85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch wenn das Home Office mittlerweile überwiegt, bleibt das Umfeld dennoch kollegial und vertrauensvoll.
Seit meinem Eintritt ist das Unternehmen um ein vielfaches gewachsen, aber am Bekanntheitsgrad kann man immer noch ein wenig verbessern.
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit.... Ich denke, hier findet jeder Möglichkeiten und das Unternehmen unterstützt in jeglicher Hinsicht!
Auch wenn es flache Hierarchien gibt, wird Weiterbildung dennoch groß geschrieben und gerne angeboten.
Ein gutes Grundgehalt wird aufgestockt mit einer jährlichen Prämienzahlung. Hinzukommen diversen Sozialleistungen wie Dienstrad, einer Benefitkarte zum individuellen Einkauf, weitere Benefitprogramme mit diversen Vergünstigungen, Altersvorsorge und Firmenevents.
PLANT-MY-TREE® zur Aufforstung unserer Wälder, Sponsoring der Robot-Kids, Zielgerichtete Spenden an ausgewählte Einrichtungen.
Hilfsbereitschaft untereinander wird hier gelebt, ein paar "Ausreißer" gibt es immer und überall.
Absolut vorbildlich. Alter und Erfahrung werden hier sehr wertgeschätzt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander sind hier der Standard.
Helle, lichtdurchflutete Büros, Klimaanlage für die heißen Sommertag, höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Bürostühle - soviel zur Büroausstattung. Hinzu kommen kostenfreie Getränke.
Hier funktioniert es an manchen Stellen sogar ohne Worte, an anderen Ecken hakt es dafür ein wenig. Hier helfen dann regelmäßige Termine und die zur Verfügung stehenden Tools.
Ist hier kein Thema sondern wird gelebt.
Ein weitläufiges Aufgabengebiet bietet Abwechslung und bringt immer etwas Neues mit.
Work-Life Balance
Gehalt eigentlich gut, aber seit Jahren Reallohnverlust, da Erhöhungen nicht mit Inflation mithalten.
Es ist ein sehr schönes Zusammenspiel mit den Kollegen aus anderen Teams.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Das wertschätzende Miteinander und die gute Teamkultur!
Und besonders gefällt mir das Sommerfest und die Weihnachtsfeier - hier kann man alle persönlich treffen. Bei den Events wird sich sehr viel Mühe gegeben, diese besonders zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei GIP ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Wertschätzung. Man spürt, dass hier Menschen arbeiten, die Freude an ihren Aufgaben haben und gemeinsam etwas bewegen wollen. Das Miteinander ist freundlich, humorvoll und respektvoll – selbst in stressigeren Phasen bleibt der Umgang menschlich und kollegial.
Die GIP hat in der HR/Software-Branche einen ausgezeichneten Ruf – als innovativer, verlässlicher und menschlicher Arbeitgeber. Auch intern spürt man dies: Viele Mitarbeitende identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und arbeiten schon sehr lange (und gerne) dort. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich
Flexible Arbeitszeiten, (bis zu 100% )Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für persönliche/familiäre Belange sorgen für eine sehr gute Balance.
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt interne Lernformate, Mentoring und die Möglichkeit, an externen Seminaren teilzunehmen
Faire und leistungsgerechte Vergütung, transparente Gehaltsstrukturen und gute Sozialleistungen. Besonders positiv: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Beteiligung am Unternehmenserfolg und Unterstützung bei Weiterbildungen oder Zertifizierungen. Wer sich engagiert, wird gefördert.
Den Teamgeist finde ich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und feiert gemeinsame Erfolge. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Auch standortübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos.
Wertschätzender, respektvoller Umgang zwischen allen Generationen.
Sehr gut! Haben immer ein offenes Ohr und man zieht an einem Strang.
Schöne Zentrale mit Blick auf die "Mainhattan-Skyline". Ich bin allerdings überwiegend im Homeoffice. Die technische Ausstattung ist top und wird vom Arbeitgeber komplett gestellt. Die IT läuft stabil, die Prozesse sind gut durchdacht.
Kommunikation funktioniert hier auf Augenhöhe. Informationen werden transparent geteilt, Feedback wird aktiv gefördert und regelmäßig eingeholt. Besonders angenehm ist, dass auch die Geschäftsleitung nahbar ist und ein offenes Ohr für Ideen oder Herausforderungen hat. Meetings sind konstruktiv, klar strukturiert und lösungsorientiert.
Unterschiedliche Hintergründe, Altersgruppen und Persönlichkeiten bereichern das Miteinander. Alle werden fair behandelt, Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Es gibt weibliche Bereichsleiter und Mitarbeitende aus zig Nationen. :-)
Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten und immer wieder neue Projekte, die Abwechslung bringen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann hier viel bewegen.
Hier fühlt man sich auch nach 3 Jahren noch super wohl
Tolles Team und super Kolleginnen und Kollegen
Man kann hier immer im Home-Office arbeiten und hat keine Pflichttage wie bei meinem alten Arbeitgeber
Eine sehr offene Unternehmenskultur und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Man findet immer Gehör, wird gefordert und gefördert. Aber auch das Socializing kommt nicht zu kurz. Fast 18 Jahre bei der GIP sprechen für sich.
Sehr kollegiales Umfeld, offene und vetrauensvolle Zusammenarbeit
GIP ist ein toller Arbeitgeber und KIDICAP ein super Produkt. Ich bin stolz, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein und denke, meinen Kolleginnen und Kollegen geht es genauso. Das Sommerfest letzte Woche mit ca. 150 Personen war wie eine große Familienfeier.
große Flexibiltät durch flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle und der Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten
GIP bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In meinen 17,5 Jahren Berufserfahrung konnte ich viele verschiedene Bereiche kennenlernen und unterschiedliche Positionen ausfüllen. Neben fachlichen Weiterbildungen und Zertifizierungen werden auch Gesundheitstrainings angeboten.
