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GIZ Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,37
Vorgesetztenverhalten
2,99
Kollegenzusammenhalt
3,54
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
3,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,68
Karriere / Weiterbildung
2,99
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
3,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 70 von 129 Bewertern Homeoffice bei 46 von 129 Bewertern Kantine bei 77 von 129 Bewertern Essenszulagen bei 53 von 129 Bewertern Kinderbetreuung bei 51 von 129 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 57 von 129 Bewertern Barrierefreiheit bei 45 von 129 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 61 von 129 Bewertern Betriebsarzt bei 65 von 129 Bewertern Coaching bei 27 von 129 Bewertern Parkplatz bei 67 von 129 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 129 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 129 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 129 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 40 von 129 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 31 von 129 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 129 Bewertern Internetnutzung bei 68 von 129 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 129 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Beraterin

3,54

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz bei Personalthemen, Personalentwicklung stärker orientiert am einzelnen Mitarbeiter
Du hast Fragen zu GIZ? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Arbeitsatmosphäre

sehr unterschiedlich je nach Organisationseinheit

Vorgesetztenverhalten

jeder ist sich selbst der nächste

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich; unterschieden wird zwischen denjenigen mit befristeten und denen mit unbefristeten Verträgen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch KollegInnen, die lange Jahre an schwierigen Standorten gearbeitet haben, werden nicht unbedingt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Entgegen den allgemeinen Verlautbarungen werden gerne solche Kollegen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen, die in der Zentrale (auch gerne ohne jegliche Auslandserfahrung) arbeitsdienlich waren und persönliche Beziehungen geknüpft haben. Fachliche Arbeit zählt recht wenig.

  • 11.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team, angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte, flache Hierachien

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele interne Seminare / Kurse die frei zugänglich sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Werkstudent gut aber nicht überragend

Image

Man hört immer wieder Skepsis über staatlich gelenkte Entwicklungszusammenarbeit und inwiefern es dabei um nationale Eigeninteressen und Machtspiele geht.

  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eher positiv, wobei es auch einige Führungskräfte gibt, die keine sein sollten.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen, in denen ich bisher gearbeitet habe, ist der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen gut und man arbeitet eher mit- als gegeneinander (aus Erzählungen anderer Abteilungen oder Gruppen kenne ich dies allerdings auch anders). Grundsätzlich sind alle hilfsbereit, wenn man um Hilfe bittet.
Es ist dennoch recht auffällig, dass gerade viele ältere Kolleg/innen mit einem unbefristeten Vertrag sich auf eben diesem ausruhen und nur das Minimum an Arbeitsleistung bringen während sich andere sehr bemühen und vieles auffangen und mehr machen dadurch.

  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Im Grunde ein sehr guter Arbeitgeber. Sozialleistungen, Verdienst, Arbeitszeiten, Freizeit unanfechtbar gut!

Contra

Als Professional mit mehreren Jahren Arbeitserfahrung im HR Bereich, empfinde ich die Personalpolitik als größtenteils erschreckend. Selbstverständlich kommt es in behördenartigen Strukturen oft zu angepassten Einstellungsvoraussetzungen, doch ein derartiges Geklüngel hätte ich nicht erwartet. Es geht überwiegend nicht um Kompetenzen und Fähigkeiten, sondern um das Wer-kennt-wen. Dies hat zum Teil erschreckende Auswirkungen innerhalb Deutschlands, aber auch auf Auslandsrepräsentationen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von Abteilung und Team

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig,daher große Variationsbreite.

Kommunikation

Fachliche Kommunikation OK aber in einer Hierarchie,die an die Bundeswehr erinnert, schwieriges Zwischenmenschliche wird abteilungs-teamabhängig unter den Teppich gekehrt.

Gleichberechtigung

Team- und abteilungsabhängig, von guter Zusammenarbeit bis Arbeitsalltagssexismus und Machtgebaren seitens Mitarbeitern und Vorgesetzten kommt alles vor.

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt (wie so oft) vom Team, Projekt und/oder der Abteilung ab.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für neue Vorschläge!

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist besonders innerhalb der Projekte sehr stark. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und es wird sich gegenseitig geholfen.

Interessante Aufgaben

Die GIZ bietet sehr viele Möglichkeiten im In- oder Ausland zu arbeiten. Dazu sind die Projekte sehr unterschiedlich und spannend.

  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Landesbüro oder des Teams

Vorgesetztenverhalten

Die regelmäßige Mitarbeiter\/-innen - Befragung ergibt regelmäßig die besten Noten bei diesem Kriterium, ich hatte immer Glück, aber es gibt natürlich auch Ausreisser

Kollegenzusammenhalt

je hektische, je kollegialer, zumindest in den Teams und zwischen den Teams in und mit denen ich bisher gearbeitet habe

Interessante Aufgaben

Eine Arbeit mit Wertorientierung und sehr viel Möglichkeiten zu wechseln zwischen Inland und Ausland, zwischen operativen Aufgaben und Dienstleistungsfunktionen