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novaCapta Software & Consultingals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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novaCapta Software & ConsultingnovaCapta Software & ConsultingnovaCapta Software & Consulting

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (4)
    9.3023255813953%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (4)
    9.3023255813953%
    3,99
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93

Firmenübersicht

Die novaCapta Software & Consulting realisiert seit vielen Jahren erfolgreich Lösungen für den Digital Workplace. Zum Kundenstamm zählen die in Deutschland und der Schweiz bedeutendsten Unternehmen, für die nationale und internationale Projekte umgesetzt werden. 2005 gegründet, beschäftigt das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln inzwischen mehr als 130 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland und der Schweiz.

Auf Basis von Microsoft SharePoint, Office365, Azure, BizTalk und PowerBI realisiert novaCapta Intranets, Kollaborationsportale, Business Intelligence-Lösungen, Individualanwendungen und vieles mehr. Die Dienstleistungspalette geht bei der novaCapta über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In den Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik zusammen. Die novaCapta setzt Lösungen um, die eine enge Vernetzung von Mitarbeitern, Partnern, Kunden und Märkten möglich machen.

Ihre Kompetenz beweist novaCapta als eine von sechs offiziellen Premium Partnern der Microsoft Consulting Services. Darüber hinaus ist sie Microsoft Gold-Partner für verschiedene Disziplinen, unter anderem für Cloud Productivity.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SharePoint, Office365, Azure, BizTalk oder SQL-Server – in Sachen Microsoft Business Solutions macht uns so schnell niemand etwas vor.
Unsere Schwerpunkte bilden Projekte rund um das Management von Information, Kommunikation und Kollaboration.

Perspektiven für die Zukunft

Die novaCapta bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Sie haben die Möglichkeit, sich zum Experten/Expertin in einer Technologie zu entwickeln oder Sie können Führungsverantwortung übernehmen, indem Sie ein Team oder Projekte eigenständig leiten.

Für Ihre fachliche Entwicklung sind Ihr Teamleiter und Tutor für Sie da. Gemeinsam gestalten Sie Ihre Karriere.

Erfahrene Kollegen stehen Ihnen zudem immer mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Sie damit zusätzlich beim beruflichen Fortkommen.

Benefits

Die novaCapta erwartet von ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Flexibilität. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern die nötigen Rahmenbedingungen und Benefits, die den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich gestalten.

Hohe Arbeitsleistung braucht auch Entspannungsphasen, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel – natürlich abhängig vom Projektgeschäft – zu gestalten, so dass private Termine, kurzfristige Urlaubstage und Home-Office nach Absprache möglich sind. Auch unterstützen wir unsere Berater/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen gleichermaßen, wenn sie Elternzeit oder unbezahlten Urlaub, zum Beispiel für ehrenamtliche Tätigkeiten, nehmen möchten.

Wenn Sie bei der novaCapta als Berater/in Kundenkontakt haben, werden Sie mit einem aktuellem Mobiltelefon und High-End-Notebook ausgestattet. Jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin bekommt bei der novaCapta das notwendige technische Rüstzeug, um bestmöglich arbeiten zu können. Wir sind uns bewusst, dass diese Utensilien die Motivation, Effizienz und Effektivität der Arbeit des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin entscheidend positiv beeinflussen. Mobiltelefon und Notebook können Sie selbstverständlich auch privat nutzen.

Der Teamgedanke bei der novaCapta wird groß geschrieben. Um das Gemeinschaftsgefühl der an unterschiedlichen Standorten arbeitenden oder beim Kunden vor Ort eingesetzten Kollegen zu stärken, bieten wir eine Reihe von Events an: Gemeinsames Grillen, Paintball spielen und jedes Jahr aufs Neue eine Team-Reise ins Ausland. Das kann ein Trip nach Mallorca sein oder aber nach Seattle, wo wir 2011 mit der ganzen Firma waren und vor Ort in Redmond sogar Microsoft einen Besuch abstatten konnten. Bei diesen Team-Reisen feilen wir gemeinsam an neuen Unternehmensstrategien, machen Sport und trinken selbstverständlich auch den ein oder anderen Cocktail 


 

7 Standorte

Standorte Inland

Köln, München, Augsburg, Stuttgart, Mannheim

Standorte Ausland

Schweiz: Zürich, Sursee

Impressum
Anschrift
novaCapta Software & Consulting GmbH
Im Mediapark 5 C
50670 Köln

Kontaktinformationen
Telefon:  0221 58919 343
Telefax:  0221 58919 345
Internet:  www.novaCapta.de

Weitere Angaben
Geschäftsführer: Felix Binsack, Eric Chall, Oliver Palmer   
USt-IdNr.: DE247369785
Amtsgericht: Köln
Handelsregister-Nr.: 57137

Inhaltlich verantwortlich:   Annika Feick

Sonstige Angaben:

Alle verwendeten Grafiken und Bilder sind urheberrechtlich geschützt. Alle Fotos dürfen nur mit Genehmigung des jeweilen Urheber kopiert und weiterverwendet werden. Fotos, die ausdrücklich zum Download zur Verfügung gestellt werden, dürfen von Kunden des Seitenbetreibers und Pressevertretern genutzt werden, sofern die Bildrechte kenntlich gemacht werden. Das Urheberrecht für die veröffentlichten Texte liegt ebenfalls beim betreiber der Seite. Einzelne Textpassagen sowie vollständige Texte dürfen zitiert werden, sofern Urheber und Quelle kenntlich gemacht werden.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns haben nicht nur erfahrene Consultants und Entwickler mit Fachkenntnissen rund um SharePoint die Möglichkeit zum Einstieg, sondern auch unerfahrene Absolventen, die ein gewisses IT-Grundwissen - vorzugsweise in Microsoft-Technologien - mitbringen. Sehr wichtig ist uns vor allem die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und lernen zu wollen.

Des Weiteren suchen wir Informationsarchitekten und User Experience Designer für die Konzeption und Umsetzung unsere Intranet- und Kollaborationslösungen - gerne auch aus dem Agenturumfeld - um unsere spannenden Intranet-Projekte für unterschiedliche Kunden umzusetzen.

Als deutschlandweit agierendes Beratungshaus suchen wir Mitarbeiter mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähgikeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns bekommen Bachelor-/oder Master Absolventen/Innen mit IT-Schwerpunkt genauso eine Chance wie (Wirtschafts-/Medien-)Informatiker/innen oder junge Menschen, die eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung abgeschlossen haben.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei der novaCapta treffen Sie an all unseren Standorten auf eine respektvolle und offene Arbeitsatmosphäre. Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung wird gleichermaßen auf Augenhöhe kommuniziert.

Es herrschen flache und dennoch tragfähige Strukturen für größtmögliche Gestaltungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter. Neue Ideen und Impulse sind nicht nur gerne gesehen, sondern ausdrücklich erwünscht! Wir geben unseren Mitarbeitern eigenen Handlungsspielraum, weil wir ihnen vertrauen. Nur so können unsere Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Die gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens stärkt dabei das vorhandene gute Teamgefüge.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich gerne per Mail bewerben. Die vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Projektliste) bitte an recruiting@novaCapta.de senden. Wir freuen uns, wenn alle Dokumente in einem PDF angehängt sind.

novaCapta Software & Consulting Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
4,93 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel mit verstecktem Druck gearbeitet. Es hat auch seine Gründe warum dieses Unternehmen so "jung" ist

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Kollegen an. Ich habe sowohl positive als negative Beispiele

Kommunikation

Leider nicht so gut

Karriere / Weiterbildung

Versprechungen ja, sobald es etwas kostet eher nein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die halten sich eher für eine Art "Elite" mit entsprechendem Blick von oben herab

Image

Ich habe viel unzufriedenheit bei Kollegen beobachtet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (ehemaliger) Kollege / liebe (ehemalige) Kollegin, es ist leider sehr schwierig für uns als Unternehmen, aus deiner unspezifischen Kritik konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Was können wir uns darunter vorstellen, wenn du die Kommunikation „nicht so gut“ fandest? Worin lag die vermeintliche „Unzufriedenheit“ der Kollegen, die du als solche empfunden hast? Was hättest du dir denn in Punkto Karriere oder Umwelt-/Sozialbewusstsein anders gewünscht? Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unspezifische Kritik zu üben ist natürlich eine einfache und bequeme Art, sich Luft zu verschaffen. Proaktiv durch konkrete Verbesserungsvorschläge an der Zusammenarbeit im Unternehmen mitzuwirken, erfordert hingegen deutlich mehr Interesse und Eigeninitiative. Du weißt, dass alle Mitarbeiter der novaCapta dazu jederzeit die Gelegenheit haben, sei es im Rahmen unserer regelmäßigen Mitarbeitergespräche oder unserer anonymen Feedback-Box. Wir sind daher sehr froh, dass diese Möglichkeiten auch von vielen Kollegen aktiv genutzt werden. Denn nur durch einen gemeinsamen Dialog können wir weiter vorankommen. Wir sind daher gerne bereit, auch mit dir nochmal das Gespräch zu suchen und konkret zu erörtern, was du dir anders gewünscht hättest. Sollte von deiner Seite Interesse daran bestehen, wende dich gerne an das HR-Team.

