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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKK PARTNERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach toll! Hier ist ein großes Lob an den Partnerkreis auszusprechen, die den Fokus darauf legen, dass wir hier eben nichts herstellen, sondern die Mitarbeiter das Kapital sind. Man macht hier alles, damit man sich als Mitarbeiter wohl fühlt. Angefangen beim tollen Corona Management inkl. kostenloser Masken und Selbsttests, über die ergonomische Ausstattung bis zu (aus aktuellem Anlass nur online) tollen Events.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Updates des Management Boards per Video, zudem Intranet und MS Teams Channel.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So flexibel wie ich es brauche. Es gibt keine Kernarbeitszeit, man kann vom flexiblen Arbeitsort arbeiten und hat ein Arbeitszeitkonto. Zu den bezahlten Urlaubstagen gibt es noch jedes Jahr 10 unbezahlte Urlaubstage on top, die man sich nehmen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Mandanten und spannende interne Projekte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Wachstum in den letzten Jahren, hier wurde sich aber sehr bemüht um Strukturen etc. nachzuholen und Personal aufzubauen. Inzwischen zeigen sich hier die ersten Effekte. Grundsätzlich herrscht eine sehr kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre, die man insbesondere in der Branche selten findet. Für ich ein Alleinstellungsmerkmal.