Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GKK PARTNERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich sehr gut gelöst. Es gibt diverse Termine, in denen man gut über Aktuelles informiert wird.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher Umgang miteinander.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen und flexibel.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen.
Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und bei Fragen ansprechbar.
Sehr familiär, freundlich und offen; keine harten Hierarchien.