175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gira in Radevormwald gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 Stunden und Gleitzeit ist super
Karriere/Weiterbildung
Für Personen mit befristeten Verträgen ist die Übernahme sehr schwer
Kommunikation
Aufgrund der Größe kann es häufiger zu Verzögerungen oder fehlender Kommunikation kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Gira als Arbeitgeber hier zu bewerten.
Wir freuen uns über deine Empfehlung und die Ausführung deiner Kritikpunkte, die wir weitergehend besprechen werden.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße
Dario
Mehrfachbewertung
Sehr toll arbeitgeber. Gerne zum empfehlen. Mache viele zum Zufriedenheit sein Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gira Giersiepen GmbH in Radevormwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zum beklagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehe und vielleicht möglichst unsere hund zum mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Mega kommt gerne arbeiten
Image
Gut image
Work-Life-Balance
Toll angeboten für Fitness und Job bike
Karriere/Weiterbildung
Viel Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich solar park
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Nicht zum beklagen
Kommunikation
Gut , Potenzial nach oben
Gleichberechtigung
Kein Unterschied jede Leute werde respektieren
Interessante Aufgaben
Cool
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung.
Wir freuen uns, dass du auch kurze Beschreibungen hinzugefügt hast, wodurch wir gut nachvollziehen können, wie du zu deiner Bewertung gekommen bist.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße
Dario
Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber mit modernem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Arbeitsplätze, sehr gute IT, Bistro, flexible Arbeitszeit, Umgang mit Kritik
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team/Projektkonstellation unterschiedlich. Nichts außergewöhnliches.
Image
In der Branche sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit auch mit kurzfristiger Absprache, besser geht es nicht! Stressige Phasen sind in Projekten normal und können durch die Gleitzeitregelung gut kompensiert werden.
Gehalt/Benefits
IG Metall, also sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist present und wird meistens gelebt. Über den vegetarischen Dienstag im Bistro freue ich mich besonders.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team/Projektkonstellation unterschiedlich. Nichts außergewöhnliches.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, wenn auch manchmal etwas weit weg vom internen „Geschehen“. Es entstehen gelegentlich Spannungen, die nicht notwendig wären.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Arbeitsplätze und Materialien auf dem neusten Stand der Technik. Gemeckert wird maximal auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Über das Intranet stets aus den wichtigsten Bereichen (GF, FM, Bistro, etc.) sehr gut informiert. Die interne Zeitschrift ist auch immer ein Highlight.
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen und gelebt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, aber generell ja.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass du deine bisherigen Erfahrungen bei Gira hier auf kununu umfangreich und differenziert teilst.
Wir freuen uns zu lesen, dass du dich bei Gira wohlfühlst und wünschen dir weiter eine gute Zeit!
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation
Toller Arbeitgeber: Rücksicht auf persönliche Situation, Weiterentwicklung möglich, angenehmer Umgang, Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie flexibel und unkompliziert auf persönliche Umstände eingegangen wird. Es werden individuelle Lösungen gefunden und Hilfestellung angeboten. Beruflich ist Weiterbildung und die Ausrichtung der Tätigkeit nach eigenen Fähigkeiten und Neigungen möglich.
Der Umgang unter Kollegen und mit den Vorgesetzten ist freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RosenkranzUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
wir freuen uns sehr über deine Bewertung und deine konkreten positiven Schilderungen.
Für dich alles Gute und weiterhin viel Spaß bei Gira.
Beste Grüße,
Jana
Mehrfachbewertung
Entwicklung nur mit Vitamin B; Aufstiegschancen nur, wenn man wen kennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GIRA Giersiepen GmbH & Co.KG in Radevormwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Marke, sehr gute Geschäftsführung, tolle Kulturvorgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche und Vorstellungen der Geschäftsführung erreichen nicht die Mitarbeiter; Potentiale schlummern und werden nicht genutzt. Alteingesessene Strukturen bleiben unberührt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Talentmanagement geben und veränderungs- und aufstiegswillige Mitarbeiter aufgenommen und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr arroganter Ton
Image
bei Kunden ist die Marke eine Wucht
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
sehr fragwürdig, kein Talentmanagement
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel unnützer Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit klappt, das hält im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr sozial
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssten mehr auf Ihre Mitarbeiter achten
Arbeitsbedingungen
könnte deutlich moderner sein
Kommunikation
Führungskräfte sind entwicklungswürdig
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RosenkranzUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über deine Weiterempfehlung und nehmen selbstverständlich deine Kritikpunkte sehr ernst.
Für einen persönlichen und vertraulichen Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Melde dich dafür bei unserer Kollegin Kim Caroline Brandenberg [02195-602420].
