141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
absolutes Vertrauen; sehr innovativ, ist proaktiv und nicht reaktiv; Flexibilität; der Mensch steht im Vordergrund
Super positive Stimmung, alle auch die Chefs, sind immer sehr freundlich, offen und zugewandt
GKK hat in allen Bereichen einen super Ruf
top durch flexible Arbeitszeiten und zusätzlichen Möglichkeiten wie sabbatical
jeder, der gewillt ist, hier was zu tun, wird super unterstützt; es sind auch Entwicklungen in außergewöhnlichen Bereichen möglich
viele Benefits
zahlreiche Räumlichkeiten für MA für Pausen, Tischtennisplatte und Kicker etc
Man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen
werden genauso behandelt wie alle anderen auch
sehr kollegial, immer freundlich und offen
top Ausstattung, tolle Räume
kontinuierlicher Austausch über zahlreiche Tools
jeder ist akzeptiert wie er ist
sehr vielfältig, nicht nur fachliche Aufgaben, sondern auch Personalverantwortung und Marketing, super Fort- und Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen
Liebe Führungskraft,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Deine Titelbeschreibung ist für uns ein großes Kompliment und freut uns außerordentlich. Wir sind stolz, als solch attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Proaktivität bzw. vorausschauendes Handeln sind für uns unerlässliche Bausteine, um die Zukunft erfolgreich bestreiten zu können und frühzeitig neue Innovationen zu identifizieren sowie - wenn geeignet- in die GKK-Struktur zu implementieren.
Wir freuen uns, dass Du zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst.
Toll, dass Du bei uns bist! :-)
Viele Grüße
Isabel
Wie bereits erwähnt ist die Atmosphäre hier sehr gut. Auch auf gemeinsamen Events ist die Stimmung immer richtig gut.
Die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen fallen sehr positiv auf.
Gerade zu Beginn der Ausbildung ist man dann doch noch vermehrt auf die Unterstützung und Hilfestellung durch die Ausbilder bzw. auch Kollegen angewiesen. Bei GKK hat immer jemand ein offenes Ohr für Fragen und es wird sich dafür auch immer genügend Zeit genommen.
Das Umfeld in der Arbeit, die netten Kollegen bzw. allgemein die gute Atmosphäre, bringen mich dazu, gerne in die Arbeit zu gehen :D
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig und die Arbeitsplätze sind top ausgestattet.
Man trifft auf offene und nette Kollegen. Gegenseitiger Respekt, auch in verschiedenen Karrierestufen, ist hier definitiv gegeben.
Liebe/r Auszubildende/r,
es freut uns riesig zu hören, dass Du dich rundum wohl und während deiner Ausbildungszeit seitens GKK gut begleitet fühlst. Die abteilungsübergreifende Mentalität sich gegenseitig zu unterstützen und wo immer es möglich ist, weiterzuhelfen, liegt uns sehr am Herzen. Es ist schön, dass Du Spaß an deiner Ausbildung hast und die positive Arbeitsatmosphäre schätzt.
Wir sind jederzeit für Dich da und unterstützen Dich gerne auf Deinem Ausbildungsweg.
Danke für Dein Feedback!
Viele Grüße
Isabel
dass die Atmosphäre unglaublich freundlich ist und man nicht das Gefühl hat, etwas falsch gemacht zu haben oder jemanden zu stören. Alle Kollegen sind immer für einen da und man ist dadurch motivierter. Dies ist ein Arbeitgeber, der sein Bestes tut, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie zu Hause sind und immer willkommen sind. Dieses Gefühl sorgt dafür, dass man sich immer besser fühlt und sein Bestes gibt, um sich weiterzuentwickeln und ein besserer Spezialist und ein guter Freund für seine Kollegen zu werden.
wirklich nichts.
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Dein durchweg sehr positives Feedback, das freut uns sehr! Toll, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Unsere Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, vor allem in der Onboardingzeit, gerne fachlich sowie persönlich. Es ist uns wichtig, dass unsere (neuen) Mitarbeiter:innen genügend Möglichkeiten zum Austausch bzw. Feedback haben und sich individuell weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Isabel
Von Tag eins an wird man toll aufgenommen und integriert,
Viel positives Feedback von Mandanten und auch Brancheninternen
Viele Benefits, durchschnittliche Bezahlung
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, die sich gerne unterstützen
Kollegen aller Altersstufen werden aufgenommen und integriert
Offene Kommunikation
Klasse Räume und super Ausstattung
Leistungsorientierte Mitarbeiterentwicklung mit Rücksicht auf individuelle Lebensumstände
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns wirklich sehr über Dein positives Feedback zu uns als Arbeitgeber. Es ist schön, dass Du so viele Punkte gefunden hast, die Du bei GKK schätzt. Schade jedoch, dass Du im Gegensatz zu unseren anderen Kolleg:innen das Thema "Work-Live-Balance" nicht ganz so positiv bewertest. Unser New Work Konzept ermöglicht es ohne Kernarbeitszeiten selbst zu entscheiden wann und wo man arbeiten möchte und bietet darüber hinaus die Option bis zu 4 Tage/Woche mobil zu arbeiten. Solltest du hier noch Verbesserungsvorschläge haben, die wir prüfen können, melde Dich gerne jederzeit bei mir.
Wir wünschen Dir schöne Weihnachtsfeiertage und ein tolles neues Jahr 2024. Auf eine lange Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Isabel
- 100% digitales Arbeiten möglich
- Die gute Arbeitsatmosphäre
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Guter Zusammenhalt im Team
- Hilfsbereitschaft ist sehr hoch
New Work Konzept gut entwickelt und man hat flexible Arbeitszeiten und kann Job und Freizeit gut miteinander vereinbaren
- Regelmäßige Möglichkeiten Fortbildungen wahrzunehmen
- Halbjahres und Jahresgespräch in dem man sich sehr ausführlich mit dem Personalverantwortlichen austauschen kann um seinen Zielen näher zu kommen
- Faires Gehalt
- Viele Sozialleistungen und Benefits
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt
Es gibt keinen Unterschied beim Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.
faire und offenen Kommunikation
Sehr gute Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Curved Bildschirme, Handy und Laptop fürs Homeoffice
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir insbesondere der Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre im Team und unser hoher Grad an digitalen Prozessen positiv auffällt. Um uns fortwährend zu verbessern, wäre es super, wenn Du uns mitteilen könntest, welche Aspekte Dir in den Bereichen "Gehalt", "Kommunikation" und "Gleichberechtigung" fehlen. Spreche mich oder eine Vertrauensperson deiner Wahl hierzu gerne jederzeit an.
Wir wünschen Dir eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr.
Viele Grüße
Isabel
Guter Zusammenhalt in der Kanzlei
Arbeitszeit flexibel einteilbar
Viele Sozialleistungen und Benefits
Immer respektvollp
Du Kultur
Liebe/r Kolleg/in,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und wollen Dir herzlich dafür danken, dass Du dir Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Viele Grüße
Isabel
- flexible Arbeitszeiten
- toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
-
- Anpassung von gleichberechtigten Arbeitszeitmodellen für alle
Sehr freundliches Umfeld, guter Kollegenzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Arzt- oder ähnliche Termine problemlos zu erledigen und sich seinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten.
- es werden regelmäßige Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten und in Halbjahres- und Jahresgesprächen über Fortbildungsziele und -möglichkeiten gesprochen
Viele Sozialleistungen und Benefits / Anpassung des Gehalts an den Marktwert.
Es herrscht eine Open Door Policy bei der jederzeit Fragen oder Probleme an die Vorgesetzten herangetragen werden können. Es findet ein regelmäßigen Austausch statt
Die Kanzlei ist an einem sehr zentralen und gut gelegenen Standort. Jeder Arbeitsplatz ist top ausgestattet und auf dem aktuellsten Stand.
Die Kommunikation in der Kanzlei ist gut und durch verschiedene Kommunikationskanäle wird man regelmäßig über News informiert.
in den Fachbereichen herrscht in Bezug auf die Arbeitszeiten-Modelle keine Gleichberechtigung.
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
erst einmal: Vielen Dank, dass Du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Toll, dass Du zudem so viele Punkte positiv bewertest. Wir sind stolz darauf als attraktiver Arbeitgeber angesehen zu werden. Bezüglich der Anpassung von gleichberechtigten Arbeitszeitmodellen kann ich hier folgendes mitgeben: Je nach Fachbereich gibt es unterschiedliche Anforderungen und Deadlines, die bedingen, dass phasenweise die Flexibilität in den Bereichen unterschiedlich ausfallen kann. Grundsätzlich sieht unser New-Work-Konzept - welches für alle Bereiche gilt - vor, dass alle MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeiten selbst gestalten können. Dies beinhaltet auch, dass es keine Kernarbeitszeiten gibt.
Solltest du noch Verbesserungsvorschläge haben, komm' gerne jeder Zeit auf HR zu.
Danke & Viele Grüße
Isabel
Flexibel Arbeitszeiten Modell,
Digitalisierung
Ausrüstung für mobil work (Laptop, Bildschirm, Firmen Handy und entsprechende IT-Infrastruktur)
freundliche Atmosphäre
Diverse Benefits
Unser Arbeitszeiten Modell gibt wunderschöne Möglichkeit flexibel zu sein. Das ist sehr wichtig für mich, weil ich ein Vorschulkind und eine Zweitklässlerin habe, denen ich auch meine Zeit widmen möchte.
Alle meine Kollegen/innen hilfsbereit und freundlich.
Meine Vorgesetzte sind TOP
Jeden Tag kann ich nicht mich langweilen
Liebe/r Teamkolleg/in,
lieben Dank für Deine Weiterempfehlung und Dein tolles Feedback! Es freut mich zu hören, dass wir Deinen Wunsch nach Flexibilität und freier Zeiteinteilung erfüllen können und Du so Familie und Arbeit super vereinbaren kannst.
Wir sind froh, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Isabel
Das Arbeiten in der Kanzlei bereitet große Freude :) Es werden rund um den Arbeitsplatz viele Annehmlichkeiten geboten, die einem gerne ins Büro bewegen. Trotz mobile work-Möglichkeiten kommt man sehr, sehr gerne in die Kanzlei!
New Work Konzept, flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann idR. jederzeit genommen werden, Sabbatical-Möglichkeiten, bezahltes Budget an Kind-krank Tagen und vieles mehr!
Dokumentiertes Karrieremodell anhand dessen regelmäßige Beurteilungen stattfinden, Weiterbildungen werden fachlich und finanziell gefördert. Überstundenaufbau und Budget an unbezahlten Urlaubstagen unterstützen die Fortbildungen zusätzlich.
Regelmäßige Gehaltsgespräche im Rahmen des Jahresgesprächs. Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
Arbeitgeber hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Bleibt an den Themen dran und setzt alles Mögliche Schritt für Schritt um. Positiv hervorzuheben sind die Spendenaktionen der Kanzlei!
Wir Kollegen und Kolleginnen leben stark das Miteinander. Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr. Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich!
Die Führungskräfte sind stets bemüht die Mitarbeiter entsprechend ihrem Karrierelevel und weiteren Möglichkeiten zu fordern und insb. zu fördern. Das Ankommen und Wohlfühlen, die Wertschätzung und regelmäßiges Feedback / regelmäßiger Austausch sind den Führungskräften sehr wichtig.
Rundum Top! In jeglicher Hinsicht: Ausstattung, Umfeld, Erreichbarkeit, Aufgabengebiet, Verpflegung und in vielem mehr
Liebe Führungskraft,
ein herzliches Dankeschön für Dein Feedback zu GKK. Es ist toll, dass Dein Eindruck so positiv ausfällt.
Wir freuen uns, dass Du ein Teil des Teams bist und hoffen auf eine lange Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Isabel
New Work Konzept ist sehr gut ausgearbeitet, großes Lob.
Unterstützung bei Fortbildungen, Karrierechancen sind grundsätzlich da, werden aber nicht jedem gewährt oder zugetraut. Fehlendes/unpräzises Feedback zu den persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Monatsgehalt im Vergleich in Ordnung aber kein Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld
Einige "junge" Führungskräfte wirken in ihrer Kommunikation und in ihrem Verhalten sprunghaft. Dabei fällt auf, dass sie nicht immer hinter ihren Mitarbeitern stehen, sondern ihre eigene berufliche Entwicklung stärker in den Vordergrund stellen.
Zudem werden teilweise Angelegenheiten (auch ohne direkte Beteiligung) bei Vorgesetzten zur Sprache gebracht, ohne dass zuvor das Gespräch mit einem gesucht wird.
Super Ausstattung in der Kanzlei und im Homeoffice, höhenverstellbare Tische, Handy, Laptop, Monitor, Große Bildschirme. Es fehlt einem nichts an Equipment!
Ausbaufähig. Es gibt zwar viele interne Meetings der Manger und Führungskräfte, jedoch hat man trotzdem das Gefühl, dass Sachen nicht immer intern miteinander abgesprochen werden. Hierbei geht es vor allem um Themen, die für den Mitarbeiter wichtig sind, für die Manager und Führungskräfte jedoch zweitrangig erscheinen. Man muss die Wichtigkeit der Themen selber sehr deutlich machen.
Liebes GKK-Teammitglied,
ganz herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns erstmal, dass wir Dich mit unserem New Work Konzept, unseren Arbeitsbedingungen, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein und insbesondere Du den Kollegenzusammenhalt top bewertest. Umgekehrt siehst Du bei uns die Bereiche Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten eher kritisch. Das macht uns betroffen, da wir in diesen Bereiche umfangreiche Ressourcen investieren, um auch hier optimale Bedingungen und Transparenz für unser Team zu schaffen. Alle drei Bereiche sind jedoch inhaltlich miteinander verbunden und insbesondere Deine Kommentare sprechen dafür, Du Dich von Deiner Führungskraft nicht ausreichend unterstützt fühlst. Solltest Du die Themen nicht während Deines letzten Jahresgespräches konkret angesprochen und geklärt haben, komm doch bitte zeitnah auf uns zu. Auch unsere People-Managerin Christine steht für absolut vertrauliche Gespräche zur Verfügung und kann Dir Optionen aufzeigen, um die Dinge, die Dir nicht gefallen, offen anzusprechen.
Gerne möchten wir Dir auch dringend raten, ebenso das Thema Gehalt und Deine Weiterbildungsmöglichkeiten mit Deiner Führungskraft zu besprechen. Grundsätzlich – und das sieht man auch an der hohen Gehaltszufriedenheit hier im Kununu Portal – werden die Gehälter bei GKK immer mit Blick auf relevante Komponenten fair und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter angepasst: Dazu gehören Fachkenntnisse und Werte, Leistung, Engagement – die alle im Jahresgespräch detailliert von Dir und Deiner Führungskraft vorbereitet und behandelt werden - und natürlich auch der Wettbewerb. Hier finden im Vorfeld umfangreiche Abstimmungen der Führungskräfte statt, sodass auch hier eine größtmögliche Vergleichbarkeit angestrebt und entsprechend auch Deine Einstufung im GKK Karrieremodell überprüft und ggf. angepasst wird. Aber auch Du solltest über die Höhe und die ausschlaggebenden Hintergründe mit Deiner Führungskraft dringend sprechen, wenn Du unzufrieden bist. Das gleiche gilt für den Bereich der Entwicklung und Weiterbildung. Als lernende Organisation ist die persönliche und fachliche Entwicklung ein ganz zentraler Erfolgsfaktor und wir finden es klasse, wenn Du wissensdurstig bist und auf der Karriereleiter nach oben möchtest. Hast Du Deine Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche offen kommuniziert? Auch hier solltest Du ansonsten mit unserer People-Managerin sprechen. Sehr gerne unterstützt Dich GKK nach allen Möglichkeiten.
Über dieses Portal können wir Deine Kritikpunkte leider nicht nutzen, um entweder Deine Erwartungen besser zu erfüllen oder Dir unsere Beweggründe intensiver zu erläutern. Das können wir nur, wenn wir uns persönlich austauschen. Es würde uns sehr freuen, wenn Du diesen Weg einschlägst.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Isabel
So verdient kununu Geld.