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GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score44 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø79.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

GIP - Leichter mitarbeiten

Produkte, Services, Leistungen

Rund 150 Mitarbeiter:innen entwickeln KIDICAP speziell für die Anforderungen des öffentlichen Dienstes und die Sozialwirtschaft in Deutschland. Jeden Tag erweitern und verbessern wir die Software und unsere Services ein Stück weiter. In unserem täglichen Fokus stehen die rechtliche Konformität und die Ordnungsmäßigkeit mit immer neuen Funktionen, die ein positives Erlebnis schaffen.

Perspektiven für die Zukunft

Nach dem unternehmerischen Start 1996 mit dem Personalabrechnungssystem KIDICAP 2000 wurde das Angebot kontinuierlich modernisiert und das Portfolio erweitert. Auch durch Zukauf und Integration wurden neue personalwirtschaftliche Themen aufgenommen, immer mit Fokus auf dem öffentlichen und sozialen Dienst. Heute bedeutet KIDICAP mehr als Software — mit einem bundesweiten Dienstleistungsverbund von Service Partner:innen für den Betrieb der Datenzentren und für die Entgeltabrechnung.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • KantineKantine
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm, sowie Coaching-Angebote
  • Eine agile Team Organisation in einem offenen und sympathischen Arbeitsumfeld
  • Regelmäßige Events die das "Wir-Gefühl" stärken
  • Essenszulagen, Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Kantinen
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und eine gute Verkehrsanbindung
  • Rabatte (z. B. für Kulturveranstaltungen), Benefitpass und ein Erfolgsbonus, gemessen an unseren Unternehmenszielen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

➡️ Wir arbeiten gemeinsam als ein Team an unserem Unternehmenserfolg. Wichtig hierfür ist natürlich gegenseitige Wertschätzung, Zufriedenheit und Motivation. Unsere flachen Hierarchien bieten allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich einzubringen und an der Umsetzung mitzuwirken.

➡️ Wir sind in flachen, klaren Strukturen und agil organisiert. In unseren Aufgaben übernimmt jede:r eine hohe Eigenverantwortung. So schaffen wir alle zusammen neue Werte nah an den Bedürfnissen unserer Anwender:innen. Als Branchenspezialist nutzen wir innovative Technologien und Tools für die Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden:innen.

➡️ Wir steuern unsere Aufgaben mit Confluence und Jira, im Technologiestack setzen wir auf Oracle, Pentaho, Redhat und Java. DevOps ist Standard. Weiterbildung in fachlichen und technischen Disziplinen ist bei uns Programm. Unsere Leistung wollen wir kontinuierlich verbessern. Für Ihre Qualifikation und Ihr Engagement bieten wir ein attraktives Vergütungspaket mit Versorgungsleistungen und Benefits sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in den Bereichen Produktmanagement, Softwareentwicklung, Scrum, Qualitätssicherung und im Consulting.

Gesuchte Qualifikationen

  • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsvermögen und Einsatzbereitschaft
  • Eine hohe IT-Affinität und starke Teamorientierung
  • Analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH.

  • Stephan Wahle
    Personalleiter

    T: 0 69 6 19 97 235
    M: bewerbung@gipmbh.de

  • Es ist nicht entscheidend, dass Sie bereits alles perfekt beherrschen. Vielmehr zählt die Motivation, Neues zu lernen.

  • Am besten direkt über unsere Website www.gipmbh.de/karriere über das Online-Formular bei der jeweiligen Stellenanzeige oder per E-Mail an bewerbung@gipmbh.de

Standorte

GIP GmbH - Zentrale
Strahlenbergerstraße 112
63067 Offenbach am Main

Kostenlose Parkplätze stehen in unserer Tiefgarage im Alpha-Haus zur Verfügung.

GIP GmbH - Geschäftsstelle Ost
Altenburger Straße 7
04275 Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt ein guter und sicherer Arbeitgeber
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echt sozial
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Ist sehr respektvoll
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Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Urlaubsregelung
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Kolleginnen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management, eingesetzte Technologien, Produktentwicklungszyklen
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Die Führungsebene, langweilige Aufgaben
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Bisher noch nichts gefunden
Mitarbeiter werden nicht Ernst genommen, es wird nicht zugehört. Man hat das Gefühl nur Mittel zum Zweck zu sein. Die Technik ist veraltet, die Geschäftsführung ist nicht bereit an richtiger Stelle zu investieren. Die meisten guten Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit wieder
Vertrieb von fertigen, bestehenden Produkten findet nicht statt, Teams werden jedoch teilweise anhand des Umsatzes bewertet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Frauen in die Chefetage.
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Kolleginnen einbeziehen, Management austauschen, Team-Building Maßnahme für das Management.
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Frauen in Führungspositionen, Probleme ernst nehmen und rechtzeitig Lösungen suchen
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Bekanntheitsgrad und Marktpräsenz kann höher sein.
Die Führungsebene austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kein Problem. Lange Unternehmenszugehörigkeit wird sogar mit einer Prämie belohnt.
5
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So, wie es sein soll: Respektvoll!
5
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Es gibt sehr viele Kollegen, die schon sehr lange bei der GIP sind und diese werden aufgrund ihres umfangreichen Wissens auch geschätzt (zumindest von den Kollegen).
4
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Sind Teil des Teams und voll akzeptiert
5
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Viele ältere Kolleginnen. Da es kaum Neu-Einstellungen gibt, ist das quasi zwingend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider außerhalb des Kundenzielmarktes wenig bekannt.
3
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Leider eher unbekannt.
2
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GIP? Wer ist das?
1
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ÖD & Kirchen mögen das...
1
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Egal mit wem man auf dem Flur spricht, niemand hat etwas positives zu der Firma zu sagen.
Alle loben immer nur die Kollegen, meckern aber über den Rest.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Individuelle Fortbildungen werden gefördert. Dazu gibt es regelmäßig Fortbildungsangebote für alle, an denen man teilnehmen kann
4
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Wird bei Bedarf definitiv gefördert
4
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Durch verkrustete Strukturen quasi nicht vorhanden. Kolleginnen und das Management sitzen auf Posten ihren Allerwertesten breit und bleiben auch dort.
1
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Absolut nicht vorhanden. Wer einen sicheren Job sucht, ist hier definitiv richtig, aber Karriere macht hier niemand.
Weiterbildungen werden auch nur bedingt gefördert.
1
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Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen