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2024

137 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 99%
Score-Details

137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Mitarbeitern haben das Gefühl, dass sie zu Hause sind und immer willkommen sind und man ist dadurch motivierter.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GKK PARTNERS PartG mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Groemmer Krämer Kröll Streidl in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Atmosphäre unglaublich freundlich ist und man nicht das Gefühl hat, etwas falsch gemacht zu haben oder jemanden zu stören. Alle Kollegen sind immer für einen da und man ist dadurch motivierter. Dies ist ein Arbeitgeber, der sein Bestes tut, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie zu Hause sind und immer willkommen sind. Dieses Gefühl sorgt dafür, dass man sich immer besser fühlt und sein Bestes gibt, um sich weiterzuentwickeln und ein besserer Spezialist und ein guter Freund für seine Kollegen zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Dein durchweg sehr positives Feedback, das freut uns sehr! Toll, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Unsere Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, vor allem in der Onboardingzeit, gerne fachlich sowie persönlich. Es ist uns wichtig, dass unsere (neuen) Mitarbeiter:innen genügend Möglichkeiten zum Austausch bzw. Feedback haben und sich individuell weiterentwickeln können.

Wir freuen uns, dass Du bei uns bist!

Viele Grüße
Isabel

Klasse Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter macht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Tag eins an wird man toll aufgenommen und integriert,

Image

Viel positives Feedback von Mandanten und auch Brancheninternen

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits, durchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, die sich gerne unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen aller Altersstufen werden aufgenommen und integriert

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Klasse Räume und super Ausstattung

Gleichberechtigung

Leistungsorientierte Mitarbeiterentwicklung mit Rücksicht auf individuelle Lebensumstände


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebes Teammitglied,
wir freuen uns wirklich sehr über Dein positives Feedback zu uns als Arbeitgeber. Es ist schön, dass Du so viele Punkte gefunden hast, die Du bei GKK schätzt. Schade jedoch, dass Du im Gegensatz zu unseren anderen Kolleg:innen das Thema "Work-Live-Balance" nicht ganz so positiv bewertest. Unser New Work Konzept ermöglicht es ohne Kernarbeitszeiten selbst zu entscheiden wann und wo man arbeiten möchte und bietet darüber hinaus die Option bis zu 4 Tage/Woche mobil zu arbeiten. Solltest du hier noch Verbesserungsvorschläge haben, die wir prüfen können, melde Dich gerne jederzeit bei mir.

Wir wünschen Dir schöne Weihnachtsfeiertage und ein tolles neues Jahr 2024. Auf eine lange Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Isabel

Top Arbeitgeber mit tollem Team!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS PartG mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Groemmer Krämer Kröll Streidl in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 100% digitales Arbeiten möglich
- Die gute Arbeitsatmosphäre
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

- Guter Zusammenhalt im Team
- Hilfsbereitschaft ist sehr hoch

Work-Life-Balance

New Work Konzept gut entwickelt und man hat flexible Arbeitszeiten und kann Job und Freizeit gut miteinander vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

- Regelmäßige Möglichkeiten Fortbildungen wahrzunehmen
- Halbjahres und Jahresgespräch in dem man sich sehr ausführlich mit dem Personalverantwortlichen austauschen kann um seinen Zielen näher zu kommen

Gehalt/Sozialleistungen

- Faires Gehalt
- Viele Sozialleistungen und Benefits
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied beim Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

faire und offenen Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Curved Bildschirme, Handy und Laptop fürs Homeoffice


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir insbesondere der Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre im Team und unser hoher Grad an digitalen Prozessen positiv auffällt. Um uns fortwährend zu verbessern, wäre es super, wenn Du uns mitteilen könntest, welche Aspekte Dir in den Bereichen "Gehalt", "Kommunikation" und "Gleichberechtigung" fehlen. Spreche mich oder eine Vertrauensperson deiner Wahl hierzu gerne jederzeit an.

Wir wünschen Dir eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr.

Viele Grüße
Isabel

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKK PARTNERS in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt in der Kanzlei

Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel einteilbar

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen und Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvollp

Vorgesetztenverhalten

Du Kultur


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebe/r Kolleg/in,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und wollen Dir herzlich dafür danken, dass Du dir Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Viele Grüße
Isabel

Top Arbeitgeber mit tollem Team!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS PartG mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Groemmer Krämer Kröll Streidl in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
-

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung von gleichberechtigten Arbeitszeitmodellen für alle

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Umfeld, guter Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Arzt- oder ähnliche Termine problemlos zu erledigen und sich seinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

- es werden regelmäßige Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten und in Halbjahres- und Jahresgesprächen über Fortbildungsziele und -möglichkeiten gesprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen und Benefits / Anpassung des Gehalts an den Marktwert.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine Open Door Policy bei der jederzeit Fragen oder Probleme an die Vorgesetzten herangetragen werden können. Es findet ein regelmäßigen Austausch statt

Arbeitsbedingungen

Die Kanzlei ist an einem sehr zentralen und gut gelegenen Standort. Jeder Arbeitsplatz ist top ausgestattet und auf dem aktuellsten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Kanzlei ist gut und durch verschiedene Kommunikationskanäle wird man regelmäßig über News informiert.

Gleichberechtigung

in den Fachbereichen herrscht in Bezug auf die Arbeitszeiten-Modelle keine Gleichberechtigung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
erst einmal: Vielen Dank, dass Du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Toll, dass Du zudem so viele Punkte positiv bewertest. Wir sind stolz darauf als attraktiver Arbeitgeber angesehen zu werden. Bezüglich der Anpassung von gleichberechtigten Arbeitszeitmodellen kann ich hier folgendes mitgeben: Je nach Fachbereich gibt es unterschiedliche Anforderungen und Deadlines, die bedingen, dass phasenweise die Flexibilität in den Bereichen unterschiedlich ausfallen kann. Grundsätzlich sieht unser New-Work-Konzept - welches für alle Bereiche gilt - vor, dass alle MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeiten selbst gestalten können. Dies beinhaltet auch, dass es keine Kernarbeitszeiten gibt.

Solltest du noch Verbesserungsvorschläge haben, komm' gerne jeder Zeit auf HR zu.

Danke & Viele Grüße
Isabel

Job voll von Herausforderungen, Spaß, kollegiale Unterstützung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GKK PARTNERS in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeiten Modell,
Digitalisierung
Ausrüstung für mobil work (Laptop, Bildschirm, Firmen Handy und entsprechende IT-Infrastruktur)
freundliche Atmosphäre
Diverse Benefits

Work-Life-Balance

Unser Arbeitszeiten Modell gibt wunderschöne Möglichkeit flexibel zu sein. Das ist sehr wichtig für mich, weil ich ein Vorschulkind und eine Zweitklässlerin habe, denen ich auch meine Zeit widmen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Alle meine Kollegen/innen hilfsbereit und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte sind TOP

Interessante Aufgaben

Jeden Tag kann ich nicht mich langweilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebe/r Teamkolleg/in,
lieben Dank für Deine Weiterempfehlung und Dein tolles Feedback! Es freut mich zu hören, dass wir Deinen Wunsch nach Flexibilität und freier Zeiteinteilung erfüllen können und Du so Familie und Arbeit super vereinbaren kannst.

Wir sind froh, dass Du bei uns bist!

Viele Grüße
Isabel

Top Arbeitgeber mit einem jungen, dynamischen Team!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GKK PARTNERS PartG mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Groemmer Krämer Kröll Streidl in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten in der Kanzlei bereitet große Freude :) Es werden rund um den Arbeitsplatz viele Annehmlichkeiten geboten, die einem gerne ins Büro bewegen. Trotz mobile work-Möglichkeiten kommt man sehr, sehr gerne in die Kanzlei!

Work-Life-Balance

New Work Konzept, flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann idR. jederzeit genommen werden, Sabbatical-Möglichkeiten, bezahltes Budget an Kind-krank Tagen und vieles mehr!

