34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite sehr gerne bei givve und bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Vom ersten Tag an habe ich mich herzlich aufgenommen gefühlt – der Umgang miteinander ist offen, wertschätzend und geprägt von echtem Teamgeist.
Besonders begeistert mich, wie viel Vertrauen den Mitarbeitenden entgegengebracht wird und wie sehr eigene Ideen und Initiative geschätzt werden. Man kann hier wirklich etwas bewegen und sich gleichzeitig persönlich und beruflich weiterentwickeln.
Auch die flexible Arbeitsweise, moderne Benefits und die positive Unternehmenskultur machen givve zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Für mich ein Unternehmen mit Herz, Innovation und einem tollen Team – ich kann givve als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Work-Familylife-Balance
Nada ! Nothing ! Nichts !
Schulungen der Mitarbeiter sollte mehr priorisiert werden.
Derzeit nichts
Nach einigen personellen Änderungen ist die Stimmung deutlich besser geworden.
Gearbeitet wird 100% remote. Auch Arbeit aus dem Ausland ist möglich. Der AG übernimmt dann sogar die Auslandskrankenversicherung. Das ist schon wirklich cool.
Die allermeisten Kollegen sind auch echt engagiert und geben ihr bestes.
Arbeit ist abgesehen von vereinzelten Treffen im Büro 100% remote, Kommunikation ausschließlich per Slack.
Die Möglichkeit was zu verändern, bzw. die Abteilung mitzugestalten. Feedback wird angenommen und auch umgesetzt.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich bin gerne bei der Arbeit erschienen
Durch das Homeoffice konnte man sich viel Zeit sparen, was sich positive auf das Privatleben ausgewirkt hat
givve hat mich bei meiner Ausbildung und Weiterbildung finanziell unterstützt. Interne Beförderungen sind möglich, man muss nur seine Wünsche äußern.
Selbst in stressigen Situationen hat das Team zusammengehalten
Waren immer pro Mitarbeiter, um Probleme und Defizite wurde offen gesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Man wurde bei guter Arbeit auch gelobt
Es wurde immer aktuelle Technik bereitgestellt, bei technischen Problem wurde sich umgehend darum gekümmert
Die Kommunikation war im allgemeinen gut, man sollte jedoch nie aufhören, daran zu arbeiten
Gutes Gehalt, nette Benefits und stabile Boni
Jeder wurde gleich behandelt
Teilweise repetitive Tätigkeit, jedoch auch sehr Komplex und interessant.
Stämmbare Arbeit
Wirkt sehr Modern, die Konstrukte sind jedoch sehr Traditionell.
Führungskräfte sehr Sprunghaft und ändern ihre Meinung sehr schnell
Management überprüfen und auf Mitarbeiter hören
Die Arbeitsatmosphäre mit anderen Abteilungen bzw. den anderen Kollegen fällt leicht, die Arbeit mit den Vorgesetzten ist teilweise schwierig
Durch das 100%-Remote ist die Work-Life-Balance perfekt
Sprunghaft, teilweise Unfair. Es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, die Kommunikation im Team ist teilsteils
Gehalt ist durchschnittlich für eine Remote Stelle, Essenszuschuss ist ganz nett
Solange man nicht mit den Vorgesetzten befreundet ist, wird man keine Gleichberechtigung erfahren
Monotone Aufgaben
Die Arbeit orientiert sich hier tatsächlich an der Lebensrealität der Mitarbeiter. Die Wertschätzung und positive Einstellung aus dem Management färbt auf alle Mitarbeiter ab. Das steigert die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt enorm. Hier arbeitet man gern. Außerdem gewährt givve viele Benefits wie zum Beispiel den Sachbezugszuschuss oder auch Jobrad.
Eine Personalabteilung mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung fehlt: es könnten noch mehr Feedback-Runden stattfinden.
Das Unternehmen ist in seiner Produktentwicklung zumindest tendenziell zu stark Sales-getrieben.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten und maximal flexible Home Office-Möglichkeiten.
Digitales Unternehmen, Emissionen werden ausgeglichen. Management berücksichtigt in seinen Entscheidungen auch Umweltaspekte.
Respektvoller Umgang / auch auf Augenhöhe. In manchen Abteilungen herrscht zu viel Mikromanagement.
Remote Arbeit wird großgeschrieben ! Vertrauen wird einem entgegengebracht!
Mir fällt nichts ein !
Nach langem überlegen, fällt mir Nichts ein!!!
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und man kann sich mit neuen Ideen einbringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat auch die Möglichkeit sich in andere Themen einzuarbeiten.
So verdient kununu Geld.