Gizeh Raucherbedarf GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Making Moments since 1920
Wer wir sind
GIZEH ist eine Marke mit Geschichte. Die Gründer des ersten GIZEH Werks in Köln bewiesen 1920 ein Gespür für die richtigen Trends. Selbstgedrehte waren die erste Wahl für alle, die kostenbewusst genießen wollten. Der Name GIZEH trug wesentlich zum Erfolg der Marke bei. Die ägyptische Welt und ihre Symbole standen für die Sehnsucht nach Freiheit, Sinnlichkeit und Phantasie. Das Logo mit der Sphinx und den Pyramiden symbolisierte die Geheimnisse des Orients. Nach 1949 verlagerte GIZEH die gesamte Produktion von Köln nach Gummersbach. Hier wurde GIZEH Teil des Wirtschaftswunders: Das Drehen mit Blättchen gehörte ganz selbstverständlich zum typischen Genuss. Passend zu den neuen Konsumgewohnheiten erweiterte GIZEH stetig das Produktsortiment um neue Blättchen, Eindrehfilter, Filterhülsen und Zubehör. Innovative Produkte etablierten sich erfolgreich im Markt. Bis heute überzeugt GIZEH mit Qualität und Vielfalt. Dieser Anspruch machte GIZEH zu einer Erfolgsmarke in über 80 Ländern weltweit. Was 1920 begann, hat auch nach mehr als 100 Jahren seinen Spirit bewahrt, mit dem GIZEH immer wieder besondere Momente schafft.
Produkte, Services, Leistungen
Die GIZEH Raucherbedarf GmbH ist ein mittelständischer Markenhersteller für Raucherbedarf und Teil der Mignot & de Block-Gruppe. Die Gruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 209 in Gummersbach (in Verwaltung, Vertrieb, Faltschachtelwerk und Marketing). Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich und Österreich konzentriert sich das Unternehmen auf die Produktion von Raucherbedarf und legt dabei besonderen Wert auf Markenqualität und Umweltverantwortung. Die Muttergesellschaft hat ihren Sitz in Eindhoven in den Niederlanden.
In Deutschland und Frankreich produziert die Gruppe Filterhülsen und Filter. Die deutsche Produktion liegt in Trossingen, das französische Werk im Elsass. Das Werk im österreichischen St. Peter am Wimberg ist verantwortlich für die Blättchenproduktion.
Perspektiven für die Zukunft
GIZEH ist ein Unternehmen, das seinen Fokus klar auf die Zukunft ausgerichtet hat - angefangen von den Produkten bis hin zur Größe des Unternehmens. Das Unternehmen wächst und mit seine MitarbeiterInnen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere MitarbeiterInnen vor diesem Hintergrund einerseits fachlich, aber auch persönlich entwickeln können. Hierfür bieten wir unsere Unterstützung an.
Und wie sind wir konkret?
- Kollegial und harmonisch
- Teamorientiert, offen und transparent in der Kommunikation
- Unsere MitarbeiterInnen sind stolz hier zu arbeiten
- Tolles Miteinander und ein Arbeiten auf Augenhöhe
- Open Door Policy - unsere Türen stehen offen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Gizeh Raucherbedarf GmbH über Benefits sagt
- flache Hierarchien
- faires Vergütungssystem (tariflich/außertariflich)
- Vermögenswirkende Leistungen
- Unterstützung der persönlichen Entwicklung
- Bikeleasing
- Team-Events
- Betriebssport
- werksärztliche und psychosoziale Unterstützung
- ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Herzliche Atmosphäre: Bei uns herrscht eine herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt
- Offenheit und Zuhören: Jede/r Mitarbeiter/in wird gehört und wir nehmen uns die Zeit, jedes Anliegen ernst zu nehmen und Lösungen zu finden
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit) und Lösungen, die es unseren MitarbeiterInnen ermöglichen, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen
- Lockerheit und Spaß: Trotz Professionalität und Engagement kommt bei uns der Spaß nicht zu kurz. Wir pflegen eine Atmosphäre, in der das Arbeiten Freude macht
- Teamwork und Zusammenhalt: Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns haben MitarbeiterInnen die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen
- Eigenverantwortung: Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (Unternehmertum auf allen Ebenen)
- Unsere eigene Weiterbildungsakademie (&Akademie): Tolle Angebote durch Impulsvorträge bis hin zu vielen maßgeschneiderten Seminaren
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte und zuverlässige MitarbeiterInnen, egal ob als PraktikantIn, Azubi, AbsolventIn, als QuereinsteigerIn oder als DirekteinsteigerIn
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gizeh Raucherbedarf GmbH.
Berufsbilder
Standorte
GIZEH hat seinen Standort in Gummersbach im Oberbergischen Kreis. Das Gewerbegebiet in Windhagen kann man gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen - das gilt auch für unser Logistik-Zentrum in Bergneustadt.
Gummersbach hat viel zu bieten:
- ein großes Einkaufszentrum
- ein modernes Kino
- viele Events mit nationalen und internationalen Künstlern
- eine große Talsperre mit Bademöglichkeiten
- eine kurze Anbindung an die Domstadt Köln und vieles mehr
Als Teil der niederländischen Unternehmensgruppe Mignot & De Block BV mit Sitz in Eindhoven findet man europaweit weitere Standorte, die ebenfalls zur Gruppe gehören:
- FK Feinpapier Kompetenz GmbH - Trossingen - https://fk-feinpapier.de/
- CIMA GmbH - Sankt Peter am Wimberg - Österreich - https://www.cima.at/
- ALPACI SARL - Imbsheim - Frankreich - https://alpaci.fr/
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt und die sehr gut funktionierende Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Abteilung. Das Team arbeitet effizient, vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und verfolgt gemeinsame Ziele, was den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht.