Neben einem guten Gehalt, bietet die GIP ihren Mitarbeitenden viele Sozialleistungen, z. B. Prämienzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Online-Rückenschule, GIP Benefitkarte (Pluxee), Teilnahme an Corporate Benefits, Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
Sehr großes soziales Engagement und Einsatz für den Klimaschutz, z. B. PLANT-MY-TREE® und Förderung junger Talente mit den Robo-Kids
große Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander, auch team- und bereichsübergreifend
Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen, Wissen um ihren Verdienst und ihre Erfahrungen, Möglichkeit der Altersteilzeit
flache Hierachien, sehr gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Einbeziehen der Mitarbeitenden in die Weiterentwicklung der Produktstrategie
sehr gute Ausstattung, regelmäßige Updates von Hard- und Software, Laptops ermöglichen Homeoffice, im Büro höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage, Kaffee und Wasser kostenlos
Kommunikation per "Du", viele Kommunikationswege, regelmäßiger Austausch, Team-, Bereichs- und Firmenveranstaltungen
gleiche Chancen, nahezu 50% Frauenanteil im erweiterten Management
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote
Super Home-Office Regelung
Hier hilft man sich
Die Leute, die Vielfalt, die Kunden, Einteilung der Arbeitszeiten
Mein Team ist natürlich das Beste von allen :) Aber ich finde die Zusammenarbeit mit anderen Teams klappt ziemlich gut. Es herrscht eine Aufbruchsstimmung und es gibt einiges zu bewältigen und zu gestalten.
Meiner Meinung nach wir immer mehr gemeckert als nötig. Und in der letzten paar Jahren tut sich viel und es entstehen tolle Produkte und laufen spannende Projekte.
Remote Arbeit ermöglicht viele Optionen den Tag auch an sein Leben anzupassen.
Wer selbst nicht weiß was ihm fehlt für Weiterentwicklung dem kann niemand helfen. Also einfach mal den Vorgesetzten fragen ;)
Mehr geht immer, aber ich finde die Leistungen ziemlich gut
Bisher habe ich immer Hilfe bekommen wenn ich sie gebraucht habe
Fordern und Fördern steht im Einklang
Von Mainframe bis Cloud ist für jeden was dabei :)
Bezahlung, Sozialleistungen und Work-Life-Balance ist sehr gut, wenn nicht sogar top - die eine Seite der Medallie!
Die andere Seite der Medallie: die Kultur und der Mangel an sozialer Kompetenz im Allgemeinen - Home-Office ist hierfür bedauerlicher Weise nicht förderlich. Aus meiner Sicht fehlt die psychologische Sicherheit. Ferner ist die technische Kompetenz zwar okay aber m.E. hoffnungslos rückständig und es dominiert eine Wagenburg-Mentalität. Aufgrund dessen haben sich im Laufe der Zeit immense technische Schulden aufgetürmt, die man unter den gegebenen Umständen nicht nachhaltig beheben kann.
Die Kultur ist meines Erachtens ein großes Problem. Diese zu ändern ist enorm schwer und dauert lange. Mein Tip: die "Schlüsselspieler" sollten durch andere Schlüsselspieler mit einem Growth-Mindset langfristig ersetzt werden. Der Rest wird folgen und die Kultur wird sich ändern.
In den Teams, in denen ich war, war die Stimmung meiner Wahrnehmung nach leider eher bedrückend und wenig motivierend. Die Zusammensetzung der Teams ist m.E. dem Zufall überlassen. Man kann aber bestimmt auch Glück haben...
Die GiPmbH ist ein Akteur in einem weitgehend geschlossenen Markt und innerhalb diesen Marktes hat sie meines Wissen durchaus ein gutes Image.
Klare Sache. Work-Life-Balance ist top! Kann ich absolut nicht meckern.
Angebote gibt es, nicht überragend, jeder muss sich selbst darum kümmern.
Im Großen und Ganzen sehr fair und gut.
Soweit vorhanden.
Habe ich leider nicht erlebt. Meiner Erfahrung nach, ist jeder sich selbst am nächsten.
Aus meiner Sicht okay. Mir ist in meiner Zeit nichts aufgefallen.
Führungskompetenz sucht man leider vergebens.
Hardware ist gut. Büros, waren zu meiner Zeit gut ausgestattet.
Meetings und die Meeting-Kultur sind mit Abstand das Schlimmste, was ich mir bisher antun musste. An Dilettantismus kaum zu überbieten. Ineffizient, ineffektiv. Soweit meine Wahrnehmung.
Oberflächlich ja. Ansonsten finde ich es schwer das zu beurteilen.
Durchaus hier und da interessante Aufgaben.
Gehalt, remote
kein Feedback, bis es zu spät ist.
Man kommt nie wirklich an. Wie eine alte eingeschworene Gemeinschaft. Keine Chance als Senior Entwickler auch nur in absehbarer Zeit mehr als Zuarbeiten zu machen.
Kommunikation verbessern.
Unter Kollegen gut. Mit Vorgesetzen eben komisch.
mässig. Kaum ein Kollege ist wirklich begeistert. Aber brennen für die Sache wird von Management erwartet.
die ist gut. Allerdings torpedieren feste frühe Meetings das ein wenig
geht so.
wenn man nicht zum inneren Kern gehört eher schlecht
ok
psychopathisch. Oder eher psychospielerisch. Angebrüllt werden wäre ein Fortschritt.
fachlich unter Kollegen gut, ansonsten kaum vorhanden
nichts negatives erlebent. Frauen werden eingebunden. Gehören aber auch nicht zum inner-circle.
Teils alte Technologien.
So verdient kununu Geld.