Bianca Rau
Marketing Manager
novaCapta Software & Consulting GmbH

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmoasphäre in den Büros, alle sind direkt erreich- und ansprechbar. Und auch wenn man Kollegen aus anderen Standorten beim Kunden trifft, verbindet einen sofort ein Gefühl der Kollegalität

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an. Alle Manager sind gut zu erreichen und haben immer ein offenes Ohr. Ich konnte bereits in den ersten Wochen und Monaten bei dieser Firma viel bewegen und habe das Gefühl ernst genommen zu werden. Etwas schwieriger wird es bei direkten Vorgesetzen auf der Teamebene, da diese Kollegen meist stark eingeplant sind und sich selten am gleichen Standort aufhalten. Für mich sind sie primär zur Urlaubsfreigabe wichtig. Wer sich gut selbst organisieren kann, bekommt hier keine Probleme. Und wenn man selbst die richtigen Leute anschreibt, fragt auch keiner, wieso man den Teamleiter übergangen hat. Es gibt einfach eine Führungs-Allüren.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, man ist mit jedem schnell beisammen und kann sich auch mit anderen Standorten oft schnell auf einen Nenner einigen. Etwas, dass in dieser Form für mich bisher einzigartig war. Das Standortdenken ist natürlich vorhanden, aber es dominiert nicht. Was auch an einem funktionierenden, standortübergreifenden Social Media liegt. Besonders Yammer und Skype4Business werden gern und häufig verwendet und man fühlt sich mit Kollegen verbunden, die man so eigentlich noch nie gesehen hat.

Interessante Aufgaben

Meinstens ja. Aber man sollte bedenken, dass SharePoint - das Hauptprodukt - primär in Konzernen eingesetzt wird. Das führt teilweise zu sehr großen und spannenden Aufgaben, teilweise aber auch zu einem bürokratischen Wahnsinn. Aber insgesamt überwiegen meiner Meinung nach doch die spannenden Aufgaben.

Kommunikation

Teilweise etwas hektisch, aber sehr sympatisch. Informationen werden schnell und auf unterschiedlichen Kanälen herausgegeben. Manchmal in etwas mangelnder Qualität, doch auch hierauf wird schnell reagiert. Ich finde es gut.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keine negativen Beispiele finden. Es zählt, was man kann und wie man sich einbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Verhältnismäßig wenig Leute über 45, doch diese werden - aus meiner Wahrnehmung - nicht anders behandelt. Es zählt, was man kann und wie man sich einbringt.

Karriere / Weiterbildung

Nunja. Man bekommt Weiterbildung, wenn man sie explizit anfragt und verargumentiert. Allerdings bezieht sich das in der Regel ehr auf Zertifikate. Wirkliche Weiterbildung wie O365, Azure oder ähnliche Zukunftsthemen erfolgen ehr in Eigenregie.

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt. Für diese Branche relativ ungewöhnlich. Wie viel es dann ist, liegt an den eigenen Stärken und dem Verhandlungsgeschick. Ich persönlich finde es angemessen. Allerdings bieten einige Konkurrenten mehr.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Schöne Büros, wenn man denn da ist. Nur die Firmenwagen-Politik ist fragwürdig. Bisher gibt es diese ausschließlich für Teamleiter. Das ist für einen Außendienstler etwas nervig.

Work-Life-Balance

Jeder muss hier selbst ein bisschen aufpassen, was er sich zumutet. Und natürlich ist in einem Consulting-Betrieb auch schon einmal außergewöhnlich viel Reisezeit erforderlich. Dafür kann man auf eine gute Bezahlung vertrauen. Für mich passen die Faktoren, auch wenn ich zeitweise gerne etwas mehr im Büro wäre.

Image

Ich denke, die Außenwirkung ist gut. Eine Programmiererbude, die über sich hinaus gewachsen ist. Das bringt zwar auch Nachteile, besonders in der Organisation, wirkt aus meiner Sicht aber sehr sympatisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit wachsender Unternehmensgröße passen die alten Prozesse nicht mehr wirklich. Die Geschäftsführung hat dies erkannt und wirkt dem langsam entgegen. Aber es ist noch ein gutes Stück bis zu einer guten Struktur. Dran bleiben! :)

Pro

Tolle Atmospähre, gut erreichbares Management, Leistung wird wahrgenommen, Ideen werden gefördert (wenn sie auf Akzeptanz stoßen)

Contra

Das Buchungssystem ist eigentlich auf Vollauslastung ausgelegt und führt bei Leerläufen immer wieder dazu, dass man sich erst explizit Konten holen muss. Das führt dazu, dass man das Gefühl von Erklärungspflicht hat. Auch wenn das tatsächliche Freigeben dann noch nie ein Problem war und auch nicht hinterfragt wurde. Dennoch ist es etwas störend, aber wohl für das Controlling nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Wenig Hierarchie, bis zum Geschäftsführer sind alle jederzeit ansprechbar
Eigenverantwortliches Arbeiten
Interessante Projekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (4)
    9.3023255813953%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (4)
    9.3023255813953%
    3,99
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93

kununu Scores im Vergleich

novaCapta Software & Consulting
4,07
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
90.125 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.835.000 Bewertungen