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gkk DialogGroup GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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gkk DialogGroup GmbHgkk DialogGroup GmbHgkk DialogGroup GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    48.571428571429%
    Gut (18)
    17.142857142857%
    Befriedigend (15)
    14.285714285714%
    Genügend (21)
    20%
    3,43
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    2,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Als Fullservice-Agentur für Dialogmarketing begeistern wir Menschen über das gesamte Spektrum der Customer Journey und in allen Kanälen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 900 Mitarbeitern bieten wir an vier Standorten in Deutschland individuelle Dialogmarketing-Lösungen für unsere Kunden.

Wir sind eine Dialog-Agentur, die Menschen begeistert! Begeistern bedeutet, etwas beleben und mit Geist erfüllen. Wir bringen Sinn in den Dialog und haben den Anspruch, selbst begeisternd zu sein. Unsere eigens dafür entwickelte Formel für „Begeisterung durch sinnvollen Dialog“ besteht aus drei Schritten: Menschen verstehen – Menschen gewinnen – Menschen begleiten.

So erreichen wir regelmäßig Top-Platzierungen in Kreativ-Wettbewerben und bei Service-Umfragen. gkk betreut Kunden wie BMW, Deka, engelbert strauss, Fressnapf, ING DiBA, Kia, Lenze, Mini, Payback, Samsung, Siemens und Vaillant.

Unser neues Feature

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

FULLSERVICE-DIALOGMARKETING IN ALLEN FARBEN

Dialogmarketing ist so vielfältig wie die Menschen, die wir damit erreichen. Als einzige echte Fullservice-Agentur für Dialogmarketing in Deutschland bieten wir unseren Kunden alle Leistungen und Disziplinen aus einer Hand und unter einem Dach. So können wir je nach Anforderung und Bedarf das maßgeschneiderte Angebotspakete schnüren und alle Maßnahmen optimal kombinieren und vernetzen – ohne externe Dienstleister, ohne Reibungsverluste und für maximale Budgeteffizienz. 

So begeistert unser Dialogmarketing unsere Kunden vom Marketingvorstand bis zum Controller. Und die Kunden unserer Kunden profitieren von überraschenden Ideen, relevanten CRM-Lösungen und Premium-Kundenservice. Entdecken Sie unser Leistungsspektrum im Detail:

Strategie

Kampagnen

Social Media

Database Marketing

Digital 

Call-Center

Consulting

Content Marketing

CRM

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsorientiert heißt kundenorientiert. Daher werden Dialogmarketing im Allgemeinen und spezielle, einzelne Leistungen für viele Unternehmen ein immer wichtigeres Thema. Es gibt mittlerweile eine Vielzahl von Dialog-Kanälen und Technologien, die je nach den Bedürfnissen der Endkunden und der Zielsetzung von Unternehmen eingesetzt werden können. Die gkk DialogGroup und ihre Mitarbeiter kennen die jeweiligen Potenziale und nutzen sie für ihre individuellen Lösungen, mit denen sich Unternehmen nachhaltige Geschäftserfolge und glänzende Perspektiven für die Zukunft sichern.

Benefits

SICHERES GEHALT UND UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG MIT ZUSCHLÄGEN

Sicheres Gehalt mit pünktlicher Überweisung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Regelmäßige Gehaltsentwicklungsgespräche

Sonn- und Feiertagszuschläge (im Dialog-Center)

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktives Prämienmodell „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Prämien und Geschenke nach Betriebszugehörigkeit

Firmenwagen und Mitarbeiterhandys (nach Absprache)


UNTERSTÜTZUNG DER PERSÖNLICHEN WORK-LIFE-BALANCE

Zahlreiche Firmen-, Team- und Motivations-Events

Urlaubstage über gesetzlichem Anspruch

Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Anlässen

Flexible Schichtmodelle nach Bedarf und in Projektabhängigkeit

Ausgleichsmodelle für geleistete Mehrarbeit (im Dialog-Center)

 

KONTINUIERLICHE FÖRDERUNG DER MITARBEITER­GESUNDHEIT

Betriebsarzt

Employee-Assistance-Program (EAP)

Firmenfitness

Obst, Getränke & Vitaminbar

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)


