

GKK PARTNERS als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Geimeinsam Zukunft Gestalten
Wer wir sind
GKK PARTNERS ist eine expandierende Kanzlei (offene Stellen) von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mit über 250 Mitarbeitern in München. Unsere mittelständischen Mandanten schätzen unsere Spezialisierung auf eine persönliche und kompetente Betreuung und können sich auf unseren hohen Anspruch an unsere Tätigkeit verlassen. Wir sind Wegbereiter für unsere Mandanten und begleiten mit unserer Digitalisierungsexpertise für zukünftigen Erfolg. Unsere Arbeitsbedingungen sind maximal flexibel und agil gestaltet, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden: New Work bei GKK. Als Team und mit unseren Mandanten: Gemeinsam Zukunft Gestalten.
Unsere Leistung nehmen wir sehr ernst, uns selbst nicht immer. Wir haben Spaß an unserer Arbeit, weil unser einzigartiges Team beides teilt. Suche nicht nach einem x-beliebigen Arbeitgeber, weil auch Du einzigartig bist! Wir freuen uns auf Dich!
Du kannst Dir vorstellen, neue Wege zu gehen? Wenn sich unsere Mitarbeiter auf etwas verlassen können, dann ist es die Tatsache, dass wir gemeinsam den Weg des Erfolges gehen. Ob sich Deine und unsere Anforderungen, Angebote und Erwartungen wirklich decken, können wir erst feststellen, wenn wir uns persönlich kennengelernt haben. Einen ersten Eindruck, über das, was uns wichtig ist und was Du wissen solltest, kannst Du unter www.gkkpartners.de gewinnen.
Produkte, Services, Leistungen
Weil wir uns gemeinsam um die Zukunft jedes Einzelnen bei GKK PARTNERS kümmern, können wir umso besser die Zukunft derer gestalten, für die wir als Berater immer unser Bestes geben:
Erfolgreiche Unternehmen aus dem Mittelstand, Family Offices, E-Commerce oder ambitionierte Start-ups. Unternehmen und Unternehmer, die sich auf unsere Kompetenz verlassen und unsere Werte teilen.
Die folgenden Leistungen werden in jeweils - sofern möglich - unterschiedlich zusammengestellten Teams erbracht. Somit steigern wir noch die Vielseitigkeit des Leistungs- und Beratungsspektrums, welche kleinere Kanzleien nicht bieten können und in Fachabteilungen großer Wettbewerber reduziert wird. Dabei trennen wir nicht zwischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Die Förderung erfolgt dual. Zusätzlich kennt jeder die individuellen Stärken aller Teammitglieder. So ist spezielles Fachwissen auf kurzen Wegen immer verfügbar.
Steuerberatung
- Klassische Steuerberatung (Jahresabschlusserstellung, Steuererklärungen, Durchsetzungsberatung/Betriebsprüfung)
- Steuerliche Gestaltungsberatung
Wirtschaftsprüfung
- Jahres- und Konzernabschlussprüfung
- Sonderprüfungen
- Prüfung von Reporting Packages
- Interne Revision
Financial Services
- Digitales Rechnungswesen – GoBD-konform – mit reibungslosen Schnittstellen und Prozessoptimierung nach individuellen Bedürfnissen zur Entlastung der Ressourcen unserer Mandanten und individuellem Reporting
- Auf Mandantenwunsch: Bis zum kompletten Outsourcing des Rechnungswesens
HR Services
- Umfassendes digitales Lösungsangebot mit reibungslosen Schnittstellen und Prozessoptimierung
- Verschiedene Lösungen für die digitale Personalverwaltung. Von der Beratung zur passenden Software über die Implementierung bis zur laufenden Begleitung.
