Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 328 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 506 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
328 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Personalabteilungsleitung und Betriebsrat machen es gut.
Situation schweisst im Team zusammen.
Im Inland ist viel möglich, im Ausland weniger.
Individuell verschieden, meist akzeptabel bis gut oder gar sehr gut. Schlechte Führung hat allerdings ähnlich wie in der Verwaltung praktisch keine Konsequenzen.
Durch fortwährende Umstrukturierung, SAP-Probleme und schwierige Perspektiven etwas getrübt.