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GKK 
PARTNERS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IMMER EINHUNDERT PROZENT

Persönlicher Einsatz und Leistung.

Das ist unser Anspruch an unsere Tätigkeit – fachlich und menschlich.

GKK PARTNERS ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in München. Unsere Gesellschaft hat sich seit ihrer Gründung in 1998 auf die Beratung mittelständischer Unternehmen aus nahezu allen Branchen und deren Ansprüche an eine persönliche und kompetente Betreuung spezialisiert. Diesen unbedingten Qualitätsanspruch garantiert ein Team von rund 150 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeitern. Mit langjähriger Erfahrung und persönlichem Engagement beraten wir insbesondere die Unternehmen, die Wert auf einen zuverlässigen Partner für die Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung legen. Finanzinvestoren begleiten wir bei M&A-Projekten. Weltweit kooperieren wir mit Morison KSi.

Du kannst Dir vorstellen, neue Wege zu gehen? Wenn sich unsere Mitarbeiter auf etwas verlassen können, dann ist es die Tatsache, dass wir gemeinsam den Weg des Erfolges gehen. Ob sich Deine und unsere Anforderungen, Angebote und Erwartungen wirklich decken, können wir erst feststellen, wenn wir uns persönlich kennengelernt haben. Einen ersten Eindruck, über das, was uns wichtig ist und was Du wissen solltest, kannst Du unter www.gkkpartners.de gewinnen.

Produkte, Services, Leistungen

Die folgenden Leistungen werden in jeweils - sofern möglich - unterschiedlich zusammengestellten Teams erbracht. Somit steigern wir noch die Vielseitigkeit des Leistungs- und Beratungsspektrums, welche kleinere Kanzleien nicht bieten können und in Fachabteilungen großer Wettbewerber reduziert wird. Dabei trennen wir nicht zwischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Die Förderung erfolgt dual. Zusätzlich kennt jeder die individuellen Stärken aller Teammitglieder. So ist spezielles Fachwissen auf kurzen Wegen immer verfügbar.

Steuerberatung:

  • Beratung in Fragen des aktuellen Steuerrechts
  • Jahresabschlusserstellung
  • Erstellung von Steuererklärungen
  • Durchsetzungsberatung/Betriebsprüfung
  • Nachfolgeplanung
  • Internationale Steuerberatung und Verrechnungspreise
  • Transaktionsberatung
  • Umwandlung und Umstrukturierung von Unternehmen
  • Umsatzsteuer
  • Family Office

Wirtschaftsprüfung:

  • Jahres- und Konzernabschlussprüfung
  • Sonderprüfungen
  • Prüfung von Leasingunternehmen nach KWG
  • Prüfung von Reporting Packages
  • Unternehmensbewertung, Interne Revision

Spezielle Beratungsfelder:

  • Transaktionsberatung
  • Unternehmensbewertung
  • Internationale Rechnungslegung (IFRS)
  • Umsatzsteuer
  • Leasing, Film und Medien,
  • Family Office
  • Italian Desk

Finanzbuchhaltung:

  • Sämtliche Aufgaben der laufenden Finanzbuchführung
  • Anlagenbuchführung
  • Kostenrechnung
  • Erstellung der laufenden steuerlichen Anmeldungen
  • Erstellung von nationalen und internationalen Reportings innerhalb von Konzernstrukturen
  • Erstellung individualisierter Auswertungen, Plan-/Ist- oder Branchenvergleiche, die wesentliche Unternehmensentscheidungen vorbereiten und erleichtern sollen
  • Übernahme von Controlling- oder Coachingaufgaben
  • Online-Unterstützung auf EDV-Programmen unserer Mandanten für Mitarbeiter im Unternehmens-Rechnungswesen

Lohnbuchhaltung:

  • Laufende Lohnbuchführung,
  • Monatliche und jährlichen Meldungen
  • Erstellung von Personalstatistiken
  • Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Führung der Urlaubskarteien
  • Übernahme der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten für alle Lohnunterlagen

Zusätzliche Beratungsleistungen im Zusammenhang mit:

  • arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
  • Fragen nach Entgeltumwandlung, Kfz–Gestellung, Dienstvertragsgestaltung und Mitarbeiterbeteiligungssystemen
  • der Kalkulation von Personalkosten
  • der steueroptimalen Altersversorgung
  • der Gestaltung der Mitarbeit von Familienmitgliedern
  • dem grenzüberschreitenden Personaleinsatz und Abfindungsregelungen

Perspektiven für die Zukunft

Lass´ Dich fördern und fordern?

Wir wollen die besten Mitarbeiter von allen. Dafür bieten wir hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Jeder Einzelne wird durch eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und frühe Übertragung von Verantwortung unterstützt. Weil Erfolg immer mit Fortschritt verbunden ist, ist unser internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm ein wesentlicher Bestandteil unseres Förderns. Bei anstehenden Berufsexamina bieten wir beispielsweise finanzielle und zeitliche Unterstützung an. Die Erfolgsquote unserer Assistenten ist absolut überdurchschnittlich. Darauf sind wir stolz.

Doch wer fördert, darf auch fordern.

So sind unsere Aufgabengebiete vielfältig, aber immer anspruchsvoll. Wir arbeiten leistungsorientiert. Und natürlich erwarten wir Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft. Dafür beurteilen wir alle Leistungen kontinuierlich, konstruktiv und fair.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 155

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was GKK PARTNERS über Benefits sagt

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen! Das unterstützen wir mit unseren Angeboten:

  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
  • Zwei Wochen unbezahlter Urlaub pro Jahr zusätzlich zum regulären Urlaub bei Bedarf
  • Gleit- und Teilzeitregelungen
  • Home-Office
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungskosten
  • Steuerbegünstigte Sachbezüge (Fahrtkosten, Firmenwagen, Firmenhandy)
  • Prepaid-MasterCard
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (GKK Akademie)
  • Coaching
  • Sprachkurse
  • Examensförderung
  • Gesundheitstage
  • Ergonomieberatung
  • Massageangebot
  • Betriebsarzt / Vorsorgeuntersuchungen
  • Cafeteria, 4 Teeküchen
  • Kostenloser Kaffee, Getränke, frisches Obst und Porridge
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitersportgruppen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Für Auszubildende: Übernahme der Kosten für Fahrten und Fachliteratur

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Darauf würdest Du sicherlich einige unterschiedliche Antworten aus unserem Team bekommen.

Unser Team besteht aus Menschen mit individuellen Stärken, Schwächen und natürlich auch Vorlieben. Wir schätzen das und setzen uns dafür ein, dass sich die Anforderungen und Wünsche an den Job jedes Teammitglieds möglichst decken, sich jeder gut aufgehoben fühlt und damit auch Spaß an seiner Arbeit hat. Was uns alle verbindet, ist der hohe persönliche und fachliche Anspruch an unsere Arbeit.

Wir sind davon überzeugt, dass wir anders sind als unser Wettbewerb und dass genau darin unsere Stärke liegt. Doch Pixel und Papier sind geduldig. Lerne uns am Besten persönlich kennen und überzeuge Dich selbst von uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die unseren Anspruch teilen !

  • Steuerberater (m/w/d)
  • Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
  • Prüfungs- und Steuerassistenten (m/w/d)
  • Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
  • Auszubildende zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Studentische Mitarbeiter (m/w/d)
  • Praktikanten (m/w/d)(ab 4. Semester, min. 3-monatige Laufzeit)

Du willst Immer Einhundert Prozent

  • Entwicklungschancen,
  • Mandatsverantwortung und
  • Teamarbeit?

Du teilst Immer Einhundert Prozent

  • unsere Offenheit,
  • die Neugier auf Herausforderungen und
  • den Spaß an der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung?

Du bietest uns eine überdurchschnittliche fachliche und soziale Kompetenz?

Wenn Du diese drei Fragen mit einem klaren Ja beantworten kannst, bist Du uns willkommen!

Gerne empfangen wir Dich auch auf Hochschul-Karriere-Veranstaltungen.

Einen Überblick unserer aktuellen Stellenangebote findest Du hier. Darüber hinaus freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung, sollte keine für Dich passende Position ausgeschrieben sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GKK PARTNERS.

  • Nina Breitenbach

    Senior Recruiterin

    Tel.: 089 389978-0

    Fax.: 089 389978-78

    karriere@gkkpartners.de

  • Der erste Schritt ist oft ein Telefoninterview. Dein Profil gefällt uns und wir möchten Dich besser kennen lernen. Ziel ist es im ersten Schritt mehr über Dich zu erfahren, als in Deiner Bewerbung steht und natürlich, dass Du auch besser einschätzen kannst, ob wir zusammen passen.

    Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Standort

Standorte Inland

Ohmstraße 15

80802 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich könnte mir für mich kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen. Keine Frage: Die Ansprüche sind hoch. Aber gerade deswegen schätze ich diesen Job besonders. Bei Abstimmungsbedarf oder Problemen - egal welche - findet man stets ein offenes Ohr. Ob bei hilfsbereiten Kollegen/innen oder auch bei den Partnern.
Auch während der Corona-Zeiten ein toller und auch sicherer Arbeitgeber. Umgehende Umstellung auf Home-Office hat durchgängig hervorragend geklappt. Digitalisierung und New Work werden intensiv vorangetrieben und umgesetzt. Hier wird nicht reagiert, sondern es werden ...
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Für mich ein super Arbeitgeber, bei dem ich auch nach über 7 Jahre noch gerne arbeite und mir eigentlich keinen Wechsel vorstellen kann. Das Miteinander, Kollegialität und Spaß bei der Arbeit sind einmalig. Insbesondere schätze ich aber, dass abgesehen von den guten Zeiten auch sehr viel Hilfsbereitschaft bei Problemen / in schlechten Zeiten gezeigt wird und immer versucht wird, eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden. Man fühlt sich nicht "nur" als Arbeitnehmer sondern fast schon wie ein Teil ...
Wertschätzendes, freundliches und hilfsbereites Miteinander, tolle Atmosphäre im Team, modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten
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viele Benefits, lockeres und modernes Arbeitsumfeld, nette und hilfsbereite Kollegen und natürlich die Eistruhe und den Porridge :)
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Flexible Arbeitszeiten und hohe Umsetzung an Digitalisierung/New Work/Homeoffice.
Positive Stimmung von Montag bis Freitag.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher kann ich nichts finden.
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Aufgrund des großen Wachstums gab es in den letzten Jahren schon sehr anstrengende Zeiten. Hier wurde aber viel getan in der letzten Zeit und man spürt den Effekt schon.
habe bisher nichts gefunden ;)
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Thema Kommunikation: noch mehr daran arbeiten, auch negative Kommunikation besser und vor allem frühzeitiger darzustellen und mit dem entsprechen Mitarbeiter zu besprechen. Nicht erst in Quartals oder Jahresgesprächen solche Themen hochkommen lassen.
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bisher nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, es alles perfekt
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Einfach so weitermachen und.
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Prozesse sollten optimiert und verschlankt werden;
interne Schulung zum Prozess/Erstellung Jahresabschluss;
Schreibtische für alle modernisieren;
Möglichkeit gelegentlich Hund mitzubringen und Essensmarken on top via Lunchit wären toll :-)
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Nichts, bitte weiter so
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Überstunden in Gewisser höhe und Tageweise abbau Möglichkeiten zu genehmigen. da fristen auch als Azubi einzuhalten sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GKK PARTNERS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Obwohl das Team in den letzten Jahren stark gewachsen ist, spürt man immer noch den "GKK-Spirit" es herrscht eine hohe Kollegialität, Hilfsbereitschaft und man hat hier sehr viel Spaß an und bei der Arbeit. Die Chefs tragen dazu auch bei, es gibt etliche Firmenveranstaltungen sowie das Feierabendbier jeden Freitag.
5
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Jeder wird sofort ins Team integriert, die Zusammenarbeit ist top. Sowohl im Büro als auch aaußerhalb der Arbeit ist der Zusammenhalt zwischen den Teammitgliedern groß.
Kollegen Zusammenhalt innerhalb der entsprechenden Aufgabenbereiche sehr vorhanden. Vorbildhaft!!! Aufgabenbereichsübergreifend ebenfalls vorhanden, jedoch teilweise etwas ausbaufähig.
4
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Hier wird Team-Geist gelebt: Offene Türen, flache Hierarchien, jeder hilft jedem. Ganz anders als man das von den Big4 kennt.
5
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Es gibt nur die Kanzlei als Ganzes, kein Abteilungsdenken und keine"Ellenbogen"
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bzgl. Fortbildungen wird man gerne gefördert und Unterstützt und eine gute Lösung für alle Beteiligten gesucht.
5
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Mitarbeiter haben eigenes Budget an Geld und Zeit, das man sich selbst einteilen kann. Zudem Schulungen im Bereich Social Skills. Eigene Video-Tutorials z Bsp für DATEV.
5
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Sehr gute Ausbildung und Betreuung in Hinsicht auf das Steuerberater-Examen
5
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Keine Förderung oder Vorschläge bisher erhalten.
2
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Unterstützungsmöglichkeiten für Fortbildungen gegeben. Individuelle Gespräche mit Personal Verantwortlichen möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent6 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Steuerkommissär4 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GKK PARTNERS
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Awards