Gini 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Culture of the company along with the tech on which Gini is working.

Verbesserungsvorschläge

Not really, they are constantly working hard to improve every process

Arbeitsatmosphäre

Best working atmospher. Very supportive.

Image

Image of the company is very good and in real life it is EXCELLENT :-)

Work-Life-Balance

Very nice work life balance is maintaned and ensured by people and culture team.

Karriere/Weiterbildung

Learning budget per anum, with learning days per month.

Gehalt/Benefits

Competitive compensation with attractive perks, learning days, education budget per anum and many other perks.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

More then enough steps are taken towards this goal.

Kollegenzusammenhalt

Gini is working very hard to keep the colleagues working togather in a very relaxed manner, on top of that all the colleagues I have worked with they are awsome.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teams are designed in a way that almost 0% supervision is required, self managing teams/employees are encourged in Gini, but always there is a leader by your side.

Arbeitsbedingungen

Best office with best atmosphere

Kommunikation

All the communications are straight forward and clearly communicated with transparency.

Gleichberechtigung

Equality is genuinely upheld here—not just through "fancy talks," but through tangible actions and real-life practices.

Interessante Aufgaben

All the tech tasks which are the products of Gini are very good.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stets gut. Natürlich kann es bei jedem mal vorkommen, dass man einen schlechten Tag hat, hier spürt man aber immer Rückenwind von dem Team oder dem ganzen Unternehmen. Es gibt kein Problem, das man hier nicht platzieren kann und auch entsprechende Hilfe bekommt (professionell und privat), das zeigt sich in der Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr gutes Image nach außen, wer sich in den entsprechenden Branchen auskennt, weiß wer Gini ist

Work-Life-Balance

Absolute Vorbildsfunktion, flexible Arbeitszeiten sind hier tatsächlich flexibel. Egal welche Termine man einhalten muss (Arzt, Werkstatt, Behörden,...), ob man lieber 3h Mittagspause machen will, um zum Sport zu gehen oder auch erst gegen mittags anfangen will zu arbeiten - alles ist möglich und liegt in der Hand der Arbeitnehmer. Termine müssen natürlich eingehalten werden, können aber nach Absprache auch verschoben werden. Es wird auch nicht (z.B. von einem Vorgesetzten) überprüft, warum man mal nicht da ist (keine Kontrolle), ein Out of Office Vermerk im Kalender reicht.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen 2.500 EUR zur Verfügung die in die persönliche Weiterbildung investiert werden können. Hier gibt es auch kein anstrengendes Genehmigungsverfahren o.ä.
Zudem hat man 5 zusätzliche freie Tage für Weiterbildungsmaßnahmen und einmal im Monat einen unternehmensweiten learning day, an dem man an Workshops teilnehmen kann, Webinare besuchen kann, o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt, Stand jetzt, keine richtigen Vorgesetzten (Selbstorganisation), wenn sich die Organisationsstruktur ändert, muss sich das erst einspielen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office, Essenszuschüsse, leckere (!!!) Kantine und Kaffeebar mit belegten Semmeln, Snacks und Salaten, freie Getränke, Müslibar, etc.
Zudem eine 1A Ausstattung mit den neusten Apple Geräten

Kommunikation

Die Kommunikation ist hier vorbildlich, es gibt keine gelebten Hierarchien und es gibt nichts, was nicht angesprochen werden kann. Persönlich werden viele Coachings, Stewardings und Workshops angeboten um auch persönlich an der Kommunikation zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzige Konstante ist die Veränderung. Es wird viel zu häufig grundlegendes Geändert ohne auf die eigentlichen Probleme einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Ein kleines bisschen weniger Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung für jeden einzelnen und mehr echtes Leadership würde in vielen Bereichen sicher gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Könnte kaum besser sein. Alle Ginis haben Lust darauf gemeinsam etwas zu bewegen. Gute Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschätzt - z.B. bei den "Supergini Stories.

Work-Life-Balance

Es wird jeder/jedem die Freiheit und Flexibilität gegeben die Arbeit so zu gestallten, wie es am besten ins Leben passt.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem Weiterbildungsbudget (standardmäßig 2.500€ und 5 Tage pro Jahr, individuell noch erweiterbar) hat man viel Möglichkeit und Freiheit sich zu bilden. In der Karriereentwicklung versucht Gini auch nachzurüsten.

Gehalt/Benefits

Es gibt jedes Jahr einen Performance Evaluation Process bei dem sich die Kollegen gegenseitig bewerten und über den das Gehalt ggf. angepasst wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im großen und ganzen vorhanden, in der tatsächlichen Ausgestaltung lässt es aber zu wünschen übrig - wie anderswo leider auch.