Expertisen
- TVA (Transaction & Valuation Advisory)
- Transaktionsberatung
- Unternehmensbewertung
- Umstrukturierungen
- Tax & Financial Due Diligence
- IT-Services & Consulting
- Internationales Steuerrecht
- Umsatzsteuer
- Mittelstand
- Familienunternehmen
- Family Office / Private Clients
- Vermögenscontrolling
- Nachfolge
- Gemeinnützigkeit
- Real Estate / Immobilien
- Private Equity
- Kapitalvermögen
- Umstrukturierungen
- E-Commerce
- Start-Ups
- Italian Desk
- Film & Medien
Digitalisierung
- Beratung Prozessoptimierung zur Digitalisierung und Automatisierung
- Verschiedene, kostengünstige und praxiserprobte Anwendungen für den Mittelstand durch unsere Marke myGKK
- Schnittstellenoptimierung & Weiterentwicklung
- Cloud- und Speicherlösung mit höchsten Ansprüchen
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen die besten Mitarbeiter von allen. Dafür bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen, Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Vom Praktikanten bis zum Partner.
Hier geht's direkt zu unseren aktuellen offenen Stellen.
Jeder Einzelne wird durch eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung und frühe Übertragung von Verantwortung unterstützt. Unsere Arbeitszeit? Arbeite doch einfach wann Du möchtest. Wo und wie? Auch, wenn tolle Kanzleiräume und -Arbeitsplätze auf Dich warten, kannst Du genauso gut mobil arbeiten. Jeans und T-Shirt kannst Du natürlich auch in der Kanzlei tragen.
Weil Erfolg immer mit Fortschritt verbunden ist, ist unser internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer GKK AKADEMIE ein wesentlicher Bestandteil unseres Förderns. Keiner von uns hat jemals ausgelernt. Wir lernen gemeinsam voneinander, nutzen konstruktives Feedback, um noch besser zu werden und fördern jeden im Team individuell. Dabei unterstützen wir bestmöglich. Bei anstehenden Berufsexamina bieten wir neben der fachlichen Ausbildung beispielsweise finanzielle und zeitliche Unterstützung an. Die Erfolgsquote unserer Assistenten ist absolut überdurchschnittlich. Darauf sind wir stolz.
Doch wer fördert, darf auch fordern.
So sind unsere Aufgabengebiete vielfältig, aber immer anspruchsvoll. Wir arbeiten leistungsorientiert. Und natürlich erwarten wir Verantwortungsbewusstsein und Ambition. Dafür beurteilen wir alle Leistungen kontinuierlich, konstruktiv und fair.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Was GKK PARTNERS über Benefits sagt
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen! Das unterstützen wir mit unseren Angeboten:
- Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
- Zwei Wochen unbezahlter Urlaub pro Jahr zusätzlich zum regulären Urlaub bei Bedarf
- Gleit- und Teilzeitregelungen
- Home-Office (4 Tage die Woche möglich, ausgenommen: Einarbeitungsphase)
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Kinderbetreuungskosten
- Steuerbegünstigte Sachbezüge (Fahrtkosten, Firmenwagen, Firmenhandy)
- Prepaid-MasterCard
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Gute Verkehrsanbindungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (GKK Akademie)
- Coaching
- Sprachkurse
- Examensförderung
- Gesundheitstage
- Ergonomieberatung
- Massageangebot
- Betriebsarzt / Vorsorgeuntersuchungen
- Grosser Cafeteria-Bereich, 5 Teeküchen
- Kostenloser Kaffee, Getränke, frisches Obst, Speiseeis und Porridge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeitersportgruppen
- Mitarbeiterrabatte
- Für Auszubildende: Übernahme der Kosten für Fahrten und Fachliteratur
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Darauf würdest Du sicherlich einige unterschiedliche Antworten aus unserem Team bekommen.
Unser Team besteht aus Menschen mit individuellen Stärken, Schwächen und natürlich auch Vorlieben. Wir schätzen das und setzen uns dafür ein, dass sich die Anforderungen und Wünsche an den Job jedes Teammitglieds möglichst decken, sich jeder gut aufgehoben fühlt und damit auch Spaß an seiner Arbeit hat. Was uns alle verbindet, ist der hohe persönliche und fachliche Anspruch an unsere Arbeit.
