kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Work-Life-Balance ist für mich ein großer Pluspunkt. Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, was viel Flexibilität im Alltag ermöglicht – das schätze ich sehr. Besonders praktisch finde ich auch, dass man bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten kann. So lässt sich Beruf und Privatleben wirklich gut miteinander vereinbaren.
Auch im Bereich Weiterbildung wird man gut unterstützt. Wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, gibt es die Möglichkeit, für Fortbildungen freigestellt zu werden – bei Bedarf werden sogar die Kosten übernommen. Das zeigt, dass Weiterbildung hier nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gefördert wird.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv. Das Miteinander im Team ist freundlich und hilfsbereit – man fühlt sich einfach wohl. Der Umgang untereinander ist respektvoll, und bei Fragen oder Unsicherheiten findet man immer ein offenes Ohr. Es ist schön, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Auch außerhalb des Arbeitsalltags ist das Miteinander spürbar: In den Mittagspausen geht man gerne mal gemeinsam essen, und es gibt regelmäßig After-Work-Events, die den Teamgeist zusätzlich stärken.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, besonders aufgrund der Vielzahl an Mandanten aus unterschiedlichen Branchen. Das macht die Arbeit sehr vielfältig und ermöglicht einen breiten Einblick in verschiedene Bereiche. Allerdings ist die Aufgabenverteilung teils spezialisiert: Es gibt Abteilungen, die sich ausschließlich um Einkommensteuererklärungen oder Lohnabrechnungen kümmern, während andere für die Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüsse zuständig sind. Wer also gerne eine Mischung aus verschiedenen Aufgaben übernehmen möchte, wird hier eher nicht auf seine Kosten kommen, da die Arbeit stark aufgeteilt ist und jede Abteilung ihren eigenen Bereich abdeckt.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung – wir freuen uns wirklich sehr über Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung!
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Homeoffice-Möglichkeiten als echte Bereicherung für Deine Work-Life-Balance empfindest. Genau das ist unser Ziel: ein Umfeld zu schaffen, das es Dir ermöglicht, Berufliches und Privates gut in Einklang zu bringen.
Auch Deine Rückmeldung zur Unterstützung bei Weiterbildungen freut uns sehr – es ist uns ein großes Anliegen, dass jede*r sich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Dass Du diese Möglichkeiten wahrnimmst und schätzt, ist ein tolles Zeichen.
Der gelebte Teamspirit und das Miteinander sind für uns ein zentraler Wert. Deshalb freut es uns besonders, dass Du die Zusammenarbeit im Team als so positiv erlebst – und dass auch gemeinsame Mittagessen oder After-Work-Events ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Zu Deiner Anmerkung zur Aufgabenverteilung: Danke für Deinen Hinweis! Wir verstehen den Wunsch nach mehr inhaltlicher Abwechslung in einzelnen Tätigkeitsbereichen. Unsere Struktur erlaubt zunehmend eine gewisse Spezialisierung, um Prozesse effizient zu gestalten und Fachwissen gezielt einzusetzen – dennoch verfolgen wir nach wie vor weitestgehend unseren generalistischen Ansatz, der von vielen Kollegen und Kolleginnen geschätzt wird und auch für diejenigen angeboten wird, die sich nicht spezialisieren möchten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns – schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Isabel
menschlich , man sieht ein Mensch nicht nur durch Job aber vor allem als ein Mensch
hmmm... es fehlt mir nicht ein
eigentlich fehlt mir keine Verbesserungsvorschlag ein
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Weiterempfehlung zu GKK als Arbeitgeber.
Wir freuen uns, dass Du unser GKK AI-Team verstärkst! Auf eine langjährige Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Isabel
Alles ist perfekt. Arbeitsklima, Einarbeitung, sehr strukturierte Arbeit.
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Kein Vorschläge
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, wir freuen uns rießig über dein tolles Feedback und deine Weiterempfehlung.
Wie schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist. Auf eine langjährige Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Isabel
Parksituation für Mitarbeiter nicht optimal
Es ist immer sehr angenehm.
Ziemlich gut, aber wie es in der Branche üblich ist, nie perfekt.
Es wird viel Mühe darauf verwendet, dass sich das Team gut versteht und sich alle wohl fühlen.
Viele Gespräche während der Einarbeitung und auch danach regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Regelmäßige Jour-Fixe und Abstimmungsrunden damit jeder informiert ist. Aufgrund hoher Arbeitsauslastung ist die Erreichbarkeit nach oben hin öfters schwieriger, aber deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern.
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung zu uns als Arbeitgeber - Herzlichen Dank!
Toll, dass Du direkt einige Verbesserungsvorschläge eingebracht hast, die wir aufnehmen. Gerne würden wir die Parksituation für unsere Mitarbeiter verändern, leider lässt sich dies jedoch aufgrund unserer zentralen Lage nicht abbilden.
Viele Grüße
Isabel
Super Stimmung - angefangen vom Praktikanten bis hoch zum Partner
Parksituation für Mitarbeiter nicht optimal, macht die schöne Lage am englischen Garten aber wieder wett
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.. klar ist es auch mal stressig, aber durch den Zusammenhalt im Team bekommt man die Aufgaben gemeinsam geregelt.
super Arbeitgeber, junges dynamisches Team
Work-Life-Balance passt. Klar ist es auch mal stressig, wenn Deadlines anstehen. Flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Möglichkeiten.
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten auf allen Stufen!
Gehalt passt wunderbar, gerade auch im Hinblick auf Work-life-Balance (in der Branche leider nicht immer so)
viele Benefits (Spenditcard, Fitnessstudio, gemeinsame Mittagessen, Lunch Lottery, Teamevents, Jobrad, ...)
Super Team!! Türen stehen offen und die Kollegen nehmen sich Zeit füreinander. Bei vorherigen Arbeitgebern war dies nicht immer der Fall
Transparente Kommunikation, viele Gespräche das Jahr über. An Vereinbarungen wird sich gehalten
super! je nach Anwesenheit fixe Arbeitsplätze, schöner Altbau. Gute Ausstattung auch für das Homeoffice (Laptop, Bildschirm, Iphone, Kopfhörer, IPAD ab Manager Level)
viel Austausch zwischen allen Ebenen, regelmäßig Jour-Fixe und Abstimmungsrunden damit jeder informiert ist
absolut gegeben, gefühlt mehr Kolleginnen als Kollegen, einzelne Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Jedem wird seinen Raum gelassen
sehr spannende Aufgaben, eigene Interessen werden berücksichtigt.
Liebe Führungskraft,
erst einmal herzlichen Dank, dass Du dir Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine durchweg sehr positive Rückmeldung! Wir freuen uns umso mehr, dass trotz unseres Wachstums das Miteinander und der Zusammenhalt im Team immer noch als sehr positiv wahrgenommen und gelebt wird. Eine wirklich authentische und gut vereinbare Work-Life-Balance sowie abwechslungsreiche Aufgaben sind uns sehr wichtig. Wie du bereits angesprochen hast, gibt es wie in jeder Branche immer mal wieder stressige Phasen, die jedoch bei uns durch die Möglichkeit des Freizeitausgleichs wieder ausgeglichen werden können.
Danke für Dein spannendes Feedback!
Viele Grüße
Isabel
da ich nach ein paar Wochen in der Probezeit ohne jegliche Begründung gekündigt wurde (nur mit "passt halt nicht") finde ich diese Behandlung/Grundeinstellung ziemlich schräg und unfair, daraus kann man ja nichts lernen aber das ist wohl auch gar nicht beabsichtigt, denn es wird sogar mehrfach gesagt, dass man nichts falsch gemacht habe - aha
schon bei der Einarbeitungszeit gab es sehr viele Seminare und man wurde immer angehalten positive Bewertungen bei kununu zu machen. Hierbei fiel auch mal der Kommentar, dass es einige nicht sehr positive Kommentare gegeben habe und man sich gar nicht vorstellen könne, wer das wohl gewesen sein könnte - das wären wohl Neider gewesen (?)
