Image über interne Zufriedenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und GF-Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Achtet ein bisschen mehr darauf, wie die Stimmung eurer Mitarbeiter ist. Was sind die Kritikpunkte? Wie können wir mit wenig Einsatz die Zufriedenheit steigern?
Die Vorgesetzten sollten wissen, was ihre Mitarbeiter leisten und dieses auch wertschätzen. Wenn die Vorgesetzten es nicht wissen, sollten sie sich wenigstens herabwürdigende Kommentare bezüglich der Aufgaben (über die sie keien Ahnung haben) verkneifen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros sind in der Theorie eine super Idee, aber dann sollte man sich auch nicht wunder, dass die Lautstärke ablenkend ist und die Qualität der Arbeit darunter leidet. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist aber in der Tat besser geworden.
Kommunikation
Wie schon gesagt, ist diese nach dem Umzug in das neue Gebäude unter den Mitarbeitern (auf gleicher Ebene) besser geworden. Jedoch ist die Kommunikation der Führungskräfte etwas fragwürdig. Auch wenn Flurfunk immer gerne auf die "kleinen Leute" geschoben wird, ist die oberste Ebene, was dieses Thema angeht, unschlagbar und Anführer der Gerüchteküche. Darunter litt leider auch das Verhältnis zu der GF.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist fantastisch! Ohne die Kollegen hätte man so manche Schwierigkeiten und Unruhe im Unternehmen nicht so einfach wegstecken können. Das Beste in diesem Unternehmen sind die unterschiedlichen Charaktere unter einem Dach.
Work-Life-Balance
...Man sollte nach der Arbeit lieber nichts mehr vor haben.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beurteilen: mein Team-Chef(volle 10 Sterne!) hat mich immer fördern wollen, mir Vertrauen geschenkt und Verantwortung gegeben. Nur leider eine Ebene darüber wurde es schwieriger und wir beide hatten Struggle vorran zu kommen. Leistung wurde auf dieser Ebene nicht gesehen, geschweige denn wusste diese Ebene, was wir täglich wuppen mussten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und viele Optimirungs- und Entfaltungsoptionen (nur leider zu wenig Kapazitäten dafüf)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und Arbeitszeiten sprechen glaube ich für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung ist mir kein Umweltbewusstsein bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung, die ich übernommen habe, war das Gelhat definitiv nicht aussreichend. Besonders beim Arbeitgeberwechsel merkt man dann, was die eigene Arbeitsleistung eigentlich wert ist!
Allerdings unterstützen sie die betriebliche Altersvorsorge, dass ist gut.
Image
Das Image ist nach außen hin wunderbar und durch das Farbfone gestärkt, jedoch sollte man dieses gute Gefühl auch ein bisschen nach innen transportieren.
Karriere/Weiterbildung
Hab ewig um Weiterbildungen gebettelt, die Antowort war entweder "Das kommt schon noch." oder "Frag doch XY der kann dir das kurz erklären." - wenig hilfreich.
Karriere hätte man machen könne, aber die hier aufgeführten negativen Aspekte haben das Durchaltevermögen geschwächt.