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Gini 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

First, create happy people

Wer wir sind

Tschüss Papierkram. Hallo digitale Freiheit.

Mit künstlicher Intelligenz macht Gini das Leben von Millionen Bank- und Versicherungskunden einfach und smart. Wie? Indem wir für viele Funktionen der größten Banken und Versicherungen marktführende Software entwickeln. Wir tun dies mit dem Ziel, Dein Leben von unangenehmen und sich wiederholenden Aufgaben zu befreien – damit Du mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben hast. Dafür sind wir täglich mit vollem Einsatz dabei.

Was wir den Kunden unserer Partner ermöglichen wollen, möchten wir auch für unser Team, uns Ginis. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, welches von technologischer Exzellenz gezeichnet ist. Es soll ein berufliches Zuhause für unsere Ginis sein, geprägt von Authentizität, Autonomie, Vertrauen und persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Gini Pay Connect

Gini Pay Connect ist unser Feature für die Banken- und Versicherungsbranche, mit dem wir das Bezahlen derer Kunden magisch einfach machen. Erst Klicken, dann mit der eigenen Bank jetzt oder später bezahlen – fertig! Jeder Bezahlvorgang wird mit dem eigenen Bankkonto verknüpft und über die individuelle Banking-App des Kunden abgewickelt.

Mit der bewährten KI-basierten Datenintelligenz von Gini Pay Connect machen wir so das Zahlen für Kunden bequemer und für das jeweilige Business profitabler.

Gini Pay Fotoüberweisung

Mit Gini Pay Fotoüberweisung machen wir die Fotofunktion des Smartphones zur supersmarten Zeitsparmaschine. Durch unsere optimale User Experience und hochspezialisierte KI ist unser automagischer Payment-Prozess zum neuen Industriestandard geworden. Überweisen geht nun so einfach wie nie: via Smartphone-Foto, Erkennung per Giro-Code oder das direkte Teilen eines digitalen Dokuments mit der Banking-App. Unsere Fotoüberweisung überzeugt täglich millionenfach aufs Neue.

Gini Smart OCR+

Mit Gini Smart OCR+ bringen wir Präzision, Schnelligkeit und mehr Möglichkeiten in die automatisierte Belegerfassung. Optimales Pre-Processing der Smartphone-Fotos mit automatischer Bildkorrektur bilden die Basis für eine bessere Dunkelverarbeitung. Die Transformation der Bilddaten führt diese in maschinenlesbare Texte (OCR) über und die KI-basierte Felderkennung ermöglicht semantisch relevante Smart-Text-Elemente. So verwandelt Gini Smart OCR+ Fotos von Rechnungen in strukturierte Daten. Darüber hinaus ist unsere Software auch ZUGFeRD kompatibel. Durch die Reduzierung manueller Datenkorrektur werden Fehler vermieden und Freiheit dort ermöglicht, wo sie gewünscht ist: im eigenen Business.

Gini Smart Mobile Input

Mit Gini Smart Mobile Input haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Mobile Input Management kompromisslos komfortabel zu machen. Mit Hilfe von Gini Smart Mobile Input können Einreichungen in Papierform, digital, mittels mobiler App oder Webanwendung komfortabel, schnell und smart verarbeitet werden. Durch unsere SaaS-Architektur und offenen SDKs ermöglichen wir eine nahtlose Integration in jedes beliebige System und dies in kürzester Zeit. Eine channelübergreifende Customer Journey kommt ebenfalls hinzu.

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • CoachingCoaching
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Gini GmbH über Benefits sagt

Unter benefits.gini.net findest Du eine Auflistung unserer Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Gini wollen einerseits zufriedene und erfüllte Mitarbeiter und andererseits hervorragende Produkte schaffen. Basierend auf der Annahme, dass individuelles Wachstum ein Schlüsselfaktor für Motivation ist, ist es entscheidend, dass jeder bei Gini sein maximales Potenzial erreicht. Deshalb unterstützen wir nicht nur, sondern erwarten voneinander individuelles Wachstum und ein Streben nach Weiterentwicklung.

Um unsere Ginis in ihrem Wachstum und ihrer Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen, haben wir zum einen das Stewarding etabliert und zum anderen stellen wir jedem Vollzeit- oder Teilzeit-Gini ein Weiterbildungsbudget von 2.500€ pro Jahr zur freien Verfügung.

Wie wir das individuelle Wachstum fördern und was Stewarding bei Gini ist, kannst Du
hier
und
hier
nachlesen.

