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novaCapta Software & Consultingals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung/Consulting
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novaCapta Software & ConsultingnovaCapta Software & ConsultingnovaCapta Software & Consulting

Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    71.739130434783%
    Gut (4)
    8.695652173913%
    Befriedigend (5)
    10.869565217391%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    3,93
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93

Firmenübersicht

Die novaCapta Software & Consulting realisiert seit vielen Jahren erfolgreich Lösungen für den Digital Workplace. Zum Kundenstamm zählen die in Deutschland und der Schweiz bedeutendsten Unternehmen, für die nationale und internationale Projekte umgesetzt werden. 2005 gegründet, beschäftigt das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln inzwischen mehr als 130 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland und der Schweiz.

Auf Basis von Microsoft SharePoint, Office365, Azure, BizTalk und PowerBI realisiert novaCapta Intranets, Kollaborationsportale, Business Intelligence-Lösungen, Individualanwendungen und vieles mehr. Die Dienstleistungspalette geht bei der novaCapta über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In den Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik zusammen. Die novaCapta setzt Lösungen um, die eine enge Vernetzung von Mitarbeitern, Partnern, Kunden und Märkten möglich machen.

Ihre Kompetenz beweist novaCapta als eine von sechs offiziellen Premium Partnern der Microsoft Consulting Services. Darüber hinaus ist sie Microsoft Gold-Partner für verschiedene Disziplinen, unter anderem für Cloud Productivity.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SharePoint, Office365, Azure, BizTalk oder SQL-Server – in Sachen Microsoft Business Solutions macht uns so schnell niemand etwas vor.
Unsere Schwerpunkte bilden Projekte rund um das Management von Information, Kommunikation und Kollaboration.

Perspektiven für die Zukunft

Die novaCapta bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Sie haben die Möglichkeit, sich zum Experten/Expertin in einer Technologie zu entwickeln oder Sie können Führungsverantwortung übernehmen, indem Sie ein Team oder Projekte eigenständig leiten.

Für Ihre fachliche Entwicklung sind Ihr Teamleiter und Tutor für Sie da. Gemeinsam gestalten Sie Ihre Karriere.

Erfahrene Kollegen stehen Ihnen zudem immer mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Sie damit zusätzlich beim beruflichen Fortkommen.

Benefits

Die novaCapta erwartet von ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Flexibilität. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern die nötigen Rahmenbedingungen und Benefits, die den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich gestalten.

Hohe Arbeitsleistung braucht auch Entspannungsphasen, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel – natürlich abhängig vom Projektgeschäft – zu gestalten, so dass private Termine, kurzfristige Urlaubstage und Home-Office nach Absprache möglich sind. Auch unterstützen wir unsere Berater/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen gleichermaßen, wenn sie Elternzeit oder unbezahlten Urlaub, zum Beispiel für ehrenamtliche Tätigkeiten, nehmen möchten.

Wenn Sie bei der novaCapta als Berater/in Kundenkontakt haben, werden Sie mit einem aktuellem Mobiltelefon und High-End-Notebook ausgestattet. Jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin bekommt bei der novaCapta das notwendige technische Rüstzeug, um bestmöglich arbeiten zu können. Wir sind uns bewusst, dass diese Utensilien die Motivation, Effizienz und Effektivität der Arbeit des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin entscheidend positiv beeinflussen. Mobiltelefon und Notebook können Sie selbstverständlich auch privat nutzen.

Der Teamgedanke bei der novaCapta wird groß geschrieben. Um das Gemeinschaftsgefühl der an unterschiedlichen Standorten arbeitenden oder beim Kunden vor Ort eingesetzten Kollegen zu stärken, bieten wir eine Reihe von Events an: Gemeinsames Grillen, Paintball spielen und jedes Jahr aufs Neue eine Team-Reise ins Ausland. Das kann ein Trip nach Mallorca sein oder aber nach Seattle, wo wir 2011 mit der ganzen Firma waren und vor Ort in Redmond sogar Microsoft einen Besuch abstatten konnten. Bei diesen Team-Reisen feilen wir gemeinsam an neuen Unternehmensstrategien, machen Sport und trinken selbstverständlich auch den ein oder anderen Cocktail.