Kollegenzusammenhalt

Alle Ginis haben ein sehr vertrauensvolles bis freundschaftliches Verhältnis. Sollten doch Konflikte auftreten, werden diese professionell geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klassische Vorgesetztegibt es bei Gini nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro und Arbeitsgeräte. Man bekommt alles was man für die Arbeit benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation und Transparenz hat über die Pandemie mit viel Homeoffice leider etwas gelitten. Das meiste läuft über Slack und Zoom-Calls. Es gibt einen zweiwöchentlichen Team-Exchange mit allen Ginis in denen die Teams sich untereinander austauschen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben, vom Praktikant bis Gründer wird jede/r gleich behandelt und jede/r hat Möglichkeiten sich einzubringen.

Interessante Aufgaben

Je nach Position mal mehr mal weniger abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Ein wunderbares Office in sehr guter Verkehrslage, open space, modern, mit 2 Dachterrassen!

Karriere/Weiterbildung

wir bekommen jedes Jahr ein festes Weiterbildungsbudget und nochmal extra Urlaubstage dafür

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

wir haben in dem Sinne keine Vorgesetzten, wir organisieren uns selber und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur. Lest das Gini-Handbuch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde an Gini nichts schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur: jeder / jede Gini hat Einblick in alle Informationen, die er / sie braucht. Wir können alle Entscheidungen treffen und haben klare Regeln, wie wir das machen.

Image

Wir werden oft von anderen Unternehmen und Organisation wegen unsere fortschrittlichen Kultur besucht und befragt.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit ist nach Absprache mit dem Team möglich. In einer privat schwierigen Phase konnte ich vorübergehend problemlos meine Arbeitszeit reduzieren um einem Familienangehörigen helfen zu können. Dafür bin ich den Ginis sehr dankbar! Die Unterstützung die ich bekommen habe ist wirklich vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gib keine klassische Hierarchie und keiner hat Vorgesetzten-Macht über andere. Bei Gini steht also das Ego nicht im Vordergrund. Jeder Festangestellte hat eine Budget von €2500 + 5 Urlaubstage für Weiterbildung über die frei verfügt werden kann, solange man den anderen Ginis darüber berichtet, was man daraus mitgenommen hat.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt entspricht meinen Erwartungen und meinem Erfahrungsschatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: sehr gut. Im Bereich Umwelt können wir noch besser werden: Die Mülltrennung ist noch nicht so ausgereift. Ich bin aber auch selbst mit verantwortlich das zu verbessern!

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen und helfen sich auch außerhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausser dem CEO gibt keine Vorgesetzten :-) und mit ihm kann man über alles reden. Das funktioniert wunderbar.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was ich brauche. Und wenn was nicht da ist, ist der Beschaffungsprozess super einfach.

Kommunikation

Alle Teams gibt sich regelmäßig Updates woran sie arbeiten, was die wichtigsten Punkte sind und welche Fragen noch offen sind.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Diskriminierung erlebt. Und wenn einem doch mal eine unpassende Formulierung rausrutscht (ist mir schonmal passiert), dann wird es einem auch nicht übel genommen, sonder man wird konstruktiv drauf hingewiesen.

Interessante Aufgaben

Wir bewegen uns in verschiedenen Märkten und haben immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Weil wir ein kleines bis mittleres Team sind geht es natürlich immer darum den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge zu setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Organisationskultur wird immer weiterentwickelt und ist etwas ganz besonderes.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal fehlt es dem Unternehmen etwas an einer klareren Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Gini ist sehr locker und angenehm und gleichzeitig wird trotzdem auf eine exzellente Arbeit geachtet.

Work-Life-Balance

Man hat Vertrauensarbeitszeit und kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Gini hat ein Weiterbildungsbudget von 2.500 € pro Jahr sowie 5 extra Urlaubstage und kann seine individuellen Weiterbildungen selbst wählen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in den Team ist super offen und motivierend. Es wird sich auch ausreichend viel Zeit für Teambuilding genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Organisationsstruktur bei Gini ist sehr selbstorganisiert aufgebaut, somit gibt es keine Vorgesetzten im klassischen Stil.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams könnte noch ein bisschen besser sein, aber generell ist die Kommunikation bei Gini sehr gut und transparent.

Interessante Aufgaben

Man kann sehr autonom arbeiten und hat somit viel Freiheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der so viel Wert auf die Kultur legt wie Gini: Ich liebe es, dass die Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern tatsächlich gelebt werden. Zudem mag ich es sehr, dass wir den Status Quo immer hinterfragen - wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten und entwickeln uns aber immer stetig weiter und sind jederzeit offen für Feedback. Ich würde jedem Freund wünschen, einen Arbeitgeber wie Gini zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hier im Office ist sehr angenehm und positiv. Ich komme jeden Tag sehr gerne hier her und freue mich auf meine Arbeit und meine Kollegen. Wir unterstützen und inspirieren uns gegenseitig - und das nicht nur auf beruflicher Ebene. Und was ich an Gini sehr wertschätze: Jeder Mitarbeiter erhält ab der ersten Sekunde vollstes Vertrauen. Wer sich durch unseren Einstellungsprozess gekämpft hat, ist von Tag 1 ein vollwertiges Gini-Mitglied. Hier muss sich kein Vertrauen erarbeitet werden - man hat es bereits mit Beginn der Einstellung. Das finde ich sehr toll und ich spüre das gegenseitige Vertrauen auch in unserem Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten hier selbstorganisiert, was bedeutet, dass sich jeder Gini selbst seine Zeit einteilen kann. Falls man beispielsweise bereits am Nachmittag gehen möchte, um einen Termin wahrnehmen zu können, ist das ohne Rechtfertigung möglich (natürlich sollte man aber sein Team informieren). Die Zeit kannst du dann nacharbeiten, wenn es dir passt. Hier verlangt keiner, dass du Überstunden machst. Gini ist ein gesunder Arbeitgeber und achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Was vielleicht noch zu erwähnen ist: Hier bei Gini gibt es die Möglichkeit den Feierabend mit einem Bier oder einem Gin Tonic mit den Kollegen im Büro einzuläuten, gemeinsam in die Soccer-Halle zu gehen, am Sport-Workout auf der Dachterrasse teilzunehmen oder bei den Gini Runners mitzulaufen.

Karriere/Weiterbildung

Auf diesen Bereich legt Gini einen großen Wert:
- Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2500€ und 5 Urlaubstagen on top. Für welche Weiterbildung du das Budget ausgibst, ist komplett dir überlassen. Du, als Experte in deinem Bereich, weißt selbst am besten, in welchem Bereich du dich noch vertiefen möchtest.
- Gini hat ein Stewarding-Programm: Jeder Gini trifft wöchentlich seinen Steward (auch ein Gini-Mitarbeiter, der eine spezielle Coaching-Ausbildung speziell für dieses Programm durchlaufen hat). Hierbei geht es um dein allgemeines Wohlbefinden im Unternehmen und private Angelegenheiten. Hier spielt Weiterbildung und persönliches Wachstum beispielsweise eine große Rolle.
- Gini arbeitet aktuell an einem Mentoring-Programm: Jeder Gini-Mitarbeiter bekommt bald einen Mentor zugeteilt, der dich in deinem fachlichen Bereich vorantreiben wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich mag es sehr und weiß es zu schätzen, dass wir hier bei Gini auf die Umwelt achten. Angefangen bei der Vermeidung von Plastik, Lunch-Boxen für Take-Away Essen bis zu recyclebarem Klopapier. Es ist natürlich noch Luft nach oben, aber wir sind schon sehr darauf bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv 5 von 5 Sternen - absolutes Daumen hoch. Wir arbeiten nach dem Motto "zusammen und nicht gegeneinander". Wir reden sehr ehrlich und transparent miteinander, arbeiten gemeinsam an Themen, gehen wertschätzend miteinander um und fördern uns gegenseitig mit konstruktiven Feedback.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da wir keine steifen Hierarchien haben und anstatt dessen selbstorganisiert arbeiten, besitzt Gini "natürliche Leader". Wir agieren alle gemeinsam in einem Team und ziehen an einem Strang. Jede einzelne Stimme wird gehört und zählt gleichwertig - unabhängig von der Rolle. Selbstverständlich werden auch Praktikanten und Werkstudenten genau gleichwertig behandelt und haben ebenso einen Impact auf die Organisation. Daher ist das "Vorgesetztenverhalten" ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen

- Wir haben momentan ein sehr schickes Office, ziehen jedoch in zwei Monaten innerhalb Münchens um. Das neue Office wird größer und heller. Dort können wir uns richtig ausbreiten und vom nagelneuen Büro-Gebäude mit Kantine, Barista-Cafe, Innenhof, Tiefgarage und unseren zwei eigenen Dachterrassen profitieren.
- Jeder neuer Gini-Mitarbeiter darf sich seinen Laptop inklusive technischer Ausstattung frei aussuchen. Nach Wunsch wird das jeweilige Equipment neu bestellt.
- Einen Stern muss ich leider abziehen (zumindest momentan), da es an manchen Tagen in unserem Open Space ein wenig zu unruhig ist. Ich bin eine Person, die gerne in Stille arbeitet, daher glaube ich, empfinden es viele Kollegen als nicht störend. Nach meinem Geschmack könnte es jedoch manchmal einen Hauch leiser sein. Was ich aber betonen möchte ist, dass ich dieses Thema bereits abgesprochen habe und es sofort ernst genommen wurde. Wir haben gleich für kommende Woche ein Meeting festgesetzt, indem wir hierzu eine Lösung finden werden. Das ist ein Grund, warum ich sehr gerne bei Gini arbeite: Jede Meinung wird ernst genommen und offen und ehrlich über sämtliche Sachverhalte gesprochen.

