25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Umgang ist die reinste Hölle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Das Gebäude war Oke. Die Einrichtung war auch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles aufzuschreiben
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Klima versauen. Andere Mitarbeiter werden gedemütigt von der Leiterin, Azubis werden psychisch auseinandergenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leiterin sucht bei den Azubis Fehler und bewirft einen dann mit Vorwürfen. Geschrien wird ab und zu auch mal. Man darf nicht zu anderen Mitarbeitern guten Morgen sagen und 1-2 Worte wechseln. Man soll sofort arbeiten. Man darf keine Sekunde weniger arbeiten. Aber Überstunden sind Gang und Gebe. Wenn du einen wichtigen privaten Termin hast und diesen Wochen vorher anmeldest, musst du deine Lebensgeschichte erzählen, um Urlaub nehmen zu dürfen (Datenschutz?). Es gibt kein Zeiterfassungssystem (?!). Der Azubi muss am Ende des Tages die gearbeitete Zeit in eine Excel Tabelle schreiben. Das Problem: Bei der Einreichung am Monatsende werden einem irgendwelche Tage als Lüge angezettelt, obwohl es sogar einige Beweise gab, die gezeigt haben, dass wohl noch gearbeitet wurde zu der Zeit, es wurde ignoriert, weil sie die Chefin ist.
Karrierechancen
Weiß ich nichts drüber
Arbeitszeiten
Überstunden musst du machen, ob du willst oder nicht. Wenn du pünktlich gehen willst wirst du schief angekuckt & "es gibt noch Arbeit??"... Ich bin manchmal nach Hause gekommen und konnte direkt schlafen gehen, um am nächsten Tag wieder im Büro zu sein. Überstunden sollen angeblich durch Freizeit ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Normal denke ich
Die Ausbilder
Eine sehr nette, die wenig zu sagen hatte und eine sehr schlimme die den Laden dominiert hat.
Spaßfaktor
Spaßfaktor = 0, da man den Mitarbeiter Mangel ausgleichen muss, dementsprechend wird man mit Aufgaben überwältigt, während man noch an Anderen dran ist..
Aufgaben/Tätigkeiten
Bürotätigkeiten aber auch darüber hinaus, im Sinne von "den Mist den die anderen nicht machen wollen".
Variation
Die Abteilungen haben eine unglaubliche Variation von genau 2 Abteilungen... HR & Finanzen..
Respekt
Der Respekt ist (von manchen Mitarbeitern oder Leitern) unter aller Würde. Andere sind nett. Das Problem ist, dass die Ausbildende die problematische Person ist und diese nicht nur alle Aufgaben, sondern auch die schlechte Laune auf die Azubis überträgt. Der Chef tut dagegen nichts, weil sich Chef und Leiterin gut verstehen Gespräche wurden gesucht. Es wurde gesagt, "nein, ich bin die Chefin". Auch im Nebenraum gibt es häufiger laute Diskussionen. Gelästert wird auch (oft über Azubis), das kann man manchmal durch eine Wand hören.
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GITEC-IGIP GmbH biete ein interessantes und spannendes Tätigkeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv ist die Balance zwischen professioneller Zusammenarbeit und einer angenehmen, freundlichen Atmosphäre. Auch in stressigen Zeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, ohne dass der Spaß an der Arbeit verloren geht. Die Führungskräfte fördern eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm und produktiv macht.
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah geteilt, sowohl im Team als auch mit den Führungskräften. Offene Gesprächskultur und regelmäßige Meetings fördern den Austausch und die Zusammenarbeit. Dadurch fühlt man sich stets gut informiert und eingebunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungeeignet für die Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Bereich Finanzen / Controlling bei GITEC-IGIP GmbH in Köln abgeschlossen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder setzt die Auszubildenden ohne Grund unter Druck und behandelt sie oft unfair.
Dies schafft ein belastendes
Arbeitsumfeld, das das Lernen und die Entwicklung der Auszubildenden stark beeinträchtigt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toxisches Arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich war alles unangenehm und alle handeln sehr toxisch.
Spaßfaktor
Es gab für mich kein Spaß. Jeder Tag war die Hölle.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Großartiger Arbeitgeber - Ich kann die vorausgegegangenen schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Vergnügen, mit der GITEC-IGIP GmbH in Köln zu arbeiten und war begeistert von ihrer Professionalität und ihrem Engagement. Das Team bei GITEC-IGIP war sehr kompetent und hatte umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie waren immer bereit, meine Fragen zu beantworten und mich bei der Lösung von Problemen zu unterstützen.
Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, schnell und effizient zu arbeiten, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Sie haben stets darauf geachtet, dass unsere Anforderungen erfüllt wurden und wir mit dem Ergebnis zufrieden waren.
Die Zusammenarbeit mit GITEC-IGIP war eine Freude, da sie sich sehr bemüht haben, unsere Bedürfnisse zu verstehen und uns Lösungen anzubieten, die unseren Anforderungen entsprechen. Sie waren immer erreichbar und reagierten schnell auf unsere Anfragen.
Ich kann die GITEC-IGIP GmbH in Köln ohne Vorbehalte empfehlen. Sie bieten professionelle Dienstleistungen und sind sehr engagiert, um sicherzustellen, dass ihre Kunden zufrieden sind. Vielen Dank an das Team bei GITEC-IGIP für die großartige Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GITEC ohne IGIP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GITEC-IGIP GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam puenktlich. Es gaebe interessante Projekte.
