kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
S.o.
Eigentlich nichts.
Eine 2. Weihnachtsfeier wäre nicht schlecht.
Angenehm, über alle Hierarchien hinweg. Sehr wertschätzend.
Die Produkte gefallen nicht jedem, als Arbeitgeber sicher absolut TOP.
Flexible Arbeitszeiten, und auch sonst sehr mitarbeiterorientiert. Hier werden für fast jedes Problem Lösungen gefunden.
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert. Das Unternehmen wächst stark, dadurch ergeben sich Chancen.
Sicher in der Region überdurchschnittlich.
In der Region sehr engagiert.
Eine große GIZEH-Familie.
Kein unterschied zu jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Sicher immer von den handelnden Personen abhängig, aber es wird vorbildlich von der Geschäftsführung vorgelebt. Aus meiner Sicht wirklich beispielhaft.
Räumlichkeiten und Ausstattung klasse, vollwertige Ausstattung auf fürs Home Office. Obst, Getränke, Massageliegen, Merchandise, u.v.m.
Offen, direkt, alle Türen stehen offen. Manchmal schon zu viel des Guten …
Ist aus meiner Sicht uneingeschränkt gegeben.
Unternehmen wächst in jede Richtung. Da gibt es viele Möglichkeiten.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Du hast viele wichtige Aspekte angesprochen, die zu einer familiären und kollegialen Stimmung am Arbeitsplatz beitragen. Es ist toll zu sehen, dass du gerne Teil unserer GIZEH Familie bist und die Zukunft gemeinsam mit uns gestaltest - Schön, dass du dabei bist!
Solltest du noch weitere Anregungen oder Ideen haben, dann komm jederzeit auf uns zu!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
P.S. Vielleicht anstelle der 2. Weihnachtsfeier ein Sommerfest? ;)
Gute Arbeitsausstattung, gute Firmenveranstaltungen und tolle Produkte.
Mitarbeiter werden nicht gehört , Stimmungsmache gerade gegen neue / motivierte Mitarbeiter. Fehlverhalten wird tolleriert.
Bei GIZEH in der Druckerei gibt es einige Störpersonen , die sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken. Dies wird dazu führen, dass gute Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen, da sie sich nicht mehr wohl und unterstützt fühlen.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir wissen deine Ehrlichkeit sehr zu schätzen und nehmen dein Feedback, insbesondere die geäußerte Kritik sehr ernst.
Bei uns sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und gut aufgehoben fühlen. Und das bedeutet, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jeder von uns wohlfühlt.
Und das schaffen wir nur gemeinsam: Daher würde ich mich sehr freuen, wenn wir gemeinsam mit dir eine Lösung erarbeiten. Melde dich gerne telefonisch oder per Mail (personal@gizeh-online.de) bei uns. Auch unser Betriebsrat hat stets ein offenes Ohr für dich.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Es gibt keine!!!!
???
Bin seit 20 Jahren bei Gizeh beschäftigt, die Mitarbeiter werden immer fair behandelt.
Liebe Bewertende/lieber Bewertender,
es freut uns, dieses Feedback von Ihnen zu erhalten.
Wir sind froh zu wissen, dass wir Ihnen ein gutes Arbeitsumfeld anbieten können. Sollten Sie aber irgendwann feststellen, dass irgendwas nicht passt, dann würden wir uns ebenfalls über ein Feedback freuen.
Vielen Dank nochmals.
Weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen - bleiben Sie gesund!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Ein abteilungsübergreifender sozialer Umgang von Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiter freundliche Arbeitsplätze und modernste Arbeitsmittel wie zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, moderne leistungsfähige Laptops und Rechner, zwei Monitor Arbeitsplätze, Tablets usw.
Mitarbeiter Benefit Programm.
Zuschüsse zu Fahrradleasing.
Jede Woche Frische Obstkörbe in den Abteilungen.
Und noch vieles mehr!
Habe ich bis dato nichts gefunden!
Eine einheitliche und klare Homeofficeregelung wäre wünschenswert.
Liebe Bewertende/lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihr Feedback und dem damit verbundenen Vertrauen für unser Unternehmen.
Die von Ihnen benannten Punkte sind für uns ein wichtiger Baustein dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Arbeitsplatz vorfinden können, der zufrieden macht und der Sie gerne kommen lässt.
Und Sie haben recht - die gewonnen Erkenntnise zum Thema Home Office, Erfahrungen, die wir gerade zu Zeiten der Pandemie gemacht haben, sollten konserviert und geregelt werden. Hieran arbeiten wir derzeit und hoffen, zukünftig einen guten Weg für alle Beteiligten anbieten zu können.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt feststellen, dass Ihnen Punkte fehlen oder aber einfach auf Dinge hinweisen möchten, dann kommen Sie doch gerne auf uns zu. Vielen Dank.
Weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen - bleiben Sie gesund!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung