Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und den fairen Umgang mit den Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langwierige Entscheidungsfindungen bzw. Hang zum Überpeferktionieren. Etwas mehr Agilität wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte an seinem öffentlichen Bekanntheitsgrad arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Man hat das Gefühl, dass der Mitarbeiter hier wirklich noch zählt und nicht nur ein Kostenfaktor auf dem Papier ist.
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation in regelmäßigen Abständen durch entsprechende Abteilungstermine. Was für einen relevant ist kann man dabei selbst entscheiden. Die fachliche Kommunikation in Projekten könnte abteilungsübergreifend besser sein.
Work-Life-Balance
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeit flexibel einteilen. Zusätzlich zum Urlaub können Ausgleichstage für Überstunden genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Person, aber generell fair und respektvoll. Flache Hierarchien ermöglichen auch einen guten, vertikalen Informationsfluss in der Organisation.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel persönlichem Gestaltungsraum.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ganz groß beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen arbeiten schon 20 Jahre + in dem Unternehmen und bringen ihre längjährige Expertise ein und werden sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Austattung, sehr gute Verkehrsanbindung und Parkplätze in der Tiefgarage, zwei Kantinen auf dem Campus in Eschborn und genügend Meetingräume. Mobiles Arbeiten ist in der BV verankert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein in der GIZ ist sehr hoch. Einerseits durch die Tätigkeit des Unternehmens an sich (Entwicklungshilfe) und den Umgang mit den Arbeitnehmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wettbewerbsfähige Bezahlung. Gute Leistung wird durch einen variablen Anteil belohnt.
Image
Das Image ist an sich ziemlich gut, da das Unternehmen aktiv dazu beiträgt die Welt zu einem besseren Ort zu machen, jedoch könnte die Reichweite bzw. der Bekanntheitsgrad deutlich besser sein. Das Unternehmen sollte daran arbeiten nach außen hin stärker wahrgenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fest definierte und transparente Karrierepfade die jeder Mitarbeiter einschlagen kann. Vielfältiges Weiterbildungsangebot an internen Trainings. Externe Weiterbildungen können bei Bedarf auch genutzt werden.