3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gipp Estrich GmbH Industrie- & Designböden Bewertungen
Gipp
Estrich
GmbH
Industrie-
&
Designböden
Hungenroth
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hungenroth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es ist alles Gesagt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken: Interne Kommunikation sollte offener, transparenter und lösungsorientierter gestaltet werden. Viele Missverständnisse und unnötige Konflikte entstehen durch fehlende oder unklare Informationen.
Personalpolitik überdenken: Statt engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter zu verlieren, sollte das Unternehmen kritisch hinterfragen, welche Personen tatsächlich zum schlechten Betriebsklima beitragen. Toxische Verhaltensweisen – besonders bei Führungskräften – sollten konsequent angesprochen und nicht toleriert werden.
Montagepersonal entlasten: Monteure leisten oft harte Arbeit unter herausfordernden Bedingungen. Mehr Erholungszeiten und ein besserer Ausgleich wären nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern würden auch die langfristige Leistungsfähigkeit sichern.
Strukturierte Baustellenorganisation: Klare Abläufe, Zuständigkeiten und eine bessere Planung könnten viele Probleme auf Baustellen vermeiden. Weniger Chaos, mehr Effizienz.
Fuhrparkmanagement optimieren: Ein strukturierter und gepflegter Fuhrpark ist nicht nur eine Frage des äußeren Erscheinungsbildes, sondern auch der Sicherheit und Zuverlässigkeit im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre: Sehr schlecht
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem belastend. Es gibt ständige Kameraüberwachung und Kontrolle, was das Vertrauen in die Mitarbeiter komplett untergräbt. Die Führungsebene sorgt regelmäßig für Unruhe und Ärger, statt konstruktiv zu handeln. Insgesamt herrscht eine sehr negative Grundstimmung – Motivation und Wertschätzung sucht man hier vergeblich.
Image
Auf den ersten Blick präsentiert sich die Firma professionell und gut organisiert – die Außendarstellung wirkt durchdacht und ansprechend. Doch hinter der Fassade zeigt sich schnell ein anderes Bild: interne Abläufe wirken oft chaotisch, die Kommunikation ist mangelhaft und Entscheidungsprozesse intransparent. Was nach außen hin nach einem starken Unternehmen aussieht, entpuppt sich intern als eine Struktur mit erheblichen Schwächen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Sehr unterschiedlich
Die Work-Life-Balance hängt stark vom Einsatzbereich ab. Wer im Hauptstandort arbeitet, kann mit einigermaßen geregelten Arbeitszeiten rechnen. Auf Montage sieht das ganz anders aus – dort ist Freizeit praktisch nicht existent. Es wird teilweise auch am Wochenende durchgearbeitet, Erholung bleibt auf der Strecke. Wer plant, mit 50 körperlich am Ende zu sein, ist hier an der richtigen Adresse.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Top. Fitnessstudio etc wird Unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderner Fuhrpark/Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt: Durchwachsen
Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig. Leider wird viel hinter dem Rücken geredet, und wirklich verlassen kann man sich nur auf eine kleine Handvoll Kollegen. Wie in jedem Betrieb gibt es sowohl gute als auch schwierige Charaktere – dafür kann das Unternehmen an sich nichts. Allerdings bilden die negativ auffallenden Kollegen oft Grüppchen und bleiben unter sich, was das Betriebsklima zusätzlich belastet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: Katastrophal
Das Verhalten der Führungsebene ist geprägt von Willkür, Machtspielen und fehlender Wertschätzung. Entscheidungen – inklusive Kündigungen – wirken oft beliebig und abhängig von persönlicher Laune. Mitarbeitende vor Ort haben kaum eine Stimme, und Menschlichkeit bleibt auf der Strecke. Einige Prokuristen und Kolleg*innen tragen zusätzlich dazu bei, indem sie sich durch Anpassung und Schönreden profilieren. Das bekannte Bild der Möwe, die oben sitzt und nach unten alles ablädt, beschreibt die Hierarchie leider ziemlich treffend. Geld und Macht scheinen hier wichtiger zu sein als der Mensch.
Arbeitsbedingungen
Muss man nicht mehr viel zu sagen. Eher Schlecht
Kommunikation
Kommunikation: Mangelhaft
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Absprachen funktionieren oft nicht oder werden einfach ignoriert. Wer ein Firmenhandy bekommt, ist im Dauerstress – man wird ständig wegen Kleinigkeiten kontaktiert, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Fehler anderer werden nicht eingestanden, stattdessen wird die Schuld bei Kollegen gesucht. Um Ärger zu vermeiden, kümmert man sich am besten gleich um alles selbst.
Gleichberechtigung
Hier tut jeder so als wäre er etwas Besonderes. Also eher ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Wenn man erstmal in seinem Bereich angekommen ist, wiederholt sich alles. Mit Interessant hat das leider nichts zu tuen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Estrichleger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hungenroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungen sowie Unterstützung
Überdurchschnittliche Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Lagereinrichtung
Buseinrichtung (Werkzeug/Material)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hungenroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gipp Estrich Industrie- & Designböden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gipp Estrich Industrie- & Designböden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gipp Estrich Industrie- & Designböden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.