Sehr schätze ich außerdem die offene Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit begegnet man sich auf Augenhöhe, und eigene Ideen sowie Meinungen werden ernst genommen. Dieses Vertrauen fördert Eigenverantwortung ...
Erfolgreiches Unternehmen mit tollem Spirit. Macht Spaß, mit den Kollegen zusammen Erfolge zu sichern. Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Marke Gizeh und die tägliche Arbeit
Aber klar gute Punkte hat diese Firma auch.
Gute Arbeitszeiten
Moderne Räume
Kostenlose Getränke und Kaffee
keine schwere Arbeit
Partys und Events
an sich eine gute Firma aber es gibt bestimmte Sachen und Personen die das verderben.
Grundsätzlich liebe ich Gizeh und alles ist sehr gut. Ich bin beruflich da , wo ich hingehöre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mit gerader schwer etwas zu finden.
Es ist oft schwer etwas zu finden. Ich meine "wer sucht der findet", aber ich denke der Standard bei GIZEH ist schon enorm hoch. Es wird extrem viel für die Mitarbeiter getan.
Vorgesetzte und deren Verhalten
Ich habe nach fast 7 Jahren noch nichts gefunden was schlecht ist.
Es kann mehr oder weniger jeder tun was er will
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal machen lassen. Nach Leistung bewerten und nicht nach persönlichen Empfinden bzw zwischenmenschlichen Verhältnis
Eine noch verbindlichere und konsequentere Entscheidungsfindung würde viele Prozesse übergreifend weiter verbessern.
Zudem ließe sich die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch mehr Abstimmungen und gemeinsame Prozesse weiter stärken. Mehr realistische Verbindlichkeit bei Prioritäten und Zielen würde zusätzlich helfen, die Arbeit noch besser auszurichten.
- Bitte überdenkt die Auswahl der direkten Vorgesetzten. Bitte schaut genau hin und nicht weg. Ein Austausch wäre in 2 Gebieten sinnvoll und würde einiges ändern. Wir wollen keine Bauchschmerzen mehr haben.
- einen Zuschuss für das Fitnessstudio wäre natürlich was schönes :-)
Keine Versprechungen machen und dann nicht einhalten.
Bestimmte Vorgesetzte ändern oder die schulen wie man sich wirklich verhalten soll.
Bestimmte Personen nicht bevorzugen alle gleich behandeln.
Keine strenge Atmosphäre errichten sondern lockere aber trotzdem effektive.
Das was ich hier erleben durfte, hab ich noch nie erlebt! Verleumdung und Drohungen von Teamkollegen werden ohne die Gegenseite ernsthaft anzuhören toleriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Gizeh Raucherbedarf ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Rahmenbedingungen sind insgesamt gut und zeitgemäß, aber immer im Rahmen eines klassischen deutschen Mittelständlers. Das hat zuweilen auch mal Nachteile.
Das gestellte und benötigte Arbeitsequipment ist top
So gut wie jeder Raum ist gut beleuchtet und hat zudem noch eine Klimaanlage verbaut. Am Arbeitsplatz selber wird die neueste Hardware eingesetzt und das auf einem höhenverstellbaren Tisch.
Alles wird gestellt und ist in bester Qualität. Natürlich könnte man an der ein oder anderen Schraube drehen , woher das ist meckern auf höchstem Niveau.
Gute Entfaltungsmöglichkeiten, sehr gute Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gizeh Raucherbedarf ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
An bestimmten Tagen supergut. Aber meistens wird viel hinterm Rücken gelästert oder Sachen behauptet was garnicht so stimmt. Oder man bekommt gesagt ich werde helfen oder es klären aber dann sind das die Personen die als 1stes einen hintergehen.
Weniger ist manchmal mehr
Meist wird man seitens der Vorgesetzten vor vollendente Tatsachen gestellt. Die auch dann zu 100% so ausgeführt werden müssen.
Viele Türgespräche, viele Meetings aber wenig Abstimmung im Team. Einzelgänge keine Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert, und Weiterbildungsangebote werden unterstützt.
Es werden eigentlich immer jährlich mehrere Fortbildungen durchgeführt. Meistens werden gerade die Fortbildungen für die Maschinenführer an die aktuellen Probleme angepasst, um ein besseres Verständnis für die aktuelle Dinge zu schaffen. So werden Führungen und Schulungen bei Kartonlieferanten / Rohstoffherstellern durchgeführt, es werden immer wieder Schulungen der Maschinenhersteller durchgeführt und auch gerne einmal die anderen Werke der Gruppe besucht.
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen
Ist auf jeden Fall beides gegeben. Wenn man eine Weiterbildung anfragt, die deines Erachtens nach wichtig ist und du es begründen kannst, wird sie auch genehmigt.
Leider sehr schlecht wenn man einmal in einer Position ist wollen die nicht das man hochsteigt. Aber es wird einem gesagt ja machen wir schaffen wir am ende bleibst du trotzdem auf deinem platz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gizeh Raucherbedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gizeh Raucherbedarf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gizeh Raucherbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gizeh Raucherbedarf als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.