178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mag, dass viele Neuerungen und Änderungen zeitnah umgesetzt werden. Der technische Fortschritt hat einen hohen Stellenwert, wodurch moderne Arbeitsweisen gefördert und kontinuierliche Verbesserungen ermöglicht werden.
Außerdem schätze ich die Open-Door-Policy sehr. Sie sorgt für eine offene Kommunikationskultur und ermöglicht einen unkomplizierten Austausch mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen.
Finde ich sehr gut gelöst. Es gibt diverse Termine, in denen man gut über Aktuelles informiert wird.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher Umgang miteinander.
Das Unternehmen hat einen guten Eindruck und wird positiv wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen und flexibel.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt zufriedenstellend.
Es wird auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang geachtet.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und bei Fragen ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation:
Die Kommunikation ist insgesamt gut und Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.
Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Abwechslung.
Ich würde GKK mit besonderer Freude und zu 100 % weiterempfehlen. Für mich sind vor allem die super netten Kolleg:innen wichtig, weil ich immer schnelle Hilfe bei Fragen bekomme und wir schwierige Fälle gemeinsam lösen. Außerdem bekomme ich hier sehr viel praktisches Wissen und erlebe viele unterschiedliche Fälle, sodass ich in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln kann. Genau diese Kombination aus Team, Unterstützung und Praxis macht GKK für mich als Arbeitgeber sehr empfehlenswert.
Parksituation für Mitarbeiter nicht optimal
Offenerer Umgang mit Gehalt und „Nettolohnoptimieren“. Nicht erst warten bis der Staat es irgendwann vorgibt und es Pflicht wird.
Es ist immer sehr angenehm.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Geht, aber wie es in der Branche üblich ist, nie perfekt.
Es wird aber schon einiges Verlangt und man muss auch öfters länger bleiben.
Die Erwartungshaltung ist schon recht hoch.
Meistens darf man Zeit reduzieren.Während den größeren Fortbildungen ist aber auch die Arbeitsbelastung sehr hoch, weswegen doch meist mehr gearbeitet wird. Es gibt Zuschüsse zu Fortbildungen und laufend auch interne und externe Fortbildungen.
Gehalt ist okay. Aber gut nicht. Jährliche Anpassungen gibt es im Rahmen von Jahresgesprächen.
Der Umgang mit Beförderungen wirkt oft nicht nachvollziehbar auf wirklich gute Leistungen sondern, dass man Kollegen hat, die einen dabei helfen.
Es wird viel Mühe darauf verwendet, dass sich das Team gut versteht und sich alle wohl fühlen.
Viele Gespräche während der Einarbeitung und auch danach regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Regelmäßige Jour-Fixe und Abstimmungsrunden damit jeder informiert ist. Aufgrund hoher Arbeitsauslastung ist die Erreichbarkeit nach oben hin öfters schwieriger, aber deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern.
Vermutlich der größte Pluspunkt von GKK und auch ein sehr großer Fokus. Kritik wird extrem schnell angenommen und umgesetzt, es wird wirklich großer Wert auf Verbesserung der Prozesse gelegt.
Entsprechend der Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Es gibt ein strukturiertes Feedbackprogramm mit regelmäßigen Gesprächen. Es ist eine sehr ausgeprägte Feedback Kultur die von oben bis unten vorgelebt wird.
Kollegial und wertschätzend
gut
respektvoll, auf Augenhöhe
könnten nicht besser sein, Flexibilität sowohl bei Ort, als auch Zeit
Weitgehend empfängerorientiert, aber schwer es allen Recht zu machen
- Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert
- moderne Unternehmenskultur. Vertrauen wird hier groß geschrieben
- wunderbares Arbeitsklima, bestes Team, Kollegialität steht an erster Stelle
- Hier werden die Mitarbeiter wertgeschätzt
Nichts
Es gibt nichts was mein Arbeitgeber besser machen könnte, ich bin rundum zufrieden.
Bestes Team
Tolles Arbeitsklima
Familien- und Arbeitsleben lässt sich sehr gut kombinieren
Tolles Team
Moderne und digitale Kanzlei
Besonders Weiterbildung und Förderung der Angestellten und das angenehme Arbeitsumfeld und die Unterstützung im Beruf
Hauptsächlich die Überstundenregelung und den Effizienzdruck. Die betriebliche Altersvorsorge ist leider nicht gut. Die Benefits sind gut aber könnten ausgebaut werden.
Überstunden müssen genommen werden, es wäre besser aus meiner Sicht wenn die Möglichkeit bestehen würde die Überstunden auszubezahlen
Sehr nette Kollegen auch sehr zuvorkommend
So weit mir bekannt ist hat die Firma ein sehr gutes Image
Grundsätzlich mit Home-Office und Flexiblen Arbeitszeiten sehr gut
Die Kanzlei setzt sehr viel auf Weiterbildung
Gehalt ist für München etwas niedrig
Sozialbewusstsein ist durch einige soziale Events definitiv da, könnte aber denke ich umfangreicher sein
Sehr gut wenn man Unterstützung benötigt ehält man diese auch
Einwandfrei und sehr unterstützend
Sehr gut mit Handys und mehreren Bildschirmen
Offen und freundlich
Natürlich kann nicht jede Aufgabe super interessant sein aber die meisten Aufgaben gefallen mir sehr gut
Das Arbeiten in der Kanzlei bereitet große Freude :) Es werden rund um den Arbeitsplatz viele Annehmlichkeiten geboten, die einem gerne ins Büro bewegen. Trotz mobile work-Möglichkeiten kommt jeder wirklich gerne in die Kanzlei.
New Work Konzept, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Möglichkeiten, bezahltes Budget für Kind-krank Tage und weitere Angebote fördern eine Work-Life-Balance!
Dokumentiertes Karrieremodell anhand dessen regelmäßige Beurteilungen stattfinden, Weiterbildungen werden fachlich und finanziell gefördert. Überstundenaufbau und Budget an unbezahlten Urlaubstagen unterstützen die Fortbildungen zusätzlich.
jährliche Betrachtung des Gehalts und mögliche Entwicklungen im Rahmen des persönlichen Jahresgesprächs. Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.
Arbeitgeber hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Bleibt an den Themen dran und setzt alles Mögliche Schritt für Schritt um. Positiv hervorzuheben sind die sozialen Projekte und Aktionen der Kanzlei!
Wir Kollegen:innen leben stark das Miteinander. Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr. Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich!
Die Führungskräfte sind stets bemüht, die Mitarbeiter entsprechend ihrem Karrierelevel zu fordern und insb. zu fördern. Das Ankommen und Wohlfühlen, die Wertschätzung und regelmäßiges Feedback / regelmäßiger Austausch sind den Führungskräften sehr wichtig.
... sind top! In jeglicher Hinsicht, wie Ausstattung, Umfeld, Erreichbarkeit, Aufgabengebiet, Verpflegung und in vielem mehr :)
So verdient kununu Geld.