoring, die Möglichkeit die eigene Rolle im Unternehmen zu verändern und einen externen Coach. Es gibt keinen vorgegebenen Karriereweg, keine Leiter, in der sich 'nach oben' gehangelt werden muss.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gini
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gini
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards