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Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Kontakt mit hilfreichen Tipps

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin aktiv auf Jobsuche und habe nach einer Absage von GIZEH nach dem Ablehnungsgrund gefragt. Ich wurde dann vom Personalleiter angerufen und wir haben 15 Minuten über meine Bewerbungsunterlagen gesprochen. Er gab mir einige Tipps mit für meine weitere Jobsuche. Nochmal ein großes Dankeschön an den Personalleiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Domer, Leitung HR
Marcel DomerLeitung HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback - wir danken Dir sehr!

Es tut uns leid, dass wir Dir abgesagt haben, aber Du kannst Dir sicher sein, dass wir uns diese Entscheidungen nie leicht machen. Umso mehr freut es uns, dass Du den Mut hattest, Dich zu melden.

Natürlich können wir nicht zu jeder Bewerbung ein Feedback geben, freuen uns aber dennoch, wenn wir danach gefragt werden. Und wir geben es gerne, wenn wir damit helfen können.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und vielen Dank nochmals.

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung

Traurig, aber wahr!!! Keine Reaktion auf meine Bewerbung ❗️

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Bremen als Mitarbeiter im AD beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mal ein Feedback suc meine Bewerbung bekommen, null Rückmeldung, scheint ja laut den Bewertungen hier wohl Standard zu sein!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Domer, Leitung HR
Marcel DomerLeitung HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie scheinbar kein Feedback zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Hierfür kann ich mich nur entschuldigen. Wir werden intern prüfen, woran es gelegen hat und sind Ihnen daher für Ihr Feedback sehr dankbar.

Unser Anspruch ist es grundsätzlich, dass Bewerbende zeitnah einen Sachstand zu Ihrer Bewerbung erhalten.

Vielen Dank nochmals, dass Sie sich gemeldet haben.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Ich habe eine Absage erhalten und nach Feedback gefragt und dieses erhalten! Sehr wertschätzender Umgang.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Nach einer kurzer Mail, mit der Bitte um Feedback zu meiner Bewerbung, habe ich dies erhalten. Ich wurde telefonisch kontaktiert. Dies ist heutzutage nicht selbstverständlich. Im Gegenteil, viele fühlen sich direkt auf den Schlips getreten. Ich finde es sehr stark, dass ich professionelles Feedback erhalten habe, dies spricht enorm für die Firma Gizeh und die gelebte Kultur im Unternehmen. Danke sehr.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Domer, Leitung HR
Marcel DomerLeitung HR

Lieber Bewerber,

heute möchte ich mich ganz herzlich persönlich bei Ihnen bedanken, dass Sie uns dieses tolle Feedback ausgesprochen haben. Es war sehr wichtig, dass wir miteinander gesprochen haben.

Unser Anspruch ist es, ein wahrheitsgemäßes und wertschätzendes Feedback zu geben und das können wir nur, wenn wir die Möglichkeit dazu haben. Jeder Bewerbende hat sich für seine Bewerbung Zeit genommen und damit hat er auch ein gutes Recht zu erfahren, welcher Hintergrund für eine Entscheidung vorliegt.

Natürlich können wir nicht allen ein Feedback geben, aber immer dann, wenn wir gefragt werden oder nach einen persönlichen Gespräch, wenden wir uns an die Bewerbenden und sprechen darüber. Nur so besteht die Möglichkeit, etwas zu verändern - ansonsten bleibt man im Dunklen stehen.

Vielen lieben Dank nochmals für Ihr Feedback - ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Marcel Domer - Leitung HR

Ganz schlechte Recruiter und unprofessionelle Umgang mit den Bewerbern.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als Kye Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die müssen die Bewerbern schneller eine Rückmeldung geben und nicht erst nach 3 Monaten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Brüser, Personalreferentin
Svenja BrüserPersonalreferentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns leid, dass Du den Eindruck gewonnen hast, lange auf eine Rückmeldung warten zu müssen. In Einzelfällen können Bewerbungsprozesse – je nach Position und Abstimmungsbedarf – etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Dennoch ist es unser Anspruch, transparent und zeitnah zu kommunizieren.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Gerne kannst Du Dich direkt mit uns in Verbindung setzen, damit wir uns hierzu noch einmal detaillierter austauschen können. So haben wir die Möglichkeit, unsere Prozesse kontinuierlich weiter zu verbessern.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung

Leider bis heute keine Reaktion

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor 11 Wochen beworben und hätte mich einfach über eine kurze Rückmeldung gefreut . Auf meine erste Nachfrage wurde noch reagiert, auf die zweite dann wieder gar nicht . Ich habe nur durch Zufall gesehen, dass die Stelle jetzt nicht mehr vakant ist . Ich Zeiten, in denen die Gesellschaft gespalten ist wie nie zuvor, hätte ich mir zumindest von Gizeh einfach Ehrlichkeit, Respekt und Anstand gewünscht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Brüser, Personalreferentin
Svenja BrüserPersonalreferentin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine zeitnahe Rückmeldung erhalten hast – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation.

Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern, damit Bewerber:innen schneller und transparenter informiert werden. Wir verstehen, dass eine klare und ehrliche Kommunikation wichtig ist, und bedauern, dass das in deinem Fall nicht gut funktioniert hat.

Falls du noch Fragen hast oder uns weiteres Feedback geben möchtest, melde dich gerne bei uns.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Beste Grüße,
Deine Personalabteilung

Einwandfreie Abwicklung eines sehr professionellen und angenehmen Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als International Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu verbessern - sehr schneller, kommunikativer und professioneller Austausch innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses. Auch nach der Zusage sind die Ansprechpartner immer für einen erreichbar, wickeln die Formalitäten rasch ab und antworten sehr zügig auf etwaige Rückfragen.

Bewerbungsfragen

  • Die Gesprächsteilnehmer geben einem wirklich das wertschätzende Gefühl, dass sie sich sehr für die Person interessieren, die hinter der Bewerbung steckt. Meines Erachtens ist die Firma Gizeh bestrebt eine Stelle mit dem passenden Charakter zu besetzen, statt ausschließlich nach Zertifikat X oder Qualifikation Y auf dem Papier zu suchen. Dementsprechend ist der Großteil der Fragen auf die individuelle Persönlichkeit abgezielt, was ich sehr vorbildlich finde. Das Klima während der Gespräche ist durchweg angenehm und locker, sodass man sich sehr gut aufgehoben fühlt. Die Gespräche sind keine Einbahnstraße und man wird nicht mit Fragen bombardiert. Stattdessen münden die gestellten Fragen in einer gemeinsamen Unterhaltung, in welcher einem zu jedem Zeitpunkt Raum für Rückfragen und Anmerkungen gegeben wird.
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, zur aktuellen Tätigkeit, zu gemeisterten Herausforderungen sowie Fragen zum Umgang mit Stresssituationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Brüser, Personalreferentin
Svenja BrüserPersonalreferentin

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so tolle Bewertung zu schreiben!

Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat und wir dich als neuen Kollegen / neue Kollegin willkommen heißen dürfen.

Wir freuen uns schon jetzt auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen dir einen tollen Start!

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung

Das Traditionsunternehmen GIZEH hat einen professionellen Bewerbungsprozess und eine moderne Prozessessgestaltung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge kann ich keine machen, da der gesamte Prozess sehr professionell und jederzeit nahbar gestaltet wurde. Rückfragen und Absprachen werden effizient und flexibel behandelt. Ich fühlte mich im gesamten Prozess angenehm begleitet.

Bewerbungsfragen

  • In einem offenen und sehr freundlichem Gespräch wurden Fragen gestellt, um meinen Charakter und mich als Individuum besser zu verstehen. Das Gespräch war eine echte Unterhaltung, in der mir viel Raum gegeben wurde aus meiner Vergangenheit zu berichten.
  • Die Gespräche zu meinem Werdegang wurden interessiert aufgenommen. Hintergründe zu meinen Beweggründen konnte ich offenherzig darlegen, da diese warmherzig aufgenommen wurden. Insgesamt hatte ich ein sehr gutes Gefühl, über mein Leben und meinen Werdegang zu berichten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Brüser, Personalreferentin
Svenja BrüserPersonalreferentin

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen!

Wir sind immer bestrebt, eine angenehme und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen, in der sich insbesondere der Bewerber / die Bewerberin wohlfühlt.

Schön, dich nun in der GIZEH Familie willkommen zu heißen! Wir freuen uns auf die gemeinsame, vor uns liegende Zeit und wünschen dir schon jetzt einen guten Start, viele neue Eindrücke und spannende Herausforderungen.

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung

angenehm und freundlich

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als kaufmännisch beworben.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Infos, kein altmodisches Stärken-Schwächen-Gespräch
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauflücke, Aufgabengebiete

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Brüser, Personalreferentin
Svenja BrüserPersonalreferentin

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und Ihnen der Recruitingprozess gefallen hat.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, Gesundheit und viel Erfolg!

Liebe Grüße

Ihre Personalabteilung

Komisches Gefühl beim Gespräch hat sich bewahrheitet

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als kaufmännische Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fast 4 Wochen für eine Absage sind m.E.n. zu lang

Bewerbungsfragen

Großes Pluspunkt: Rundgang durch Büro und Lager war möglich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Brüser, Personalreferentin
Svenja BrüserPersonalreferentin

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback dazulassen.

Auch wenn es zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns über die positive Bewertung.

Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Rückmeldezeit nehmen wir gerne auf. Wir sind bestrebt, den Bewerbungsprozess für beide Seiten so effizient und effektiv als möglich zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute, viel Glück und Erfolg.

Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung

Sehr angenehme Atmosphäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gizeh Raucherbedarf GmbH in Gummersbach als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Domer, Leitung HR
Marcel DomerLeitung HR

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

es freut uns, wenn es Ihnen bei uns gefallen hat, auch wenn das Ergebnis nicht das von Ihnen erhoffte war.

Vielleicht ergibt sich ja irgendwann noch einmal die Möglichkeit eines Gespräches. Bis dahin wünschen wir Ihnen eine schöne und gesunde Zeit.

Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

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