Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GINO Elektrotechnische Fabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit, ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden
Die Vielfalt der Aufgaben gefällt mir sehr gut und macht die Arbeit insgesamt sehr interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, motivierend und geprägt von einer durchweg freundlichen, wertschätzenden Stimmung. Man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgehoben.
Gleitzeit und Toleranz bei privaten Terminen ermöglichen es, berufliche und persönliche Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
Die Work-Life-Balance ist gut, insbesondere durch den kurzen Arbeitstag am Freitag. Verbesserungswürdig wären zusätzliche Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblere Ausgleichsregelungen.