30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance ist gut, insbesondere durch den kurzen Arbeitstag am Freitag. Verbesserungswürdig wären zusätzliche Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblere Ausgleichsregelungen.
Zudem bestehen gute Möglichkeiten, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, was die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit, ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden
Die Vielfalt der Aufgaben gefällt mir sehr gut und macht die Arbeit insgesamt sehr interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, motivierend und geprägt von einer durchweg freundlichen, wertschätzenden Stimmung. Man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgehoben.
Gleitzeit und Toleranz bei privaten Terminen ermöglichen es, berufliche und persönliche Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
Der Teamgeist ist hervorragend. Die Kollegen sind sowohl verlässlich als auch hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf einem vertrauensvollen Niveau zusammen.
Die Vorgesetzten zeigen sich sehr unterstützend und gehen auf Anliegen jederzeit ein. Die Kommunikation ist transparent, klar und findet stets auf Augenhöhe statt, was ein respektvolles Miteinander fördert.
Offene und transparente Kommunikation prägt den Arbeitsalltag – immer auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Durch das breite Aufgabenspektrum wird der Arbeitsalltag nie langweilig, und man hat stets die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreiche Arbeit
Ich finde es wird zu viel auf Rentabilität und Wirtschaftlichkeit geachtet und zu wenig auf die Arbeiter die dahinter stecken und die Mühen die sie in die Produkte stecken. Hinter der Arbeit verbergen sich Menschen! keine Maschinen. Menschen mit einem eigenen Leben und Problemen. man kann nicht erwarten für die Firma zu leben.
ich finde es traurig wie sehr man sich etwas darauf einbildet das man ja einmal im Monat Obstkörbe für die Mitarbeiter bereitstellt und Wasser, das sollte normal sein meiner meinung nach, aber Themen wie die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz werden völlig vernachlässigt. andere Firmen sind um Längen weiter.
Qualität statt Quantität.
Aufträge Korrigieren.
ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern zeigen
Die Atmosphäre in der Produktion nimmt stetig ab wie ich finde, seit Eine neue Führungskraft angestellt wurde.
Ich kann mich nicht mehr mit dem Image und mit dem, wofür sich Gino gibt identifizieren, dadurch das die Interessen der Produktionsbelegschaft meiner meinung nach stark vernachlässigt wurden.
Gibt es wenig. Es wird viel zu schlecht vorrausgeplant. Bei einem Einsatz ist erst nicht in socht wann er stattfinden soll, 2 Tage später wäre es dann am besten schon gestern gewesen.
Die firma zeigt meiner Meinung kein Interesse ihre Belegschaft zu schulen. Alles was mit Investitionen in die Belegschaft zu tun hat scheint wohl weder rentabel, noch wietschaftlich zu sein. Ich finde, es ist sehr schade wenn Mitarbeiter die Bereitschaft haben sich weiterzubilden doch jede chance vertan wird und man vertröstet wird.
Ich finde ich verdiene zu wenig für die Arbeit die ich tue und die Bereitschaft die ich habe
ich finde viel wird falsch produziert und verschrottet was vermieden werden könnte
Es kommt auf die Abteilung an
Hat im letzten jahr meiner meinung nach Stark abgenommen.
Es muss mehr in Arbeitsmittel gesteckt werden
Ist fast kaum vorhanden. ich finde fehlt absolut das Interesse an den Mitarbeitern der Produktion. Was sie leisten wird nicht wahrgenommen.
Die frauenquote in der Produktion ist = 0
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Nette Kollegen
Normale 39/40 Stunden Woche. Nichts besonderes. Zeit um mal Rauchen zu gehen wird nicht erstattet. Diese kann man Samstags nachholen.
Hier hängt man 10/15 Jahre hinter anderen Firmen zurück
Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Ausreißer gibt es überall.
Nur das nötigste, wenn überhaubt
-Abwechslungsreiche Arbeit
(Verschiedenste Geräte, Montage,Auslandsmontage)
-Kostenlose Getränke, Wasser, Kaffee
-Eis im Sommer sowie Früchte das ganze jahr immer mal wieder.
-ein Brötchen service der An die Firmenstelle kommt (Bonn)
-warmes Essen das man über ein portal bestellen kann.
-Mangelhafte Kommunikation zwischen den Abt.
-Fehlende Bereitschaft auf Fehler zu zugehen und sie wirklich zu beseitigen. Sofort (so von wegen never touch a running system)
-mehr Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. um Arbeitsvorgänge zu optimieren.
-Kommunikation zwischen den Abt. dringend verbessern
-Der Arbeitsschutz muss verbessert werden, leichterer zugang zu PSA. mehr Schulungen für einzelne Angestellte.
-Den Angestellten bei Problematiken die immer wieder auftauchen auch einmal zuhören und das problem an der Wurzel packen.(Beispiel Änderungen an bestehenden Aufträgen auch einmal ausführen)
In Meiner Abteilung herrscht eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen
I.O. Es kommt vor das Aufgrund vorheriger Aussage durch mangelnde Kommunikation mehr Arbeitsaufwand entsteht und Überstunden getätigt werden müssen. Dies ist aber nicht die Regel.
