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Gira Giersiepen GmbH & Co. KG Logo

Gira 
Giersiepen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score184 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Werkzeugmechaniker4 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø107.300 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gira Giersiepen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gira Giersiepen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind die mit den Schaltern. Aber auch so viel mehr.

Wer wir sind

Gira zählt mit mehr als 1.250 Mitarbeitenden und Vertretungen in 40 Ländern zu den führenden mittelständischen Unternehmen der deutschen Elektroindustrie. Familienbewusstsein ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso selbstverständlich: Aus- und Weiterbildungen, gesunde Arbeitsbedingungen und faire Vergütung.

Sämtliche Abteilungen bei Gira folgen dem Gedanken „Wir sind ein Team“. Was dahinter steht? Gemeinsam Visionen Wirklichkeit werden lassen, mit Innovationen Mehrwert schaffen. Dafür sind Persönlichkeiten gefragt, Menschen verschiedenster Nationalitäten, die mit ihren ganz eigenen Talenten, Kenntnissen und Fähigkeiten einen Beitrag leisten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Gira. Das sind die mit den Schaltern. Aber wir sind auch so viel mehr. Zukunftsorientiert. Verantwortungsvoll. Zertifiziert. Wir sind die Türsteher, Vorausdenker, Smart-Home-Pioniere, Weiterentwickler, Systemdenker, KNX Partner, Zukunftsgestalter, Patent-Meister, Preisträger und Designer. Aber vor allem sind wir die, die zuhören. Und zwar Euch. Dezent, aber intelligent. Mit einem klaren Anspruch an Qualität, Materialität und Funktion. Und voller Innovationskraft.

Im Herzen sind wir Ingenieure, die begeistern wollen. Für neue Technologien, smarte Umsetzungen und überzeugende Details. Wir tun nie weniger als alles, um für Sie die beste Lösung zu finden. Mit Service, Design und Leistung made in Germany. Denn dafür stehen wir. Und das schon seit 1905.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Gira Giersiepen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Tarifbindung
Gira ist ein tarifgebundenes Unternehmen. Die Vorgaben der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen werden konsequent eingehalten, in Teilen geht Gira auch über diese Vorgaben hinaus.

Unternehmensspezifische Leistungsvergütungen
Die Möglichkeiten zur Ausgestaltung von unternehmensspezifischen leistungsabhängigen Vergütungen werden intensiv genutzt. Dabei wird die Leistungsvergütung eng an die Zielsetzungen des Unternehmens bzw. einzelner Unternehmensbereiche geknüpft. Mit den dabei eröffneten Verdienstmöglichkeiten geht Gira stets über die Vorgaben der Tarifverträge hinaus.

Sozialleistungen und Zusatzleistungen
Für betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen im Kranken- und Pflegebereich hat Gira mit diversen Versicherern Rahmenverträge abgeschlossen, die Gira Mitarbeitenden ein umfangreiches Leistungspaket zu attraktiven Konditionen ermöglichen. Für längere Krankenfälle, bei denen keine Lohnfortzahlung mehr gegeben ist, hat das Unternehmen eine Sozialkasse eingerichtet.

Flexible Arbeitszeit
Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit können Gira Mitarbeiter unter Beachtung betrieblicher und abteilungsnotwendiger Zielvorgaben selbst bestimmen, wann die Arbeit aufgenommen und beendet wird – natürlich immer unter Berücksichtigung eines erfolgreichen Geschäftsverlaufs und der reibungslosen Zusammenarbeit unter Kollegen.

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
Gira bietet in vielen Funktionen das Modell der Vertrauensarbeitszeit an, bei der ein individuell zu vereinbarender Teil der Arbeitszeit zu Hause absolviert werden kann. So bleibt die Teilnahme an betrieblichen Abstimmungs- bzw. Entscheidungsprozessen gewährleistet.

Beratung und Unterstützung in Familienfragen
Fest im Unternehmen verankert ist eine zentrale Ansprechpartnerin, die Gira Mitarbeiter in Familienfragen und Notsituationen unterstützt. Sie berät bei Fragen zu Elternzeit oder Teilzeitwunsch und bietet Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen.