Karriere/Weiterbildung

Dokumentiertes Karrieremodell anhand dessen regelmäßige Beurteilungen stattfinden, Weiterbildungen werden fachlich und finanziell gefördert. Überstundenaufbau und Budget an unbezahlten Urlaubstagen unterstützen die Fortbildungen zusätzlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßige Gehaltsgespräche im Rahmen des Jahresgesprächs. Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Bleibt an den Themen dran und setzt alles Mögliche Schritt für Schritt um. Positiv hervorzuheben sind die Spendenaktionen der Kanzlei!

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen und Kolleginnen leben stark das Miteinander. Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr. Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind stets bemüht die Mitarbeiter entsprechend ihrem Karrierelevel und weiteren Möglichkeiten zu fordern und insb. zu fördern. Das Ankommen und Wohlfühlen, die Wertschätzung und regelmäßiges Feedback / regelmäßiger Austausch sind den Führungskräften sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Rundum Top! In jeglicher Hinsicht: Ausstattung, Umfeld, Erreichbarkeit, Aufgabengebiet, Verpflegung und in vielem mehr


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebe Führungskraft,
ein herzliches Dankeschön für Dein Feedback zu GKK. Es ist toll, dass Dein Eindruck so positiv ausfällt.

Wir freuen uns, dass Du ein Teil des Teams bist und hoffen auf eine lange Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Isabel

Tolles Team, Fachliche Herausforderungen und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten aber langwierige Karrierelevel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GKK PARTNERS PartG mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Groemmer Krämer Kröll Streidl in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

New Work Konzept ist sehr gut ausgearbeitet, großes Lob.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei Fortbildungen, Karrierechancen sind grundsätzlich da, werden aber nicht jedem gewährt oder zugetraut. Fehlendes/unpräzises Feedback zu den persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Monatsgehalt im Vergleich in Ordnung aber kein Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld

Vorgesetztenverhalten

Einige "junge" Führungskräfte wirken in ihrer Kommunikation und in ihrem Verhalten sprunghaft. Dabei fällt auf, dass sie nicht immer hinter ihren Mitarbeitern stehen, sondern ihre eigene berufliche Entwicklung stärker in den Vordergrund stellen.

Zudem werden teilweise Angelegenheiten (auch ohne direkte Beteiligung) bei Vorgesetzten zur Sprache gebracht, ohne dass zuvor das Gespräch mit einem gesucht wird.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung in der Kanzlei und im Homeoffice, höhenverstellbare Tische, Handy, Laptop, Monitor, Große Bildschirme. Es fehlt einem nichts an Equipment!

Kommunikation

Ausbaufähig. Es gibt zwar viele interne Meetings der Manger und Führungskräfte, jedoch hat man trotzdem das Gefühl, dass Sachen nicht immer intern miteinander abgesprochen werden. Hierbei geht es vor allem um Themen, die für den Mitarbeiter wichtig sind, für die Manager und Führungskräfte jedoch zweitrangig erscheinen. Man muss die Wichtigkeit der Themen selber sehr deutlich machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebes GKK-Teammitglied,

ganz herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns erstmal, dass wir Dich mit unserem New Work Konzept, unseren Arbeitsbedingungen, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein und insbesondere Du den Kollegenzusammenhalt top bewertest. Umgekehrt siehst Du bei uns die Bereiche Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten eher kritisch. Das macht uns betroffen, da wir in diesen Bereiche umfangreiche Ressourcen investieren, um auch hier optimale Bedingungen und Transparenz für unser Team zu schaffen. Alle drei Bereiche sind jedoch inhaltlich miteinander verbunden und insbesondere Deine Kommentare sprechen dafür, Du Dich von Deiner Führungskraft nicht ausreichend unterstützt fühlst. Solltest Du die Themen nicht während Deines letzten Jahresgespräches konkret angesprochen und geklärt haben, komm doch bitte zeitnah auf uns zu. Auch unsere People-Managerin Christine steht für absolut vertrauliche Gespräche zur Verfügung und kann Dir Optionen aufzeigen, um die Dinge, die Dir nicht gefallen, offen anzusprechen.

