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novaCapta Software & Consultingals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung/Consulting
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novaCapta Software & Consulting Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,89
Kollegenzusammenhalt
4,43
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
3,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,76
Work-Life-Balance
3,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
3,81
Image
3,98
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 46 Bewertern Homeoffice bei 32 von 46 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 6 von 46 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 46 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 11 von 46 Bewertern Parkplatz bei 11 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 33 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 46 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 46 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre variiert zwischen "Bitte hol mich hier raus" und " ich komme gerne hier hin".

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzen an, manch einer tut alles für sein Team, andere kämpfen nur für das eigene Interesse

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe hat man überall, aber die findet man schnell.

Interessante Aufgaben

Wir sind nun mal ein SharePoint Dienstleister, das muss man mögen. Neue Technologien werden zwar "beschnuppert" aber nicht aktiv vermarktet

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen auf der selben Ebene und zum nächsten Vorgesetzten ist gut. Die Informationen oder Ideen von weiter oben werden dafür über andere Köpfe einfach bestimmt und sorgen für viel Unruhe.

Karriere / Weiterbildung

Microsoft Zertifikate, in der Freizeit

Gehalt / Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte aber schlechte Büroaufteilung.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit immer Home Office zu machen und sich den Arbeitstag so einzurichten wie es die Kunden nun zulassen

Verbesserungsvorschläge

  • Richtige Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Top Management sollte sich um Top Management Themen kümmern und nicht Micromanagen. Teamleiter in Führungskräfteseminare packen.

Pro

Die Möglichkeit meinen Arbeitstag zu gestalten wie ich es will.

Contra

Parkplätze, die verfügbar sind, müssen vom Mitarbeiter bezahlt werden.

Reisepolitik, unteranderem werden Kollegen aus dem Norden in den Süden zum Kunden geschickt und andersherum

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von novaCapta Software & Consulting? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Juni 2019 (Geändert am 22.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich super!

Vorgesetztenverhalten

...klar, kann nicht immer alles so laufen, wie man es sich wünscht :P aber man fühlt sich nie allein gelassen! Türen stehen immer offen und man braucht auch keine Angst haben hindurchzugehen ;)

Kollegenzusammenhalt

habe ich noch nie besser erlebt!

Interessante Aufgaben

ich mache meinen Job sehr gerne, lerne jeden Tag dazu und langweile mich nie

Kommunikation

...könnte an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden, hat sich aber im letzten Jahr schon viel getan

Gleichberechtigung

...es gibt keine Unterschiede!

Umgang mit älteren Kollegen

...auch hier gilt; alle sind gleich!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein standardisiertes Karriere-Konzept, das ganz offen an alle kommuniziert wird und an das man sich auch hält - so zumindest mein Eindruck... Zudem gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche, wo u.a. Ziele festgelegt werden und über die Perspektiven gesprochen wird. Das ist alles sehr individuell, was ich toll finde, da man seinen persönlichen Weg in diesem Unternehmen aktiv mitbestimmen und gehen kann! Es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung -allerdings nicht mit einem feststehenden Katalog, wo man sich was aussucht oder ähnliches- aber es besteht immer die Chance im Mitarbeitergespräch (oder auch außerhalb von diesem) konstruktive Vorschläge zu machen, in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte und welche Maßnahmen dafür notwendig sind...

Gehalt / Sozialleistungen

...da der Mensch ja maßlos ist, denkt man immer, man müsste doch eigentlich mehr Geld verdienen :P ...aber ich denke schon, dass die Gehälter im Allgemeinen gut und gerecht sind... Die Auszahlung dieser erfolgt immer pünktlich zum Monatsende und sollte sich mal ein Fehler eingeschlichen haben, kann man einfach mit einer Mail an die Buchhaltung alles problemlos aufklären und es wird sich sofort darum gekümmert.
Zudem kann man sein Handy und sein Notebook privat nutzen.
Und es gibt auch eine Bahn Card 50, welche auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Arbeitsbedingungen

top! ich kann mich nicht beschweren. Wir könnten insgesamt ein bisschen mehr Platz haben, aber da wir stetig wachsen, wäre das jammern auf hohem Niveau :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...ob wir "fair-trade"-Produkte haben weiß ich nicht, aber ich glaube das Obst für die Obstkörbe kommt aus der Region und den Müll trennen wir auch....
Zudem fahren wir firmen weit viel mit der Bahn zum Kunden und verzichten möglichst aufs Auto oder das Flugzeug.

Work-Life-Balance

durchaus gegeben (alleine schon durch HO etc.) ...und wenn's doch mal länger wird, gibt's eigentlich immer Ausgleichmöglichkeiten...