 

8 Standorte

Impressum
Anschrift
novaCapta Software & Consulting GmbH
Im Mediapark 5 C
50670 Köln

Kontaktinformationen
Telefon:  0221 58919 343
Internet:  www.novaCapta.de

Weitere Angaben
Geschäftsführer: Felix Binsack, Eric Chall, Oliver Palmer   
USt-IdNr.: DE247369785
Amtsgericht: Köln
Handelsregister-Nr.: 57137

Inhaltlich verantwortlich:   Annika Feick

Sonstige Angaben:

Alle verwendeten Grafiken und Bilder sind urheberrechtlich geschützt. Alle Fotos dürfen nur mit Genehmigung des jeweilen Urheber kopiert und weiterverwendet werden. Fotos, die ausdrücklich zum Download zur Verfügung gestellt werden, dürfen von Kunden des Seitenbetreibers und Pressevertretern genutzt werden, sofern die Bildrechte kenntlich gemacht werden. Das Urheberrecht für die veröffentlichten Texte liegt ebenfalls beim Betreiber der Seite. Einzelne Textpassagen sowie vollständige Texte dürfen zitiert werden, sofern Urheber und Quelle kenntlich gemacht werden.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns haben nicht nur erfahrene Consultants und Entwickler mit Fachkenntnissen rund um SharePoint die Möglichkeit zum Einstieg, sondern auch unerfahrene Absolventen, die ein gewisses IT-Grundwissen – vorzugsweise in Microsoft-Technologien – mitbringen. Sehr wichtig ist uns vor allem die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und lernen zu wollen.

Des Weiteren suchen wir Informationsarchitekten und User Experience Designer für die Konzeption und Umsetzung unsere Intranet- und Kollaborationslösungen – gerne auch aus dem Agenturumfeld – um unsere spannenden Intranet-Projekte für unterschiedliche Kunden umzusetzen.

Als deutschlandweit agierendes Beratungshaus suchen wir Mitarbeiter mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns bekommen Bachelor-/oder Master Absolventen/Innen mit IT-Schwerpunkt genauso eine Chance wie (Wirtschafts-/Medien-)Informatiker/innen oder junge Menschen, die eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung abgeschlossen haben.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei der novaCapta treffen Sie an all unseren Standorten auf eine respektvolle und offene Arbeitsatmosphäre. Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung wird gleichermaßen auf Augenhöhe kommuniziert.

Es herrschen flache und dennoch tragfähige Strukturen für größtmögliche Gestaltungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter. Neue Ideen und Impulse sind nicht nur gerne gesehen, sondern ausdrücklich erwünscht! Wir geben unseren Mitarbeitern eigenen Handlungsspielraum, weil wir ihnen vertrauen. Nur so können unsere Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Die gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens stärkt dabei das vorhandene gute Teamgefüge.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich gerne per Mail bewerben. Die vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Projektliste) bitte an recruiting@novaCapta.de senden. Wir freuen uns, wenn alle Dokumente in einem PDF angehängt sind.

novaCapta Software & Consulting Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
4,93 Azubis
  • 15.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre variiert zwischen "Bitte hol mich hier raus" und " ich komme gerne hier hin".

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzen an, manch einer tut alles für sein Team, andere kämpfen nur für das eigene Interesse

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe hat man überall, aber die findet man schnell.

Interessante Aufgaben

Wir sind nun mal ein SharePoint Dienstleister, das muss man mögen. Neue Technologien werden zwar "beschnuppert" aber nicht aktiv vermarktet

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen auf der selben Ebene und zum nächsten Vorgesetzten ist gut. Die Informationen oder Ideen von weiter oben werden dafür über andere Köpfe einfach bestimmt und sorgen für viel Unruhe.

Karriere / Weiterbildung

Microsoft Zertifikate, in der Freizeit

Gehalt / Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte aber schlechte Büroaufteilung.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit immer Home Office zu machen und sich den Arbeitstag so einzurichten wie es die Kunden nun zulassen

Verbesserungsvorschläge

  • Richtige Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Top Management sollte sich um Top Management Themen kümmern und nicht Micromanagen. Teamleiter in Führungskräfteseminare packen.

Pro

Die Möglichkeit meinen Arbeitstag zu gestalten wie ich es will.

Contra

Parkplätze, die verfügbar sind, müssen vom Mitarbeiter bezahlt werden.

Reisepolitik, unteranderem werden Kollegen aus dem Norden in den Süden zum Kunden geschickt und andersherum

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juni 2019 (Geändert am 22.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich super!

Vorgesetztenverhalten

...klar, kann nicht immer alles so laufen, wie man es sich wünscht :P aber man fühlt sich nie allein gelassen! Türen stehen immer offen und man braucht auch keine Angst haben hindurchzugehen ;)

Kollegenzusammenhalt

habe ich noch nie besser erlebt!

Interessante Aufgaben

ich mache meinen Job sehr gerne, lerne jeden Tag dazu und langweile mich nie

Kommunikation

...könnte an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden, hat sich aber im letzten Jahr schon viel getan

Gleichberechtigung

...es gibt keine Unterschiede!

Umgang mit älteren Kollegen

...auch hier gilt; alle sind gleich!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein standardisiertes Karriere-Konzept, das ganz offen an alle kommuniziert wird und an das man sich auch hält - so zumindest mein Eindruck... Zudem gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche, wo u.a. Ziele festgelegt werden und über die Perspektiven gesprochen wird. Das ist alles sehr individuell, was ich toll finde, da man seinen persönlichen Weg in diesem Unternehmen aktiv mitbestimmen und gehen kann! Es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung -allerdings nicht mit einem feststehenden Katalog, wo man sich was aussucht oder ähnliches- aber es besteht immer die Chance im Mitarbeitergespräch (oder auch außerhalb von diesem) konstruktive Vorschläge zu machen, in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte und welche Maßnahmen dafür notwendig sind...

Gehalt / Sozialleistungen

...da der Mensch ja maßlos ist, denkt man immer, man müsste doch eigentlich mehr Geld verdienen :P ...aber ich denke schon, dass die Gehälter im Allgemeinen gut und gerecht sind... Die Auszahlung dieser erfolgt immer pünktlich zum Monatsende und sollte sich mal ein Fehler eingeschlichen haben, kann man einfach mit einer Mail an die Buchhaltung alles problemlos aufklären und es wird sich sofort darum gekümmert.
Zudem kann man sein Handy und sein Notebook privat nutzen.
Und es gibt auch eine Bahn Card 50, welche auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Arbeitsbedingungen

top! ich kann mich nicht beschweren. Wir könnten insgesamt ein bisschen mehr Platz haben, aber da wir stetig wachsen, wäre das jammern auf hohem Niveau :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...ob wir "fair-trade"-Produkte haben weiß ich nicht, aber ich glaube das Obst für die Obstkörbe kommt aus der Region und den Müll trennen wir auch....
Zudem fahren wir firmen weit viel mit der Bahn zum Kunden und verzichten möglichst aufs Auto oder das Flugzeug.

Work-Life-Balance

durchaus gegeben (alleine schon durch HO etc.) ...und wenn's doch mal länger wird, gibt's eigentlich immer Ausgleichmöglichkeiten...

Image

Ich würde sagen, es wird viel über den Zusammenhalt unter den Kollegen gesprochen... und ohne Frage, der ist wirklich toll! Hier muss man auch sagen, dass das von der novaCapta auch sehr unterstützt wird. Es gibt immer viele Events (Team-, Unit-, Standort-Events, Weihnachtsfeiern, Team-Reisen, Feierabendbier etc.)!

Verbesserungsvorschläge

  • ...ein bisschen mehr Kommunikation - auch gerade unter den Führungskräften - wäre schön.

