Interessanter Arbeitgeber mit Schwächen im Detail
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Gleichberechtigung aller MitarbeiterInnen.
2. Allgemeine Wertschätzung.
3. Konsequente Ahndung von kollegialem oder interkulturellen Missverhalten.
4. Hohe Transparenz.
5. Geringe Korruption.
6. Zahlungsmoral.
7. Verlässlichkeit!
8. Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Bürokratie und Verwaltungsaufwand.
2. Papierberge Produktion in IT Zeiten.
3. Berichts- und Antragswesen hat Kafkaische Ausmaße angenommen.
Verbesserungsvorschläge
1. Realistischeres Verhältnis von Arbeitsleistungen zur zur Verfügung stehend Arbeitszeit.
2. Ausgleich für Überstunden voll umsetzen. Aktuell wird nur ein Ausgleichstag pro Monat gewährt, auch wenn durchaus 60 und mehr Überstunden pro Monat anfallen können!
3. Steuerfreiheit für AMAs zulassen und die sogenannte Hypotax abschaffen! Als AMA nutzt man in keiner Weise die Infrastruktur in Deitschland, wozu also in Deutschland Steuern zahlen wenn dies im Ausland oftmals günstiger wäre.
4. Bessere Planung von Projekten, insbesondere realistische und zeitnah angepasste ToR!
5. Höhrer Pauschalen fund höhere Sequenzen für Heimatflüge!
6. Einführung von R&R Urlaub in allen Ländern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt vorbildlich. Es wird jedoch als selbstverständlich vorausgesetzt, dass bei Bedarf Überstunden in großem Umfang geleistet werden. Diese sind nur bedingt kompensierbar. Mitarbeiter orientierte und werschätzende Unternehmensführung wird häufig propagiert jedoch leider oftmals nicht umgesetzt.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation und die zu Verfügung stehenden Kommunikationsmittel gut. Gerade in Covit-19 Zeiten wird verstärkt auf Online Meetings gesetzt. Dies muss aber im Arbeitsalltag oftmals immer wieder erneut eingefordert werden, ein Automatismus wurde noch nicht umgesetzt, in dem reale Direktmeetings die Ausnahme wären. Die IT Plattformen sind oftmals nur eingeschränkt nutzbar, IT Hardware für Mitarbeiter und im Büro sind oftmals veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen vorbildlich. Hier spielen freundliche Atmosphäre,allgemeine Wertschätzung und Vermeidung von Vorurteilen, Ausgrenzungen oder Herabwürdigungen eine große Rolle.
Work-Life-Balance
Kann sehr gut sein wenn die abverlangte Arbeitsleistung in realistischem Verhältnis zu den Möglichkeiten steht. Dies ist in GIZ Projekten leider oftmals nicht gegeben und verschlechtert sich oftmals noch wenn man als AMA in GIZ International Services Projekten arbeitet. Dann hängt dies auch sehr vom Projektstandort ab und ob dieser Freizeit- und Ausgleichmöglichkeiten bietet.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Es gibt aber leider nicht selten Vorgesetzte, die bedingt durch ihre hohe Arbeitsleistungen in Projektverantwortung für viele Projekte stehen und dann oftmals nicht souverän und vorbildlich handeln.
Interessante Aufgaben
Insgesamt bietet die GIZ sehr interessante und oftmals ausßergewöhnliche Aufgaben. Die Projektbeschreibung stimmt zwar selten mit der Realität vor Ort überein, man weiß jedoch schon im Vorfeld woarauf man sich in einem größeren und flexibleren Rahmen einlässt.
Gleichberechtigung
Überwiegend bis auf Ausnahmen vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend bis auf Ausnahmen vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Hier muss oftmals nachgebessert werden! Es wird als selbstverständlich vorausgesetzt, dass bei Bedarf Überstunden in großem Umfang geleistet werden. Diese sind nur bedingt kompensierbar. Mitarbeiter orientierte und werschätzende Unternehmensführung wird häufig propagiert jedoch leider oftmals nicht umgesetzt. Die Büros und die dort anzutreffende Infrastruktur ist ausserhalb des Landesbüro häufig veraltet und verlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut und vom Nachhaltigkeitsgedanken geprägt. Es gibt aber immer wieder Negativbeispiele wenn es u.a. um Energieeffiziens in Gebäuden und bei Fahrzeugen geht. Vile Mittel werden für unnötigen und Umwelt schädigenden Luxus ausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gut und gerechtfertigt, jedoch im Verhältnis zur freien Wirtschaft und der internationalen Consulting Wirtschaft eher unattraktiv.
Image
Insgesamt gut und gerechtfertigt gut. Negativ "Baustellen" wie unpassende Vertragspartner in Partnerländern, verdeckte Förderung oder Duldung von Kinderarbeit sollten konsequenter angefasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote, jedoch wegen der hoehen abverlangten Arbeitsleistungen kaum nutzbar.