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Gizeh 
Raucherbedarf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score59 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
Leiter:in Marketing3 Gehaltsangaben
Ø101.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gizeh Raucherbedarf
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gizeh Raucherbedarf
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Making Moments since 1920

Wer wir sind

GIZEH ist eine Marke mit Geschichte. Die Gründer des ersten GIZEH Werks in Köln bewiesen 1920 ein Gespür für die richtigen Trends. Selbstgedrehte waren die erste Wahl für alle, die kostenbewusst genießen wollten. Der Name GIZEH trug wesentlich zum Erfolg der Marke bei. Die ägyptische Welt und ihre Symbole standen für die Sehnsucht nach Freiheit, Sinnlichkeit und Phantasie. Das Logo mit der Sphinx und den Pyramiden symbolisierte die Geheimnisse des Orients. Nach 1949 verlagerte GIZEH die gesamte Produktion von Köln nach Gummersbach. Hier wurde GIZEH Teil des Wirtschaftswunders: Das Drehen mit Blättchen gehörte ganz selbstverständlich zum typischen Genuss. Passend zu den neuen Konsumgewohnheiten erweiterte GIZEH stetig das Produktsortiment um neue Blättchen, Eindrehfilter, Filterhülsen und Zubehör. Innovative Produkte etablierten sich erfolgreich im Markt. Bis heute überzeugt GIZEH mit Qualität und Vielfalt. Dieser Anspruch machte GIZEH zu einer Erfolgsmarke in über 80 Ländern weltweit. Was 1920 begann, hat auch nach mehr als 100 Jahren seinen Spirit bewahrt, mit dem GIZEH immer wieder besondere Momente schafft.

Produkte, Services, Leistungen

Die GIZEH Raucherbedarf GmbH ist ein mittelständischer Markenhersteller für Raucherbedarf und Teil der Mignot & de Block-Gruppe. Die Gruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 209 in Gummersbach (in Verwaltung, Vertrieb, Faltschachtelwerk und Marketing). Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich und Österreich konzentriert sich das Unternehmen auf die Produktion von Raucherbedarf und legt dabei besonderen Wert auf Markenqualität und Umweltverantwortung. Die Muttergesellschaft hat ihren Sitz in Eindhoven in den Niederlanden.

In Deutschland und Frankreich produziert die Gruppe Filterhülsen und Filter. Die deutsche Produktion liegt in Trossingen, das französische Werk im Elsass. Das Werk im österreichischen St. Peter am Wimberg ist verantwortlich für die Blättchenproduktion.

Perspektiven für die Zukunft

GIZEH ist ein Unternehmen, das seinen Fokus klar auf die Zukunft ausgerichtet hat - angefangen von den Produkten bis hin zur Größe des Unternehmens. Das Unternehmen wächst und mit seine MitarbeiterInnen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere MitarbeiterInnen vor diesem Hintergrund einerseits fachlich, aber auch persönlich entwickeln können. Hierfür bieten wir unsere Unterstützung an.

Und wie sind wir konkret?

  • Kollegial und harmonisch
  • Teamorientiert, offen und transparent in der Kommunikation
  • Unsere MitarbeiterInnen sind stolz hier zu arbeiten
  • Tolles Miteinander und ein Arbeiten auf Augenhöhe
  • Open Door Policy - unsere Türen stehen offen

Kennzahlen

Mitarbeiter210

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    53%53
  • KantineKantine
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Gizeh Raucherbedarf GmbH über Benefits sagt

  • flache Hierarchien
  • faires Vergütungssystem (tariflich/außertariflich)
  • Vermögenswirkende Leistungen
  • Unterstützung der persönlichen Entwicklung
  • Bikeleasing
  • Team-Events
  • Betriebssport
  • werksärztliche und psychosoziale Unterstützung
  • ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Herzliche Atmosphäre: Bei uns herrscht eine herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt
  • Offenheit und Zuhören: Jede/r Mitarbeiter/in wird gehört und wir nehmen uns die Zeit, jedes Anliegen ernst zu nehmen und Lösungen zu finden
  • Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit) und Lösungen, die es unseren MitarbeiterInnen ermöglichen, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen
  • Lockerheit und Spaß: Trotz Professionalität und Engagement kommt bei uns der Spaß nicht zu kurz. Wir pflegen eine Atmosphäre, in der das Arbeiten Freude macht
  • Teamwork und Zusammenhalt: Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns haben MitarbeiterInnen die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen
  • Eigenverantwortung: Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (Unternehmertum auf allen Ebenen)

