13 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Culture of the company along with the tech on which Gini is working.
Not really, they are constantly working hard to improve every process
Best working atmospher. Very supportive.
Image of the company is very good and in real life it is EXCELLENT :-)
Very nice work life balance is maintaned and ensured by people and culture team.
Learning budget per anum, with learning days per month.
Competitive compensation with attractive perks, learning days, education budget per anum and many other perks.
More then enough steps are taken towards this goal.
Gini is working very hard to keep the colleagues working togather in a very relaxed manner, on top of that all the colleagues I have worked with they are awsome.
This is the best thing in Gini, people are growing, working and enjoying life in Gini from a very long time, and I am happy to be a part of this culture.
Teams are designed in a way that almost 0% supervision is required, self managing teams/employees are encourged in Gini, but always there is a leader by your side.
Best office with best atmosphere
All the communications are straight forward and clearly communicated with transparency.
Equality is genuinely upheld here—not just through "fancy talks," but through tangible actions and real-life practices.
All the tech tasks which are the products of Gini are very good.
Innovative products and business model, focus on continuous improvements in products and processes, excellent culture and fun recreational activities. The other employees at Gini leave you feeling very positive and passionate.
More processes and structure would be beneficial.
Keep doing what you are doing
You have a lot of freedom to experiment, test, grow and influence a lot of things within the company. Initiative is appreciated and awarded. Employees also get a lot of nice perks. Gini puts a lot of focus on its values. As a result, the team and colleagues are a pleasure to work with.
While employees have a lot of room to learn and grow, after a few years you often reach a plateau where your growth is limited, but I guess this is a problem with most small-sized companies
Gini struggled with strong leadership and a clear vision in the past. There has been considerable improvements in both regards and I hope company stays on the right course.
Das Gesamtpaket stimmt.
Die einzige Konstante ist die Veränderung. Es wird viel zu häufig grundlegendes Geändert ohne auf die eigentlichen Probleme einzugehen.
Ein kleines bisschen weniger Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung für jeden einzelnen und mehr echtes Leadership würde in vielen Bereichen sicher gut tun.
Könnte kaum besser sein. Alle Ginis haben Lust darauf gemeinsam etwas zu bewegen. Gute Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschätzt - z.B. bei den "Supergini Stories.
Es wird jeder/jedem die Freiheit und Flexibilität gegeben die Arbeit so zu gestallten, wie es am besten ins Leben passt.
Mit dem Weiterbildungsbudget (standardmäßig 2.500€ und 5 Tage pro Jahr, individuell noch erweiterbar) hat man viel Möglichkeit und Freiheit sich zu bilden. In der Karriereentwicklung versucht Gini auch nachzurüsten.
Es gibt jedes Jahr einen Performance Evaluation Process bei dem sich die Kollegen gegenseitig bewerten und über den das Gehalt ggf. angepasst wird.
Im großen und ganzen vorhanden, in der tatsächlichen Ausgestaltung lässt es aber zu wünschen übrig - wie anderswo leider auch.
Alle Ginis haben ein sehr vertrauensvolles bis freundschaftliches Verhältnis. Sollten doch Konflikte auftreten, werden diese professionell geklärt.
Das Team ist generell sehr jung, daher kann ich hier nicht viel dazu sagen. Entsprechend dem vorigen Punkt zur Gleichberechtigung spielt das Alter aber keine Rolle.
Klassische Vorgesetztegibt es bei Gini nicht.
Sehr modernes Büro und Arbeitsgeräte. Man bekommt alles was man für die Arbeit benötigt.
Die Kommunikation und Transparenz hat über die Pandemie mit viel Homeoffice leider etwas gelitten. Das meiste läuft über Slack und Zoom-Calls. Es gibt einen zweiwöchentlichen Team-Exchange mit allen Ginis in denen die Teams sich untereinander austauschen.
Absolut gegeben, vom Praktikant bis Gründer wird jede/r gleich behandelt und jede/r hat Möglichkeiten sich einzubringen.
Je nach Position mal mehr mal weniger abwechslungsreich.
Die Kultur. Lest das Gini-Handbuch!
Ich finde an Gini nichts schlecht.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Offene Kultur: jeder / jede Gini hat Einblick in alle Informationen, die er / sie braucht. Wir können alle Entscheidungen treffen und haben klare Regeln, wie wir das machen.