Verbesserungsvorschläge
man wird in ein Projektland entsendet und sofort vergessen. Einarbeitung gibt es nicht. Vorgesetzte sind desinteressiert bis ekelhaft.
Projektpartner kann schon mal aetzend sein, der wird aber hofiert und wenn er noch so korrupt ist, der finanzierenden Bank wird das nie mitgeteilt.
Im Abstand von 10 Jahren 2 mal schlechte Erfahrung.
Keinerlei Unterstuetzung bei der Wohnungssuche durch Personal vor Ort.
Fahrzeuge konnten nicht privat genutzt werden, bin mit Bus/Taxi/Fahrrad privat gefahren, Projektfahrzeug war private Nutzung verboten.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man im Ausland ist, wird man vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war kein Thema
Karriere/Weiterbildung
ist jeder selbst fuer sich verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Zufall wenn es gut ist
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch,
Arbeitsbedingungen
bekam am ersten Tag auf dem Projekt vom alten Kollegen einen Block, Bleistifte und Kuli sowie Radierer und Lineal. Projektunterlagen habe ich bis zur Kuendigung nicht gesehen.
Kommunikation
was ist das ?
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Gleichberechtigung
zu meiner Zeit gab es nur m und keine w
Interessante Aufgaben
eigentlich gibt es interessante Aufgaben, aber was man machen soll wird einem gar nicht erklaert.
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Familienfreundlichkeit durch Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Räumlichkeiten sowie die extreme Flexibilität und eigene Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lautstärke und nur zwei Besprechungsräume.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in der Kommunikation ist ein Dauerbrenner im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Offene Räume, freies Arbeiten
Image
In der Branche sehr gut, außerhalb kennt man das Unternehmen vermutlich kaum.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft natürlich zwischendurch immer mal wieder kritisch, aber man versucht Ausgleich zu schaffen, ermöglicht besonders den Mitarbeitern, die viel auf Reisen sind, im Anschluss von Zuhause aus zu arbeiten. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten eingerichtet, sodass man auch Kindergarten- und Schulzeiten in den Arbeitstag gut einplanen kann. Dogmatisch hält man sich in kaum einem Bereich an Kernzeiten, sodass man äußerst flexibel in der Tagesgestaltung sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings kann man fachlich immer weiterkommen, bekommt jede Möglichkeit, sich zu verbessern. Interne Weiterbildung ist verbesserungswürdig, externen Weiterbildungen steht man aber nicht im Weg und fördert, wenn der Mitarbeiter den Wunsch konkret (und schriftlich) äußert.
Gehalt/Benefits
Der Branche angepasst, allerdings nicht unbedingt hoch, wenn man mit sich mit Industrieunternehmen vergleicht. Beratung in der Entwicklungszusammenarbeit wird selbst nicht gut bezahlt, was sich auch in den Gehältern widerspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten auf jeden Fall, im Büro könnte man auf noch mehr Papier verzichten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeden Tag versteht man sich gut, aber spätestens bei Geburtstags-, Karneval- oder Weihnachtsfeiern ist wieder alles in bester Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Personalauswahl mit Altersbeschränkung. Man könnte fast sogar sagen, dass älteren Bewerbern und Mitarbeitern der Vorzug gegeben wird - Erfahrung lässt sich nicht wegdiskutieren, zudem fordern die Auftraggeber auch bestimmte Profile, die im Grunde die Personalauswahl vorwegnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. An der Kommunikation soll und wird gearbeitet, allerdings ist das im Projektgeschäft mit regelmäßigen Auslandsreisen eine große Herausforderung - für manche Vorgesetzte mehr als für andere. Zudem herrscht in einzelnen Abteilungen noch ein sehr traditioneller Führungsstil, der nicht unbedingt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung eingeht und entsprechend zu Missstimmung führt. In anderen Bereichen werden regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche geführt, die zur Verbesserung beitragen und geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind offen gestaltet, Loftcharakter mit hohen Decken zeichnet die Büros aus. Allerdings hat das den Nachteil von erhöhter Lautstärke.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, aber man arbeitet bereits daran
Gleichberechtigung
Die administrativen Abteilungen werden alle von Frauen geführt, von den vier Fachabteilungen zumindest eine und das mit außerordentlichem Erfolg.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklungszusammenarbeit ist kein Tag wie der andere!
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Wird konsequent heruntergewirtschaftet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing nicht ungewöhnlich
Image
Nimmt stetig ab
Work-Life-Balance
Wird promoted aber nicht gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Projekten vorhanden, in der Firma eher nicht
Kollegenzusammenhalt
War mal gut
Vorgesetztenverhalten
Mobbing nicht ausgeschlossen
Kommunikation
Informationen wird gezielt gestreut (oder auch vermieden...)
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungsebene kaum sichtbar
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze, schöne Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde die GITEC-IGIP in den letzten Jahren herunter gewirtschaftet, das spiegelt sich in allen Abteilungen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsebene, offenere Kommunikation.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert...
Work-Life-Balance
Wird mehr oder weniger vorgegaukelt.
Karriere/Weiterbildung
Ist gar nicht vorhanden bzw. erzählt wird viel, solang der Tag lang ist.
Gehalt/Benefits
Wird nach Nasenfaktor verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Miteinander, es besteht eine Hackhordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer 30 Jahre im Unternehmen ist hat ebenfalls IMMER Recht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben IMMER Recht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geile Bude!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unschlagbar Interessant, nie Langweilig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GITEC-IGIP durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden GITEC-IGIP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GITEC-IGIP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.