Wir sind davon überzeugt, dass wir anders sind als unser Wettbewerb und dass genau darin unsere Stärke liegt. Doch Pixel und Papier sind geduldig. Lerne uns am Besten persönlich kennen und überzeuge Dich selbst von uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme und unser Team auf Deine Verstärkung
- Steuerberater (mensch)
- Wirtschaftsprüfer (mensch)
- Prüfungs- und Steuerassistenten (mensch)
- Steuerfachangestellte (mensch)
- Bilanzbuchhalter (mensch)
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter (mensch)
- Auszubildende zum Steuerfachangestellten (mensch)
- Werkstudent (mensch)
- Praktikanten (mensch)(ab 4. Semester, min. 3-monatige Laufzeit)
Du bist auf der Suche nach:
- Einem erfolgreichen Partner, der Deine Karriere individuell unterstützt,
- grenzenlosen Entwicklungschancen,
- maximaler Flexibilität und
- echter Teamarbeit?
Du teilst:
- unsere Offenheit,
- die Neugier auf Herausforderungen und
- unsere Ambition für die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung?
Du bietest uns eine überdurchschnittliche fachliche und soziale Kompetenz?
Wenn Du diese drei Fragen mit einem klaren Ja beantworten kannst, möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!
Gerne empfangen wir Dich auch auf Hochschul-Karriere-Veranstaltungen.
Einen Überblick unserer aktuellen Stellenangebote findest Du hier. Darüber hinaus freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung, sollte keine für Dich passende Position ausgeschrieben sein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GKK PARTNERS.
Standort
Standorte Inland
GKK PARTNERS PartG mbB
GKK PARTNERS Audit GmbH
Ohmstraße 15
80802 München

Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich würde GKK mit besonderer Freude und zu 100 % weiterempfehlen. Für mich sind vor allem die super netten Kolleg:innen wichtig, weil ich immer schnelle Hilfe bei Fragen bekomme und wir schwierige Fälle gemeinsam lösen. Außerdem bekomme ich hier sehr viel praktisches Wissen und erlebe viele unterschiedliche Fälle, sodass ich in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln kann. Genau diese Kombination aus Team, Unterstützung und Praxis macht GKK für mich als Arbeitgeber sehr empfehlenswert.
Ich mag, dass viele Neuerungen und Änderungen zeitnah umgesetzt werden. Der technische Fortschritt hat einen hohen Stellenwert, wodurch moderne Arbeitsweisen gefördert und kontinuierliche Verbesserungen ermöglicht werden.
Außerdem schätze ich die Open-Door-Policy sehr. Sie sorgt für eine offene Kommunikationskultur und ermöglicht einen unkomplizierten Austausch mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert
- moderne Unternehmenskultur. Vertrauen wird hier groß geschrieben
- wunderbares Arbeitsklima, bestes Team, Kollegialität steht an erster Stelle
- Hier werden die Mitarbeiter wertgeschätzt
Viele Events, niedrige Hierarchien, kollegiales Miteinander, spannende Mandate, hohe Digitalisierungsgrad, Benefits wie kostenloses Mittagessen jeden Montag oder Gruppen-Sport mit Personal Trainer
Besonders Weiterbildung und Förderung der Angestellten und das angenehme Arbeitsumfeld und die Unterstützung im Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es leider zuviele Machos gibt, das es Mitarbeiter gibt die sich alles erlauben dürfen und schaffen es sogar das man deswegen gerne gegangen ist. Aber wieder kommt es zur Sache das man sich nur mit vielen gut stellen muss und ihnen schöne Augen machen muss.
