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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei GITEC-IGIP eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
Leider nichts. Das Gebäude war Oke. Die Einrichtung war auch in Ordnung.
Zu viel um alles aufzuschreiben
Nicht das Klima versauen. Andere Mitarbeiter werden gedemütigt von der Leiterin, Azubis werden psychisch auseinandergenommen.
Die Leiterin sucht bei den Azubis Fehler und bewirft einen dann mit Vorwürfen. Geschrien wird ab und zu auch mal. Man darf nicht zu anderen Mitarbeitern guten Morgen sagen und 1-2 Worte wechseln. Man soll sofort arbeiten. Man darf keine Sekunde weniger arbeiten. Aber Überstunden sind Gang und Gebe. Wenn du einen wichtigen privaten Termin hast und diesen Wochen vorher anmeldest, musst du deine Lebensgeschichte erzählen, um Urlaub nehmen zu dürfen (Datenschutz?). Es gibt kein Zeiterfassungssystem (?!). Der Azubi muss am Ende des Tages die gearbeitete Zeit in eine Excel Tabelle schreiben. Das Problem: Bei der Einreichung am Monatsende werden einem irgendwelche Tage als Lüge angezettelt, obwohl es sogar einige Beweise gab, die gezeigt haben, dass wohl noch gearbeitet wurde zu der Zeit, es wurde ignoriert, weil sie die Chefin ist.
Weiß ich nichts drüber
Überstunden musst du machen, ob du willst oder nicht. Wenn du pünktlich gehen willst wirst du schief angekuckt & "es gibt noch Arbeit??"... Ich bin manchmal nach Hause gekommen und konnte direkt schlafen gehen, um am nächsten Tag wieder im Büro zu sein. Überstunden sollen angeblich durch Freizeit ausgeglichen werden.
Normal denke ich
Eine sehr nette, die wenig zu sagen hatte und eine sehr schlimme die den Laden dominiert hat.
Spaßfaktor = 0, da man den Mitarbeiter Mangel ausgleichen muss, dementsprechend wird man mit Aufgaben überwältigt, während man noch an Anderen dran ist..
Bürotätigkeiten aber auch darüber hinaus, im Sinne von "den Mist den die anderen nicht machen wollen".
Die Abteilungen haben eine unglaubliche Variation von genau 2 Abteilungen... HR & Finanzen..
Der Respekt ist (von manchen Mitarbeitern oder Leitern) unter aller Würde. Andere sind nett. Das Problem ist, dass die Ausbildende die problematische Person ist und diese nicht nur alle Aufgaben, sondern auch die schlechte Laune auf die Azubis überträgt. Der Chef tut dagegen nichts, weil sich Chef und Leiterin gut verstehen Gespräche wurden gesucht. Es wurde gesagt, "nein, ich bin die Chefin". Auch im Nebenraum gibt es häufiger laute Diskussionen. Gelästert wird auch (oft über Azubis), das kann man manchmal durch eine Wand hören.
Der Ausbilder setzt die Auszubildenden ohne Grund unter Druck und behandelt sie oft unfair.
Dies schafft ein belastendes
Arbeitsumfeld, das das Lernen und die Entwicklung der Auszubildenden stark beeinträchtigt.
Eigentlich war alles unangenehm und alle handeln sehr toxisch.
Es gab für mich kein Spaß. Jeder Tag war die Hölle.