TRANSPARENTE ENTWICKLUNGS­PERSPEKTIVEN

Umfangreiche Einarbeitung

Individuelle Entwicklung im Projekt durch ausführliche Coachings

Mitarbeitergespräche zur persönlichen Einschätzung, Entwicklung und Karriereplanung

Zielgerichtete Teamgrößen im Dialog-Center

Weiterbildung durch Sessions und Schulungen in verschiedenen Bereichen

Förderung individueller bzw. berufsbegleitender Aus- und Weiterbildungen

Standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten


DIE KLEINEN DINGE DES LEBENS

DIALOG-Kultur

Visitenkarten

Anlassbezogene Geschenke

Gute Verkehrsanbindung aller Standorte

Projekt-Goodies

Unterstützung sozialer Projekte

Umfangreiche Mitarbeiterbeteiligung und Integration in Entscheidungsprozesse

4 Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main – hier schlägt das Herz der gkk Dialog

Hanauer Landstraße 172
60314 Frankfurt / Main
Tel. +49 69 754475
Fax +49 69 754477

Im Juli 1996 wurde die gkk gegründet – mit dem zentralen Standort Frankfurt. Bis heute ist die gkk Frankfurt der Kern des Unternehmens: ein mannstarkes Service Center, Kundenberatung, Strategie, Kreation und Produktion. Hier ist alles vertreten, was eine Full-Service-Agentur ausmacht. Unser Frankfurter Service Center engagiert sich hauptsächlich für die Kunden American Express, Techem und Verlagsgruppe Rhein Main.


München

Leopoldstraße 252
80807 München
Tel. +49 89 206010
Fax +49 89 206011

Neben Service Center, Kundenberatung und Database-Management bietet Ihnen die gkk Dialog in München auch starke Konzepte und Kreation.


Bremen

Lloydstraße 4-6
28217 Bremen
Tel. +49 421 5350-0
Fax +49 421 5350-53

 

Die älteste Außenstelle der gkk DialogGroup wurde im Jahr 1998 in Bremen gegründet. Die meisten Mitarbeiter sind heute dort in unserem Service Center für unsere Kunden tätig.

 

Hannover

Rotenburger Str. 28
30659 Hannover
Tel. +49 511 27904-0
Fax +49 511 27904-905

 

Die jüngste Niederlassung der gkk wurde mit dem Standort Hannover gegründet. Viel Fingerspitzengefühl, die perfekte Wortwahl und ein gutes Gespür für Kundenwünsche prägen den Arbeitsalltag der gkk Dialog Mitarbeiter in Hannover. Im Service Center helfen sie rund um die Uhr den Kunden der ING-DiBa und Lenovo kompetent weiter. 

Impressum
gkk DialogGroup GmbH

Hanauer Landstraße 172
60314 Frankfurt am Main
Fon: +49 69 754475
Fax: +49 69 754477
E-Mail: info@gkk.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Kundenbetreuer in unseren Dialog-Centern über Account Manager in der Kundenberatung bis zu Kreativen und IT Experten ist alles dabei. 

Gesuchte Qualifikationen

Sprecher & Zuhörer, Macher & Denker. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns Beziehungen schaffen und pflegen. Die Aufgabengebiete sind dabei ebenso vielfältig wie die dafür notwendigen Qualifikationen.

Die aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf dein-job-bei-gkk.de, unserer Webseite und in unseren Unternehmensprofilen auf Xing und Facebook. Natürlich freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen.

Gesuchte Studiengänge

Je nach Aufgabengebiet sind diese so unterschiedlich, dass wir hier keine allgemein gültigen Studiengänge angeben können. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • gkk verbindet die Vorteile einer internationalen Netzwerk-Agentur mit der Beständigkeit und der familiären Atmosphäre eines gründergeführten Unternehmens.
  • Bei gkk arbeiten Menschen miteinander und füreinander. Die unterschiedlichsten Charaktere, Talente und Persönlichkeiten kommen hier zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Prinzip DIALOG

So leben wir Beziehungen von Mensch zu Mensch.

So sind wir gemeinsam erfolgreich.

 

Direkt. Gesagt, getan – die Basis unseres Erfolgs.

