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GIZ
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Einstieg in Sektor und Unternehmen lohnt sich aktuell gar nicht! Karriere Sackgasse mit zu vielen Baustellen im System

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GIZ - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Extreme Ellenbogen-Kultur und Natur der Arbeit fordert keine guten Leistungen; Leistung ist einfach Klappe halten und viel erledigen, Qualität, Folgekosten, Zusammenarbeit sind echt egal

Work-Life-Balance

Unmengen von Terminen, wer Flexibilität fordert wird im Mitarbeitergespraech darauf negativ angesprochen

Karriere/Weiterbildung

Passiert nicht. Auch nicht auf Stellen. Aktuelle Lage im Unternehmen gibt keinen Raum für Entwicklung, nur bisherige Erfahrungen zählen, selbst von hochwertige Fortbildungen wird abgeraten

Kollegenzusammenhalt

Krasses Ellenbogenverhalten, und extrem hinterlistige Spielchen

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen sind durch Druck im Stellenmarkt teils sehr “missgünstig” gegenüber älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kennt nicht mal Basic-Arbeitsrecht, übernehmen oft keine Verantwortung sondern sind extrem auf eigenes Fortkommen fokussiert; wer weiterkommen will fokussiert sich lieber a nach oben und außen als auf sein Team

Arbeitsbedingungen

Exzellente Räumlichkeiten zumindest in Deutschland; Technik und Ausstattung sind ok; nicht immer Top Zustand oder Ausstattung, keine Maus oder Tastatur am Arbeitsplatz, keine Schließfächer…

Kommunikation

viel kompliziertes Gerede, geprägt durch Hierarchien und politische Spielchen, so dass am Ende weder Lösungen, konkrete Rollen oder Absprachen raus kommen

Gleichberechtigung

In meinem Umfeld weiß jeder dass männliche Kollegen systematisch über Jahre besser bewertet werden und nicht basierend auf Leistung mehr Sichtbarkeit bekommen

Interessante Aufgaben

Ja, teils sehr administrative und voller Regeln, aber am Ende des Tages fachlich doch nah an relevanten aktuellen Themen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Metzer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir daraus lernen und Verbesserungen vornehmen.
Unsere Führungskräfte sollen auch von ihren Mitarbeiter*innen lernen. Daher gibt es jährlich die Möglichkeit eines Feedbacks an die Führungskraft im Rahmen eines anonymen und moderierten Führungskräftefeedback. Hierbei sollten Vereinbarungen mit der Führungskraft erstellt werden, welche die Zusammenarbeit fördern oder ggf. verbessert.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.