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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn das Home Office mittlerweile überwiegt, bleibt das Umfeld dennoch kollegial und vertrauensvoll.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier funktioniert es an manchen Stellen sogar ohne Worte, an anderen Ecken hakt es dafür ein wenig. Hier helfen dann regelmäßige Termine und die zur Verfügung stehenden Tools.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft untereinander wird hier gelebt, ein paar "Ausreißer" gibt es immer und überall.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit.... Ich denke, hier findet jeder Möglichkeiten und das Unternehmen unterstützt in jeglicher Hinsicht!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander sind hier der Standard.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein weitläufiges Aufgabengebiet bietet Abwechslung und bringt immer etwas Neues mit.

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