Gute Bezahlung - mieses Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitesmöglichkeiten an vielen Standorten weltweit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente und teils willkürliche Personalpolitik, zu großer Überbau
Verbesserungsvorschläge
Ernst gemeinte transparente Führungskultur
Transparente Be-/ Entfristungspolitik - die unnötiges Konkurrenzverhalten nicht weiter befördert
Arbeitsatmosphäre
Befristungspolitik fördert Ellenbogenmentalität, Hierarchien sind starr, Innovation und Fehlerkultur sind verordnet ohne wirklich durch das Management gelebt zu werden.
Kommunikation
Viel Lippenbekenntnisse zu Modethemen, ohne diese ehrlich zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf einzelne Kollegen an. Das Unternehmen fördert starkes Konkurrenzverhalten durch extrem intransparente Entfristungspolitik
Work-Life-Balance
Hängt stark von einzelnen Positionen ab. Teils starke Überlastung, teils geringe Auslastung. Kaum Möglichkeit zum Überstunden Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf Einzelpersonen an. Keine positive oder bestärkende Führungskultur im Gesamtunternehmen
Interessante Aufgaben
Im Ausland sehr interessante und spannende Tätigkeiten in kleinen Teams. In den Zentralen herrscht kleinteilige und kräftezehrende Arbeit vor die an den eigentlichen Problemen und Fragestellungen vorbei geht.
Gleichberechtigung
Wird hoch priorisiert. Stark abhängig vom Standort, in Deutschland gut im Ausland eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen wird durch die Generation 50+ dominiert die meist sehr lange im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Generell gut. Hauptsächlich Einzelbüros oder maximal zu zweit oder zu dritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Image
Nach außen top intern aber weitaus weniger.
Karriere/Weiterbildung
Licht und Schatten. Im Ausland sehr gut (wo der Kinde zahlt) in den Zentralen sehr mau