Pro

...viel selbstverantwortliches Arbeiten möglich!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wo man ist und eingesetzt wird varriiert es natürlich. Grundsätzlich waren aber nie Kollegen das Problem und daher die Atomosphäre in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die problematischen Vorgesetzten haben mittlerweile das Unternehmen verlassen.
Offenheit wurde gegen einen verwendet, Kritik nicht angenommen und Familienfreundlichkeit ignoriert. Mittlerweile ist es bestimmt besser, aber es ist wichtig zu wissen, dass nur einer der Vorgesetzten gehandelt hat, der Rest aber keine Stellung bezogen bzw. sich nicht über die Vorgänge informiert hat und Kontakt mit dem betroffenen Mitarbeiter gesucht hat.

Kollegenzusammenhalt

*Zusammenhalt ist etwas weit gegriffen für "wir verstehen uns gut". Unter Zusammenhalt würde ich auch Courage verstehen, die existiert aber wirklich, schließlich hält man damit nicht nur seinen Kopf sondern auch seinen Job hin.

Interessante Aufgaben

Durchaus

Kommunikation

Klassische Top-Down Kommunikation auch wenn es anders propagiert wird. (Standortabhängig)

Gleichberechtigung

keine Probleme entdeckt

Gehalt / Sozialleistungen

Individualbezahlung, wer viel leistet oder besondere Arbeit leistet und schlecht bezahlt wird, hat kaum eine Chance auf Anpassung. Entgegenkommen existiert kaum und automatische Anpassungen (Inflationsausgleich) gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Relativ gute Arbeitsplatzbedingungen, Getränke und Obst umsonst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Angaben

Work-Life-Balance

Kunden orientierte Projektarbeit schließt Work-Life-Balance hier im Prinzip aus.
Verantwortlichen sind schlecht über das Thema Elternzeit informiert.

Pro

Technologie-Einsatz auf aktuellem Stand

Contra

Wie aus den anderen Kommentaren zu entnehmen ist, existiert kein klarer Umgang mit Mitarbeitern, Konsistenz im Auftritt, Mitarbeiterfokus mit Vorteilsprogramm (denn im Kundengetriebenen Business sind die Mitarbeiter der entscheidende Faktor).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    novaCapta Software & Consulting GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin, schade, dass du die Arbeit bei der novaCapta in vielen Punkten als nicht optimal empfunden hast. Den Ausführungen entnehmen wir, dass die angesprochenen Probleme maßgeblich von Führungskräften resultierten, die nun nicht mehr Teil der novaCapta sind. Wir sind in den letzten Jahren nicht zuletzt auch durch Zukäufe gewachsen. Dies bedeutet eben auch, dass sich Themen wie Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung einspielen müssen. Wenn hier etwas nicht optimal läuft, steht jedem Mitarbeiter immer die Option offen, sich an HR oder eben auch die Geschäftsführung zu wenden. Ganz grundsätzlich kann man aber sagen, dass bei uns viele Kolleginnen und Kollegen Elternzeit nehmen und dies auch immer unproblematisch umgesetzt wurde. Genauso wird die Rückkehr danach den Kolleginnen und Kollegen – auch in Teilzeit – so leicht wie möglich gemacht wird. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin hat zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, welches auch durch HR begleitet wird. Hier geht es nicht nur um die Leistung des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin, sondern auch um Weiterentwicklung, Zielformulierung, wechselseitige Anmerkungen und Kritik sowie natürlich auch ums Gehalt. Leistung wird bei uns natürlich durch Gehalt widergespiegelt und auch honoriert. Es wäre toll, wenn du dich per Mail oder Telefon nochmal mit uns in Verbindung setzten würdest, damit wir genauer erfahren können, was du als so schwierig erlebt hast. So können wir in der Zukunft auch in solchen Konstellationen etwas verbessern.

Bianca Rau
Marketing und Communications Manager
novaCapta Software & Consulting GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    71.739130434783%
    Gut (4)
    8.695652173913%
    Befriedigend (5)
    10.869565217391%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    3,93
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93

kununu Scores im Vergleich

novaCapta Software & Consulting
4,03
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
118.332 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.920.000 Bewertungen