GIZEH ist eine Marke mit Geschichte. Die Gründer des ersten GIZEH Werks in Köln bewiesen 1920 ein Gespür für die richtigen Trends. Selbstgedrehte waren die erste Wahl für alle, die kostenbewusst genießen wollten. Der Name GIZEH trug wesentlich zum Erfolg der Marke bei. Die ägyptische Welt und ihre Symbole standen für die Sehnsucht nach Freiheit, Sinnlichkeit und Phantasie. Das Logo mit der Sphinx und den Pyramiden symbolisierte die Geheimnisse des Orients. Nach 1949 verlagerte GIZEH die gesamte Produktion von Köln nach Gummersbach. Hier wurde GIZEH Teil des Wirtschaftswunders: Das Drehen mit Blättchen gehörte ganz selbstverständlich zum typischen Genuss. Passend zu den neuen Konsumgewohnheiten erweiterte GIZEH stetig das Produktsortiment um neue Blättchen, Eindrehfilter, Filterhülsen und Zubehör. Innovative Produkte etablierten sich erfolgreich im Markt. Bis heute überzeugt GIZEH mit Qualität und Vielfalt. Dieser Anspruch machte GIZEH zu einer Erfolgsmarke in über 80 Ländern weltweit. Was 1920 begann, hat auch nach mehr als 100 Jahren seinen Spirit bewahrt, mit dem GIZEH immer wieder besondere Momente schafft.
Die GIZEH Raucherbedarf GmbH ist ein mittelständischer Markenhersteller für Raucherbedarf und Teil der Mignot & de Block-Gruppe. Die Gruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 209 in Gummersbach (in Verwaltung, Vertrieb, Faltschachtelwerk und Marketing). Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich und Österreich konzentriert sich das Unternehmen auf die Produktion von Raucherbedarf und legt dabei besonderen Wert auf Markenqualität und Umweltverantwortung. Die Muttergesellschaft hat ihren Sitz in Eindhoven in den Niederlanden.
In Deutschland und Frankreich produziert die Gruppe Filterhülsen und Filter. Die deutsche Produktion liegt in Trossingen, das französische Werk im Elsass. Das Werk im österreichischen St. Peter am Wimberg ist verantwortlich für die Blättchenproduktion.
GIZEH ist ein Unternehmen, das seinen Fokus klar auf die Zukunft ausgerichtet hat - angefangen von den Produkten bis hin zur Größe des Unternehmens. Das Unternehmen wächst und mit seine MitarbeiterInnen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere MitarbeiterInnen vor diesem Hintergrund einerseits fachlich, aber auch persönlich entwickeln können. Hierfür bieten wir unsere Unterstützung an.
Und wie sind wir konkret?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubtWir suchen engagierte und zuverlässige MitarbeiterInnen, egal ob als PraktikantIn, Azubi, AbsolventIn, als QuereinsteigerIn oder als DirekteinsteigerIn
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gizeh Raucherbedarf GmbH.
GIZEH hat seinen Standort in Gummersbach im Oberbergischen Kreis. Das Gewerbegebiet in Windhagen kann man gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen - das gilt auch für unser Logistik-Zentrum in Bergneustadt.
Gummersbach hat viel zu bieten:
Als Teil der niederländischen Unternehmensgruppe Mignot & De Block BV mit Sitz in Eindhoven findet man europaweit weitere Standorte, die ebenfalls zur Gruppe gehören:
Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt und die sehr gut funktionierende Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Abteilung. Das Team arbeitet effizient, vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und verfolgt gemeinsame Ziele, was den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht.
Sehr schätze ich außerdem die offene Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit begegnet man sich auf Augenhöhe, und eigene Ideen sowie Meinungen werden ernst genommen. Dieses Vertrauen fördert Eigenverantwortung ...
Aber klar gute Punkte hat diese Firma auch.
Gute Arbeitszeiten
Moderne Räume
Kostenlose Getränke und Kaffee
keine schwere Arbeit
Partys und Events
an sich eine gute Firma aber es gibt bestimmte Sachen und Personen die das verderben.
Grundsätzlich liebe ich Gizeh und alles ist sehr gut. Ich bin beruflich da , wo ich hingehöre.
Offene Kultur
Herzlichkeit
Familiär
Gutes Gehalt
Top Kollegen und Vorgesetzte
Interessanter Job
Teams Events
Firmenfeiern
Einfach alles passt sehr gut ins Gewicht.