Unsere Organisationsstruktur ist holokratisch und basiert auf der Annahme, dass Ginis vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Erwachsene sind. Als ebensolche Erwachsene verfügen sie über die Fähigkeit, wichtige Entscheidungen zu treffen und möchten einen positiven Beitrag zu Gini und der Welt leisten. Gegenseitiges Vertrauen ist dabei unser höchstes Gut und unsere “Standardeinstellung” bis zu dem Zeitpunkt, wo sich dieses als falsch erwiesen haben sollte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabenbereiche erstrecken sich über mehrere Themen. So arbeiten wir mit 40 Ginis in den Bereichen Machine Learning, Backend, Mobile iOS und Android, Product Ownership, Operations, People Experience (“HR”), Finance, Office Management, Feel Good, Sales, Strategie und B2B-Marketing.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schaue gern in
unsere aktuellen Stellenangebote
.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Du Dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen – ganz egal, für welche Stelle du Dich bewirbst:

  • Du begeisterst Dich für die neuesten Trends in Deinem Fachgebiet
  • Du bist ein starker Befürworter für kontinuierliches Lernen und strebst nach stetiger Weiterentwicklung auf professioneller und persönlicher Ebene
  • Du bist proaktiv und obwohl Du langfristig denkst, hast Du eine starke hands-on Mentalität in Deinen täglichen Aufgaben
  • Du schätzt flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, dabei scheust Du Dich nicht Verantwortung zu übernehmen
  • Du liebst es, mit Menschen aus verschiedensten Kulturen zusammenzuarbeiten und Dich auszutauschen (aktuell sind bei uns 16 verschiedene Nationalitäten vertreten)
  • Du schätzt die Werte Transparenz, Ehrlichkeit sowie Empathie und bist offen für eine starke Feedbackkultur
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und je nach Position auch auf Deutsch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gini GmbH.

  • Susanna Lüßen

    Talent & Culture

    susanna@gini.net

  • Denke bei Deiner Bewerbung bitte an Folgendes: Du weißt, dass Du eine qualifizierte, kompetente Person bist, die einen neuen Arbeitgeber auf vielfältige Weise bereichert. Das wissen wir jedoch noch nicht. Bitte versetze Dich deshalb in unsere Lage: Welche Informationen benötigen wir, um eine gute und rationale Entscheidung zu treffen? Füge Deinem gut strukturierten Lebenslauf bitte ein an die verantwortliche Person adressiertes Anschreiben oder einen Text in Deiner E-Mail/Nachricht hinzu. Hier erwarten wir einen authentischen Text, der uns mehr über Dich, Dein Fachwissen und Deine Stärken verrät.

    Wir wollen Dich wirklich kennenlernen und sind neugierig auf Dich als Individuum. Dies sollte auch auf Gegenseitigkeit beruhen. Daher möchten wir auch herauszufinden, was Dich neugierig auf Gini macht.

  • Auch wenn Du ganz sicher bist, dass Du perfekt zu dieser Position passt, ist dies nicht das Einzige, was Dich interessieren sollte. Es ist auch nicht das Einzige, was uns interessiert. Bitte überprüfe zuerst unsere
    Website
    und unser
    Handbuch
    für weitere Informationen. Dort findest Du alles, was Du über Gini, unsere Kultur, Werte und Produkte wissen musst. Schließlich musst Du Dich nicht nur mit den Verantwortlichkeiten und Aufgaben des Jobs identifizieren, sondern auch mit der Unternehmenskultur. Bewerbungen sind beidseitig; Daher kann jede Seite zu dem Schluss kommen, dass dies nicht die perfekte Übereinstimmung ist. Wenn Du mehr darüber wissen willst, wie wir arbeiten und immer noch begeisterter wirst, bewirb Dich.

  • Du kannst Dich bei Gini über verschiedene Wege bewerben. Zunächst einmal kannst Du Dich über unterschiedliche Jobportale bewerben, auf welchen Du unsere Ausschreibung entdeckt hast. Des Weiteren kannst Du Dich direkt über die
    Ausschreibungen auf unserer Webseite
    bewerben oder Du wendest Dich per E-Mail direkt an den in der Ausschreibung genannten Recruiter.

    Die ersten beiden Varianten sind uns am liebsten.

    Bitte schicke Deine Bewerbung als PDF-Datei. Dies ist am unkompliziertesten. Anschreiben und Lebenslauf können in einer Datei aber auch als zwei Dateien gesendet werden. Solltest Du noch Zeugnisse oder Zertifikate haben, die Deine Qualifikationen im Lebenslauf stärken, freuen wir uns auch über diese.

  • Nun siehst Du unseren Recruitingprozess.
    Hier
    haben wir noch einen ausführlichen Blogartikel für Dich zum Nachlesen.

