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GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH Logo

GIP 
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Gesellschaft 
für 
innovative 
Personalwirtschaftssysteme 
mbH
Bewertung

Top
Company
2025

Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze werden nach Betriebszugehörigkeit vergeben. Man merkt hier ganz klar das es unglaublich starke Abstufungen gibt in diesem
Unternehmen. Das ist kein angenehmes Gefühl

Verbesserungsvorschläge

Eine moderner Work Balance und viel mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Ohne die Angestellten die für ein Unternehmen arbeiten, kann ein Firma auch keinen Umsatz erzielen. Gute Mitarbeiter auch mal schätzen und loben.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich geschätzt wird man leider nicht. Es gibt eine Menge Missgunst

Kommunikation

Es findet so gut wie kaum interne Kommunikation über wichtige Themen statt.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet der Großteil für sich.

Work-Life-Balance

Sehr veraltet. Was der Bauer nicht kennt, wird nicht gegessen. Andere Firmen bieten viel moderner Möglichkeiten sowie Prozesse und Arbeitsabläufe.

Vorgesetztenverhalten

Leider eher schlecht als recht. Nach einer Gehaltserhöhung brauch man nicht fragen. Wird so gut wie immer abgelehnt. Man wird nicht wirklich ernst genommen als einfacher Angestellter. Die Personalabteilung ist absolut unseriös, die Schweigepflicht wird nicht eingehalten und unfreundlich ist sie obendrein.

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklung ist in diesem
Unternehmen leider nicht möglich.

Gleichberechtigung

Werkstudenten sowie frisch studiert bekommen teilweise mehr Geld als die langjährigen Angestellten mit unglaublich viel Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen ist der Umgang zum Teil ganz in Ordnung. Es kommt auf das Team an.

Arbeitsbedingungen

100% Home Office wenig Unterstützung

Gehalt/Sozialleistungen

In anderen Firmen verdient man um das doppelte mehr als dort. Die Bonuszahlungen bekommt man auch in anderen Unternehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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