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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 168 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gkk DialogGroup die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 414 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gkk DialogGroup
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gkk DialogGroup
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

168 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angst der nächste zu sein

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top down. Gehorchen und Funktionieren. Es gibt einen COA (Chief Overall) und alle weiteren Funktionen gibt es um Funktionen außerhalb des Chefs zu haben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich ja. Die Mitarbeitenden die für sich keine weiteren Optionen gefunden haben stoßen dir das
Messer in den Rücken um so sich gut darzustellen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich schaffen. Wenn man an Systemen angemeldet sein muss… Kontrolle

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt an jeglicher Sozialkompetenz, oder überhaupt an Ideen von Führung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch kontrolliert

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