Standort

Standorte Inland

Gini GmbH

Ridlerstraße 57

80339 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der so viel Wert auf die Kultur legt wie Gini: Ich liebe es, dass die Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern tatsächlich gelebt werden. Zudem mag ich es sehr, dass wir den Status Quo immer hinterfragen - wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten und entwickeln uns aber immer stetig weiter und sind jederzeit offen für Feedback. Ich würde jedem Freund wünschen, einen Arbeitgeber wie Gini zu finden.
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- Junges, dynamisches Team, das aus Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern besteht
- Klare Kommunikation, Transparenz und regelmäßige Updates
- Sehr schön organisierte Firmenevents
Die Organisationskultur wird immer weiterentwickelt und ist etwas ganz besonderes.
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Die Kultur. Lest das Gini-Handbuch!
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Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Umweltbewußtsein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Anfang wird man nett empfangen, alles entspannt.
Kommunikation und Führung fehlen dann aber leider. Das Gefühl, das bleibt, ist, dass hier versucht wird, die eigentlich gute Geschäftsidee zu versilbern, während die Mitarbeiter mit Tischkicker etc unterhalten werden, was ganz gut von den begrenzten Kompensationsmöglichkeiten ablenkt.
Personalentscheidungen werden völlig empathiefrei getroffen. Mitarbeiter dienen hier gefühlt nur der eigenen Bereicherung.
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Die Organisationsstruktur wird sehr häufig geändert. Dies passiert ohne eine Analyse der Vor-/Nachteile der vorherigen Struktur durchzuführen.
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Bisher habe ich nichts zu beanstanden!
Ich finde an Gini nichts schlecht.
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Alles wird (besonders vom Management) sehr persönlich genommen, es geht eher um das "Wie", das "Was" - Ergebnisse und Leistung - sind eher sekundär. Beförderungen, Bonus oder Beteiligungsprogramme gibt es in der agilen Welt nicht. Man muss seine Tätigkeit an sich also sehr lieben, denn belohnt wird man nicht für die Extrameile. Insofern geeignet für Berufseinsteiger, die etwas lernen und trotzdem viel Freizeit haben möchten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
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Das ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch, dass Gini weiter so bleibt: professionell und erfolgreich!
Manchmal fehlt es dem Unternehmen etwas an einer klareren Richtung.
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Wir pendeln uns gerade noch ein zwischen "individueller Autonomie und Selbstverwirklichung" auf der einen und "Ergebnisorientierung und klaren strategischen Vorgaben" auf der anderen Seite - an letzterem fehlt es noch etwas. It's a journey.
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Direkter Kommunizieren und nicht nur mit einzelnen Parteien/Personen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gini ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr nette Kollegen und man fühlt sich geschätzt. Immer Hilfsbereit und freundlich! Man bekommt einen ehrlichen Feedback und einen Rat, falls man es braucht.
5
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Definitiv 5 von 5 Sternen - absolutes Daumen hoch. Wir arbeiten nach dem Motto "zusammen und nicht gegeneinander". Wir reden sehr ehrlich und transparent miteinander, arbeiten gemeinsam an Themen, gehen wertschätzend miteinander um und fördern uns gegenseitig mit konstruktiven Feedback.
5
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Die Zusammenarbeit in den Team ist super offen und motivierend. Es wird sich auch ausreichend viel Zeit für Teambuilding genommen.
5
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Alle halten zusammen und helfen sich auch außerhalb der Arbeit.
5
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Top! Keine versteckten Agendas, kein Konkurrenzkampf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gini ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt bewegt sich eher an der unteren Mitte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


wir bekommen jedes Jahr ein festes Weiterbildungsbudget und nochmal extra Urlaubstage dafür
5
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Auf diesen Bereich legt Gini einen großen Wert:
- Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2500€ und 5 Urlaubstagen on top. Für welche Weiterbildung du das Budget ausgibst, ist komplett dir überlassen. Du, als Experte in deinem Bereich, weißt selbst am besten, in welchem Bereich du dich noch vertiefen möchtest.
- Gini hat ein Stewarding-Programm: Jeder Gini trifft wöchentlich seinen Steward (auch ein Gini-Mitarbeiter, der eine spezielle Coaching-Ausbildung speziell für dieses Programm durchlaufen hat). Hierbei geht es um dein ...
5
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Es gib keine klassische Hierarchie und keiner hat Vorgesetzten-Macht über andere. Bei Gini steht also das Ego nicht im Vordergrund. Jeder Festangestellte hat eine Budget von €2500 + 5 Urlaubstage für Weiterbildung über die frei verfügt werden kann, solange man den anderen Ginis darüber berichtet, was man daraus mitgenommen hat.
5
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Jeder Gini hat ein Weiterbildungsbudget von 2.500 € pro Jahr sowie 5 extra Urlaubstage und kann seine individuellen Weiterbildungen selbst wählen.
5
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Auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen wird viel Wert gelegt - es gibt Weiterbildungsbudget/ und -tage, Stewarding, Mentoring, die Möglichkeit die eigene Rolle im Unternehmen zu verändern und einen externen Coach. Es gibt keinen vorgegebenen Karriereweg, keine Leiter, in der sich 'nach oben' gehangelt werden muss.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gini
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gini
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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