Image

Ich würde sagen, es wird viel über den Zusammenhalt unter den Kollegen gesprochen... und ohne Frage, der ist wirklich toll! Hier muss man auch sagen, dass das von der novaCapta auch sehr unterstützt wird. Es gibt immer viele Events (Team-, Unit-, Standort-Events, Weihnachtsfeiern, Team-Reisen, Feierabendbier etc.)!

Verbesserungsvorschläge

  • ...ein bisschen mehr Kommunikation - auch gerade unter den Führungskräften - wäre schön.

Pro

...viel selbstverantwortliches Arbeiten möglich!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wo man ist und eingesetzt wird varriiert es natürlich. Grundsätzlich waren aber nie Kollegen das Problem und daher die Atomosphäre in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die problematischen Vorgesetzten haben mittlerweile das Unternehmen verlassen.
Offenheit wurde gegen einen verwendet, Kritik nicht angenommen und Familienfreundlichkeit ignoriert. Mittlerweile ist es bestimmt besser, aber es ist wichtig zu wissen, dass nur einer der Vorgesetzten gehandelt hat, der Rest aber keine Stellung bezogen bzw. sich nicht über die Vorgänge informiert hat und Kontakt mit dem betroffenen Mitarbeiter gesucht hat.

Kollegenzusammenhalt

*Zusammenhalt ist etwas weit gegriffen für "wir verstehen uns gut". Unter Zusammenhalt würde ich auch Courage verstehen, die existiert aber wirklich, schließlich hält man damit nicht nur seinen Kopf sondern auch seinen Job hin.

Interessante Aufgaben

Durchaus

Kommunikation

Klassische Top-Down Kommunikation auch wenn es anders propagiert wird. (Standortabhängig)

Gleichberechtigung

keine Probleme entdeckt

Gehalt / Sozialleistungen

Individualbezahlung, wer viel leistet oder besondere Arbeit leistet und schlecht bezahlt wird, hat kaum eine Chance auf Anpassung. Entgegenkommen existiert kaum und automatische Anpassungen (Inflationsausgleich) gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Relativ gute Arbeitsplatzbedingungen, Getränke und Obst umsonst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Angaben

Work-Life-Balance

Kunden orientierte Projektarbeit schließt Work-Life-Balance hier im Prinzip aus.
Verantwortlichen sind schlecht über das Thema Elternzeit informiert.

Pro

Technologie-Einsatz auf aktuellem Stand

Contra

Wie aus den anderen Kommentaren zu entnehmen ist, existiert kein klarer Umgang mit Mitarbeitern, Konsistenz im Auftritt, Mitarbeiterfokus mit Vorteilsprogramm (denn im Kundengetriebenen Business sind die Mitarbeiter der entscheidende Faktor).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin, schade, dass du die Arbeit bei der novaCapta in vielen Punkten als nicht optimal empfunden hast. Den Ausführungen entnehmen wir, dass die angesprochenen Probleme maßgeblich von Führungskräften resultierten, die nun nicht mehr Teil der novaCapta sind. Wir sind in den letzten Jahren nicht zuletzt auch durch Zukäufe gewachsen. Dies bedeutet eben auch, dass sich Themen wie Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung einspielen müssen. Wenn hier etwas nicht optimal läuft, steht jedem Mitarbeiter immer die Option offen, sich an HR oder eben auch die Geschäftsführung zu wenden. Ganz grundsätzlich kann man aber sagen, dass bei uns viele Kolleginnen und Kollegen Elternzeit nehmen und dies auch immer unproblematisch umgesetzt wurde. Genauso wird die Rückkehr danach den Kolleginnen und Kollegen – auch in Teilzeit – so leicht wie möglich gemacht wird. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin hat zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, welches auch durch HR begleitet wird. Hier geht es nicht nur um die Leistung des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin, sondern auch um Weiterentwicklung, Zielformulierung, wechselseitige Anmerkungen und Kritik sowie natürlich auch ums Gehalt. Leistung wird bei uns natürlich durch Gehalt widergespiegelt und auch honoriert. Es wäre toll, wenn du dich per Mail oder Telefon nochmal mit uns in Verbindung setzten würdest, damit wir genauer erfahren können, was du als so schwierig erlebt hast. So können wir in der Zukunft auch in solchen Konstellationen etwas verbessern.

Bianca Rau
Marketing und Communications Manager
novaCapta Software & Consulting GmbH

  • 23.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am eigenen Standort sehr gut. Beim Kunden unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Sind stets bemüht auf eigene Bedürfnisse einzugehen. Manche trauen sich aber nicht den Konflikt mit dem eigenen Vorgesetzten einzugehen, obwohl man der selben Meinung ist.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf das Projektteam an. Wenn Projektleiter und oder Architekt interessiert sind werden neue Technologien mal eingesetzt.

Kommunikation

Auf der eigenen Ebene gut. Sobald es um Informationen von anderen Ebenen geht sehr schlecht. Zu- oder Absagen zu Projekten kommen spät oder gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist oft Nasenfaktor. Mitarbeiter sollen vermehrt Zertifikate im Interesse der Firma erlangen. Eigene Interessen werden oft nicht umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Reisezeit zum Kunden ist keine Arbeitszeit. Moderne Laptops und Monitore. Normale Schreibtische

Work-Life-Balance

Wenn man nicht reisen muss kann man sich den Arbeitstag oft einteilen wie man will.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungskonzept.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel mit verstecktem Druck gearbeitet. Es hat auch seine Gründe warum dieses Unternehmen so "jung" ist

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Kollegen an. Ich habe sowohl positive als negative Beispiele

Kommunikation

Leider nicht so gut

Karriere / Weiterbildung

Versprechungen ja, sobald es etwas kostet eher nein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die halten sich eher für eine Art "Elite" mit entsprechendem Blick von oben herab

Image

Ich habe viel unzufriedenheit bei Kollegen beobachtet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (ehemaliger) Kollege / liebe (ehemalige) Kollegin, es ist leider sehr schwierig für uns als Unternehmen, aus deiner unspezifischen Kritik konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Was können wir uns darunter vorstellen, wenn du die Kommunikation „nicht so gut“ fandest? Worin lag die vermeintliche „Unzufriedenheit“ der Kollegen, die du als solche empfunden hast? Was hättest du dir denn in Punkto Karriere oder Umwelt-/Sozialbewusstsein anders gewünscht? Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unspezifische Kritik zu üben ist natürlich eine einfache und bequeme Art, sich Luft zu verschaffen. Proaktiv durch konkrete Verbesserungsvorschläge an der Zusammenarbeit im Unternehmen mitzuwirken, erfordert hingegen deutlich mehr Interesse und Eigeninitiative. Du weißt, dass alle Mitarbeiter der novaCapta dazu jederzeit die Gelegenheit haben, sei es im Rahmen unserer regelmäßigen Mitarbeitergespräche oder unserer anonymen Feedback-Box. Wir sind daher sehr froh, dass diese Möglichkeiten auch von vielen Kollegen aktiv genutzt werden. Denn nur durch einen gemeinsamen Dialog können wir weiter vorankommen. Wir sind daher gerne bereit, auch mit dir nochmal das Gespräch zu suchen und konkret zu erörtern, was du dir anders gewünscht hättest. Sollte von deiner Seite Interesse daran bestehen, wende dich gerne an das HR-Team.

Bianca Rau
Marketing und Communications Manager
novaCapta Software & Consulting GmbH

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmoasphäre in den Büros, alle sind direkt erreich- und ansprechbar. Und auch wenn man Kollegen aus anderen Standorten beim Kunden trifft, verbindet einen sofort ein Gefühl der Kollegalität

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an. Alle Manager sind gut zu erreichen und haben immer ein offenes Ohr. Ich konnte bereits in den ersten Wochen und Monaten bei dieser Firma viel bewegen und habe das Gefühl ernst genommen zu werden. Etwas schwieriger wird es bei direkten Vorgesetzen auf der Teamebene, da diese Kollegen meist stark eingeplant sind und sich selten am gleichen Standort aufhalten. Für mich sind sie primär zur Urlaubsfreigabe wichtig. Wer sich gut selbst organisieren kann, bekommt hier keine Probleme. Und wenn man selbst die richtigen Leute anschreibt, fragt auch keiner, wieso man den Teamleiter übergangen hat. Es gibt einfach eine Führungs-Allüren.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, man ist mit jedem schnell beisammen und kann sich auch mit anderen Standorten oft schnell auf einen Nenner einigen. Etwas, dass in dieser Form für mich bisher einzigartig war. Das Standortdenken ist natürlich vorhanden, aber es dominiert nicht. Was auch an einem funktionierenden, standortübergreifenden Social Media liegt. Besonders Yammer und Skype4Business werden gern und häufig verwendet und man fühlt sich mit Kollegen verbunden, die man so eigentlich noch nie gesehen hat.

Interessante Aufgaben

Meinstens ja. Aber man sollte bedenken, dass SharePoint - das Hauptprodukt - primär in Konzernen eingesetzt wird. Das führt teilweise zu sehr großen und spannenden Aufgaben, teilweise aber auch zu einem bürokratischen Wahnsinn. Aber insgesamt überwiegen meiner Meinung nach doch die spannenden Aufgaben.

Kommunikation

Teilweise etwas hektisch, aber sehr sympatisch. Informationen werden schnell und auf unterschiedlichen Kanälen herausgegeben. Manchmal in etwas mangelnder Qualität, doch auch hierauf wird schnell reagiert. Ich finde es gut.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keine negativen Beispiele finden. Es zählt, was man kann und wie man sich einbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Verhältnismäßig wenig Leute über 45, doch diese werden - aus meiner Wahrnehmung - nicht anders behandelt. Es zählt, was man kann und wie man sich einbringt.

Karriere / Weiterbildung

Nunja. Man bekommt Weiterbildung, wenn man sie explizit anfragt und verargumentiert. Allerdings bezieht sich das in der Regel ehr auf Zertifikate. Wirkliche Weiterbildung wie O365, Azure oder ähnliche Zukunftsthemen erfolgen ehr in Eigenregie.

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt. Für diese Branche relativ ungewöhnlich. Wie viel es dann ist, liegt an den eigenen Stärken und dem Verhandlungsgeschick. Ich persönlich finde es angemessen. Allerdings bieten einige Konkurrenten mehr.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Schöne Büros, wenn man denn da ist. Nur die Firmenwagen-Politik ist fragwürdig. Bisher gibt es diese ausschließlich für Teamleiter. Das ist für einen Außendienstler etwas nervig.

Work-Life-Balance

Jeder muss hier selbst ein bisschen aufpassen, was er sich zumutet. Und natürlich ist in einem Consulting-Betrieb auch schon einmal außergewöhnlich viel Reisezeit erforderlich. Dafür kann man auf eine gute Bezahlung vertrauen. Für mich passen die Faktoren, auch wenn ich zeitweise gerne etwas mehr im Büro wäre.

Image

Ich denke, die Außenwirkung ist gut. Eine Programmiererbude, die über sich hinaus gewachsen ist. Das bringt zwar auch Nachteile, besonders in der Organisation, wirkt aus meiner Sicht aber sehr sympatisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit wachsender Unternehmensgröße passen die alten Prozesse nicht mehr wirklich. Die Geschäftsführung hat dies erkannt und wirkt dem langsam entgegen. Aber es ist noch ein gutes Stück bis zu einer guten Struktur. Dran bleiben! :)

Pro

Tolle Atmospähre, gut erreichbares Management, Leistung wird wahrgenommen, Ideen werden gefördert (wenn sie auf Akzeptanz stoßen)

Contra

Das Buchungssystem ist eigentlich auf Vollauslastung ausgelegt und führt bei Leerläufen immer wieder dazu, dass man sich erst explizit Konten holen muss. Das führt dazu, dass man das Gefühl von Erklärungspflicht hat. Auch wenn das tatsächliche Freigeben dann noch nie ein Problem war und auch nicht hinterfragt wurde. Dennoch ist es etwas störend, aber wohl für das Controlling nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Obst und Getränke :)

Pro

Tolle Teamreise! Neue Projekte sehen vielversprechend aus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Wenig Hierarchie, bis zum Geschäftsführer sind alle jederzeit ansprechbar
Eigenverantwortliches Arbeiten
Interessante Projekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, teils schon fast familiär

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kritik, weil es besser kaum geht

Kollegenzusammenhalt

zumindest unter den Männern sehr gut ;-)

Interessante Aufgaben

Interessant und vielseitig

Kommunikation

Es ist immer jemand im Team ansprechbar

Gleichberechtigung

Keine Probleme, jeder wird akzeptiert, gleich welchen Alters

Arbeitsbedingungen

Sind bestimmt seit dem Umzug viel besser.

Pro

Die Art der Einstellungsgespräche / Bewerbungen, das Mentoring und die Kollegen.

Contra

gibt es nichts was eine Rolle spielen würde. Das Gesamtpaket passt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    novaCapta GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kollegenzusammenhalt

Einer hilft dem anderen, wir halten zusammen

Arbeitsbedingungen

Derzeit etwas beengt, dadurch höherer Lärmpegel, aber durch den Umzug im Februar 2017 in ein grösseres Büro wird das sicher besser

Pro

Flexible Arbeitszeiten möglich, interessante Kunden und Projekte, offene Kommunikation, entspannte Atmosphäre und Spass mit den Kollegen auch bei Projektstress. Und den perfekten Job gibt es wahrscheinlich nirgendwo!

Contra

Ab und zu zuviele Projekte gleichzeitig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in