Wir werden oft von anderen Unternehmen und Organisation wegen unsere fortschrittlichen Kultur besucht und befragt.
Teilzeitarbeit ist nach Absprache mit dem Team möglich. In einer privat schwierigen Phase konnte ich vorübergehend problemlos meine Arbeitszeit reduzieren um einem Familienangehörigen helfen zu können. Dafür bin ich den Ginis sehr dankbar! Die Unterstützung die ich bekommen habe ist wirklich vorbildlich.
Es gib keine klassische Hierarchie und keiner hat Vorgesetzten-Macht über andere. Bei Gini steht also das Ego nicht im Vordergrund. Jeder Festangestellte hat eine Budget von €2500 + 5 Urlaubstage für Weiterbildung über die frei verfügt werden kann, solange man den anderen Ginis darüber berichtet, was man daraus mitgenommen hat.
Mein Gehalt entspricht meinen Erwartungen und meinem Erfahrungsschatz.
Sozialbewusstsein: sehr gut. Im Bereich Umwelt können wir noch besser werden: Die Mülltrennung ist noch nicht so ausgereift. Ich bin aber auch selbst mit verantwortlich das zu verbessern!
Alle halten zusammen und helfen sich auch außerhalb der Arbeit.
Wir haben alle Altersklassen und schätzen, dass wir so divers sind.
Ausser dem CEO gibt keine Vorgesetzten :-) und mit ihm kann man über alles reden. Das funktioniert wunderbar.
Alles da, was ich brauche. Und wenn was nicht da ist, ist der Beschaffungsprozess super einfach.
Alle Teams gibt sich regelmäßig Updates woran sie arbeiten, was die wichtigsten Punkte sind und welche Fragen noch offen sind.
Ich habe bisher keine Diskriminierung erlebt. Und wenn einem doch mal eine unpassende Formulierung rausrutscht (ist mir schonmal passiert), dann wird es einem auch nicht übel genommen, sonder man wird konstruktiv drauf hingewiesen.
Wir bewegen uns in verschiedenen Märkten und haben immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Weil wir ein kleines bis mittleres Team sind geht es natürlich immer darum den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge zu setzen.
- Junges, dynamisches Team, das aus Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern besteht
- Klare Kommunikation, Transparenz und regelmäßige Updates
- Sehr schön organisierte Firmenevents
Bisher habe ich nichts zu beanstanden!
Das ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch, dass Gini weiter so bleibt: professionell und erfolgreich!
- einzigartige Kultur in der Firma
- nette Kollegen
- Hilfsbereitschaft
Als Werkstudent kann man das private Leben und die Arbeit ganz gut kombinieren. Gini gibt die Flexibilität. Und für die Studenten ist es am besten, wenn man die Prüfungsphase hat.
Sehr nette Kollegen und man fühlt sich geschätzt. Immer Hilfsbereit und freundlich! Man bekommt einen ehrlichen Feedback und einen Rat, falls man es braucht.
Schönes und helles frisch renoviertes Office, tolle Terrassen! Einfach angenehm in solchem modernen und sehr schön eingerichtetem Büro zu arbeiten!
Absolute Transparenz zwischen allen Mitarbeitern.
Es gibt keine Hierarchie und man fühlt sich gleich geschätzt, ob man als Festangestellter ist oder als ein Werkstudent dort arbeitet.
Die Organisationskultur wird immer weiterentwickelt und ist etwas ganz besonderes.
Manchmal fehlt es dem Unternehmen etwas an einer klareren Richtung.
Die Arbeitsatmosphäre bei Gini ist sehr locker und angenehm und gleichzeitig wird trotzdem auf eine exzellente Arbeit geachtet.
Man hat Vertrauensarbeitszeit und kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Jeder Gini hat ein Weiterbildungsbudget von 2.500 € pro Jahr sowie 5 extra Urlaubstage und kann seine individuellen Weiterbildungen selbst wählen.
Die Zusammenarbeit in den Team ist super offen und motivierend. Es wird sich auch ausreichend viel Zeit für Teambuilding genommen.
Der Umgang bei Gini ist generell von einer hohen Wertschätzung und viel Herzlichkeit geprägt.
Die Organisationsstruktur bei Gini ist sehr selbstorganisiert aufgebaut, somit gibt es keine Vorgesetzten im klassischen Stil.
Die Kommunikation zwischen den Teams könnte noch ein bisschen besser sein, aber generell ist die Kommunikation bei Gini sehr gut und transparent.
