Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts. Das Gebäude war Oke. Die Einrichtung war auch in Ordnung.
Ich hatte das Vergnügen, mit der GITEC-IGIP GmbH in Köln zu arbeiten und war begeistert von ihrer Professionalität und ihrem Engagement. Das Team bei GITEC-IGIP war sehr kompetent und hatte umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie waren immer bereit, meine Fragen zu beantworten und mich bei der Lösung von Problemen zu unterstützen.
Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, schnell und effizient zu arbeiten, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Sie haben stets darauf geachtet, dass unsere Anforderungen erfüllt wurden ...
Gehalt kam puenktlich. Es gaebe interessante Projekte.
Die Kollegen und die Räumlichkeiten sowie die extreme Flexibilität und eigene Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit.
Mitarbeiterparkplätze, schöne Büroräume.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um alles aufzuschreiben
Eigentlich war alles unangenehm und alle handeln sehr toxisch.
Leider wurde die GITEC-IGIP in den letzten Jahren herunter gewirtschaftet, das spiegelt sich in allen Abteilungen wieder.
Lautstärke und nur zwei Besprechungsräume.
Kommunikation allgemein koennte besser sein, teilweise sehr komplexe und fehlerbehaftete Projekte, man fuehlt sich oft alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Klima versauen. Andere Mitarbeiter werden gedemütigt von der Leiterin, Azubis werden psychisch auseinandergenommen.
man wird in ein Projektland entsendet und sofort vergessen. Einarbeitung gibt es nicht. Vorgesetzte sind desinteressiert bis ekelhaft.
Projektpartner kann schon mal aetzend sein, der wird aber hofiert und wenn er noch so korrupt ist, der finanzierenden Bank wird das nie mitgeteilt.
Im Abstand von 10 Jahren 2 mal schlechte Erfahrung.
Keinerlei Unterstuetzung bei der Wohnungssuche durch Personal vor Ort.
Fahrzeuge konnten nicht privat genutzt werden, bin mit Bus/Taxi/Fahrrad privat gefahren, Projektfahrzeug war private Nutzung verboten.
Verbesserung in der Kommunikation ist ein Dauerbrenner im Haus.
Wechsel der Führungsebene, offenere Kommunikation.
Alle vorhandenen Softwareprogramme konsequenter nutzen, spart Zeit und Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GITEC-IGIP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Personalauswahl mit Altersbeschränkung. Man könnte fast sogar sagen, dass älteren Bewerbern und Mitarbeitern der Vorzug gegeben wird - Erfahrung lässt sich nicht wegdiskutieren, zudem fordern die Auftraggeber auch bestimmte Profile, die im Grunde die Personalauswahl vorwegnehmen.
Wer 30 Jahre im Unternehmen ist hat ebenfalls IMMER Recht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GITEC-IGIP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiß ich nichts drüber
ist jeder selbst fuer sich verantwortlich
Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings kann man fachlich immer weiterkommen, bekommt jede Möglichkeit, sich zu verbessern. Interne Weiterbildung ist verbesserungswürdig, externen Weiterbildungen steht man aber nicht im Weg und fördert, wenn der Mitarbeiter den Wunsch konkret (und schriftlich) äußert.
Ist gar nicht vorhanden bzw. erzählt wird viel, solang der Tag lang ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GITEC-IGIP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GITEC-IGIP schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GITEC-IGIP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GITEC-IGIP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GITEC-IGIP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GITEC-IGIP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting