Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKK PARTNERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einen Ansprechpartner hat man zu jeder Zeit. Ziele, Vorgehensweisen und aktuelle interne Themen werden immer klar kommuniziert und jeder wird in Entscheidungen einbezogen.
Jeder wird sofort ins Team integriert, die Zusammenarbeit ist top. Sowohl im Büro als auch aaußerhalb der Arbeit ist der Zusammenhalt zwischen den Teammitgliedern groß.
Gespräche sind jederzeit möglich. Es wird einem immer das Gefühl vermittelt auf Augenhöhe zu sein.
Die Aufgabenverteilung ist individuell, fair und abwechslungsreich!
Einfach toll! Hier ist ein großes Lob an den Partnerkreis auszusprechen, die den Fokus darauf legen, dass wir hier eben nichts herstellen, sondern die Mitarbeiter das Kapital sind. Man macht hier alles, damit man sich als Mitarbeiter wohl fühlt. Angefangen beim tollen Corona Management inkl. kostenloser Masken und Selbsttests, über die ergonomische Ausstattung bis zu (aus aktuellem Anlass nur online) tollen Events.
Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr flachen Hierarchien.