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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen hin wird ein makelloses Image präsentiert, das den Eindruck von Zusammenhalt und Sympathie vermittelt. Jedoch täuscht dieser Schein, denn intern herrscht ein Klima der Vernachlässigung und des Egoismus.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bleibt kaum Raum für Vertrauen oder echte zwischenmenschliche Bindungen, da jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird im Stich gelassen, ohne Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse oder Herausforderungen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Katastrophal

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Nicht vorhanden, die Personalabteilung ist absolut unfähig und interessiert sich nicht für die Mitarbeiter . Urlaubstage werden quartalsweise berechnet. Es ist nichtmal möglich seinen Urlaub vernünftig zu planen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Der Betriebsrat interessiert sich nicht wirklich für die Stores. So vieles was passiert ist , wieder stößt gegen etliche Gesetze.

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