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
Jana
Mehrfachbewertung
ich habe Innerlich bereits gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG in Radevormwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung nimmt die Mitarbeiter in vielen mit. Es gibt immer Information über alles, was die Firma betrifft. Die Geschäftsführung schätzt uns Wert.WEIHNACHT(!)Feier, Weihnachtsgeld, Sommerfest, und Kleinigkeiten die gerne von Kollegen innen übersehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man denkt nicht an Schwerbehinderte, Mütter und Ältere. Ältere will man loswerden.Langzeitkranke, ok, kann ich verstehen. Schwerbehinderte bekommen keine Leidensgerechte Arbeitsplätze. Und Mütter werden in Schichtarbeit gedrängt. Es gibt keine Wertschätzung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte kontrollieren, ob alles umgesetzt wird. EIN Beispiel Teakos achten nicht auf Umsetzung.Beispiel...Grippe/ Corona erkrankte kommen trotzdem arbeiten.Etwas mehr Menschlichkeit, weniger Druck in der Produktion. Mal ein persönliches Gespräch mit den Produktionsarbeitern und nicht nur mit den Bürofutzis, WIR sind auch noch da.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Mal familiär, mal gegenseitiges Aufhetzen. Fairness gibt es in der Produktion nicht. Vertrauen zu Vorgesetzten gleich NULL.
Image
Das Image nach draussen ist nicht gut, aber besser als noch vor 10 Jahren.Grund sind Mobbing, ordinäre Aussprache, unter Druck setzen, Lügen, in der Thermoplast gab es erfundene Kündigungsgründe und erfundene Abmahnungen, die zur Kündigung führen sollten.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten.Erkrankte dürfen nicht nur Frühschicht machen. Arbeitszeiten und Urlaub werden von Vorgesetzten mitbestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für die Mitarbeiter in der Produktion nicht, und wenn dann nur ausgesuchtes Personal, Türkischer Vorgesetzter lässt befreundete Leiharbeiter an der neuen Schukostrasse schulen, die dann nach 6 Monaten den Vertrag nicht verlängert bekommen. Finde ich Sinnfrei. Warum wird das nicht besser kontrolliert? Teure Schulungen für nichts.
Gehalt/Benefits
Da gibt es nichts negatives. Ausser, das man die Abrechnungen nachprüfen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier dürfte gar kein Stern angeklickt werden. Recycling ist nicht überall möglich und Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kann man super im Team arbeiten. In der Kunststofffertigung wird das leider unterbunden. Man wird von Vorgesetzten oft im Unklaren über wichtige Themen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter-innen werden nicht gefördert. Eine Wertschätzung hört man nie. In BEM-Gesprächen wird man oben herab behandelt. Auf Erkrankungen will man nach Möglichkeit nicht eingehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. In der Produktion Autokratisch. In den Büros scheint es auch nicht gut zu laufen
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung gut, Frischluft gibt es nur durch gekippte Fenster, in der Thermo gibt es keine Frischluft. Im Neubau ist öfters Durchzug, da die Räume unglaublich groß und offen sind. Erkältungsgefahr.
Kommunikation
In der Kunststofffertigung wird immer der Finger auf den Lippen gehalten. Auch bei völlig unwichtigen Dingen. Psssst....aber nicht den Mitarbeitern erzählen.... Unverständlich.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte respektive Schichtleiter sind Könige. Frauen das dumme Volk, das zutun hat, was man verlangt. Leute dürfen nicht miteinander reden. Vieles wird willkürlich bestimmt, oft unsinnig. Aber man muss es tun, weil sonst mit Kündigung gedroht wird,wegen Arbeitsverweigerung oder unsinnige und ungerechte Abmahnungen, und man keinerlei Chance hat, etwas dazu zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung in der Produktion ist gefühlt wie, das einer mit der Peitsche hinter einem steht. Immer schneller, immer mehr wird gefordert.Das laugt aus und erhöht den Krankenstand.Einfach mal menschlich werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RosenkranzUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
danke für deine offenes Feedback. Wir bedauern deine Einschätzungen und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter/-innen. Deshalb würden wir gern in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit dir erörtern, was wir gemeinsam tun können, damit du dich wohler fühlst.
Wir hoffen auf eine baldige Kontaktaufnahme: Kim Caroline Brandenberg [02195-602420].
Alles Gute für dich.
Liebe Grüße,
Jana
Schlechte Erfahrung. "Kleiner" Arbeiter hat nicht viel zu sagen. Bei den Vorgesetzten ist eigene Meinung Unerwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GIRA Giersiepen GmbH & Co.KG in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unterschied bei der Bezahlung sprich Bediener=Einrichter und TIKO´s.
Verbesserungsvorschläge
1.Schulungen: Personalführung für das Personal, die was zu sagen haben.
2.Einrichter richtig einsetzen bzw. auslasten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Uneinsichtig. Immer eine Ausrede parat, bloß nicht zugeben wenn sie sich mal geirrt haben. Manche Einrichter sehr unfreundlich und herabwürdigend.
Image
Image stimmt nicht Immer mit der Realität in der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Ziele Setzen, die nur für Die Bediener gelten.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge, ja Sager und die, die Kollegen bei den Vorgesetzen, anschwärzen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung aber sehr große Verdienstunterschiede zwischen Einrichter, Tiko´s und Bediener.
- Bediener Lohngruppe 3 bis 4,
- Einrichter ab Lohngruppe 10 (überbezahlt wenn man sieht was die kriegen für zwei drei Stunden Arbeit pro Tag).
- TIKO´S ab Lohngruppe 11.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Gut.
Kollegenzusammenhalt
-Sehr Gute Kollegen-Zusammenarbeit, obwohl einer ist immer dabei
der sich aufspielt.
-Manche Einrichter sehen auf "kleinen" Arbeiter herabwürdigend. Wenn man einen von denen braucht, man muss man die suchen, bloß nicht stören. Von manche Einrichter bekommt man nur einfältige Kommentare, unter anderem, zum Beispiel : "was hast du gemacht" "oder geh weg interessiert mich nicht,". Segmentleitung nimmt die sogar in Schutz.
Die steht überhaupt nicht hinter Ihre Bediener. Bediener wird klein und einfältig Gehalten.
- Manche TIKO´S Missbrauchen Position die die haben, ganz schon .
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist Gut.
Vorgesetztenverhalten
Naja Vorgesetzte haben so ihre Lieblinge.
Bediener wird klein und einfältig Gehalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr Laut und Warm. Maschinen Aufstellung sind manchmal zu eng.
Kommunikation
Alles Gut.
Gleichberechtigung
Alles Gut.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Arbeitsbelastung zwischen Bediener und Einrichter. Arbeiter, ganzen Tag beschäftigt. Einrichter zwei drei Stunden pro Tag "Arbeitsbelastung"
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RosenkranzUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
wir danken dir für deine Bewertung – auch, wenn uns diese sehr trifft.
Gerne würden wir uns mit dir persönlich und vertraulich austauschen, um zu erfahren, was genau dich negativ stimmt und wie wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Melde dich gern bei unserer Kollegin Kim Caroline Brandenberg [02195-602420].
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und hoffen auf eine baldige Aussprache.
Liebe Grüße,
Jana
Ein Unternehmen, welches wirklich ernsthaft wirtschaftlichen Erfolg und Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Blick hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gira in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ernsthafte Bemühen nach ständiger Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Besonnenheit bei volatiler gesamtwirtschaftlicher Lage.
Arbeitsatmosphäre
hängt natürlich von der Abteilung und vom Chef ab.
Work-Life-Balance
größtmöglicher Gestaltungsspielraum zu Homeoffice und Gleitzeit zumindest im Bereich der Angestellten. In der Produktion ist das leider nicht so einfach umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten wird hier schon mal etwas zu stark gebremst. In guten Zeiten ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
auch das natürlich abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Die meisten bemühen sich redlich.
Kommunikation
vorbildliche Kommunikation aus der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Keinerlei Vorbehalte. Die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Wer sich hier aktiv einbringt, hat alle Möglichkeiten. Auch zum internen Wechsel in andere Bereiche.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass du deine bisherigen Erfahrungen bei Gira hier so ausführlich teilst und uns auf kununu weiterempfiehlst. Damit gibst Du potentiellen Bewerber/-innen einen aussagekräftigen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Wir freuen uns zu lesen, dass du dich bei Gira wohlfühlst und wünschen dir weiter alles Gute!
Viele Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation
Gira - Assistenzstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gira in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Home Office, soziales Engagement
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in den meisten Abteilungen
Image
Größter Arbeitgeber in Radevormwald
Work-Life-Balance
Home office, i.d.R 1-2 Tage pro Woche vor Ort arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Breites Fortbildungsangebot, teilweise auch finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium (wurde bei mir aufgrund eines vorübergehenden Stops jedoch nicht unterstützt)
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt (IG Metall), Zulagen orientieren sich an der Erreichung von Zielvereinbarungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.B. wurde beim Bau des neuen Produktionsgebäudes auf nachhaltige Lösungen gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen. In meiner Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für deine differenzierte und aussagekräftige Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Gira wohlfühlst.
Für deine weitere Zeit wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gira in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Kollege/-in,
wir freuen uns, dass du Gira als deinen Arbeitgeber bewertet hast und uns weiterempfiehlst.
Auch freuen wir uns, dass du dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen wohlfühlst. Wir werden deinen Verbesserungsvorschlag weitergeben.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.