57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So ein guter Arbeitsgeber findest du nicht oft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dortmund absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Karrierechancen
In der Ausbildung hast du Möglichkeit für ein Studium als Betriebswirt und in und nach der Ausbildung sehr viele Möglichkeiten zu Vorbildung oder Aufstiege
Arbeitszeiten
Da wir Gleitzeit haben ist es perfekt
Ausbildungsvergütung
Für die chemische Industrie eindeutig sehr gut
Die Ausbilder
Sie helfen dir bei allem und sind Ultra lieb
Spaßfaktor
Durch die Arbeitsatmosphäre kriegt man nie Langeweile
Aufgaben/Tätigkeiten
Du kriegst immer Aufgaben, aber auch nicht zuviel sondern so das es passt
Variation
In der Ausbildung werde ich verschiedene Abteilungen erleben die nicht jeder anbietet
Respekt
Zwar sind wir ein Unternehmen der jeden Dutz dennoch Respektieren wir uns alle
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Mehrfachbewertung
Guter Standort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
N/a
Image
N/a
Work-Life-Balance
N/a
Karriere/Weiterbildung
N/a
Gehalt/Benefits
N/a
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/a
Kollegenzusammenhalt
N/a
Umgang mit älteren Kollegen
N/a
Vorgesetztenverhalten
N/a
Arbeitsbedingungen
N/a
Kommunikation
N/a
Gleichberechtigung
N/a
Interessante Aufgaben
N/a
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Gutes Gehalt auf Kosten hoher Leistung und Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Work/Life Balance
- Ausstattung
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leistungsdruck
- ungeeignete Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung des Leistungsdrucks durch Einstellung mehrerer Mitarbeiter
- Umpositionierung / Umstellung der ungeeigneten Vorgesetzten (u.a. Logistik, Technik, Produktion)
- Mehr Parkplatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gilt dabei die Zucker/Peit sche Mentalität. Lob gibt es selten von den Vorgesetzten, selbst bei Erledigung von schwierigen Aufgaben. Es wird eher darauf hingewiesen, wieso andere Aufgaben nicht erledigt wurden. Es wird dann auf die Lohngruppe verwiesen und ständig erwähnt, dass man Marktführer sei und man mehr Leisten muss. Es gibt definitiv viele Vorgesetzte, die durch diesen Leistungsdruck eingeschüchtert und fehl am Platz sind. Das Pendant dazu wäre QC oder Chemielabor. Selbst bei hoher Fluktuation, Machtdemonstation, Beleidigungen... bleiben die Vorgesetzte in Ihren Positionen... einige leider schon über 15 Jahre, ohne Konsequenzen, selbst wenn sie für die Fluktuation verantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Je nach Position gibt es flexible Arbeitszeiten, sowie auch feste Zeiten. Durch den Chemie-Tarif ist die Wochenarbeitszeit gering und geregelt sowie auch der Urlaub. Das war alles nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt, Nachhaltigkeit und Soziales geachtet. Es gibt strenge Vorgaben und Regeln durch Normen und eigene Methodiken (5Why, RCA, PDCA...)
Karriere/Weiterbildung
Givaudan bietet Mitarbeitenden Weiterbildungen und Schulungen an. Stufenaufstiege werden durch den Chemie-Tarif alle zwei Jahre erreicht. Eine Lohngruppenerhöhung um eine Stufe kann bei mehr Verantwortung ebenfalls erworben werden. Ansonsten ist der Aufstieg schwierig oder erst in mehreren Jahren möglich, durch Weiterbildungen, Wissen in dem Gebiet, Verantwortung. Oft sind dies interne Stellenausschreibungen durch Mitarbeiter, die den Leistungsdruck nicht standhalten können und kündigen. Ansonsten ist der Aufstieg schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und sind ein Team. Oft habe ich allerdings über gestohlene Sachen gehört aus den Schränken der Mitarbeitern. Dies kann ich selber nicht bestätigen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine sehr hohe Leistung gefordert, da jeder Standort bemessen wird. Entsprechend müssen die Vorgesetzten gute Zahlen vorweisen, die gerne manipuliert werden, um besser oder nicht zu gut da zu stehen. Demnach sind die Ziele unrealistisch hoch. Bei nicht erreichen der Ziele, zu viele Unfälle etc. werden die Vorgesetzte durch deren Ranghöheren kontaktiert und zur Stellungnahme gebeten. Die Laune wird dann häufig an die Mitarbeiter weitergegeben. Selbst die Vorgesetzte als Vorbild sind sich nicht für Mobbing oder falscher Wortwahl zu schade. In meinem Fall war ich an vielen Tagen gestresst, frustriert, habe geweint, bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren und habe es mit nachhause genommen, sodass ich letztendlich dadurch einen Schlussstrich gezogen habe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden dem Arbeitgeber, je nach Position, gestellt. Alles ist auf dem neusten Stand. Problematisch sind die Gerüche und die Lautstärke durch die Produktion. Je nach Position befinden sich bspw. die Büroleute im anderen Gebäudeteil und kriegen die Emissionen nicht mit.
