Es hätte was werden können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Projekten.
Ordentliche Arbeitsräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gepflegt. Unglaublich hohes Kommen und Gehen von Mitarbeitern. So kann kaum gute Qualität entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Delegieren von Aufgaben, über 120 Mitarbeiter muss man nicht verbissen zu zweit regieren. Teamleitern und Personalern mehr Verantwortung übertragen. Arbeitsanreize bieten, wie Weihnachtsgeld oder regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird häufig intern und extern die Qualität der Arbeit überprüft. Was einen hohen Druck auf Mitarbeiter ausübt. Von Geschäftsleiterseite gibt es hier kaum Unterstützung, bzw keine Wertschätzung bei guter Arbeit. Finanziell hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden, da Projektbezogen, über Jahre hinweg befristet beschäftigt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung vermeidet den Kontakt mit den Angestellten überwiegend. Kommunikation mit der Teamleitung war stets positiv.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sicher abweichend. Meist wertschätzender Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten, gut für die Planung des Alltags. Kaum Möglichkeit den Stundenumfang zu reduzieren. Kein Entgegenkommen möglich. Keine Möglichkeit von Gleizeitarbeit!
Vorgesetztenverhalten
Einmal im Jahr Selbstbeweihräucherung beim Geschäftsjahresüberblick. Die Firma ist zu schnell gewachsen und die Chefs nicht fähig zu delegieren (Überforderung). Häufig gibt gibt es Streit unter den Geschäftspartnern, was sofort die ganze Firma mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsfelder, man hat in der Firma die Möglichkeit das Projekt zu wechseln.
Gleichberechtigung
Da man nur von Jahr zu Jahr angestellt ist, gibt es eine hohe Fluktuation an Mitarbeiter_innen. Gleichberechtigung schwer zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sauber. PCs sind ok. Die Schulungsräume häufig demoliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Charta der Vielfalt wurde unterschrieben, wird aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Tarif bezahlt. Keine Chance auf Gehaltserhöhung, auch nicht nach mehrjähriger Beschäftigung. Pünktliche Bezahlung. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Unter den Kollegen stetig zunehmende, schlechte Stimmung und Meinung. Immer wieder berichten Teilnehmer über inkompetente Coaches. Es gibt einige Hoffnungsschimmer, die hoffentlich gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden mäßig gute Fortbildungen angeboten. Für externe Fortbildungen kaum Gelder verfügbar.
Aufstieg zur Teamleitung möglich, die angepasste Vergütung ist verschwindend niedrig im Vergleich zum Normalgehalt.