Ein persönliches Gespräch ist die ursprünglichste und menschlichste Form des Dialogs. Wir hören zu, entwickeln eigene Gedanken, treffen gemeinsame Entscheidungen und handeln entsprechend. So entstehen aus Gesprächen mit Kollegen, Partnern und Kunden erfolgreiche und nachhaltige Beziehungen.

Integration. Die Koordination von Talenten ist unser Geschäft.

Wir haben eine breite Auswahl an Talenten mit unterschiedlichen Denkweisen, Kompetenzen und Fähigkeiten, um unser

Angebot glaubwürdig darzustellen. Die Integration dieser Vielfalt ist eine unserer Kompetenzen, die wir jeden Tag fordern und fördern.

Augenhöhe. Wir arbeiten mit unseren Kunden für gemeinsame Ziele.

In allem, was wir tun, sind wir für Menschen ein vertrauenswürdiger Partner. Im persönlichen und konstruktiven Austausch fokussieren wir uns – unabhängig von Zuständigkeiten oder Abteilungen – auf die Erarbeitung ganzheitlicher und nachhaltiger Lösungen und somit auf das Erreichen gemeinsamer Ziele.

Leistung. Messbare Erfolge für uns und für unsere Kunden.

Wir lieben den Erfolg. Wir arbeiten zielorientiert und professionell an der Planung und Durchführung von Projekten. Messbare Ergebnisse in Wirksamkeit (Effektivität) und Wirtschaftlichkeit (Effizienz) sind der Antrieb für unsere tägliche Leistung.

Optimismus. Mit Begeisterung zum Ziel.

Als Partner unserer Kunden sind wir stets mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache. Flexibel und unkompliziert erarbeiten wir Lösungen für verschiedenste Herausforderungen. Wir sind Neuem gegenüber aufgeschlossen und integrieren aktuelle Trends und Innovationen in unser Angebotsportfolio. Dafür brauchen wir ehrliche, offene und authentische Persönlichkeiten. Menschen, die sich und andere für Ideen begeistern können.

Gemeinschaft. Das Team ist der Star.

Wertvolle Traditionen, Bodenständigkeit und ein familiärer Umgang prägen die Atmosphäre und das kollegiale Miteinander unserer Agentur. Dieser Teamzusammenhalt ist etwas Besonderes und wird von Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen

geschätzt und gefördert. So gelingt es uns, die Vorteile eines großen Netzwerks mit den Grundwerten eines Familienunternehmens zu verbinden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Alltag ist geprägt durch flache Hierarchien und eine persönliche Atmosphäre. Bei Bewerbern sind uns daher fachliche Kompetenzen ebenso wichtig wie menschliche Aspekte. Wir schätzen und suchen langfristige Beziehungen. Viele Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 10 Jahren bei gkk.

Weiterbildung wird bei gkk großgeschrieben: Jeder Mitarbeiter hat beispielsweise die Möglichkeit, nach Absprache die Kurse der BAW Sommerakademie zu besuchen. Darüber hinaus gibt es ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, bei dem gkk Mitarbeiter oder externe Referenten ihr Wissen teilen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie einfach Sie selbst und seien Sie ehrlich. So machen wir das auch. Dann sehen beide Seiten am besten, ob die Chemie stimmt und man gut zueinander passt. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können aus folgenden Möglichkeiten wählen:

Füllen Sie das folgende Onlineformular aus: https://www.gkk.de/main/kontakt

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@gkk.de

Ansprechpartner für Bewerber an allen Standorten: Frau Doreen Bergmann oder Frau Anna Rößner 

Auswahlverfahren

Schicken Sie uns Ihr Bewerbungsschreiben inklusive Lebenslauf. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. 

gkk DialogGroup GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
4,22 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier wird wirklich darauf geachtet, dass es den Leuten gut geht. Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr - egal ob es um die Arbeit geht oder nicht. Man fühlt sich einfach nur gut aufgehoben und wohl.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter in meinem Team sind wirklich ganz toll. Wie es in den anderen Teams ist, weiß ich nicht wirklich. Leider kommt es auch hin und wieder vor, dass man bei einer Krankmeldung am Telefon regelrecht angefahren wird. Das finde ich persönlich unter aller Kanone und dementsprechend habe ich hier auch 2 Sterne abgezogen. Es ist verständlich dass Ausfälle nie toll sind aber deswegen anfahren lassen muss man sich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das könnte nicht besser sein. Wenn man neu ist, hilft einem jeder und alle sind total lieb. Wenn es mal brennt, dann halten auch alle zusammen.

Interessante Aufgaben

In meinem Projekt sind die Aufgaben ziemlich abwechslungsreich und es gibt natürlich auch immer Veränderungen, die das ganz in Bewegung halten. Nach gewisser Zeit hat man dann aber auch mal alles gehabt und dann setzt natürlich die Routine ein.

Kommunikation

Kommunikation wird bei gkk auf Augenhöhe betrieben. Jeder kann jedem alles sagen, solange es respektvoll und konstruktiv ist. So macht das arbeiten wirklich Spaß.

Gleichberechtigung

Hier bei uns wird wirklich jeder mit offenen Armen empfangen. Wer man ist, wo man herkommt und all die anderen Dinge spielen hier keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in dieser Hinsicht wird hier jeder gleich behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Am Gehalt muss gearbeitet werden. Jeder, mit dem man spricht, findet sein Gehalt zu niedrig. So weit ist das sicherlich normal, aber es gibt ähnliche Firmen in der Region, die mehr bezahlen.

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle könnten ergonomischer sein. Jeder wünscht sich höhenverstellbare Tische und in der heutigen Zeit sollte das auch möglich sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Heutzutage sollten Büros weitestgehend auf Papier verzichten. Das geschieht hier leider gar nicht. Mülltrennung gibt es auch keine. Die Bananenschale kommt in den gleichen Eimer wie die leere Milchpackung.

Work-Life-Balance

Natürlich wünscht sich jeder flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Aber in der Branche Kundenservice ist das leider nicht machbar. Vor allem weil in einem Dienstleistungsunternehmen auch bestimmte Zahlen erreicht werden müssen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, wir freuen uns sehr über deine positiven und offenen Worte. Jeder Hinweis, sowohl positiv als auch negativ, ist sehr wichtig und hilft uns dabei, unseren Mitarbeitern ein schönes Arbeitsklima zu schaffen. Sehr gerne haben wir deine Bewertung zum Thema Kommunikation und Interessante Aufgaben gelesen. Es macht uns glücklich, dass du mit der Arbeit und dem Umgang miteinander zufrieden bist und ihn so positiv erlebst! Das Vertrauen zwischen dir und deiner Führungskraft ist eine wichtige Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit, die wir wahren und stärken möchten. Sobald du das Gefühl hast, von deinem Teamleiter oder deiner Führungskraft angefahren oder nicht gerecht behandelt worden zu sein, sprich sie bitte unbedingt darauf an. In einem direkten Gespräch lassen sich die meisten Situationen klären und es ist wichtig, gerade solche Angelegenheiten offen anzusprechen. Deine Anmerkung zum Thema Gehalt können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Wir überprüfen regelmäßig die Gehälter innerhalb der Branche und liegen dabei weit über dem Durchschnitt. Bei guten Leistungen und Engagement kannst du natürlich gern auf deine Führungskraft zugehen, um eine Gehaltserhöhung anzusprechen. Wenn man bei der Arbeit viel sitzt, ist es natürlich sehr wichtig, den Rücken zu entlasten. Deswegen ist jeder unserer Stühle auf Höhen und am Rücken verstellbar. Sollte bei deinem etwas nicht richtig funktionieren, wende dich bitte dringend an deine Führungskraft, damit wir deinen Stuhl schnellstmöglich reparieren oder austauschen können. Höhenverstellbare Tische haben wir bereits vereinzelt und diese werden auch mit in unser neues Gebäude umziehen. Es wird zwar nicht für jeden Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch geben, jedoch braucht und verlangt auch nicht jeder Kollege einen. Solltest du Bedarf haben, gib einfach deiner Führungskraft Bescheid. Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein sind wir dir sehr dankbar für deinen Hinweis, den wir gerne aufnehmen. Auch in diesem Punkt möchten wir nach unserem Umzug einiges optimieren. Ein stärkeres Bewusstsein für die Mülltrennung zu schaffen und diese konsequent und verantwortungsvoll umzusetzen, wird ein Teil davon sein. Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, noch einmal vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge. Wenn du den einen oder anderen Punkt noch einmal persönlich besprechen möchtest, komm gern jederzeit in einem direkten Gespräch auf deine Führungskraft zu. Viele Grüße

dein kununu-Team

  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überwachung, Gängelung, Druck

Vorgesetztenverhalten

Starkte Hierarchie, Druck, Einschüchterung. Alle die sich nicht den schlechten Arbeitsbedingungen fügen werden im Einzelgespräch in die Mangel genommen.

Kollegenzusammenhalt

Eine gewisse Solidarität unter Kollegen ist vorhanden. Allerdings wird Kritik an der Leitung auch gerne nach oben weitergegeben und die entsprechende Person denunziert.

Interessante Aufgaben

Man hat tatsächlich mit unterschiedlichen Kunden zu tun - Pluspunkt. Allerdings wiederholen sich die Tätigkeiten stark.

Kommunikation

Propagiert wird offene Kommunikation, in Wirklichkeit werden MA mit wenig Informationen an der kurzen Leine gehalten

Gleichberechtigung

Ob nach Geschlecht diskriminiert wird kann ich nicht sagen, aber es gibt unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Versiffter PC Arbeitsplatz im Großraumbüro mit 50 Leuten die alle telefonieren.

Work-Life-Balance

Praktisch NULL. Man muss bereit sein kurzfristig für die planerischen Fehler der Firma auf privates zu verzichten.

Verbesserungsvorschläge

  • -Die "Rüstzeit" (Zeit der Arbeitsvorbereitung) nicht mehr vom Lohn abziehen. -Dauer der Notdurft nicht von der Pause abziehen. -Tatsächlich respektvoll mit MA umgehen und nicht nur auf Postern schreiben.

Pro

Man kann sich ein belegtes Brötchen für 1 Euro sichern wenn man schon um 7:30 Uhr zur arbeit kommt.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, wir bedanken uns für deine Zeit, uns dein Feedback mitzuteilen. Auch wenn deine Bewertung negativ ist, nehmen wir sie positiv auf und nutzen sie als Chance zur Verbesserung. Natürlich gehen wir auch gerne auf deine einzelnen Punkte ein, zum Beispiel unsere Arbeitsatmosphäre. Da wir in großen Teams arbeiten, ist eine ordentliche Planung und Struktur ganz besonders wichtig. Damit jeder seiner Arbeit optimal nachgehen kann, müssen nun mal Pausen eingehalten werden oder man muss pünktlich zur Arbeit erscheinen – als Teamplayer ist das natürlich sowieso eine Selbstverständlichkeit. Das ist überall in der Arbeitswelt so üblich und hat nichts mit Überwachung zu tun – schade, dass du es so empfindest. Natürlich gehört auch zu einer guten Planung, dass man bei krankheitsbedingten Ausfällen oder kurzfristigen Urlaubsanfragen aufgrund dringender Termine deiner Kollegen auch mal flexibel sein muss. Die Anforderungen unserer Kunden müssen trotzdem erfüllt werden. Umgekehrt gilt das natürlich genauso: Solltest du private Termine haben, wird darauf natürlich auch Rücksicht genommen. Niemand wird bei uns eingeschüchtert oder unter Druck gesetzt. Im Gegenteil: In unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gibt deine Führungskraft dir ein Feedback, aber du kannst auch genauso Rückmeldung an deine Führungskraft geben. In diesen Gesprächen wird auch gemeinsam besprochen, welche deiner Potenziale mit welcher Unterstützung gefördert werden können. Bei uns gibt es ganz individuelle Förderungen wie Coachings, aber auch Möglichkeiten wie zum Beispiel Projektwechsel. Sprich doch bitte einfach mit deinen Führungskräften, um zusammen Ziele zu besprechen und festzuhalten. Du wirst erleben, dass auch deine Wünsche sehr ernst genommen werden. Deine Aussage zum Thema Kollegenzusammenhalt können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Alle unsere Mitarbeiter haben regelmäßig Feedbackgespräche mit ihren Führungskräften, in denen sie Kritik und Verbesserungsvorschläge immer gern anbringen können und auch sollen. Der offene Dialog wird bei uns gelebt und auch gewünscht, um eine gute Beziehung unter unseren Kollegen zu fördern. Jeder wird gleich behandelt und wir denunzieren niemanden unserer Kollegen, wenn sie Kritik äußern. Zum Thema Kommunikation: Uns ist es sehr wichtig, alle Fragen und Anliegen zu klären. Sprich bitte jederzeit deine direkte oder auch eine andere Führungskraft an. Bitte nutz diese Chance und lass uns die Themen gemeinsam angehen. Besprich auch gerne den Kritikpunkt „unterschiedliche Gehälter“: Im Gespräch lässt sich immer am besten erläutern, warum unterschiedliche Ausbildungen, Berufserfahrungen und auch Unternehmenszugehörigkeit zu unterschiedlichen Gehältern führen können. Sprich uns gerne jederzeit persönlich an, um deine Wünsche und Verbesserungsvorschläge mit uns zu besprechen. Wir laden dich herzlich zum Dialog ein und möchten alles dafür tun, gemeinsam mit dir einen guten Weg zu finden. Viele Grüße

dein kununu-Team

  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein hervorragendes Betriebsklima. Alle sind super lieb und die Teamleiter gehen auch auf Dich ein, wenn du irgendwelche Schwierigkeiten oder Probleme hast. Also ich persönlich hatte noch nie so einen Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben beschrieben sind hier alle per DU. Auch die Geschäftsführung ;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Egal, ob es um einen Schichttausch geht oder um andere Sachen: Jeder ist für jeden da! Hier in dieser Firma wird das Wort: ZUSAMMENHALT groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf das Arbeitsgebiet hat man nicht wirklich. Denn man hat seine Vorgaben und muss seine Arbeit auch ordentlich machen. Klar bekommt man auch Zusatzaufgaben oder wird einem komplett anderen Aufgabenfeld zugeteilt Projektintern. Aber mich stört es nicht. Alles bestens.

Kommunikation

Ich kann nicht klagen. Es finden regelmäßig Teammeetings intern statt. Dort werden die aktuellen Zahlen, sowie die Zukunft des Projektes / der Firma besprochen. Außerdem macht jedes Team in den verschiedenen Projekten auch ab und zu externe Teamevents (z. B. Essen gehen, Karaoke singen, im Sommer natürlich auch das jährliche Grillen und vieles mehr).

Gleichberechtigung

Ich muss sagen, dass schon geschaut wird das jeder gleichgerecht behandelt wird. Vor allem wenn es um früher gehen oder Urlaub geht. Wenn z.B. in einem Projekt wenig los ist und der Mitarbeiter genug Überstunden hat, darf dieser auch mal früh Feierabend machen. Klar haben z.B. in den Ferien Mütter mit Kinder Vorrang aber wo ist das nicht so..?!

Umgang mit älteren Kollegen

Klar werden auch ältere Leute angestellt. Ich denke das ist ein gutes Gleichgewicht. Also ich sag mal so, wenn man etwas älter ist, hat man in dieser Firma keinen Nachteil. Die Firma achtet eher bei der Einstellung auf den Charakter und auf das Engagement, welches man entgegen bringt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer interne Firmenausschreibungen. Das heißt: Du kannst dich intern bewerben und evtl. auch wechseln. Man hat bei der GKK gute Aufstiegsmöglichkeiten. Egal ob es als Teamleiter, im Social Media Team oder bei der Geschäftsleitung ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich sag mal so: Man hat immer irgendwo was zu meckern und ich tu es bei dem Gehalt. Man hat zwar auch gute Chancen nach langem da sein mal eine Gehaltserhöhung zu bekommen aber naja trotzdem könnte ich mir mehr Geld wünschen. Aber man kann damit leben.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist auf einen guten Stand. Es gibt gut ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, Curved Bildschirme und ergonomisch ausgerichtete Stühle). Wir haben sogar Personal Trainer, die jeden Dienstag mit uns Sport machen. (Wenn man will, natürlich nur! :-))

Work-Life-Balance

Ich finde dass hier alles super und gerecht geregelt ist. Die Arbeitszeiten sind je nach Team unterschiedlich und auch die Wochenendarbeit. Man kennt ja einige Firmen, die sagen "1x im Monat Samstags arbeiten" und meist stimmt das nicht aber hier ist es so. Die Teamleiter achten expliziert darauf, dass jeder Mitarbeiter nur einen Samstag im Monat arbeiten muss. Jedes Jahr im November/Dezember bekommt jeder Mitarbeiter einen Urlaubsplan ausgeteilt. Dort kann er seinen vorläufigen Plan eintragen für den Urlaub. Klar steht es dann noch nicht fest, ob man den Wunschurlaub auch wirklich bekommt, aber die Teamleiter versuchen wirklich alles, um jeden glücklich zu machen und wenn man kurzfristig mal einen Tag frei benötigt oder später anfangen muss bzw. eher gehen muss ist das meist auch kein Problem. Es sei denn das Projekt / Team ist unterbesetzt.

Image

So wie die Firma sich von außen her gibt, so ist sie auch. Klar gibt es überall schwarze Schafe, denen irgendwas nicht passt und dann die Firma schlecht machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine *-* // Alles andere ist super duper Perfekt.

Pro

Dass er auch in schweren Zeiten für seine Mitarbeiter da ist und jeden einzelnen Mitarbeiter behütet und beschützt. Die Firma kommt einen Entgegen, wenn irgendwas ist aber erwartet natürlich auch, dass man sich auch anbietet für Überstunden etc.

Contra

GIBT NICHTS!!!! Ich glaube, dass man nicht auf alle hören soll, sondern einfach selbst vorbeikommen und anschauen. Übrigens, wenn man sich für den Job interessiert aber nicht weiß, ob das was für einen ist: EINFACH VORBEIKOMMEN, SICH 1-2 STUNDEN DAZU SETZEN - UND DANN ENTSCHEIDEN.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, wir bedanken uns ganz herzlich für deine positive Bewertung. Es hat uns richtig Spaß gemacht, dein tolles Feedback zu lesen. Es vermittelt sehr gut, wie bei uns der Arbeitsalltag aussieht – aber auch, wie spaßig es nach Feierabend zugehen kann. Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement beim Thema Teammeetings oder Mitarbeiterevents gesehen und gelebt wird. Aber auch deine tollen Rückmeldungen zu anderen Themen wie Gleichberechtigung oder Weiterbildung begeistern uns. Wir nehmen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr ernst und tun alles dafür, dass jeder gerne zur Arbeit kommt oder sich weiterentwickeln kann. Besonders erfreut sind wir von deiner Beschreibung der Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen unsere DIALOG-Leitwerte und sprechen immer direkt und auf Augenhöhe miteinander. Ein offener Umgang miteinander und Wertschätzung sind uns in der Tat sehr wichtig. Wie schön, dass es in deinem Team genau so umgesetzt und gelebt wird. Beim Thema Gehalt scheinst du allerdings etwas unzufrieden zu sein. Wir bitten dich, ganz konkret deine Teamleiter oder deren Führungskraft anzusprechen. Wir können dir natürlich nicht versprechen, dass alle Wünsche erfüllt werden, aber im direkten Gespräch entsteht oft ein besseres Verständnis für bestimmte Gegebenheiten und es lassen sich Perspektiven besprechen und festhalten. Absolut treffend empfinden wir deine letzten Sätze, die wir auch in unserem Namen gerne noch mal aufgreifen und an alle Bewerber richten: „Wenn man sich für den Job interessiert, aber nicht weiß, ob das was für einen ist: einfach vorbeikommen, sich 1–2 Stunden dazusetzen und dann entscheiden.“ Wir laden alle Bewerber herzlich ein, genau das mal auszuprobieren und die Atmosphäre bei uns live zu erleben: Unsere Türen stehen immer offen! Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, noch mal herzlichen Dank für dein begeisterndes Feedback und weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit und dem täglichen Miteinander. Viele Grüße

dein kununu-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    48.571428571429%
    Gut (18)
    17.142857142857%
    Befriedigend (15)
    14.285714285714%
    Genügend (21)
    20%
    3,43
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    2,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

gkk DialogGroup GmbH
3,40
119 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
41.454 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.728.000 Bewertungen