Man kann sehr autonom arbeiten und hat somit viel Freiheiten.
Wir pendeln uns gerade noch ein zwischen "individueller Autonomie und Selbstverwirklichung" auf der einen und "Ergebnisorientierung und klaren strategischen Vorgaben" auf der anderen Seite - an letzterem fehlt es noch etwas. It's a journey.
Die Work-Life-Balance hat jeder in der eigenen Hand - für die Einteilung meiner Zeit und Aufgaben bin ich selbst verantwortlich. Im Gegensatz zu vielen anderen aufstrebenden Start-Ups gehören übermäßige Überstunden nicht zum 'guten Ton'. Für Urlaube und Home Office gibt es keinen Freigabeprozess, Du stimmst Dich einfach mit Deinem Team ab.
Auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen wird viel Wert gelegt - es gibt Weiterbildungsbudget/ und -tage, Stewarding, Mentoring, die Möglichkeit die eigene Rolle im Unternehmen zu verändern und einen externen Coach. Es gibt keinen vorgegebenen Karriereweg, keine Leiter, in der sich 'nach oben' gehangelt werden muss.
Top! Keine versteckten Agendas, kein Konkurrenzkampf.
Es gibt keinen Vorgesetzten im klassischen Sinne. Du bekommst einen Steward, der Dich in Deiner professionellen Entwicklung bei Gini begleitet, ohne Dich fachlich zu beurteilen. Ausführliches Feedback bekommst Du regelmäßig von Deiner Peer Group. Leadership gründet nicht auf rigider Hierarchie & unumstößlichen Titeln und Positionen, sondern darauf, wer im Kontext eines bestimmtes Themas als besonders erfahren und kompetent angesehen wird.
Durch die Einteilung in cross-funktionale & autonome Teams, kann jeder Einzelne viel viel bewegen.
Kollegen, Zusammenhalt, Kultur, Fokus auf Weiterbildung, Möglichkeit sich aktiv in so Vieles einbringen zu können
Direkter Kommunizieren und nicht nur mit einzelnen Parteien/Personen
Es macht an sich immer viel Spaß, man muss aber auch damit rechnen, dass sich Ziele und Aufgaben schnell verändern.
Leider weniger bekannt, da B2B, aber daran wird gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten bedeuten hier nicht, dass man ausgenommen wird. Man teilt sich seine eigene Zeit so ein, wie man es für gut hält. In manchen Wochen ist mehr los, dafür kann man es dann aber in anderen Wochen ruhiger angehen lassen, ohne dass man schief angeschaut wird.
Plastik- und Glasflaschen für Wasser wurden vor wenigen Monaten abgeschafft, jetzt gibt es einen Wasserfilter.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter und einen externen Coach, der jeden Freitag im Büro ist. Auch wenn Gini eine kleine Firma ist, wird man permanent dazu ermuntert sich auch auf beruflicher Ebene innerhalb vin Gini weiterzuentwickeln.
De facto gibt es keine direkten Vorgesetzten, wir basieren auf dem Prinzip der Selbstorganisation. Jeder kann aber ein "Leader" sein und "Ownership" zeigen, was auch aktiv gefordert wird. An ein paar Stellen können wir noch besser darin werden, auch zu akzeptieren, wenn nur eine einzige Person eine Entscheidung trifft.
Geräte, Obst, Kaffee, Bier, etc. alles da.
Top! Ich, als Frau, kann nichts Negatives sagen.
Man kann sich aktiv einbringen und somit seinen Arbeitsbereich und die Aufgaben auch mitgestalten.
Praktisch alles. Gini ist mein 3. Arbeitgeber und ich habe bisher in keinem besseren Umfeld gearbeitet.
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Alle sind super motiviert, konzentriert und haben trotzdem viel Spaß
Von außen wie von innen ein tolles Image
Hohe Flexibilität und viel Verständnis für jeweilige Situationen
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter so sehr gelebt wurde wie hier
Gut für ein Startup
Sind beides festgeschriebene und gelebte Werte von Gini
gemeinsame Lunchs, Abendaktivitäten und Offsites
Viel Verständnis, viel Freiraum und Vertrauen
Von Kaffee bis Kicker ist alles vorhanden
sehr gut
Man wird dabei unterstützt, den Bereich zu finden, in dem man den meisten Mehrwert für die Firma bringt
So verdient kununu Geld.