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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKK PARTNERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr flachen Hierarchien.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Ansprechpartner hat man zu jeder Zeit. Ziele, Vorgehensweisen und aktuelle interne Themen werden immer klar kommuniziert und jeder wird in Entscheidungen einbezogen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird sofort ins Team integriert, die Zusammenarbeit ist top. Sowohl im Büro als auch aaußerhalb der Arbeit ist der Zusammenhalt zwischen den Teammitgliedern groß.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche sind jederzeit möglich. Es wird einem immer das Gefühl vermittelt auf Augenhöhe zu sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenverteilung ist individuell, fair und abwechslungsreich!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach toll! Hier ist ein großes Lob an den Partnerkreis auszusprechen, die den Fokus darauf legen, dass wir hier eben nichts herstellen, sondern die Mitarbeiter das Kapital sind. Man macht hier alles, damit man sich als Mitarbeiter wohl fühlt. Angefangen beim tollen Corona Management inkl. kostenloser Masken und Selbsttests, über die ergonomische Ausstattung bis zu (aus aktuellem Anlass nur online) tollen Events.

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