Ich habe in der kurzen Zeit Mitarbeiter kennengelernt, die einiges eher negatives berichtet haben aber das wird nur hinter vorgehaltener Hand gesagt. Auch einige Chefs /Chefinnen werden schlecht gemacht, interessanterweise auch gegenseitig aber nie im offenen Gespräch sondern es wird immer nur ÜBER den anderen negativ geredet. Das ist nicht wirklich eine Atmosphäre in der man sich wohl fühlt und vor allem kann es dadurch auch passieren, dass man unbeabsichtigt dazwischen gerät mit ziemlich negativen Folgen
Das Buddy-Prinzip ist eigentlich nur für den Arbeitgeber - man wird durch diesen von Anbeginn bespitzelt - was man denkt und wie die Einstellung zu manchen Themen ist - das ist eigentlich nicht sehr fair einem Mitarbeiter gegenüber
je nach Abteilung sehr unterschiedlich
papierloses Büro in vielen Bereichen
kommt auf die Abteilung an
stark von der Abteilung abhängig
man merkt nach einiger Zeit, dass man besser nicht seine ehrliche Meinung sagen sollte
eigentlich ok
Liebe Ex-Kollegin,
zuerst möchten wir uns auch bei Dir für Dein Feedback bedanken. Es macht uns betroffen, dass Du in mehreren Punkten, die für uns von sehr hoher Bedeutung sind und unsere Werte betreffen, einen negativen Eindruck gewonnen hast. Auch bei der Verstärkung unseres Teams ist uns das Menschliche ebenso wichtig wie der fachliche Anspruch. Darauf aufbauend haben wir ein umfangreiches Onboarding und zusätzlich unterstützende Maßnahmen aufgesetzt, um neue Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich abzuholen und im Team willkommen zu heißen. Leider kann es auch bei uns – aufgrund unterschiedlicher Erfahrungen und Persönlichkeiten – zu unterschiedlichen Interpretationen zwischen Sender und Empfänger in der Kommunikation kommen. Das scheint bei Dir mehrfach passiert zu sein und weist vermutlich auf die Erklärung hin, warum wir uns dazu entschieden haben, dass wir keinen gemeinsamen Weg einschlagen. Gerne kurz zu den einzelnen Punkten:
Unsere gesamte Unternehmenskultur basiert und entwickelt sich aufgrund eines offenen und fairen Feedbacks weiter. So weisen wir auch regelmäßig auf die zahlreichen internen und externen Feedbackkanäle im Onboarding hin, um zur Nutzung anzuregen. Mit Sicherheit wurdest Du jedoch zu keinem Zeitpunkt dazu angehalten, eine positive Bewertung abzugeben. Natürlich freuen wir uns, dass uns so viele Teammitglieder so positiv bewertet haben – gleichermaßen in unseren anonymen Umfragen als auch auf öffentlichen Profilen.
Das bestärkt uns weiter in unseren Bemühungen, die besten Arbeitsbedingungen für jede/n im Team zu schaffen. Aber auch konstruktive Hinweise, wie und wo wir uns verbessern können, nehmen wir stets auf und diskutieren, welche Lösungswege sich anbieten und welche wir davon verfolgen. Bevorzugt nutzen wir den direkten persönlichen Weg für das gegenseitige Feedback, da dieser wertschätzend, konstruktiv ist und damit unsere Zusammenarbeit besser macht. Natürlich nehmen wir Dein Feedback ebenso offen auf, können jedoch anhand dieser Rückmeldungen keine konkreten Rückschlüsse ziehen, wie Du Deine Eindrücke gewonnen hast. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du im Rahmen eines zwischenzeitlichen Feedbacks oder auch im Rahmen unseres letzten Gespräches auf Deine Eindrücke und Wahrnehmung hingewiesen hättest. Dabei hätten wir wahrscheinlich ein besseres Verständnis auf beiden Seiten erzielt und hätten Missverständnisse direkt klären können. Dass Du diese Möglichkeiten nicht genutzt hast, bedauern wir sehr. Natürlich nehmen wir auch diesen Punkt auf und werden zukünftig gezielter nachfragen, sollte es zu einer vergleichbaren Situation kommen.
Einem Punkt möchten wir jedoch eindeutig widersprechen und uns ganz deutlich vor unser Team stellen: Für Deinen Buddy ist Deine Rückmeldung sehr persönlich und verletzend. Zu keinem Zeitpunkt findet ein Austausch über Gesprächsinhalte oder gar persönliche Informationen mit Deinem Personalverantwortlichen oder dem Personalbereich statt. Diese Rolle wird freiwillig von Teammitgliedern übernommen, dient einem erleichternden, persönlichen Einstieg ins Team und erfordert auch persönliche (Pausen-)Zeit und Engagement des Buddys. Hier hattest Du die Gelegenheit, all Deine offenen Fragen, die Du nicht mit Deinem Personalverantwortlichen klären möchtest, zu stellen und Dich offen auszutauschen. Die bisherigen Erfahrungen und Rückmeldungen zeigen, dass das so auch als unterstützend und hilfreich in den ersten Wochen wahrgenommen wird. Schade, dass Du in diesem Punkt eine so wenig wertschätzendes Feedback vorgenommen hast.