Gerne möchten wir Dir auch dringend raten, ebenso das Thema Gehalt und Deine Weiterbildungsmöglichkeiten mit Deiner Führungskraft zu besprechen. Grundsätzlich – und das sieht man auch an der hohen Gehaltszufriedenheit hier im Kununu Portal – werden die Gehälter bei GKK immer mit Blick auf relevante Komponenten fair und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter angepasst: Dazu gehören Fachkenntnisse und Werte, Leistung, Engagement – die alle im Jahresgespräch detailliert von Dir und Deiner Führungskraft vorbereitet und behandelt werden - und natürlich auch der Wettbewerb. Hier finden im Vorfeld umfangreiche Abstimmungen der Führungskräfte statt, sodass auch hier eine größtmögliche Vergleichbarkeit angestrebt und entsprechend auch Deine Einstufung im GKK Karrieremodell überprüft und ggf. angepasst wird. Aber auch Du solltest über die Höhe und die ausschlaggebenden Hintergründe mit Deiner Führungskraft dringend sprechen, wenn Du unzufrieden bist. Das gleiche gilt für den Bereich der Entwicklung und Weiterbildung. Als lernende Organisation ist die persönliche und fachliche Entwicklung ein ganz zentraler Erfolgsfaktor und wir finden es klasse, wenn Du wissensdurstig bist und auf der Karriereleiter nach oben möchtest. Hast Du Deine Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche offen kommuniziert? Auch hier solltest Du ansonsten mit unserer People-Managerin sprechen. Sehr gerne unterstützt Dich GKK nach allen Möglichkeiten.

Über dieses Portal können wir Deine Kritikpunkte leider nicht nutzen, um entweder Deine Erwartungen besser zu erfüllen oder Dir unsere Beweggründe intensiver zu erläutern. Das können wir nur, wenn wir uns persönlich austauschen. Es würde uns sehr freuen, wenn Du diesen Weg einschlägst.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Isabel

Super Team, tolle fachliche Entwicklung aber verbesserungsfähige Kommunikation

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GKK PARTNERS PartG mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Groemmer Krämer Kröll Streidl in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Umfeld, trotz stetig wachsendem Team bleibt das Unternehmen familiär und versucht seinen alten Flair beizubehalten. Es gibt auch viele Mitarbeiter die versuchen einem weiterzuhelfen und weiter zu bilden im Falle von Fragen hinsichtlich der gesetzlichen Vorschriften.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, da man sich ab und zu im Stich gelassen fühlen kann.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Sehr gut keine Kernarbeitszeiten, und die Möglichkeit auf Flextime

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen. Die Karrierechancen sind da allerdings wird nicht genau signalisiert in welchen Zeitraum dies erfolgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist in Ordnung, jedoch gibt es kein Weihnachts.- und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht immer offen und ehrlich mitgeteilt wo man steht bzw. wie sich gewisse Themen entwickeln können. Somit steht man meistens im dunkeln und muss warten bis ein Halbjahres- bzw. Jahresgespräch stattfinden.

Kommunikation

Nicht immer einwandfrei, da auf gewisse Themen öfter eingegangen werden muss

Interessante Aufgaben

Man hat eine abwechslungsreiche Möglichkeiten von Aufgaben, von Buchhaltungen bis hin zu komplexen Steuererklärungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebes GKK-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns wirklich, dass dir unser New Work Konzept, unsere Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein gefallen. Besonders schön zu hören ist auch, dass du den Zusammenhalt im Team so positiv bewertest. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du bei den Themen Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und dem Verhalten der Vorgesetzten kritisch bist. Diese Bereiche liegen uns sehr am Herzen. Wir investieren darin viel Zeit und Ressourcen, um optimale Bedingungen und Transparenz für unser Team zu schaffen. Deine Kommentare lassen vermuten, dass du dich von deiner Führungskraft nicht ausreichend unterstützt fühlst. Falls du diese Themen während deines letzten Jahresgesprächs nicht angesprochen hast, komm doch bitte zeitnah auf uns zu. Auch unsere People-Managerin Christine steht für vertrauliche Gespräche zur Verfügung und kann dir helfen, die Dinge anzusprechen, die dir nicht gefallen.

Wir empfehlen dir auch dringend, das Thema Gehalt und deine Weiterbildungsmöglichkeiten mit deiner Führungskraft zu besprechen. Bei GKK werden die Gehälter immer fair und unter Berücksichtigung von relevanten Komponenten angepasst. Dazu gehören Fachkenntnisse und Werte, Leistung, Engagement und auch der Wettbewerb. Auch die Entwicklung und Weiterbildung sind wichtige Themen, die im Gespräch mit deiner Führungskraft behandelt werden sollten. Wir finden es großartig, dass du wissensdurstig bist und dich beruflich weiterentwickeln möchtest. Hast du deine Wünsche in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung bereits kommuniziert? Wenn nicht, sprich bitte mit unserer People-Managerin, die dich gerne unterstützt.

Leider können wir über dieses Portal deine Kritikpunkte nicht ausreichend besprechen und verstehen. Dafür ist ein persönlicher Austausch notwendig. Wir würden uns freuen, wenn du diesen Weg einschlägst.

Vielen Dank und viele Grüße.
Isabel

Super Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GKK PARTNERS PartG mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Groemmer Krämer Kröll Streidl in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es sind tolle Büros und ein tolles Umfeld in dem man sich einfach wohl fühlt.

Image

Man ist einfach gerne Teil von GKK. Der Ruf und das Auftreten nach Außen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist hier natürlich ein großer Spielraum geboten. Da keine Kernarbeitszeit vorgeschriebene ist , wird jeglicher Druck genommen, wenn einmal ein Arzt Termin dazwischen kommt oder die öffentlichen Verkehrsmittel Verspätung haben.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden laufend online Seminare angeboten. Falls man sich für eine größere Fortbildung interessiert, kann dies immer beim Vorgesetzten angesprochen werden, dann wird alles in die Wege geleitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch ein Faires Gehalt und viele weitere Benefits macht das Arbeiten einfach Spaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist immer ein Miteinander. Hier ist jeder für Fragen offen und bereit den anderen zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und sehr gut eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die in der Probezeit stattfindenden Monatsgespräche sind hier auf jeden Fall ein Highlight. Es wird sich viel Zeit für Feedback und das Wohlfühlen der Mitarbeiter genommen.

Arbeitsbedingungen

Durch die zahlreichen Benefits und die tolle Arbeitsatmosphäre kommt man einfach gerne in die Kanzlei, auch wenn man durch das angebotene Homeoffice von Zuhause aus arbeiten könnte.

Kommunikation

Die Kommunikation ist für die Größe der Kanzlei sehr gut. Durch die verschiedensten Kommunikationskanäle wird man ständig über News aller Art informiert.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt und wertgeschätzt. Hierbei fällt nicht direkt auf wer Steuerberater, Vorgesetzter oder Partner ist.

Interessante Aufgaben

Durch ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und sehr spannende Mandanten ist hier immer für Abwechslung gesorgt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Deinhard, Recruiting
Isabel DeinhardRecruiting

Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank, dass Du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass es so viele positive Punkte für Dich gibt. Auch schön zu lesen, dass die regelmäßigen Monatsgespräche ein Highlight für Dich sind und Du dich wertgeschätzt fühlst.
Wir arbeiten gerade intensiv am Thema GKK-Akademie, deshalb berichte uns gerne, welche noch für Dich offenen Punkte wir im Bereich "Karriere und Weiterbildung" mit aufnehmen und in Zukunft verbessern können.

Ich würde mich sehr über Deine Rückmeldung freuen.

Viele Grüße
Isabel

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKK PARTNERS durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 99% der Bewertenden würden GKK PARTNERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKK PARTNERS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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