Gira 

Giersiepen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Tarifbindung
Gira ist ein tarifgebundenes Unternehmen. Die Vorgaben der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen werden konsequent eingehalten, in Teilen geht Gira auch über diese Vorgaben hinaus.

Unternehmensspezifische Leistungsvergütungen
Die Möglichkeiten zur Ausgestaltung von unternehmensspezifischen leistungsabhängigen Vergütungen werden intensiv genutzt. Dabei wird die Leistungsvergütung eng an die Zielsetzungen des Unternehmens bzw. einzelner Unternehmensbereiche geknüpft. Mit den dabei eröffneten Verdienstmöglichkeiten geht Gira stets über die Vorgaben der Tarifverträge hinaus.

Sozialleistungen und Zusatzleistungen
Für betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen im Kranken- und Pflegebereich hat Gira mit diversen Versicherern Rahmenverträge abgeschlossen, die Gira Mitarbeitenden ein umfangreiches Leistungspaket zu attraktiven Konditionen ermöglichen. Für längere Krankenfälle, bei denen keine Lohnfortzahlung mehr gegeben ist, hat das Unternehmen eine Sozialkasse eingerichtet.

Flexible Arbeitszeit
Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit können Gira Mitarbeiter unter Beachtung betrieblicher und abteilungsnotwendiger Zielvorgaben selbst bestimmen, wann die Arbeit aufgenommen und beendet wird – natürlich immer unter Berücksichtigung eines erfolgreichen Geschäftsverlaufs und der reibungslosen Zusammenarbeit unter Kollegen.

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
Gira bietet in vielen Funktionen das Modell der Vertrauensarbeitszeit an, bei der ein individuell zu vereinbarender Teil der Arbeitszeit zu Hause absolviert werden kann. So bleibt die Teilnahme an betrieblichen Abstimmungs- bzw. Entscheidungsprozessen gewährleistet.

Beratung und Unterstützung in Familienfragen
Fest im Unternehmen verankert ist eine zentrale Ansprechpartnerin, die Gira Mitarbeiter in Familienfragen und Notsituationen unterstützt. Sie berät bei Fragen zu Elternzeit oder Teilzeitwunsch und bietet Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen.

Kinderbetreuung
Im Sinne einer familiengerechten Unternehmenspolitik hat Gira jetzt einen weiteren Meilenstein erreicht: Unterstützt von der Stadt Radevormwald hat das Unternehmen auf seinem Betriebsgelände eine Kindertagesstätte errichtet. Im Oktober 2014 wurde sie feierlich eröffnet. In der Gira Kita werden Kleinkinder vom 6. Monat bis zu ihrem 6. Lebensjahr betreut. Bei Gira darf also nun auch gespielt werden.

Gesundheitsmanagement
Für die Gesundheit der Mitarbeiter engagiert sich Gira mit einer Vielzahl von Maßnahmen. So können zum Beispiel alle Mitarbeiter kostenfrei die umfangreichen Angebote von zwei Gesundheitszentren nutzen, eine Vielzahl von Vorsorgeuntersuchungen unter anderem für Herz-, Rücken- oder Krebsprävention wahrnehmen, sich kostenfrei an Grippeschutzimpfungen beteiligen oder das Angebot einer psychologischen Hotline und Ersttherapie in Anspruch nehmen. Am Arbeitsplatz selbst nimmt Gira die ergonomische Gestaltung und Optimierung der Arbeitsplätze sehr ernst.

Wechselseitiger Respekt, Verbindlichkeit, Vertrauen und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, die auch über die Werkstore hinausgeht. Wir bei Gira sorgen für ein partnerschaftliches Miteinander und schaffen Freiraum, damit sich in unserem innovations- und technologiegetriebenen Familienunternehmen Kreativität, Pioniergeist und Veränderungswille bestmöglich entfalten können.

Stillstand gibt es bei Gira nicht, schließlich wollen wir dem Wettbewerb stets eine Nasenlänge voraus sein. Aber nicht indem wir einfach drauflosrennen, sondern indem wir mit System Entwicklungen anstoßen und in marktreife Lösungen umsetzen.

Dabei schreckt uns auch die wachsende Komplexität in vielen Bereichen unseres Geschäfts nicht ab. Im Gegenteil: Wir haben Freude daran, Komplexes und Schwieriges zu entschlüsseln, sodass es intuitiv erlebbar wird – für unsere Kunden ebenso wie für uns in der Zusammenarbeit.

Diesem hohen Anspruch – an uns selbst und an die Qualität unserer Arbeit – fühlen wir uns alle bei Gira verpflichtet.
Dabei haben wir nicht allein den eigenen Erfolg vor Augen, sondern immer auch die Interessen der Gesellschaft im Blick.