Ich bin zum 100 Prozent mit diesem Arbeitgeber zufrieden.
Es ist oft schwer etwas zu finden. Ich meine "wer sucht der findet", aber ich denke der Standard bei GIZEH ist schon enorm hoch. Es wird extrem viel für die Mitarbeiter getan.
Ich habe nach fast 7 Jahren noch nichts gefunden was schlecht ist.
Hab ich alles schon aufgezählt siehe oben.
Ist aufgeführt :-)
Es kann mehr oder weniger jeder tun was er will
- Bitte überdenkt die Auswahl der direkten Vorgesetzten. Bitte schaut genau hin und nicht weg. Ein Austausch wäre in 2 Gebieten sinnvoll und würde einiges ändern. Wir wollen keine Bauchschmerzen mehr haben.
- einen Zuschuss für das Fitnessstudio wäre natürlich was schönes :-)
Keine Versprechungen machen und dann nicht einhalten.
Bestimmte Vorgesetzte ändern oder die schulen wie man sich wirklich verhalten soll.
Bestimmte Personen nicht bevorzugen alle gleich behandeln.
Keine strenge Atmosphäre errichten sondern lockere aber trotzdem effektive.
Eine noch verbindlichere und konsequentere Entscheidungsfindung würde viele Prozesse übergreifend weiter verbessern.
Zudem ließe sich die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch mehr Abstimmungen und gemeinsame Prozesse weiter stärken. Mehr realistische Verbindlichkeit bei Prioritäten und Zielen würde zusätzlich helfen, die Arbeit noch besser auszurichten.
Das was ich hier erleben durfte, hab ich noch nie erlebt! Verleumdung und Drohungen von Teamkollegen werden ohne die Gegenseite ernsthaft anzuhören toleriert.
Transparenter Umgang unter den Kollegen wäre gut, den es gibt nur Grüppchen. Entweder man gehört dazu oder nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Gizeh Raucherbedarf ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Rahmenbedingungen sind insgesamt gut und zeitgemäß, aber immer im Rahmen eines klassischen deutschen Mittelständlers. Das hat zuweilen auch mal Nachteile.
Alles wird gestellt und ist in bester Qualität. Natürlich könnte man an der ein oder anderen Schraube drehen , woher das ist meckern auf höchstem Niveau.
So gut wie jeder Raum ist gut beleuchtet und hat zudem noch eine Klimaanlage verbaut. Am Arbeitsplatz selber wird die neueste Hardware eingesetzt und das auf einem höhenverstellbaren Tisch.
Es wird alles gestellt und wir vor allem im Außendienst sind bestens ausgestattet auf sehr hohem Niveau
Gute Entfaltungsmöglichkeiten, sehr gute Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gizeh Raucherbedarf ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
An bestimmten Tagen supergut. Aber meistens wird viel hinterm Rücken gelästert oder Sachen behauptet was garnicht so stimmt. Oder man bekommt gesagt ich werde helfen oder es klären aber dann sind das die Personen die als 1stes einen hintergehen.
Meist wird man seitens der Vorgesetzten vor vollendente Tatsachen gestellt. Die auch dann zu 100% so ausgeführt werden müssen.
Viele Türgespräche, viele Meetings aber wenig Abstimmung im Team. Einzelgänge keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider sehr schlecht wenn man einmal in einer Position ist wollen die nicht das man hochsteigt. Aber es wird einem gesagt ja machen wir schaffen wir am ende bleibst du trotzdem auf deinem platz.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert, und Weiterbildungsangebote werden unterstützt.
Weiterbildungen werden angeboten, aber wir im Außendienst haben da wenig Zugriff drauf.
Es werden eigentlich immer jährlich mehrere Fortbildungen durchgeführt. Meistens werden gerade die Fortbildungen für die Maschinenführer an die aktuellen Probleme angepasst, um ein besseres Verständnis für die aktuelle Dinge zu schaffen. So werden Führungen und Schulungen bei Kartonlieferanten / Rohstoffherstellern durchgeführt, es werden immer wieder Schulungen der Maschinenhersteller durchgeführt und auch gerne einmal die anderen Werke der Gruppe besucht.
Ist auf jeden Fall beides gegeben. Wenn man eine Weiterbildung anfragt, die deines Erachtens nach wichtig ist und du es begründen kannst, wird sie auch genehmigt.