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und zuverlässige MitarbeiterInnen, egal ob als PraktikantIn, Azubi, AbsolventIn, als QuereinsteigerIn oder als DirekteinsteigerIn

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gizeh Raucherbedarf GmbH.

    • Marcel Domer - Leitung HR
    • Svenja Brüser - Personalreferentin
    • Anna Kolodziej - HR Trainee
    • Du bist motiviert und engagiert
    • Cultural Fit - du passt zu uns und wir zu dir!
    • Du bist zuverlässig
    • Deine Qualifikationen und Fähigkeiten überzeugen uns
    • Wir sind ein großes Team und suchen Teamplayer
    • Interesse und Spaß an der Tätigkeit sind dir wichtig
  • Wir wollen den Bewerbungsprozess so schnell und unkompliziert wie möglich halten, es reicht dein Lebenslauf oder dein Profil bei LinkedIn oder XING

    Authentisch sein: Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du einfach du selbst bist. Wir legen großen Wert darauf, die Person hinter den Unterlagen kennenzulernen. Sei ehrlich, offen und zeig uns wer du bist

    Vorstellungsgespräch als gegenseitiges Kennenlernen: Wir möchten nicht nur über deine Fähigkeiten und Erfahrungen mehr erfahren, sondern auch sicherstellen, dass wir zueinander passen und du dich bei uns wohlfühlst

  • Online-Bewerbungen über unsere Karrierewebsite: GIZEH Karriere oder über bewerbung@gizeh-online.de

  • Unsere BewerberInnen können mit einer schnellen Antwort von uns zum Auswahlverfahren rechnen:

    Online-Bewerbung über unsere Karrierewebsite: Hier findest du unsere offenen Stellen, klicke auf die Stelle auf die du dich bewerben willst und fülle das Formular aus oder schicke uns deinen Link zum XING oder LinkedIn Profil -> Du kannst dich jederzeit initiativ bei uns bewerben

    Einladung zum Vorstellungsgespräch: Wenn du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen überzeugt hast, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein (dieses kann online oder persönlich sein)

    Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch (optional): Konntest du uns im ersten Vorstellungsgespräch von dir überzeugen, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein

    Einstellung: Wenn alles passt, melden wir uns bei dir mit einer positiven Nachricht

Standorte

GIZEH hat seinen Standort in Gummersbach im Oberbergischen Kreis. Das Gewerbegebiet in Windhagen kann man gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen - das gilt auch für unser Logistik-Zentrum in Bergneustadt.

Gummersbach hat viel zu bieten:

  • ein großes Einkaufszentrum
  • ein modernes Kino
  • viele Events mit nationalen und internationalen Künstlern
  • eine große Talsperre mit Bademöglichkeiten
  • eine kurze Anbindung an die Domstadt Köln und vieles mehr

Als Teil der niederländischen Unternehmensgruppe Mignot & De Block BV mit Sitz in Eindhoven findet man europaweit weitere Standorte, die ebenfalls zur Gruppe gehören:

