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Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre: Sehr schlecht
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem belastend. Es gibt ständige Kameraüberwachung und Kontrolle, was das Vertrauen in die Mitarbeiter komplett untergräbt. Die Führungsebene sorgt regelmäßig für Unruhe und Ärger, statt konstruktiv zu handeln. Insgesamt herrscht eine sehr negative Grundstimmung – Motivation und Wertschätzung sucht man hier vergeblich.

Work-Life-Balance: Sehr unterschiedlich
Die Work-Life-Balance hängt stark vom Einsatzbereich ab. Wer im Hauptstandort arbeitet, kann mit einigermaßen geregelten Arbeitszeiten rechnen. Auf Montage sieht das ganz anders aus – dort ist Freizeit praktisch nicht existent. Es wird teilweise auch am Wochenende durchgearbeitet, Erholung bleibt auf der Strecke. Wer plant, mit 50 körperlich am Ende zu sein, ist hier an der richtigen Adresse.

Kollegenzusammenhalt: Durchwachsen
Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig. Leider wird viel hinter dem Rücken geredet, und wirklich verlassen kann man sich nur auf eine kleine Handvoll Kollegen. Wie in jedem Betrieb gibt es sowohl gute als auch schwierige Charaktere – dafür kann das Unternehmen an sich nichts. Allerdings bilden die negativ auffallenden Kollegen oft Grüppchen und bleiben unter sich, was das Betriebsklima zusätzlich belastet.

Vorgesetztenverhalten: Katastrophal
Das Verhalten der Führungsebene ist geprägt von Willkür, Machtspielen und fehlender Wertschätzung. Entscheidungen – inklusive Kündigungen – wirken oft beliebig und abhängig von persönlicher Laune. Mitarbeitende vor Ort haben kaum eine Stimme, und Menschlichkeit bleibt auf der Strecke. Einige Prokuristen und Kolleg*innen tragen zusätzlich dazu bei, indem sie sich durch Anpassung und Schönreden profilieren. Das bekannte Bild der Möwe, die oben sitzt und nach unten alles ablädt, beschreibt die Hierarchie leider ziemlich treffend. Geld und Macht scheinen hier wichtiger zu sein als der Mensch.

Kommunikation: Mangelhaft
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Absprachen funktionieren oft nicht oder werden einfach ignoriert. Wer ein Firmenhandy bekommt, ist im Dauerstress – man wird ständig wegen Kleinigkeiten kontaktiert, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Fehler anderer werden nicht eingestanden, stattdessen wird die Schuld bei Kollegen gesucht. Um Ärger zu vermeiden, kümmert man sich am besten gleich um alles selbst.

Wenn man erstmal in seinem Bereich angekommen ist, wiederholt sich alles. Mit Interessant hat das leider nichts zu tuen.