Natürlich bedauern wir, dass Dein Fazit aus der kurzen Zusammenarbeit mit uns eher negativ und für Dich offensichtlich persönlich enttäuschend ist. Auf der anderen Seite zeigt es, wie wichtig ein offener und wertschätzender Umgang ist, dem wir in unserer Unternehmenskultur höchste Priorität einräumen. In Ausnahmefällen ist eine gute Zusammenarbeit aufgrund unterschiedlicher persönlicher Erfahrungen, Auslegungen und eines anderen Werte- und Umgangsverständnisses für beide Seiten nicht zielführend. Wir sind davon überzeugt, dass die Arbeit nur Spaß machen kann, wenn man auch wohlwollend und konstruktiv miteinander umgeht.
Wir würden uns freuen, wenn Du bereit bist, ein klärendes Gespräch zu Deinen Kritikpunkten und den konkreten Hintergründen mit uns zu führen. Nimm gerne jederzeit mit mir oder unserem Personalbereich Kontakt auf. Solltest Du diese Möglichkeit nicht nutzen wollen, wünschen wir Dir, dass Du einen für Dich und Deine Ziele passenden Arbeitgeber findest.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Es wird jedes Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen
Liebe Führungskraft,
wir möchten uns ganz herzlich für deine positive Bewertung bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass wir uns von Jahr zu Jahr steigern können. Deine Anerkennung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern.
Danke, dass Du unser Team bereicherst.
Viele Grüße
Isabel
Es ist immer sehr angenehm.
Es ist eine von unseren Stärke.
Wir sind ein tolles Team.
Legalität ist bei uns eine Priorität.
Kommunikation ist bei uns sehr wichtig.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du GKK als Arbeitgeber so positiv erlebst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Isabel
Dass die Mitarbeiter wirklich an erster Stelle stehen - happy staff happy clients ;)
(noch) nichts
habe ich direkt kommuniziert und es wird daran gearbeitet
Herzlich und warmes Arbeitsumfeld
Arbeiten wann man will
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt, muss noch besser gefordert werden
Alles top
Zwei nahe gelegene Standorte in Schwabing, einmal Altbau und einmal super modern renoviert - für jeden Geschmack etwas dabei.
Alles so wie im Vorstellungsgespräch versprochen
Liebe Führungskraft,
herzlichen Dank, dass Du dir Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Solltest Du bzgl. der Themen Weiterbildung, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, die noch nicht kommuniziert worden sind, lade ich Dich dazu ein, gerne mit mir oder einer Vertrauensperson deiner Wahl aus dem HR-Team in den Austausch zu gehen.
Wir freuen uns, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Isabel
Super Firmenkultur, junges dynamisches Team
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man spürt das alle das Unternehmen besser machen möchten und in eine Richtung arbeiten.
sehr gutes Image als Arbeitgeber und Beratungsunternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office werden nicht nur geboten sondern auch gelebt.
viele Benefits und Events
Klare Kommunikation und Wertschätzung der Arbeit
Innovativ und modern mit hochwertiger persönlicher Ausstattung
Regelmäßige Updates zu allen Themen. Offenes und förderndes Feedback.
Eigene Interessen werden gefördert und spannende Aufgaben
Liebe Führungskraft,
lieben Dank für dein rundum sehr positives Feedback. Toll zu hören, dass Du GKK als attraktiven Arbeitgeber ansiehst, der viel Wert auf Innovation, Unterstützung und Flexibilität legt. Wir sind stets daran bestrebt unseren Anspruch, ein erstklassiger Arbeitgeber zu sein, weiterhin auf einem hohen Niveau zu halten und somit die besten Arbeitsbedingungen für unser Team zu schaffen.
Wir freuen uns darüber hinaus auch über Anregungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu den Themen Karriere und Weiterbildung sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein, sodass wir hier auch bei diesen Aspekten zukünftig die volle Punktzahl erreichen können. Komm' hierzu gerne auf mich zu!
Viele Grüße
Isabel
So verdient kununu Geld.