Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gizeh Raucherbedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Vertriebs, mit Führungskräften, sowie zur Geschäftsleitung ist sehr gut.
Mit manchen Kollegen ist man sehr eng verbunden, mit anderen weniger. Dadurch, dass wir im Außendienst größtenteils allein unterwegs sind, freut man sich besonders auf Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeiern und Tagungen. Die Stimmung unter den Kollegen ist bisher auf jeder Veranstaltung grandios gewesen.
Im Vertrieb regelt man seine Arbeitszeiten selbstständig, es gibt grobe Vorstellungen/Richtlinien, aber im Endeffekt wird darauf geachtet, seine Arbeitszeit nicht unnötig zu überziehen.
Ich konnte in einer sehr schwierigen Lebensphase auf den bedingungslosen Rückhalt der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung zählen. Das ist nicht selbstverständlich, um so mehr bestätigt es den Titel Familienunternehmen.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind gerecht und nehmen Feedback ernst.
Die Aufgaben sind interessant, aber natürlich oft ähnlich. Es gibt Zeiten, da kommen viele neue Aufgaben gleichzeitig, aber es sind nur Phasen. Auch da liegt es an einem selbst, wie man sich organisiert.
Absolut angenehm, man ist im groben sein eigener Chef, mit Zielen, welches sehr gut umsetzbar sind.