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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gira Giersiepen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gira Giersiepen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gira Giersiepen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jana Rosenkranz, Unternehmenskommunikation
Jana RosenkranzUnternehmenskommunikation

Familienbewusstsein ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso selbstverständlich: Aus- und Weiterbildungen, gesunde Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung. Sämtliche Abteilungen bei Gira folgen dem Gedanken „Wir sind ein Team“ - denn wir wollen gemeinsam Visionen Wirklichk ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine sehr wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Vertrauen sorgen dafür, dass Beruf und Familie sehr gut miteinander vereinbar sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt. Die Zusammenarbeit macht Spaß, Wissen wird geteilt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, in dem der Zusammenhalt so stark ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Führungskräfte fördern Eigenverantwortung, schenken Vertrauen und stehen jederzeit unterstützend zur Seite. Leistungen werden wertgeschätzt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird aktiv begleitet.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden rechtzeitig geteilt und Feedback wird nicht nur gegeben, sondern auch aktiv eingeholt. Dadurch fühlt man sich stets eingebunden und ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man kann die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.

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