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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre war immer sehr gut und angenehm ich bin froh das ich zwei Jahren dort gearbeitet habe
Das Image der Marke ist natürlich sehr gut, große Bekanntheit und schon etwas besonderes, dort arbeiten zu dürfen.
Innerhalb der Abteilung familiäres Verhältnis, offener Umgang
Bei Giorgio Armani sind in der obersten Management Führungskräfte die strategisch arbeiten und das menschliche kombinieren. Sie sind wertschätzend, kennen die Mitarbeiter, unterstützen und wir haben einen einzigartigen Retail Director. Der Bewegungsprozess war ebenfalls wertschätzend und ich wurde ebenfalls von Italien m. Wir haben regelmäßig Management Meetings, begleiten unsere Mitarbeiter, entwickeln sie weiter. Man kennt sich branchenübergreifend: emporio Armani Kollegen kennen die Giorgio Armani Kollegen und auch die Mitarbeiter in den Outlets kennen sich. Das Arbeitsumfeld ist Business orientiert mit ...
Gewisse Freiheiten und ein Zeiterfassungssystem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben bereits erwähnt durch zunehmende zentralisierung schwindet der Einfluss der eigenen Region und Aufgaben werden auf wenige Köpfe verteilt, die diese vertrauensvolle Arbeit in diesem Maße nicht leisten können
Die Systeme sind alle recht alt und langsam. Prozesse werden nicht optimiert.Ja
Ich würde Giorgio Armani niemals mit dem Wort „schlecht” assoziieren. Ganz im generell: elegant, gut aussehend und hochwertig.
Das fehlende Rückrad und Verständnis.
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich um eine Niederlassung handelt, ist der Einfluss, den die deutsche branch hatte, immer geringer geworden. Man sollte sich auf alte Stärken besinnen Menschen aus der Region mehr Verantwortung übertragen.
Verbesserung der Kommunikation, Feedback an Mitarbeiter,
Ich wünsche mir eine Große Party mit allen Mitarbeitern.
Mehr Geld für die Mitarbeiter und Schulungen in die Hand nehmen. Die Kommunikation muss komplett überdacht und überarbeitet werden. Auch Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sollte eingeführt werden. Die Personalabteilung bräuchte eine komplette Umstrukturierung.
Ich bin nur gegangen, weil ich nach 20 Jahren noch etwas Anderes ausprobieren wollte und eine Chance bekommen habe. Ich war rundum zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Giorgio Armani ist der König der italienischen Designer
Auf den ersten Blick mag alles glatt und harmonisch erscheinen, doch hinter den Kulissen offenbart sich eine Realität, die von Missständen geprägt ist.
nach außen sicher super, innen nicht empfehlenswert. spricht sich am markt so oder so herum
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es keine, auch die Einarbeitung läuft nicht durch Schulungen sondern durch andere Kollegen, die sich oftmals auch nicht sicher sind. Frei nach dem Motto „Help Yourself“ muss man sich teils durch die anderen Filialen telefonieren, da die Vorgesetzten die Zeit nicht haben.
wird gar nicht angeboten, sehr an der zeit vorbei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch
Branchendurchschnitt: Textil