  • FK Feinpapier Kompetenz GmbH - Trossingen
  • CIMA GmbH - Sankt Peter am Wimberg - Österreich
  • ALPACI SARL - Imbsheim - Frankreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- der familiäre Umgang untereinander.
- bestes Arbeitsmaterial vom IPhone, Laptop, Firmenwagen, usw.
- beste Förderung durch Seminare und die Firmeneigene Akademie.
- gute Bezahlung.
- sehr gute Sozialleistungen.
- sehr hohe Selbstbestimmung in der täglichen Arbeit.
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Zusammenhalt, offene Kommunikation, Nähe zu Führungskräften und Geschäftsführung, Verdienst, Vertrauen in den Arbeitnehmer.
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Schöne Räumlichkeiten, Obstkörbe für die Mitarbeiter. Tolle Werbeaktionen und Betriebsgeschenke. Schöne Feiern und Events.
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TOP Zusammenhalt unter den Kollegen
gute Vorgesetzte. alle sind hilfsbereit und jederzeit ansprechbar
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Weiterbildung wird gelebt
eigene „Akademie“ um sich bei der Arbeitszeit weiterzubilden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalmanagement wirkt altmodisch.
Projektmanagement wirkt altmodisch.
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Mitarbeiter werden nicht gehört , Stimmungsmache gerade gegen neue / motivierte Mitarbeiter. Fehlverhalten wird tolleriert.
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Eigentlich nichts.
Habe ich bis dato nichts gefunden!
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Es gibt keine!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist in fast allen Bereichen überdurchschnittlich gut und ich kann aus meiner Sicht keine strategischen Verbesserungsvorschläge abgeben.
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Bei GIZEH in der Druckerei gibt es einige Störpersonen , die sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken. Dies wird dazu führen, dass gute Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen, da sie sich nicht mehr wohl und unterstützt fühlen.
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Mehr Möglichkeiten, sich beruflich intern weiterzuentwickeln.
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Eine 2. Weihnachtsfeier wäre nicht schlecht.
Ich habe kein Verbesserungsvorschlag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gizeh Raucherbedarf ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


sehr Sauber und strukturiert
5
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Ich bin im Außendienst und fahre ein sehr gut ausgestattetes Fahrzeug. Ich kann das Fahrzeug selbst konfigurieren. Des Weiteren habe ich einen Home Office Platz der bestens ausgestattet ist.
5
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Arbeitsmittel top, neuestes IPhone, Laptop, Tablet, super Mittelklassewagen mit Vollausstattung. Und alles was für das Homeoffice benötigt wird.
5
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Räumlichkeiten und Ausstattung klasse, vollwertige Ausstattung auf fürs Home Office. Obst, Getränke, Massageliegen, Merchandise, u.v.m.
Sehr moderne Ausstattung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gizeh Raucherbedarf ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Meist wird man seitens der Vorgesetzten vor vollendente Tatsachen gestellt. Die auch dann zu 100% so ausgeführt werden müssen.
2
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Viele Türgespräche, viele Meetings aber wenig Abstimmung im Team. Einzelgänge keine Seltenheit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt seit einiger Zeit eine aktive Akademie. Ich selbst habe noch an keinem Seminar oder Vortrag teilgenommen, werde es aber wahrscheinlich demnächst in Betracht ziehen.
Karriere ist sicher möglich, aber in der Regel bleiben Kollegen in der Firma gern über längere Zeit, so ist ein schneller Aufstieg sicher etwas schwerer. Kann ich aber nicht aus eigener Erfahrung beurteilen, denn ich bin in der aktuellen Position sehr zufrieden.
4
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Es gibt die Gizeh Akademie, bei der diverse Seminare und Lehrgänge angeboten werden. Ich selbst habe in meiner Zugehörigkeit sehr viele Verkaufsseminare, Englischkurse und Resilienzseminare mitgemacht. Ferner wird der Vertrieb dauerhaft durch einen Coach begleitet.
5
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Leider sind alle beantragten Weiterbildungen abgelehnt worden. Mit der Begründung: "Kein Mehrwert für das Unternehmen".
1
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Man kann sich für Weiterbildungen anmelden. Diese werden dann auch realisiert. Das habe ich in vorherigen Unternehmen anders erlebt.
5
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Wenn der Vorgesetzte Sinn hinter einer Weiterbildung sieht wird diese meist genehmigt. Super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gizeh Raucherbedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gizeh Raucherbedarf besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Gizeh Raucherbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gizeh Raucherbedarf als eher modern.
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