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gkk 
DialogGroup 
GmbH
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

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10 Jahre Zugehörigkeit denke ich mal, sagen alles. In jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei gkk Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ist er um seine Angestellten bemüht. Man versucht gemeinsam einen Weg zu gehen. Positives ist erkennbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bereich Prrsonalentwicklung ist noch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf Fachkräfte im Portfolio achten und entsprechend einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ein wenig zu laut. Arbeitsplatzergonomie verbesserungswürdig.

Kommunikation

Findet mehr und mehr statt. Das war mal anders. Ab und zu muss man die Kommunikation entweder starten und betreiben oder sie einfordern. Auch ein Arbeitgeber muss manchmal dazu lernen.

Kollegenzusammenhalt

Ungeschlagener Punkt. Man hält zu einander, oftmals auch über ein Beschäftigungsverhältnis hinaus. Klar, nicht alle können miteinander, manche sind halt nicht teamfähig...

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen o. K. Klar gibt es besseres, aber man bemüht sich sichtlich hier positiv anzusetzen. Mehr und besser geht immer.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.... und einen selbst.... Es ist immer der berühmte Spruch: " Es liegt im Auge des Betrachters" Hop und Top sind immer und überall vorhanden. Generell: ausbaufähig auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag, was soll man dazu sagen..... Jeder Tag kann interessant sein oder auch nicht.....

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es definitiv keine Unterschiede.... Zumindest würde mir noch kein Rollator o. ä. angeboten..... Zwinker...

Arbeitsbedingungen

Die sind nie so wie an sie gerne hätte.... Arbeitsplatzergonomie eher naja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es... Ob die Reinigungskraft das allerdings auch weiß.... Man weiß es nicht. Aber sozial ist man gut unterwegs. Teamevents, Benefits und und und...... Alles dabei..

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienen tut man immer mehr! Und ja, man tut nicht tun sagen tun..... Es gibt schlechter bezahlte Jobs!!

Image

Zumindest arbeite ich nicht für eine "no name" Firma. Renommierte Auftraggeber mit einer anspruchsvollen Erwartungshaltung sind garantiert.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss leider man Abstriche machen. Erkennen und fördern von Potenzial ist hier nicht gegeben. Man wartet auf willige Bewerbunger und..... Naja, ginge mit gezieltenFörder- und Auswahlprogrammen anders. Aber die "Fachkräfte" wissen ja was sie tun.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für so eine ausführliche und vielseitige Bewertung genommen hast. Das geben wir gerne in einer Antwort zurück. ☺ Wir freuen uns sehr über deine Worte zu den Themen Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen. All diese Punkte zahlen auf unsere DIALOG Werte ein und sind eine wichtige Basis für unseren Alltag, in dem wir uns immer auf Augenhöhe begegnen. Wenn es dir beim Arbeiten um dich herum mal etwas zu laut wird, sprich das gerne jederzeit an! Du sollst dich natürlich konzentrieren können und dafür wird jede Kollegin und jeder Kollege Verständnis haben.

Sehr viel Wert legen wir außerdem auf unser Vorgesetztenverhalten. Deswegen möchten wir noch ein bisschen genauer wissen, wo du hier noch Optimierungspotenzial siehst, vor allem wenn es aus deiner Sicht sogar mehrere Ebenen betrifft. Und du hast Recht: Als Arbeitgeber muss und sollte man immer dazulernen – hilf uns dabei! ;) Wir möchten konstruktive und gute Ideen umsetzen und freuen uns jederzeit auf ein persönliches Gespräch mit dir. Dann können wir dir gerne auch zeigen, was unsere Personalentwicklung schon jetzt alles drauf hat. Wir sind uns sicher, dass es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, als du denkst – du musst nur an der richtigen Stelle nachfragen.

Wir haben auch einiges dafür getan, unseren Kolleginnen und Kollegen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen: Wenn du mal früher gehen musst oder einen Termin hast, kannst du jederzeit gerne auf deine Führungskraft zugehen. In Absprache mit ihr und deinem tollen Team sollte das kein Problem sein. ;) Deine Verbesserungsschläge nehmen wir genauso wie dein restliches Feedback gerne an, auch wenn du uns die ein oder andere Anmerkung gerne noch mal in einem persönlichen Gespräch erklären kannst. Viele Dinge liegen (wie du ja auch schon angesprochen hast) im Auge des Betrachters und sind auf den ersten Blick auch nicht immer so, wie sie scheinen. ;) Wir freuen uns auf den Dialog mit dir!

Viele Grüße, dein kununu-Team

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