Kommunikation

Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass es im Rahmen der Kommunikation immer besser geht - daher die 4 Sterne. Jedoch bin ich mit unserer Kommunikation bei Gini sehr zufrieden. Es wird alles ehrlich und transparent dargestellt, sodass sich jeder Mitarbeiter abgeholt fühlt. Sofern Bedenken, Schwierigkeiten, Wünsche oder Sonstiges bestehen, kann jederzeit offen und ehrlich darüber kommuniziert werden. Hier findet man immer ein offenes Ohr und vollsten Support.

Gleichberechtigung

Bei Gini ist es egal, ob du Werkstudent, Praktikant, Teil- oder Vollzeit, weiblichen oder männlichen Geschlechts, deutscher und ausländischer Herkunft bist. Wir merken, dass wir durch die Vielfalt profitieren und uns gegenseitig inspirieren. Bei uns wird Gleichberechtigung in allen Bereichen großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt arbeiten wir selbstorganisiert, daher kann sich jeder Gini innerhalb seines Bereiches die Aufgaben sowie die Vorgehensweise zur Zielerreichung selbst einteilen und selbst am besten entscheiden, was aktuell von Relevanz ist. Wir halten uns durch festgesetzte Meetings kontinuierlich und transparent auf dem Laufenden, sodass jeder weiß, woran die anderen arbeiten. So gewährleisten wir einen stetigen Austausch und öffnen Raum für gegenseitiges Feedback.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgaben, Kollegen und die Chance die Zukunft und Arbeitsweise der Firma aktiv mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird wirklich offen kommuniziert und egal ob Werksstudent oder Festangestellter, alle kennen Details zur finanziellen Situation, gewonnenen oder verlorenen Deals, ...
Jeder ist angehalten die Firmenkultur mitzuprägen. Hier kann man nicht nur fachlich einen dauerhaften Fussabdruck hinterlassen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird nicht freigegeben, sondern muss nur mit den Kollegen abgestimmt werden. Homeoffice und auf den zu Hause auf den Handwerker warten ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung und Coaching für alle. Hier wird man persönlich und fachlich weiter entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer jemanden der einem hilft. Der Umgang ist offen, ehrlich und humorvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Feedback Kultur in der Konflikte offen angesprochen und ausgeräumt werden.
Entscheidungen können durch den Advice Process von jedem Mitarbeiter getroffen werden. Es müssen lediglich alle betroffenen Kollegen befragt werden. Entscheiden darf man dann alleine.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist top und es gibt viele Möglichkeiten abseits des Schreibtisches zu arbeiten.

Kommunikation

Monatlicher firmenweiter Austausch. Dazu regelmäßige OpenSpace Sessions in denen jeder sein Wissen teilen oder erweitern kann.

Interessante Aufgaben

Die crossfunktionalen Teams (Academy's) arbeiten autonom und adressieren Ihren Marktbereich alleine. Jeder kann sich auch außerhalb seines Primärjobs einbringen.

Work-Life-Balance

Für junge Leute ist es eine Umgebung die Spaß macht! Tischkicker und Abends mit den Kollegen essen ist toll. Aber: (ältere) Kollegen die nach getaner Arbeit nach Hause zu ihren Familien gehen, werden teilweise als nicht "Startup-affin" angesehen. Es wird erwartet, dass man innerhalb weniger Minuten an Feiertagen (z.B. Ostern) auf SMS und Emails antwortet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten in ihren respektiven Abteilungen zusammen. Sonst viel Unverständnis, insbesondere zwischen technischen und nicht-technischen Mitarbeitern; teilweise fanden offene Anfeindungen statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter 1A: engagiert, auf produktive und konstruktive Kommunikation bedacht, absoluter optimist und positive Stimmung ist ansteckend und motivierend. Mikro-Management des GF waren allerdings Grund zur Kündigung. Führungsduo offen uneinig, führt zu fehlender Vision.

Arbeitsbedingungen

Super Büro, das aber für die Anzahl an Mitarbeitern überdimensioniert ist (Untermieter zur Finanzierung des Büros zerstören das Gefühl von Startup-Einheit). Hard- und Software zur Arbeit super (Macs mit aktuellster Software). Öffentliche Verkehrsanbindung allerdings schlecht.

Kommunikation

Es wird schon fast zu offen kommuniziert: direktes Feedback wird geschätzt und gelebt, was aber bei manchen Kollegen und Vorgesetzten in persönlichen Angriffen ausarten kann. Wöchentliches Meeting mit dem gesamtem Team waren motivierend und halfen.

Gleichberechtigung

Mir ist zu Ohren gekommen, dass Bewerbungen von Frauen nach deren Aussehen klassifiziert wurden.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Verantwortung und verhandelt mit den wichtigsten deutschen Banken.