Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 326 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 503 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
326 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht allgemein ein harmonisches Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig.
Was Meeting betrifft ist es manchmal echt viel zu viel. Vor allem, wenn man nach langen Meetings auf kein Ergebnis kommt. Manchmal habe ich als Praktikant das Gefühl, dass die Meeting nur da sind, um irgendjemanden zu beweisen dass gearbeitet wird.
Das ist auf jeden Fall schon sehr gut. Die einen sind halt schneller überfordert und sensibler (besonders ältere Mitarbeiter), im Team wird darauf Rücksicht genommen.
Könnte nicht besser sein