Kommunikation
Kommunikation findet/fand häufig nicht statt, entsprechend wird versucht, dagegen vorzugehen, mit vielen Meetings, Jours fixes, Bekanntmachungen im Intranet und Plakaten.
Gehalt/Benefits
Die extrinsische Motivation ist bei vielen Mitarbeitenden das, warum sie überhaupt dort anfangen und dort bleiben. Durch den Chemie-Tarif ist das Gehalt sehr hoch. Das ist der einzige Punkt, der bei der Givaudan massiv hervorsticht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist durch den Leistungsdruck viel zu hoch. Eine Person muss mehrere Aufgaben durchführen, statt mehr Mitarbeiter einzustellen und diese aufzuteilen. Aufgaben sind durch den Arbeitsvertrag klar definiert.
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Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel!
Verbesserungsvorschläge
Tischtennis, Kicker, Lounge Raum für die Compounder,Operator etc. aus dem Produktionsgenäude.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wirklich entspanntes Miteinander im Team. Man arbeitet gerne zusammen und fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Schwierig, wegen des Schicht Systems.
Karriere/Weiterbildung
War mal besser
Gehalt/Benefits
Chemie Tarif
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma. Wenn gewisse Leute nicht da sind, haben wir eine eingeschworene Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Grundsätzlich ganz gut. Wir im Team fühlen uns gut abgeholt.
Gleichberechtigung
Gibt es!
Interessante Aufgaben
Gibt es in Hülle und Fülle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Interessante Aufgaben
.
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IT Support von Kollegen, für Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kollegial, abwechslungsreich und mit guten Konditionen für Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung Shipping / Vorgesetzte fährt Abteilung gegen die Wand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird Vorgesetzten Vertrauen geschenkt, die offensichtlich keinerlei Qualifikationen für eine Führungsposition mitbringen. Schade für den Ruf des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schnellstes beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeit haben Angst bei jeder Kleinigkeit abgemahnt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden nach und nach rausgeekelt. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, hinterhältig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer wieder Highlights gibt! Und die reichen von einem Eis bis hin zur opulenten Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
Ladestationen für die E-Bikes errichten
Arbeitsatmosphäre
Durch den Abteilungsleiter Wechsel 2023 ist vieles besser geworden.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des ’4-Schicht-Systems‘ eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Absolut möglich!
Gehalt/Benefits
Es gibt im gesamten Betrieb einige, die ihren Weg gemacht haben. Das Gehalt ist aufgrund des Chemie Tarifvertrages ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Schichten sehr gut,aber leider gibt es auch Schichten die nicht so gut zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als gut, denn es wird auf jeden Wunsch eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und auch sehr transparent. Die meisten haben das Gefühl mit eingebunden zu werden. Es gibt aber immer Mitarbeiter, die über die Vorgesetzten herziehen.
Arbeitsbedingungen
Der neue Chef versucht alles, was möglich ist, damit wir in einem sicheren Umfeld arbeiten können.
Kommunikation
Ist schon sehr gut, aber manchmal bleiben leider doch noch Informationen irgendwo hängen.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, viele positive Veränderungen. Leider haben wir viele inkompetente Kollegen, die das Gesamtbild trübe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Zu wenig Durchsetzungskraft bei lahmen, demotivierten Kollegen, die uns alle runterziehen. In anderen Firmen würde man längst handeln. Hier scheint es für Schwätzer ein Paradies zu sein, da sie ganz genau wissen, dass ihnen nichts passieren kann.
2) Leider kommt Diebstahl immer häufiger vor. Dies liegt wahrscheinlich an der mangelnden Intelligenz mancher Kollegen, die zu voreilig eingestellt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn die E-Parkplätze erweitert würden, genauso wie die regulären Parkplätze. Man merkt, dass es viel zu wenige sind, sodass Mitarbeiter in Peak-Zeiten außerhalb des Geländes parken müssen.
Arbeitsatmosphäre
Top, bis auf die Inkompetenz einiger Kollegen.
Image
Man kennt die Firma halt kaum.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt, aber das war mir klar, als ich mich auf diese Stelle beworben habe.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe so viele Situationen gesehen, wo reguläre Mitarbeiter zu Teamleitern gemacht wurden. Denke, das ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt. Chemie-Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele geplante und bereits umgesetzte Investitionen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn manche Kollegen zuhören und mitmachen würden, wäre es deutlich einfacher für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen erfahren einen guten Umgang in Anbetracht der Tatsache, dass sie oft abwesend sind. Leider melden sich die Kollegen im höheren Alter öfters krank und ziehen damit die Teams runter, aber da kann man wohl nichts machen.
Vorgesetztenverhalten
Könnten etwas strenger mit inkompetenten Mitarbeitern sein.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Ganz gut.
Gleichberechtigung
Egal welche Nationalität, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Cross-Skilling wird ermöglicht, daher gibt es viele interessante Aufgaben. Keine Fließbandarbeit.
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„Hire And Fire“ ist das Motto dort. Langjährige MA halten den Mund um nicht aufzufallen. Schwaches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achten auf den Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Givaudan Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Givaudan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Givaudan Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.