Hauptsächlich die Überstundenregelung und den Effizienzdruck. Die betriebliche Altersvorsorge ist leider nicht gut. Die Benefits sind gut aber könnten ausgebaut werden.
schon bei der Einarbeitungszeit gab es sehr viele Seminare und man wurde immer angehalten positive Bewertungen bei kununu zu machen. Hierbei fiel auch mal der Kommentar, dass es einige nicht sehr positive Kommentare gegeben habe und man sich gar nicht vorstellen könne, wer das wohl gewesen sein könnte - das wären wohl Neider gewesen (?)
Ich habe in der kurzen Zeit Mitarbeiter kennengelernt, die einiges eher negatives berichtet haben aber das wird nur hinter vorgehaltener Hand gesagt. Auch einige Chefs ...
hmmm... es fehlt mir nicht ein
In meinem Bereich werden mir nur schlecht Möglichkeiten angeboten mich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden hier gar nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Parksituation für Mitarbeiter nicht optimal
Offenerer Umgang mit Gehalt und „Nettolohnoptimieren“. Nicht erst warten bis der Staat es irgendwann vorgibt und es Pflicht wird.
Überstunden müssen genommen werden, es wäre besser aus meiner Sicht wenn die Möglichkeit bestehen würde die Überstunden auszubezahlen
Es gibt nichts was mein Arbeitgeber besser machen könnte, ich bin rundum zufrieden.
Die alten Partner sollten das Kommando wieder übernehmen.
Benefits sollten echte Benefits sein, welche man on Top erhält. Bruttonettooptimierungen sind nett und für den Moment hilfreich, aber sind kein wirkliches Benefit des Arbeitgebers.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von GKK PARTNERS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Vermutlich der größte Pluspunkt von GKK und auch ein sehr großer Fokus. Kritik wird extrem schnell angenommen und umgesetzt, es wird wirklich großer Wert auf Verbesserung der Prozesse gelegt.
Kollegial und wertschätzend
Das Arbeiten in der Kanzlei bereitet große Freude :) Es werden rund um den Arbeitsplatz viele Annehmlichkeiten geboten, die einem gerne ins Büro bewegen. Trotz mobile work-Möglichkeiten kommt jeder wirklich gerne in die Kanzlei.
Tolles Arbeitsklima
Von Anfang an wurde man in das Team mit eingebunden, Viele Events um das Team kennenzulernen wie z.B. Gruppen-Sportangeboten unter der Woche nach der Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKK PARTNERS ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man denkt man verdient verdammt gut, aber bei der Konkurrenz erlebt man erstmal das es nicht gut war.
Gehalt ist okay. Aber gut nicht. Jährliche Anpassungen gibt es im Rahmen von Jahresgesprächen.
Der Umgang mit Beförderungen wirkt oft nicht nachvollziehbar auf wirklich gute Leistungen sondern, dass man Kollegen hat, die einen dabei helfen.
Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt zufriedenstellend.
Gehalt ist für München etwas niedrig
Monatsgehalt im Vergleich in Ordnung aber kein Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Meistens darf man Zeit reduzieren.Während den größeren Fortbildungen ist aber auch die Arbeitsbelastung sehr hoch, weswegen doch meist mehr gearbeitet wird. Es gibt Zuschüsse zu Fortbildungen und laufend auch interne und externe Fortbildungen.
Dokumentiertes Karrieremodell anhand dessen regelmäßige Beurteilungen stattfinden, Weiterbildungen werden fachlich und finanziell gefördert. Überstundenaufbau und Budget an unbezahlten Urlaubstagen unterstützen die Fortbildungen zusätzlich.
Ich bekomme mit das sehr viele Kollegen eine Weiterbildung machen und hier auch entsprechende Freizeit fürs Lernen bekommen. Zur finanziellen Unterstützung kann ich nichts sagen
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Die Kanzlei setzt sehr viel auf Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GKK PARTNERS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet GKK PARTNERS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GKK PARTNERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 159 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GKK PARTNERS als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.

