Kinderbetreuung
Im Sinne einer familiengerechten Unternehmenspolitik hat Gira jetzt einen weiteren Meilenstein erreicht: Unterstützt von der Stadt Radevormwald hat das Unternehmen auf seinem Betriebsgelände eine Kindertagesstätte errichtet. Im Oktober 2014 wurde sie feierlich eröffnet. In der Gira Kita werden Kleinkinder vom 6. Monat bis zu ihrem 6. Lebensjahr betreut. Bei Gira darf also nun auch gespielt werden.

Gesundheitsmanagement
Für die Gesundheit der Mitarbeiter engagiert sich Gira mit einer Vielzahl von Maßnahmen. So können zum Beispiel alle Mitarbeiter kostenfrei die umfangreichen Angebote von zwei Gesundheitszentren nutzen, eine Vielzahl von Vorsorgeuntersuchungen unter anderem für Herz-, Rücken- oder Krebsprävention wahrnehmen, sich kostenfrei an Grippeschutzimpfungen beteiligen oder das Angebot einer psychologischen Hotline und Ersttherapie in Anspruch nehmen. Am Arbeitsplatz selbst nimmt Gira die ergonomische Gestaltung und Optimierung der Arbeitsplätze sehr ernst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wechselseitiger Respekt, Verbindlichkeit, Vertrauen und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, die auch über die Werkstore hinausgeht. Wir bei Gira sorgen für ein partnerschaftliches Miteinander und schaffen Freiraum, damit sich in unserem innovations- und technologiegetriebenen Familienunternehmen Kreativität, Pioniergeist und Veränderungswille bestmöglich entfalten können.

Stillstand gibt es bei Gira nicht, schließlich wollen wir dem Wettbewerb stets eine Nasenlänge voraus sein. Aber nicht indem wir einfach drauflosrennen, sondern indem wir mit System Entwicklungen anstoßen und in marktreife Lösungen umsetzen.

Dabei schreckt uns auch die wachsende Komplexität in vielen Bereichen unseres Geschäfts nicht ab. Im Gegenteil: Wir haben Freude daran, Komplexes und Schwieriges zu entschlüsseln, sodass es intuitiv erlebbar wird – für unsere Kunden ebenso wie für uns in der Zusammenarbeit.

Diesem hohen Anspruch – an uns selbst und an die Qualität unserer Arbeit – fühlen wir uns alle bei Gira verpflichtet.
Dabei haben wir nicht allein den eigenen Erfolg vor Augen, sondern immer auch die Interessen der Gesellschaft im Blick.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gira schreitet mutig in die Zukunft. Und zwar mit Menschen, die durch ihren besonderen Charakter und außergewöhnliche Fähigkeiten unser Unternehmen selbstbewusst aber mit Bedacht vorantreiben. So steckt in jedem unserer Produkte ein Teil von uns. Das macht uns stolz.
Wir suchen stets nach Talenten und Pionieren, die mit Gira gemeinsam Zeitloses erschaffen wollen.Und was treibt dich an?
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich: gira.de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Problemlösendes Denken
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Lern- & Leistungsbereitschaft
  • Offenheit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG.

  • Gira Giersiepen GmbH & Co. KG
    Unternehmensentwicklung und Personal
    Dahlienstraße
    42477 Radevormwald

  • Wir wissen, dass ein Jobwechsel oder der Einstieg ins Berufsleben immer Chance und Risiko zugleich sind.

    Je besser du jedoch weißt, was du möchtest und je besser du dich mit deinem potentiellen Arbeitgeber auseinander setzt, desto größer sind die Chancen Teil des Gira Teams zu werden. Hier steht allerdings nicht im Vordergrund die Unternehmensfakten zu wissen - viel wichtiger ist, dass du dich mit den gelebten Werten vertraut machst, um ein Gefühl dafür zu bekommen, ob Gira der richtige Arbeitgeber für dich sein könnte.

    Bewirb dich gezielt und überzeuge uns, dass du die Idealbesetzung für die Stelle bist.

