DIE GIS GmbH - ein mittelständisches Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit. Meine Arbeit ist abwechslungsreich, wird nie langweilig und ich mag meine Kollegen sehr gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei jedem Arbeitgeber ist nicht immer alles perfekt, das ist aber ganz normal.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte etwas strukturierter ablaufen und unnötige Besprechungen sollten vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem Familienunternehmen und das merkt man auch untereinander. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und sehr offen. Ich gehe gerne jeden Morgen zur Arbeit.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation untereinander eigentlich gut. Meiner Meinung nach wird sogar manchmal zu viel miteinander und teilweise auch doppelt besprochen. Ich habe bei einigen Kollegen das Gefühl, dass sie sich dadurch verzetteln. Das Verantwortungsgefühl der Mitarbeiter ist hoch, ich denke, dass dies einer der Gründe hierfür ist: Jeder möchte am liebsten über alles informiert sein. Ich finde die Kommunikations sehr wichtig, aber sie sollte auch strukturiert ablaufen und mit den zuständigen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das Arbeitsklima und den Zusammenhalt untereinander sehr gut. Ich komme sehr gerne zur Arbeit, was natürlich auch an meinen Kollegen liegt. Natürlich gibt es auch manchmal Unstimmigkeiten untereinander, aber wo gibt es die nicht?
Work-Life-Balance
Die GIS GmbH ermöglicht ihren Mitarbeitern Gleitzeit, die für alle Mitarbeiter gilt. Jede Minute die man länger bleibt, wird dem Zeitkonto des Mitarbeiters auch gut geschrieben, das finde ich sehr fair. Seine Arbeitszeit kann man relativ frei gestalten, eine Abstimmung mit den Kollegen ist natürlich erforderlich. Durch die Gleitzeit ist man aber sehr flexibel und hat viel Freizeit. Die Work-Life Balance ist auf jeden Fall gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen auf die Mitarbeiter einzugehen und sie zu fördern. Allerdings sind sie häufig etwas überfordert, da sie zusätzlich zu ihren Führungsaufgaben stark in dem Tagesgeschäft eingebunden sind. Dadurch kann es schon mal passieren, dass manche Dinge untergehen.
Interessante Aufgaben
Ich bin relativ frei innerhalb meines Aufgabengebietes und kann selbst Ideen entwickeln und diese auch umsetzen. Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und ich selbst bin auch froh, über alle Vorschläge, die von meinen Kollegen an mich herangetragen werden.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist zwar relativ gering, wir sind ein eher junges Team. Einige Kollegen sind zwar 45+, aber wieso sollte im Umgang ein Unterschied gemacht werden? Bei uns ist das nicht so: Wir sind ein Team, ob jung oder etwas älter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaustattung ist sehr gut und auf dem neuesten Stand der Technik. Wenn ein Mitarbeiter z.B. einen schnelleren PC, eine ergonomische Tastatur oder, oder, oder für seine Arbeit oder seine Gesundheit benötigt, wird dies meist ermöglicht. Die Räume finde ich zu klein, das liegt allerding daran, dass wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind und somit die Räumlichkeiten langsam zu klein werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere soziale Aspekte werden bei uns sehr groß geschrieben. Auch der Umweltschutz spielt eine große Rolle und ist allen Mitarbeitern wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GIS GmbH zahlt meiner Meinung nach überdurchschnittlich hohe Gehälter.
Image
Ich bin stolz auf meine Arbeit. Ich denke, dass die GIS GmbH leider relativ unbekannt ist, ich würde sie aber in jedem Fall weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass wir ein Familienunternehmen sind, sind natürlich auch die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Die Nachfolgeplanung für die Geschäftsführung steht bereits fest, da die Söhne unserer Geschäftsführung ebenfalls im Unternehmen arbeiten. Die Hierarchien sind flach, was ich sehr gut finde. Der Konkurrenzkampf ist dadurch nicht besonders hoch. Obwohl die Aufstiegschancen gering sind, denke ich, dass sich jeder bei uns individuell verwirklichen kann innerhalb seiner Arbeit. Die Unternehmensstruktur ist aber ja bei fast allen mittelständischen Familienunternehmen ähnlich, also weiß jeder, worauf er sich einlässt.