Schulungen sind möglich. Weiterbildung genauso. wenn man sich nicht interessiert und fragt bekommt man aber auch kein Angebot
Ich finde es schade das ich teilweise als angestellter das gefühl habe das die mitarbeiter aus dem Büro sich für etwas besseres halten oder teilweise nach meinem Empfinden, einem durch ihre Aussagen mitteilen wollen das sie etwas besseres sind.
Gesammtheit i. O. meine Abteilung Klasse
Schwer einschätzbar. Kollegial, manchmal kumpelhaft, aber gerne auch plötzlich bestimmend.
I.O. manche Abteilungen sind etwas veraltet. Es wird aber Stück für Stück investiert. Tatsache ist das ein guter, schöner Pausenraum geschaffen wurde
Zwischen den Abteilungen ist es manchmal Katastrophal, was in 80% dazu führt das die Leute in der Produktion mehr zeit und Arbeit in einzelne Produkte stecken müssen, Aufgrund von fehlern die vermieden werden könnten wenn den richtigen Mitarbeitern mal der Kopf in die richtige Richtung gedreht werden würde, statt ihn in den sand zu stecken.
Ich finde nicht jeder verdient das selbe, und nicht jeder der mehr verdient das was er verdient hat. Ich finde auch recht haben und rechr bekommen sind 2 unterschiedliche dinge.
Ich habe noch nicht ein Produkt 2 mal gebaut seit ich dort bin. Sehr Abwechslugsreich, da auf kundenwunsch Spezialgeräte gefertigt werden.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Führungskräften, Kommunikation zwischen Standort Bonn und Eisenach lässt manchmal etwas zu wünschen übrig
Es gibt wie schon erwähnt negativ Punkte aber ich finde es wird oft an vielen sachen gearbeitet und die Mitarbeiter werden auch mit einbezogen, wenn sie es selber auch wollen.
Viele Sachen werden angeboten. Man muss sie als Arbeitnehmer nur in Anspruch nehmen.
Wenn Mitarbeiter auf Schulungen, Fortbildung und Aufstiegschancen aktiv hingewiesen werden.
Das könnte die Qualität des Unternehmens steigern und für mehr qualifiziertes und geschultes Personal sorgen.
Sehr toleranter Arbeitgeber was Termine oder Notfälle angeht. Eigentlich bekommt man immer die nötige Zeit frei wenn man fragt. Natürlich muss man die Zeit wieder aufarbeiten.
Fortbildung und Schulung werden Unterstützt und angeboten.
Aufstiegschancen bestehen auch in den meisten Fällen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen läuft nicht sehr gut. Was oft unter den Abteilungen zu Frust führt.
Stark abhängig von den Aufträgen in der Produktion.
3 Schichten
Soziales Engagement außerhalb des Arbeitslebens, kostenfreie Getränke und Kaffee, Obstkorb .
Ungleichbehandlung, wenn man einmal im. FOKUS ist, ist es schwer, es gut zu machen. Schlechte Bezahlung für viele Stunden. Mehr Verständnis für Work Life Balance (Eltern Zeit bei Männern, Familie wichtiger als Arbeit) wäre angebrachter, wenige Entwicklungsmöglichkeiten, es wurden andere Dinge beim Vorstellungsgespräch angepriesen als eingetroffen sind.
Investitionen in die Infrastrukturen sind zwingend nötig, da andere Unternehmen. Auf der Überholspur sind. Mitarbeiter die loyal ZUM Unternehmen stehen, sollten nicht immerzu überfordert werden. Ab und an ein Lob wäre angebracht, dass kommt von der Führungsseite zu kurz. Die Mitarbeiter der Niederlassung im Osten sind gut drauf (bis auf einige Ausnahmen).
Angespannte Situation - hoher Leistungsdruck, umsatzgesteuert auf Kosten der Mitarbeiter
Existiert nicht
Keine Möglichkeit
Niedriglohnniveau
Man muss sich anpassen, Kritik wird nicht vertragen
Manchmal kumpelhaft, dann nachtragend
Langsame Systeme, veraltete Programme
Sehr mangelhafte Kommunikation, zynische Kommentare.
Branche ist sehr interessant, man muss aber Verständnis für Metall und Elektro haben.
Warmes Mittagessen. Kostenloses Mineralwasser. Öfters gibst Obst und Eis und wer Interesse hat kann an einer Fußballtipprunde teilnehmen
Nichts nennenswertes
Mehr Lehrlinge ausbilden. Bessere Außendarstellung, eventuell mit einen Tag der offenen Tür für Schulklassen.
Respektvoll, abwechslungsreich, harmonisch. Etliche Angestellte arbeiten hier schon sehr viele Jahre zusammen. Jeder kennt jeden und man kommt gut miteinander aus.
Gino ist nicht sehr bekannt, aber wer diese Firma kennt redet meist im guten über sie.
Normal
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen im betrieblichen Vorschlagswesen. Es wird einiges geboten.
Müll wird penibel genau getrennt
Sehr gute Truppe.
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten hier angestellt und kommen immernoch gern zur Arbeit.
Kollegial
Nicht das neueste aber ausreichend.
Ordentlich
Gute Integration von Menschen aus verschiedenen Nationen. Geschlecht zählt nicht sondern Fachkompetenz.
Sehr interessant wenn man sich etwas mehr mit den Produkten und Prozessen auseinandersetzt
So verdient kununu Geld.