  • Bereite dich gewissenhaft auf deine Bewerbungsgespräche vor. Informiere dich über Gira und die ausgeschriebene Position. Sei dir deiner Stärken bewusst und überlege dir, warum du die beste Wahl für die Position bist.

    Nicht zu vergessen...

    ...sei authentisch! Die Bewerbungsgespräche sind für beiden Seiten eine Chance, die gegenseitigen Erwartungen abzustimmen und die richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen.

  • Nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular unter www.arbeitgeber.gira.de.

  • Der Prozess findet in der Regel in Form von zweistufigen Gesprächen statt (digital und persönlich). Neben der entsprechenden Führungskraft ist ein/-e Vertreter/-in des Personalbereiches anwesend.

    Ziel des ersten Austauschs ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Im Zweitgespräch werden Inhalte des Erstgespräches vertieft und häufig praxisnahe Aufgabenstellungen bearbeitet. Je nach Position werden Einstellungstests durchgeführt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit Home Office, soziales Engagement
Das Gesamtpaket bei Gira aus spannenden Jobs, einer starken Unternehmenskultur, einem sicheren Arbeitsplatz sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten ist einfach sehr gut.
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35 Stunden Woche
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Achtet auf Qualität, Sozialleistungen für Arbeitnehmer sind top.
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Flexibilität der Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Mütter mit kleinen Kindern in Schichtarbeit gedrängt werden.
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Werde die Leute in Büro und Führungskräfte in vordere Teil vorgesehen.
Ich finde muss mehr die Produktion leute in vordere grund stelle
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Sind nur Kleinigkeiten, nicht der Rede wert.
gibt wirklich nichts schlechtes zu sagen
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Die neue Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Agilität und Vernetzung im Unternehmen könnte noch verbessert werden. Durch langwierige Prozesse und hin und wieder spürbare Silos kommt der Konzern manchmal vielleicht zu langsam vorwärts oder arbeitet parallel und damit ineffizient an gleichen Themen.
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Bessere Mülltrennung
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Werdet wieder menschlich und achtet mehr auf die kleinen Leute im Unternehmen, denn ohne die, bekommt ihr auch kein Geld rein und diese Leute lassen sich auch nicht mehr blenden. Und nicht jeder ist hier austauschbar…..
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Vertrauen in die Selbständigkeit und Kompetenzen der Mitarbeiter stärken
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Sollte sich von starren Arbeitszeiten trennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Gira Giersiepen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Marke Gira ist stark und auch über die Branche hinaus führ ihre Produkte bekannt.
5
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Größter Arbeitgeber in Radevormwald
Das Image wird versucht aufrecht zu erhalten, aber so langsam bröckelt die Fasade.
Aber wie ist der Lieblingsspruch hier: Seid froh das ihr Arbeit habt.
Vielleicht versucht ihr einfach mal wieder Menschlich zu werden, denn das war immer dass, was bei Giersiepens groß geschrieben worden ist.
3
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Wurde immer positiv gehalten
5
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Starke Marke, die regional bekannt ist und überregional bekannter werden kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gira Giersiepen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Welche Kommunikation???
1
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Aktiver Flurfunk, weniger direkte Kommunikation
2
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Sehr politisch statt frei heraus
Unter den Angestellten gab es keine Diskussionen darüber, wie man am besten in der Abteilung zusammenarbeiten kann. Daher arbeitete die Abteilung sehr unterschiedlich und war auf die Hilfe von Zeitarbeitern angewiesen.
1
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Es gibt regelmäßig so genannte Check- Up´s. Darin werden kurze Änderungen, Zahlen oder Probleme angesprochen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Breites Fortbildungsangebot, teilweise auch finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium (wurde bei mir aufgrund eines vorübergehenden Stops jedoch nicht unterstützt)
Karriere hauptsächlich für Ja-Sager
4
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Das Angebot könnte besser sein
3
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Man kann sich gut weiterbilden
5
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Auch ohne Nachfrage bin ich für Weiterbildungsmaßnahmen angemeldet worden. Dies ist im Unternehmen ein Selbstverständnis.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gira Giersiepen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gira Giersiepen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Gira Giersiepen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gira Giersiepen als eher modern.
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