Katastrophales HR im Bereich Fachkräfte im Entwicklungsdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GIZ Gesellschaftfür Internationale Zusammenarbeit e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Risk Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang des HR mit den Mitarbeitenden, keine Fehlerkultur, starre Bürokratie mit wenig Interesse an Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die GIZ keinen Wert auf Entwicklungshelfer legt, sollte sie diesen Bereich anderen Entsendediensten überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Verantwortung für Mitarbeitende in Krisenregionen
Karriere/Weiterbildung
Für Entwicklungshelfer nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für Familien im Auslandsdienst unzureichend. Für junge Eltern praktisch nicht vorhanden (Elterngeld)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen